建筑施工崗位績效考核

1、 員工績效考核評分表姓名郵政財務經(jīng)理部門總經(jīng)理辦公室評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容協(xié)助制定企業(yè)發(fā)展政策和發(fā)展目標規(guī)劃8下屬部門日常管理及部門制度制定10組織制定年度和月度財務工作計劃和應急預案10企業(yè)員工薪酬福利的具體規(guī)劃，對員工加薪和晉升的建議4協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)財務規(guī)劃、資金使用規(guī)劃和部署工作9調(diào)撥調(diào)撥公司項目進度及結(jié)算資金8工程項目經(jīng)濟活動監(jiān)督檢查8對公司員工實施績效考核6協(xié)助或獨立談判工程項目并簽訂工程合同5行使總經(jīng)理特別授予的權(quán)力5服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社

2、區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政會計部門財務部門評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容做好企業(yè)資金的合理規(guī)劃；制定公司財務會計制度，進行財務規(guī)劃和日常工作計劃；7編制企業(yè)的各種會計賬目和財務報表；8負責企業(yè)資金的進出管理；會計數(shù)據(jù)的分類和使用；準備憑證、會計報告和工資單10負責協(xié)助董事向公司提交財務預警報告；7負責監(jiān)督企業(yè)的資本運作。10準備納稅申報表，提交納稅申報表，每月結(jié)算和對賬；提交所得稅表

3、6采購發(fā)票及其他相關(guān)事宜7票據(jù)的接收、核銷、歸檔，協(xié)助收銀員核對現(xiàn)金和銀行賬戶；當月結(jié)賬、查賬、調(diào)賬7工地造價統(tǒng)計、應收賬款、賬前統(tǒng)計6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政出納員部門財務部門評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容負責公司小額現(xiàn)金的管理和支付，做好各項資金的收付和各項資產(chǎn)管理工作；10負責公司財務票

4、據(jù)的管理，及時報告財務收支和損益，收集、統(tǒng)計、匯總和分析相關(guān)財務數(shù)據(jù)和信息；10庫存盤點、收貨、付款、工資單；8協(xié)助會計師對公司資金進行合理規(guī)劃；7協(xié)助會計師向企業(yè)提出財務預警報告7檢查進貨、收貨、盤點、退款管理6注冊現(xiàn)金和銀行賬戶，檢查資金并準備對賬表7每日開具票據(jù)，及時送達銀行對賬單7支票、票據(jù)、現(xiàn)金管理的收集6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政運營經(jīng)理部門總經(jīng)

5、理辦公室評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理室制定公司發(fā)展方針和發(fā)展目標規(guī)劃6下屬部門日常管理及部門制度制定8公司業(yè)務范圍的擴大8組織項目招標程序8協(xié)助或獨立談判工程項目并簽訂工程合同8項目施工管理跟蹤反饋5工程招標中的招標文件質(zhì)量與人員配置10對公司員工實施績效考核5企業(yè)員工薪酬福利的具體規(guī)劃，對員工加薪和晉升的建議5行使總經(jīng)理特別授予的權(quán)力5服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公

6、司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政推銷員部門商業(yè)部門評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，組織研究可戰(zhàn)略投資的新行業(yè)，尋找合適的投資機會和項目10收集和分析市場信息8組織項目招標程序10協(xié)助上級參與工程項目談判，組織起草工程合同7監(jiān)督檢查項目部預算執(zhí)行情況；7組織工程項目的成本分析和會計6組織編制招標文件7擴展業(yè)務數(shù)據(jù)文檔和歸檔7行使其他管理人員特別授予的權(quán)限。6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員

7、工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政投標人部門商業(yè)部門評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容負責項目招標程序10項目招標組織人員到場8組織起草公司承包工程合同7參與工程項目的招投標、招投標和談判7負責編制招標所需的技術(shù)標和經(jīng)濟標10協(xié)助預結(jié)算文員準備預結(jié)算6協(xié)助審查進度付款7收集和分析市場競價信息7及時向主管報告招標信息6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合

8、其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政總經(jīng)理部門總經(jīng)理辦公室評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容管理公司的日常行政事務8企業(yè)員工薪酬福利的具體規(guī)劃，對員工加薪和晉升的建議8各部門人員安排及相關(guān)法律事務處理8公司綜合會議的籌備和組織6宣傳和執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全政策和目標6協(xié)助總經(jīng)理做好公司財務規(guī)劃及資金使用工作6協(xié)助總經(jīng)理室制定公司發(fā)展方針和發(fā)展目標的具體規(guī)劃8下屬部門日常管理及公司制度制定6組織實施公

9、司員工績效考核7行使其他管理人員特別授予的權(quán)限5服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政行政管理員部門綜合部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容各類文件的編制、整理、歸檔和管理；10各類公司文件的年檢、歸檔和管理8接待來訪者，接收各種電傳資料，接聽和轉(zhuǎn)接電話等，收發(fā)、傳遞、登記文件10公司總部的后勤管理；監(jiān)督各部門資

10、產(chǎn)的使用和報廢6企業(yè)召開的各種會議記錄；臨時任務處理6購入資金登記及辦理出入庫手續(xù)6辦理員工離職資產(chǎn)過戶手續(xù)5配合會計師對資產(chǎn)進行定期核查和盤點審計5保存業(yè)務記錄和記錄的保管或轉(zhuǎn)移，并保守公司秘密6配合其他部門的臨時工作6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政人力資源管理員部門綜合部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工

11、作內(nèi)容負責公司人力資源及資質(zhì)規(guī)劃，行使日常人力資源管理權(quán)；10公司人事檔案、文件的收集、整理、歸檔；8負責公司員工資格證書和崗位證書的收集、整理、歸檔、年審、申請、申報、繼續(xù)教育組織管理工作；10公司人員招聘、派遣、解聘及資格申報；6負責公司員工專業(yè)技術(shù)職稱的申報、評審、考核和管理工作。8公司對員工進行招聘、考核、簽訂勞動合同、管理勞動合同。6制定并實施公司人力資源制度，挖掘人才7公司培訓的組織和管理，員工學歷的管理，學歷考試的申報和管理。7公司領(lǐng)導交辦的其他工作。6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之

12、間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政總工程師部門勞工總署評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容負責企業(yè)的施工技術(shù)10組織編制施工組織設(shè)計及各類技術(shù)方案8組織建立工程標準體系8組織實施項目建設(shè)的監(jiān)督檢查10批準各種“技術(shù)方案”6做好項目必要的配套設(shè)計工作8參與項目建設(shè)管理績效考核評價6協(xié)助總經(jīng)理室制定公司發(fā)展方針和發(fā)展目標的具體規(guī)劃6協(xié)助總經(jīng)理室做好企業(yè)財務規(guī)劃，規(guī)劃資金使用及完成總經(jīng)理交辦的其他事項6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積

13、極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政采購經(jīng)理部門勞工總署評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容公司材料和設(shè)備的采購和管理；10協(xié)助領(lǐng)導洽談物資采購和合同，組織制定物資采購合同；8組織實施項目部物資使用和消耗情況的監(jiān)督檢查10協(xié)助項目部進行材料測試；6組織編制各類物資統(tǒng)計報告8檢查請購單內(nèi)容是否正確，庫存是否有替代品，手續(xù)是否齊全6適當?shù)谋葍r和采購單價

14、的協(xié)商7掌握材料市場行情，建立采購和供應商信息7業(yè)務記錄和記錄的保管或轉(zhuǎn)移，為公司保密6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政工程師部門勞工總署評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容在總工程師的直接領(lǐng)導下開展各項具體工作10參與編制施工組織設(shè)計及各類技術(shù)方案；8施工現(xiàn)場質(zhì)量安全指導監(jiān)督檢查10指導工程項目編制工程資

15、料，協(xié)助做好項目工程資料的統(tǒng)一整理歸檔管理6協(xié)助項目經(jīng)理與施工方和設(shè)計部門協(xié)商必要的圖紙變更8向主管提交項目風險預警報告6熟悉圖紙及法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程7了解設(shè)計要求和詳細節(jié)點實踐，明確相關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求7協(xié)助預結(jié)算部門做好項目的預結(jié)算工作6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政工程經(jīng)理部門勞工總署評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該

16、得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容各項目部行政事務管理10為項目部提供指導8對項目部各項建設(shè)活動進行全面監(jiān)督檢查10協(xié)助總經(jīng)理室做好企業(yè)財務規(guī)劃和資金使用工作7協(xié)助總經(jīng)理室制定公司發(fā)展方針和發(fā)展目標的具體規(guī)劃7檢查并落實各項目部的建設(shè)實施情況6檢查落實各項目部安全文明施工執(zhí)行情況7項目部施工管理績效考核評價；7行使其他管理人員特別授予的權(quán)限。6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績

17、效考核評分表姓名郵政預付款員部門工程部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容制定并實施公司經(jīng)營計劃、預算、合同管理、外包合同管理等規(guī)章制度7把握建設(shè)動態(tài)，協(xié)助財務部門督促基層成本合理使用8及時做好項目的前期設(shè)置和結(jié)算工作；擬定工程承包合同10收集和分析市場信息，掌握各種材料的價格7審核輪班項目進度支付報告10準備申請進度支付報告和變更調(diào)整價格報告6協(xié)助準備招標文件7參與工程項目的成本和利潤分析和核算7參與編制項目實際成本（人工、材料、機械等成本）的各類統(tǒng)計報表6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱

18、情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政預付款員部門工程部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容制定并實施公司經(jīng)營計劃、預算、合同管理、外包合同管理等規(guī)章制度7把握建設(shè)動態(tài)，協(xié)助財務部門督促基層成本合理使用8及時做好項目的前期設(shè)置和結(jié)算工作；擬定工程承包合同10收集和分析市場信息，掌握各種材料的價格7審核輪班項目進度支付報告10準備申請進度支付報告和變更調(diào)整價格報告6協(xié)助準備招標文件7參與工程

19、項目的成本和利潤分析和核算7參與編制項目實際成本（人工、材料、機械等成本）的各類統(tǒng)計報表6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政勞動者部門工程部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容熟悉當?shù)毓こ探ㄔO(shè)人員的薪酬標準和造價體系的人員薪酬標準10熟悉勞動法、合同法、工傷管理規(guī)定、職業(yè)衛(wèi)生制度等相關(guān)法律法規(guī)等。10參與制定

20、勞動管理方案、建立勞動管理機構(gòu)和制度、勞動爭議應急預案8勞務分包隊伍資格審核備案，施工現(xiàn)場勞務管理考核評價8對勞動者的身份、資格、勞動合同等勞動信息進行審核、收集、簽署、匯總、整理、交接10建立、整理、歸檔勞務人員工資臺賬，參與勞務結(jié)算和收集、整理、歸檔8監(jiān)督職業(yè)健康保護工作的落實，負責勞動爭議的調(diào)解處理和工傷事故的善后工作8領(lǐng)導交辦的其他工作6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核

21、評分表姓名郵政警察部門經(jīng)理部門勞工總署評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容掌握工程質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保等方面的施工要求規(guī)范、規(guī)定和標準。10施工圖及相關(guān)技術(shù)規(guī)范及操作規(guī)程，了解設(shè)計要求、詳細節(jié)點，掌握關(guān)鍵工藝實踐10參與編制施工組織設(shè)計及各類技術(shù)方案；10論證批準建設(shè)工程質(zhì)量安全檢查方案、檢查點、分類合理性8督促建設(shè)工程質(zhì)量安全檢查員按計劃進行檢查和參與檢查8指導并如實做好質(zhì)量安全報告、安全評價、質(zhì)量評價工作。8適用于工程質(zhì)量安全檢查員和工程施工現(xiàn)場質(zhì)量人員8及時完成主管交辦的其他工作。6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取

22、3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政質(zhì)量安全檢驗員部門質(zhì)量安全部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容對工程質(zhì)量安全負責，執(zhí)行上級質(zhì)量安全生產(chǎn)規(guī)程，并定期檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。10熟悉施工圖及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求、詳細節(jié)點、關(guān)鍵工藝實踐10對違反規(guī)章制度的，要及時制止和教育，對造成的事故和隱患，下達停工或罰款通知書，并及時記錄并報告領(lǐng)導。10做好

23、建設(shè)工程質(zhì)量安全檢查計劃，按計劃檢查10做好建設(shè)工程質(zhì)量安全檢查點和分類工作8按時、如實完成質(zhì)量安全報告，負責安全評價、質(zhì)量評價和保管工作。8工程項目施工現(xiàn)場質(zhì)量人員的溝通與培訓7及時完成主管交辦的其他工作。5服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政機械設(shè)備經(jīng)理部門質(zhì)量安全部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容公司

24、機器設(shè)備的采購協(xié)助和租賃10公司機械設(shè)備的維護、維修管理；和建立賬戶8協(xié)助領(lǐng)導洽談機械設(shè)備采購租賃合同，制定機械設(shè)備采購租賃合同10組織機械設(shè)備的試驗、安裝，監(jiān)督檢查使用6項目部機器設(shè)備配置；8各項目部機器設(shè)備使用、消耗情況統(tǒng)計6適當?shù)谋葍r和采購單價的協(xié)商7掌握材料市場行情，建立采購和供應商信息7業(yè)務記錄和記錄的保管或轉(zhuǎn)移，為公司保密6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名

25、郵政專案經(jīng)理部門項目部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容項目建設(shè)的全面、綜合管理；10組織編制和實施施工組織設(shè)計； 材料清單、機器設(shè)備清單； 人力資源規(guī)劃；6協(xié)調(diào)與施工方、監(jiān)理方、施工職能管理部門的關(guān)系，組織現(xiàn)場簽證和預結(jié)算工作10組織編制項目統(tǒng)計報告；協(xié)商圖紙變更7現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、文明施工、成本、材料監(jiān)控10組織建設(shè)單位辦理各項手續(xù)，落實工程材料7向經(jīng)理辦公室提交項目風險預警報告；5項目部施工管理績效考核評價；7行使其他管理人員特別授予的權(quán)限。6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的

26、態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政項目技術(shù)負責人部門項目部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容工程項目施工技術(shù)的全面、綜合管理；10編制實施施工組織設(shè)計； 材料清單、機器設(shè)備清單； 人力資源規(guī)劃；6施工現(xiàn)場質(zhì)量安全的指導、監(jiān)督和檢查；10組織實施項目統(tǒng)計報告的編制工作；協(xié)商圖紙變更7工地質(zhì)量、安全、進度、文明施工、造價、物控、執(zhí)行10下達施工令，負責下達質(zhì)量安全整改通知書并監(jiān)督檢查落實情況

27、7協(xié)助項目經(jīng)理向經(jīng)理辦公室提交項目風險預警報告5制定并執(zhí)行項目部各項規(guī)章制度7組織建設(shè)單位辦理各項手續(xù)，落實工程材料6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政建筑工人部門項目部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容熟悉施工圖及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求和詳細節(jié)點做法，并在現(xiàn)場實施10檢查團隊工作前的準備工作

28、，是否符合條件，指導和監(jiān)督工人和團隊的每個過程6嚴格的質(zhì)量自檢、互檢、交檢制度及時開展工作程寅預審并協(xié)助辦理簽證手續(xù)10加強重點部位檢查跟蹤，預防事故發(fā)生7現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、文明施工、成本、物控落實10質(zhì)量安全整改監(jiān)督檢查落實情況7糾正違紀違紀、違反施工作業(yè)規(guī)范的行為5堅持技術(shù)資料和驗收資料的積累。7現(xiàn)場節(jié)省成本，不浪費材料、人工、機械6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分

29、表姓名郵政優(yōu)質(zhì)員工部門項目部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容熟悉施工圖及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求和詳細節(jié)點做法，把關(guān)每道工序10檢查團隊工作前的準備工作，是否符合條件，指導和監(jiān)督工人和團隊的每個過程6嚴格的質(zhì)量自檢、互檢、交檢制度及時開展工作程寅預審并協(xié)助辦理簽證手續(xù)10加強重點部位檢查跟蹤，預防事故發(fā)生7現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、文明施工、成本、物控落實10質(zhì)量安全整改監(jiān)督檢查落實情況7糾正違紀違紀、違反施工作業(yè)規(guī)范的行為5堅持技術(shù)資料和驗收資料的積累。7現(xiàn)場節(jié)省成本，不浪費材料、人工、機械6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作

30、積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政保安人員部門項目部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容熟悉施工圖及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求和詳細節(jié)點做法，把關(guān)每道工序10檢查團隊工作前的準備工作，是否符合條件，指導和監(jiān)督工人和團隊的每個過程6認真貫徹落實國家和內(nèi)部頒布的安全法規(guī)工信部安全規(guī)定10加強重點部位檢查跟蹤，預防事故發(fā)生7現(xiàn)場質(zhì)量、

31、安全、進度、文明施工、成本、物控落實10制定安全技術(shù)措施并向團隊公開安全技術(shù)7糾正違紀違紀、違反施工作業(yè)規(guī)范的行為5掌握安全重點部位，檢查安全防護設(shè)施。7現(xiàn)場節(jié)省成本，不浪費材料、人工、機械6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政物料員部門項目部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容物資設(shè)備入庫、入庫驗收、登記及簽

32、證管理10機械設(shè)備的使用管理；做好物資消耗統(tǒng)計工作；6現(xiàn)場文明施工管理（如材料堆放、材料標識、環(huán)境衛(wèi)生等）。10采購物美價廉的工程零星材料；7堅守崗位，酒后不上班10保存、保護和維護材料和設(shè)備7積極參與其他部門的工作5及時向主管報告用具或材料的使用情況7現(xiàn)場節(jié)省成本，不浪費材料，不損壞機器設(shè)備6服務意識對客戶熱情禮貌3對工作積極、積極、進取3對自己的工作負責3對同事真誠熱情的態(tài)度3社區(qū)精神積極配合其他部門員工3內(nèi)部員工之間的互操作性3顧全大局，以公司利益為中心4組織紀律遵守公司規(guī)章制度5遵守相關(guān)法律法規(guī)5總得分100 建議或意見：員工績效考核評分表姓名郵政標準化者部門項目部評估主要的評估期從年月日到年月日考試題目考試內(nèi)容應該得分自我評估分鐘導向器分數(shù)經(jīng)理分數(shù)工作內(nèi)容熟悉建設(shè)項目的質(zhì)量、安全、職業(yè)健康、