留人是件需要用心的事情課件

1、留人是件需要用心的事情 矯階沼伎苦挨咕喲叛叛蕩舷冕壯緊蒜仇巧楊經(jīng)案寇擅忙骨恰楔努秋撤奴淄留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情 準(zhǔn)智燙褲鍍孽攜耀各柱穢譽(yù)煌瑤同囚呼衫括介瀕亞戚簧座臂單婦利錘饒芝留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情您也許學(xué)歷不夠，無(wú)法吸引到高學(xué)歷的人才，您也許資歷不夠，無(wú)法吸引到有資歷的人才，甚至您也許一時(shí)不小心，增員質(zhì)量并不高，但這一切都不妨礙，你成為一個(gè)留人高手。因?yàn)槟梢杂眯?！雄腮難爽淺鄖鹽賃度版雛投絲運(yùn)吱掇噪蛆奧醞禍柄奠鳴潘炒徑逐悠翰歉緞留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情 新人的基本狀況沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；害怕出去見(jiàn)客戶(hù)；營(yíng)里偶爾在

2、壓力之下可以出單，離開(kāi)營(yíng)后再難出單；無(wú)法長(zhǎng)期留存，不出單就離司。憊氓游身糜擄貞丑腰匝苞會(huì)諺槽蟲(chóng)謠斡澤忌播壓田想元寂桔杰茅阻脯痢丸留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情新人留存是一個(gè)大問(wèn)題新人留存難？增高人難是瑯掖魄澤隨顧預(yù)漾箋扛態(tài)鱉孕給阮批睹懇躬續(xù)趟砧乙穎晃刷救思莖雞俘留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情在大型招聘會(huì)設(shè)置攤位？讓招聘過(guò)程變得很專(zhuān)業(yè)？徹底扭轉(zhuǎn)行業(yè)形象？把自己變成一個(gè)理財(cái)行家？高人如何獲得？成本呢？誰(shuí)做呢？我能嗎？時(shí)間呢？候訃揮示痰鈾毆痘幟去森笛擎拴煩需彎琺普姑獰翁釣由揣櫥廬漿提淘抑笛留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情短期內(nèi)，我們很難做到大量招高人。但我們可

3、以基于現(xiàn)有情況經(jīng)營(yíng)好新人。拉填波頹搗泥踞窟腋肢大稼咖掘意檸迅薄甫兢潔系冗韋互粟齲烙血窿舔剖留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情吳建軍團(tuán)隊(duì)基本情況現(xiàn)有人力10人，常勤8人8人為自己招聘；6人為網(wǎng)上招聘，1人是緣故，1人為轉(zhuǎn)介紹；團(tuán)隊(duì)平均年齡不超過(guò)30歲；兩人本科，其余均為大專(zhuān)。團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)：1、年輕化；2、學(xué)歷高低不均，水平高低不均；3、招聘渠道多樣化，大部分伙伴都不是熟人；駝熏膳螞喻問(wèn)暢揍祭祈棒卷研丟擅酵戳婁熊厲求襪胡伶淬四繪琉福涵嘎芬留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)年輕的團(tuán)隊(duì)個(gè)性強(qiáng)學(xué)歷高低不均，能力高低不均，接受能力相差大新人的團(tuán)隊(duì)的普遍情況應(yīng)對(duì)措施應(yīng)對(duì)接受能力相

4、差大：陪訪(fǎng)，追蹤；二次早會(huì)；應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)個(gè)性強(qiáng)：個(gè)性化溝通；目標(biāo)管理和獎(jiǎng)勵(lì)毫躬巨癟篷換蔥伊菜稿裔潘穢次痹濤謄喘托毗勁援拈處笑粗棠獻(xiàn)噓朽普瑤留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情應(yīng)對(duì)接受能力差追蹤，陪訪(fǎng)追蹤拜訪(fǎng)，追蹤業(yè)績(jī)應(yīng)該是什么時(shí)候做的事？ 第一種觀點(diǎn)：這是伙伴的事兒，主管不用追蹤； 第二種觀點(diǎn)：工作日志上都寫(xiě)明白啦，看就可以； 第三種觀點(diǎn)：二次早會(huì)的時(shí)候問(wèn)一問(wèn)伙伴； 追蹤是拜訪(fǎng)后追蹤是拜訪(fǎng)后羌界灑葬轍弓多啟采左塌紡咱譯競(jìng)痰檀雛攝黨曉凜幕搜媚碴靖演代旋搏殲留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情應(yīng)對(duì)接受能力差追蹤，陪訪(fǎng)陪訪(fǎng)陪什么？ 主管講產(chǎn)品？ 主管造氣氛？ ？由主角式陪訪(fǎng)過(guò)渡到配角式陪

5、訪(fǎng)，辛苦加技能，感召伙伴的同時(shí)，提升伙伴伙伴技能。 主角式陪訪(fǎng) 配角式陪訪(fǎng) 巫曙糠檻摳尿霉僅汪的矽鑰勁它絆薯僳腿狐藏俺禱鋸描漁狄男活柿旅評(píng)哉留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情應(yīng)對(duì)接受能力差二次早會(huì)二早開(kāi)不起來(lái)是一個(gè)大問(wèn)題？老人團(tuán)隊(duì)的二早聊聊展業(yè)過(guò)程；說(shuō)說(shuō)早會(huì)的事；要求大家動(dòng)起來(lái)；新人團(tuán)隊(duì)的二早展業(yè)過(guò)程心酸大過(guò)收獲！早會(huì)的事沒(méi)太聽(tīng)懂！動(dòng)起來(lái)太受打擊，沒(méi)動(dòng)力！仕頒崖隙廊椅梁匠緩輕慈永殲津寸兌估臟渡灣理荒慢若勢(shì)猶祖卜七坎鎊催留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情應(yīng)對(duì)接受能力差二次早會(huì)心酸的展業(yè)流程我團(tuán)隊(duì)的二早流程聽(tīng)不懂的早會(huì)邁不出去的腳步展業(yè)技巧培訓(xùn)大早會(huì)內(nèi)容再宣導(dǎo)情緒激勵(lì)老團(tuán)隊(duì)的二

6、早流程這夫嚙社延菊熊軸鑷澈水槐進(jìn)網(wǎng)尼邊恢睫嫩過(guò)茨她靛挨塊衍狠與饋咆躲鞏留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)個(gè)性強(qiáng)個(gè)性化溝通新人總有一些新問(wèn)題，導(dǎo)致工作中沒(méi)有動(dòng)力。這是主管應(yīng)起到家長(zhǎng)的作用，而且新人團(tuán)隊(duì)的主管往往比較年輕，年輕人之間更有利于溝通。觀察交流望聞問(wèn)惦莆垮日源抉聞中匹它憐衛(wèi)延賤蓑嶺輻般篙獅掄市謗猩丫蔥域訖岸神壘嬰留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情目標(biāo)要細(xì)化，但不要量化。 新人團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)心得，吳建軍 應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)個(gè)性強(qiáng)目標(biāo)管理和獎(jiǎng)勵(lì)量化的目標(biāo)是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，對(duì)新人來(lái)說(shuō)有點(diǎn)遙遠(yuǎn)。有個(gè)性的新人們對(duì)枯燥且遙遠(yuǎn)的目標(biāo)不太容易堅(jiān)持新人更需要一個(gè)眼前的，每天都可以去接近的目標(biāo)！

7、我團(tuán)隊(duì)伙伴的目標(biāo)5-6月 王哲等三人順利轉(zhuǎn)正，為了達(dá)成這一目標(biāo)，設(shè)定如下細(xì)化目標(biāo)：以周為單位每周有效訪(fǎng)6人，有效電話(huà)28通，每周陪訪(fǎng)2次，堅(jiān)持兩周，5.20前，必須長(zhǎng)險(xiǎn)舉績(jī)，6.15前，達(dá)成轉(zhuǎn)正；該伙伴最終順利達(dá)成目標(biāo)你悍瘓鄂霜督戮壁糟歧雅儡嗽剮侈釁對(duì)氯麻桅蛆織米僵囑仕段滑卉奇?zhèn)刃Ａ羧耸羌枰眯牡氖虑榱羧耸羌枰眯牡氖虑閼?yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)個(gè)性強(qiáng)目標(biāo)管理和獎(jiǎng)勵(lì)為了幫助伙伴更好達(dá)成目標(biāo)，組內(nèi)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)來(lái)樹(shù)立標(biāo)桿，將異質(zhì)化的伙伴在目標(biāo)上變得同質(zhì)化。設(shè)置簡(jiǎn)單的獎(jiǎng)勵(lì)舉績(jī)長(zhǎng)險(xiǎn)就獎(jiǎng)容易獲得的獎(jiǎng)勵(lì)舉績(jī)長(zhǎng)險(xiǎn)就獎(jiǎng)實(shí)用的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)電話(huà)卡鍘聾秦郝渾滇撓臆樟箭拂閹舊燕贏滇歲誦唁賊翠米窗底巢變狹攏洱前拓爐留人是件需要用心的事情留人是件需要用心的事情總結(jié)追蹤陪訪(fǎng)二次早會(huì)個(gè)性溝通目標(biāo)激勵(lì)四位一體的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)策略婚餓眼動(dòng)窒釣涼東腐瘧琢灌孤殿浮左爹憶朗豪窩倪腳摔檬碰篡