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文檔簡介
1、總部員工福利目錄法定福利u 五險(xiǎn)一金u法定假期公司福利uuuuuuuuuu工作環(huán)境早餐晚餐健康福利出差補(bǔ)貼節(jié)日福利慰問金入職禮物&周年禮物酒店考察補(bǔ)貼花兒行鉑金會(huì)員工作時(shí)間年休假天數(shù)累計(jì)滿1年-10年(不含)5累計(jì)滿10年-20年(不含)10累計(jì)滿20年15在同一或者不同用人單位工作期間,均計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間通過試用期即可享受法定福利ll五險(xiǎn)一金“五險(xiǎn)”即為社會(huì)保險(xiǎn),包含:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);“一金”即為住房公積金;入職時(shí)間在15日(含)前當(dāng)月開始繳納五險(xiǎn)一金,15日后入職次月起繳納五險(xiǎn)一金;離職時(shí)間在15日(含)前當(dāng)月停止繳納五險(xiǎn)一金,15日后離職次月停止繳納五險(xiǎn)
2、一金;員工可以選擇在工作屬地或戶籍所在地(常居住地)繳納。法定假期法定節(jié)假日:員工每年依法享有國家法律明確規(guī)定的11個(gè)法定節(jié)假日;法定年假:員工可依法享有國家規(guī)定的年假,具體見下表公司福利llll工作環(huán)境公司設(shè)有千冊(cè)圖書架,免費(fèi)開放給員工進(jìn)行書籍借閱。為員工提供茶水間服務(wù),有微波爐、冰箱、飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備,提供茶、咖啡等飲料。早餐晚餐早上8點(diǎn)45分前到達(dá)公司的員工,提前與行政部預(yù)約早餐。晚上加班過7點(diǎn)的員工,提前與行政部預(yù)約晚餐。行政部將統(tǒng)一訂餐。健康安全福利員工體檢:每年分兩個(gè)時(shí)點(diǎn)(1月、10月),在指定的體檢機(jī)構(gòu),為入職滿一年的員工安排一次全面的身體健康檢查,體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。每個(gè)員
3、工每年享受一次,可以選擇適合自己的時(shí)間。雇主責(zé)任險(xiǎn):為員工購買額外的商業(yè)保險(xiǎn)(含意外、大病住院、交通險(xiǎn)、航空險(xiǎn))。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn):為員工購買額外的商業(yè)保險(xiǎn)(含意外、門急診、住院、生育)。出差補(bǔ)貼員工因工作需要出差,VP級(jí)別以下員工(不含VP),享受每天40元/天出差補(bǔ)貼。公司福利llll節(jié)日福利公司將依據(jù)我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣,在春節(jié)、中秋、婦女節(jié)和兒童節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日福利,以寄同樂之情。具體以實(shí)際發(fā)放金額或?qū)嵨餅闇?zhǔn)。慰問金高溫季節(jié)(6月-9月)公司將發(fā)放高溫補(bǔ)貼。員工在職期間的結(jié)婚生子、住院、生日、 慰唁,公司將酌情發(fā)放一定的慰問金。入職禮物&周年禮物新員工入職當(dāng)天得到新人入職禮物(定制化馬克杯及
4、書籍將心注入)員工在職滿兩年當(dāng)月即可得到公司的入職周年禮物(20寸行李箱或其他等價(jià)禮品)以上所有禮物具體以實(shí)際發(fā)放實(shí)物為準(zhǔn)。酒店考察補(bǔ)貼員工利用個(gè)人休假,考察酒店同行,一年可以報(bào)銷200元*5個(gè)間夜的考察成本。考察的酒店需要提前到行政部報(bào)備,郵件獲準(zhǔn),并在考察結(jié)束后按公司規(guī)定提交考察報(bào)告,方能報(bào)銷。具體參考酒店考察制度。公司福利-花兒行l(wèi)ll1.2.ll目的:增加員工福利,讓亞朵人出行可以住在自己的酒店中對(duì)象:亞朵全員(含總部、直營店、特許店所有伙伴)內(nèi)容:亞朵員工享受亞朵花兒行內(nèi)部價(jià)格,門店價(jià)格5折每人每年5個(gè)間夜;跨年不累計(jì)由酒店花匠負(fù)責(zé)預(yù)訂和溝通事宜酒店縣長根據(jù)房間流量,具有安排上的最終控房權(quán)公司福利-鉑金會(huì)員l會(huì)員卡:亞朵總部員工可以直接成為鉑金會(huì)員,會(huì)員權(quán)益如下表38元購買;網(wǎng)站預(yù)訂,入住首晚后自動(dòng)入會(huì)92折1:118:0013:0015000 分12000 分198元購買;銀會(huì)員+160元9折1:1.51份20:0014:00
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