蘇州整改格式

1、I 級壓力容器（ 限車用天然氣氣瓶）資料匯總溫州市能源開發(fā)蘇州二 O 一 O 年十一月目錄1、I 級壓力容器（限車用天然氣氣瓶）安裝資格措施情況對照表32、安裝資格工作匯報(bào)一份43、質(zhì)量手冊中新增產(chǎn)品安全質(zhì)量性能相關(guān)的人員職責(zé)權(quán)限一分64、質(zhì)量手冊中新增特種設(shè)備所要求的相關(guān)聘用、借調(diào)、調(diào)出的管理規(guī)定一份85、公司資料室一張116、計(jì)量儀器完好標(biāo)識127、工裝臺(tái)賬一份138、氣密性安全管理制度一份14壓力容器制造資格換證措施情況對照表以上是我公司對時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)。組提出意見的部署和措施，請和個(gè)人加緊，在規(guī)定的溫州市能源開發(fā)蘇州2010 年 11 月 7 日序號評審組的意見原因分析、措施資料部

2、門和個(gè)人完成期1公司資料檔案室尚未完工因?yàn)榻ㄖ滩牧衔吹轿辉?，現(xiàn)已經(jīng)完工資料室一份2010-11-112未規(guī)定與產(chǎn)品安全質(zhì)量性能相關(guān)人員的 職責(zé)權(quán)限主要原因是未認(rèn)真理解壓力容器質(zhì)量體系規(guī)范要求，將安全質(zhì)量性能相關(guān) 的 職責(zé)權(quán)限增加到質(zhì)量手冊中安全質(zhì)量性能相關(guān)人員的 職責(zé)權(quán)限一份2010-11-113未明確特種設(shè)備 所要求的相關(guān)聘用、借調(diào)、調(diào)出的管理規(guī)定質(zhì)量手冊中缺乏了相關(guān)規(guī)定，在質(zhì)量手冊中增加特種設(shè)備 所要求的相關(guān) 聘用、借調(diào)、調(diào)出的管理規(guī)定特種設(shè)備所要求的相關(guān)聘用、借調(diào)、調(diào)出的管理規(guī)定一份2010-11-114建議完善建立工裝臺(tái)賬和工裝計(jì)量儀器完好建立工裝臺(tái)賬，在計(jì)量儀器外面貼上了完好標(biāo)識

3、一份2010-11-115進(jìn)一步明確氣密性試驗(yàn)現(xiàn)場安全技術(shù)條件建立氣密性試驗(yàn)現(xiàn)場安全規(guī)定建立氣密性試驗(yàn)現(xiàn)場安全規(guī)定一份2010-11-11I 級壓力容器（ 限車用天然氣氣瓶）工作匯報(bào)我公司 I 級壓力容器工作于 2011 年 11 月 6（限車用天然氣氣瓶）日至 2011 年 11 月 7 日進(jìn)行。評審組對公司質(zhì)量體系運(yùn)行以來的各個(gè)方面的工作進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的，對此次評審中們所有關(guān)問題，公司，及時(shí)組織相關(guān)認(rèn)真對照，提出措施，按照崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任部門，按評審組的要求限期完成。質(zhì)量體系文件是壓力容器制作過程中的規(guī)，針對組把公司質(zhì)量手冊應(yīng)增加產(chǎn)品安全質(zhì)量性能相關(guān)的崗位職責(zé)和明確特種設(shè)備所要求的相關(guān)聘

4、用、借調(diào)、調(diào)出管理規(guī)定，及時(shí)把質(zhì)量體系文件進(jìn)行了調(diào)整，把質(zhì)量手冊中“1.4 職責(zé)、權(quán)限”內(nèi)增加了“1.4.6 焊工、電工、管工和鉗工”，然后建立了焊工、電工、管工和鉗工的職責(zé)和權(quán)限；同時(shí)在“15培訓(xùn)考核及管理”中增加了聘用、借調(diào)、調(diào)出管理規(guī)定。并組織公司全體認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量手冊，讓質(zhì)量體系文件真正起到指導(dǎo)各層次工作的重要作用。增加了工裝設(shè)備臺(tái)賬并存檔，要求相關(guān)需認(rèn)真填寫增減及相關(guān)，對已經(jīng)檢驗(yàn)合格的計(jì)量器具加貼了完好標(biāo)識。氣密性試驗(yàn)場地是高危試驗(yàn)場所，它是用來檢驗(yàn)壓力容器安裝的有效方法。這次組對我公司的耐壓試驗(yàn)場地提出了明確安全技術(shù)要求，公司立即著手指定了氣密性試驗(yàn)場地安全條件規(guī)定并給予頒布實(shí)施。以上是我公司 I 級壓力容器（限車用天然氣氣瓶）的措施和落實(shí)改進(jìn)情況，一如既往，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，糾正錯(cuò)誤，在今后的工作中，不斷加強(qiáng)質(zhì)量體系各責(zé)