企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編全套

1、鍵入文字鍵入文字鍵入文字PAGE 鍵入文字鍵入文字鍵入文字 有限公司安全生產(chǎn)管理制度文件編號：版本： 主編： 審批：受控狀態(tài)： 發(fā)放編號：2013年 月 日發(fā)布 2013年 月 日實施目錄一、員工守則4二、公司安全生產(chǎn)禁令7三、安全生產(chǎn)責任制度 9四、風險評價管理制度18五、重大危險源安全管理制度22六、重大危險源監(jiān)控管理制度25七、安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別及合規(guī)性評價管理制度26八、安全管理制度的修訂制度28九、安全培訓教育制度29十、特種作業(yè)人員管理制度32十一、生產(chǎn)設施建設安全管理制度34十二、新建、改建、擴建工程“三同時”管理制度35十三、生產(chǎn)設施安全管理制度36十四、要害部位管理制度38

2、十五、設備檢維修安全制度40十六、機器設備管理制度43十七、機器設備維修保養(yǎng)管理制度46十八、廠區(qū)動土作業(yè)安全管理制度48十九、廠區(qū)斷路作業(yè)安全管理制度 51二十、進入有限空間作業(yè)安全管理制度 52二十一、高處作業(yè)安全管理制度55二十二、焊接作業(yè)安全管理度558二十三、電氣檢修安全管理制度59二十四、吊裝作業(yè)安全管理制度61二十五、外來施工單位安全管理制度63二十六、承包商和供應商管理制度66二十七、安全生產(chǎn)變更管理制度68二十八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理制度69二十九、勞保用品發(fā)放、使用、檢查制度71三十、事故隱患管理制度 73三十一、安全事故管理制度75三十二、事件管理制度78三十三、安全績效考核

3、制度81三十四、安全生產(chǎn)獎罰制度82三十五、安全生產(chǎn)檢查與隱患整改管理制度84三十六、安全生產(chǎn)動火證管理制度88三十七、防塵、防毒安全管理制度91三十八、防火防爆安全管理制度93三十九、防雷安全管理制度96四十、特種設備安全管理制度 97四十一、氣瓶安全管理制度99四十二、壓力容器管理制度 101四十三、防汛防臺風度107四十四、安全生產(chǎn)會議度108四十五、倉庫安全管理度110四十六、安全技術措施管理制度 112四十七、內(nèi)部保安管理度114四十八、消防管理度115四十九、安全投入保障度118附件1 安裝工程安全同119 鍵入文字PAGE 一、員工守則1遵紀守法 嚴守機密11遵守國家法律法規(guī)和公

4、司的一切規(guī)章制度，認真履行崗位職責。12不向外人談論本企業(yè)的機密，不向市場競爭對手透露公司生產(chǎn)、技術、經(jīng)營信息、有關業(yè)務方面的情況和提供業(yè)務技術方面的幫助。未經(jīng)許可不得向外界提供公司管理資料和其他非公開的內(nèi)部資料。13不得攜帶違禁品、危險品或與工作無關物品進入工作場所。14不得私自攜帶公司財產(chǎn)和公物出公司。15未經(jīng)主管或部門負責人的允許，嚴禁進入倉庫及其他禁入重地。16本公司員工因過失或故意給公司造成名譽和經(jīng)濟損失的，公司有權依法追究其相應經(jīng)濟責任和法律責任。2敬業(yè)愛崗 盡職守 提高辦事效率21員工應有高度敬業(yè)的精神、責任心和團結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度。杜絕因不正確的工作態(tài)度導致的工作事故。22全面優(yōu)

5、質(zhì)地完成本職工作，對工作中的各個環(huán)節(jié)和各項內(nèi)容都要本著認真負責的精神，上下道工序之間的工作必須認真交接，事事著落。3關心企業(yè) 團結(jié)同事 榮辱與共31以公司利益為重，個人服從公司。32自覺維護公司形象、聲譽和利益，樹立全局觀念。有責任及時向領導報告不利于公司名譽、業(yè)務、項目等各方面的情況。33積極參加公司建設，行使自己權利并對公司的發(fā)展提出自己無保留的意見。34同事間團結(jié)協(xié)作，崗位間要加強合作，相互協(xié)調(diào)，不得推諉扯皮、推卸責任。35同事之間要和諧相處，互相尊重，不得發(fā)生影響員工團結(jié)、合作的作為。36對人對事坦城、公正、客觀。37謙虛謹慎，作風民主，富有涵養(yǎng)，能夠聽取和容納不同意見，以誠待人，自覺

6、維護公司團結(jié)。4禮貌待客 舉止文明41對客戶要禮貌、熱情、耐心、周到。42接聽電話要“您好，！”開頭，“再見”結(jié)尾。忌生硬，影響企業(yè)形象。43主動了解客戶要求，盡力滿足客戶要求，不能解決的問題認真做出解釋。44為廣大客戶提供熱情的咨詢服務，對客戶的答復不可模棱兩可、夸大其辭和隨意承諾，更不能推諉扯皮。45公司大力提倡使用文明用語。46個人的言行舉目得體、大方。工作時精神飽滿，姿態(tài)端莊，舉止文明。5注重學習 進取向上 提高綜合素質(zhì)51加強本崗位業(yè)務知識的學習，不斷更新知識，提高業(yè)務技能。適應公司發(fā)展的需要。52加強文化學習，不斷提高道德修養(yǎng)和理論水平。53注重調(diào)查研究、收集信息，積極為公司的發(fā)展

7、出謀劃策，向公司提有參考價值的意見和建議，加快公司的發(fā)展步伐。54不固步自封，要不斷進取，勇于創(chuàng)新，敢于嘗試和承擔風險6嚴守紀律61嚴格遵守勞動紀律和崗位職責,保持有序的工作秩序。上、下班不遲到、早退或無故缺勤。上崗時，保持良好的精神狀態(tài)，不擅自離崗，員工上班時間不得做與工作無關的事情。62考勤制度：6.2.1.事假嚴格執(zhí)行請假制度，事假必須事前書面報告，交辦公室主任經(jīng)批準后方可辦理事假手續(xù)。且扣發(fā)請假當天工資，不足一天照每天八小時比例以小時為單位扣發(fā)。病假：按事假流程處理,特殊情況需提前說明原因。連續(xù)病假一月以上，可視為不能勝任本職工作辦理。遲到：遲到10分鐘，按5元/次扣發(fā)工資；每月累計遲

8、到三次，除按遲到三次扣發(fā)工資以外，可根據(jù)具體情況按曠工一天辦理。6.2.4工傷假：須持有縣級以上醫(yī)院出具的病情證明和基本情況報告，公司查實，經(jīng)理批準之后，按工傷假發(fā)給基本工資,并根據(jù)具體情況給予經(jīng)濟補償。休息治療期滿后仍不能從事原工作，視為不勝任本職工作辦理。曠工：事前未辦理請假手續(xù)，未到公司上班做曠工處理，扣發(fā)獎金100元/天。累計每年曠工五天按自動離職處理。調(diào)研訪客：因工作外出必須事先請假，說明去向，以便領導合理安排，并在限期內(nèi)返回。如不能如期返回，需及時通知公司經(jīng)理，經(jīng)經(jīng)理同意后方可繼續(xù)因工作外出處理。工作時間中不準任意離開崗位，如須離開應向主管人員請準后始得離開。6.3辦公制度提前五分

9、鐘到達工作崗位，清潔辦公桌面和場所環(huán)境，做好進入工作狀態(tài)的準備，按時開始工作。下班時，清理收拾好文件、辦公用品；要做到重要文件入柜上鎖，確保安全；并清潔周圍環(huán)境，保持良好狀態(tài)。除因公或工作原因外，不私自帶非本公司人員及其它無關人員進入辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)。開會時間不遲到。確定不能參加會議時，提前告訴會議召集人。6.3.5召集會議應提前通知，說明開會時間、地點、會議議題和結(jié)束時間，并確保通知到參加者。除緊急情況外，員工不得在上班時間打私人電話。未經(jīng)領導同意，不得打私人長途電話，違者將扣發(fā)獎金50元/次。7.愛護公司財物 注意節(jié)約7.1員工必須在不影響工作效率和質(zhì)量的前提下，節(jié)約物料，杜絕浪費，不損壞。

10、7.2下班離崗應負責檢查全部設備機器運轉(zhuǎn)情況、門窗及照明的關閉情況。8.愛護環(huán)境 講衛(wèi)生8.1每位員工應保持、愛護工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。8.2每位員工應自覺參加每日清潔,生產(chǎn)過程中落實好環(huán)境管理方案。9.珍惜健康講安全9.1在積極努力地做好各項工作的同時，要注意勞逸結(jié)合。9.2員工出入車間不得帶包裹，包裹必須存放在公司規(guī)定的屬于自己的物品存放箱里。93不得在工作環(huán)境內(nèi)吸煙，動用明火。班前、班上嚴禁喝酒。9.4生產(chǎn)員工按規(guī)定穿工作服和防護用品。9.5遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，工作上互相監(jiān)督共同進步，對不良現(xiàn)象，在事實及時向上級匯報。二、公司安全生產(chǎn)禁令1生產(chǎn)廠區(qū)十四個不準1.1加強明火管理，廠

11、區(qū)內(nèi)不準吸煙。1.2生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準未成年人進入。1.3上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關的事。1.4在班前、班上不準喝酒。1.5不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。1.6不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產(chǎn)崗位。1.7安全裝置不齊全的設備不準使用。1.8不是自己分管的設備、工具不準動用。1.9檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。1.10停機檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用。1.11未辦高處作業(yè)證，不系安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)。1.12石棉瓦上不固定好跳板，不準作業(yè)。1.13未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用。1.14未取得安全作業(yè)證的職工，不

12、準獨立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準作業(yè)。2.操作工的六嚴格2.1嚴格執(zhí)行交接班制。2.2嚴格進行巡回檢查。2.3嚴格控制工藝指標。2.4嚴格執(zhí)行操作法（票）。2.5嚴格遵守勞動紀律。2.6嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。3.動火作業(yè)六大禁令3.1動火證未經(jīng)批準，禁止動火。3.2不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。3.3不清洗，置換不合格，禁止動火。3.4不消除周圍易燃物，禁止動火。3.5不按時作動火分析，禁止動火。3.6沒有消防措施，禁止動火。4.進入容器、設備的八個必須4.1必須申請、辦證，并得到批準。4.2必須進行安全隔絕。4.3必須切斷動力電，并使用安全燈具。4.4必須進行置換、通風。4.5必須按時

13、間要求進行安全分析。4.6必須佩戴規(guī)定的防護用具。4.7必須有人在器外監(jiān)護，并堅守崗位。4.8必須有搶救后備措施。5.機動車輛七大禁令5.1嚴禁無證、無令開車。5.2嚴禁酒后開車。5.3嚴禁超速行車和空檔溜車。5.4嚴禁帶病行車。5.5嚴禁人貨混載行車。5.6嚴禁超標裝載行車。5.7嚴禁無阻火器車輛進入禁火區(qū)。三、安全生產(chǎn)責任制度1.目的： 明確各部門及各級人員的安全生產(chǎn)職責及義務，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)人人有責，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)、快速、健康、發(fā)展。 2.范圍：所有與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關的部門、班組、員工。 3.安全生產(chǎn)職責 3.1企業(yè)主要負責人(總經(jīng)理/安委會主任)職責： 企業(yè)主要負責人對本企業(yè)安

14、全工作負全面責任，是安全生產(chǎn)第一責任人，必須建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。3.1.2組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。1.3保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，做到計劃、財務、現(xiàn)場三統(tǒng)一。1.4督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。1.5負責組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。1.6及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。1.7經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案。1.8建立健全安全組織和機構(gòu)，根據(jù)實際情況配備、充實安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的

15、素質(zhì)，穩(wěn)定安全專業(yè)隊伍。1.9 定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進技術（設備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術問題。1.10組織全廠性安全教育與考核工作。領導副職管理安全生產(chǎn)。1.11堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。1.12企業(yè)內(nèi)實行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中，都必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真考核。1.13重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況、重視女工的勞動保護工作。嚴格執(zhí)行新、改、擴項目“三同時”制度。2 管理者代表 2.1負責按確立的

16、安全方針，組織制定具體的目標。2.2負責組織公司安全標準化管理體系的企業(yè)自評。2.3向企業(yè)主要負責人報告體系運行的情況。2.4與外部的聯(lián)絡工作。2.5負責協(xié)調(diào)、解決安全標準化管理體系運行中出現(xiàn)的各類問題。2.6對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責任。2.7組織制定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全措施計劃，并組織實施。2.8堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章作業(yè)。2.9組織各職能部門對車間上報事故進行調(diào)查處理，并及時向企業(yè)主要負責人報告。2.10組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改。2.11負責對廠級

17、應急救援預案的審核。2.12組織制訂審批安全教育計劃，參加對干部的安全教育和考核工作。3 總工程師安全職責3.1在企業(yè)主要負責人的領導下，對本企業(yè)的安全技術工作全面負責。3.2組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。3.3協(xié)助企業(yè)主要負責人組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。3.4審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術問題。3.5審批特殊動火證，參加重大事故的技術分析工作。3.6副總工程師在總工程師領導下，對分管工作范圍內(nèi)的安全技術工作負責.4 安全科安全職責4.1貫徹執(zhí)行安全生

18、產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，協(xié)助企業(yè)主要負責人組織推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術。4.2參與企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理制度的編者按制，經(jīng)批準后，監(jiān)督組織實施。4.3負責監(jiān)督人事、部門、班組三級安全教育的質(zhì)量對末經(jīng)教育上崗而導致事故，負監(jiān)督不力責任。4.4定期組織全廠性安全檢查、執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促檢查隱患整改工作的完成情況并進行考核；4.5參與新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作。4.6負責動火審批及其管理工作；并派駐現(xiàn)場動火監(jiān)督員. 4.7負責重要設備設施檢修的安全監(jiān)督管理,并參與檢修后的驗收.4.8負責消防設備設施的監(jiān)督管理.4.9負責義務消防隊

19、的管理并定期組織教育、學習、演練.4.10負責危險物品的監(jiān)督管理。4.11組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃,督促有關部門按期執(zhí)行。4.12負責對鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監(jiān)察工作，參加安全裝置的校驗監(jiān)督。4.13協(xié)助辦公室處做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作。4.14負責對安全目標所涉及的單位實施定期檢查、監(jiān)督和考核。4.15組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。4.16綜合分析研究安全生產(chǎn)中的突出問題，及時向領導或有關部門提出改進意見。4.17負責傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。4.18制訂長遠發(fā)展規(guī)劃應包括安全技術措施計劃，以

20、及改善勞動條件的項目，負責制定安全投入保障制度。4.19負責與本公司安全標準化有關的歸口法律、法規(guī)文件的獲取、確認，對公司安全標準化獲取的法律、法規(guī)文件的使用進行管理。4.21負責危害因素辨識，特別是重大危險源辨識及控制。4.21負責安全標準化管理體系運行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作。4.22負責安全標準化管理體系企業(yè)自評活動的實施。4.23負責組織安全標準化管理手冊、管理制度與部分支持性文件的編寫。5分管生產(chǎn)副經(jīng)理的安全職責5.1分管生產(chǎn)副總對本部門安全生產(chǎn)工作負責.5.2堅持安全第一,預防為主,綜合治理的安全生產(chǎn)方針,當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時,必須服從安全的需要.5.3執(zhí)行并督促各部門落實國家

21、企業(yè)的安全管理規(guī)定.5.4落實新新、改、擴項目的“三同時”制度。5.5定期組織安全生產(chǎn)檢查,解決生產(chǎn)過程中的有關安全生產(chǎn)問題.5.6組織指揮并實施本部門生產(chǎn)事故的應急救援。5.7管生產(chǎn)必須同時管安全,嚴格執(zhí)行“五同時”，制定生產(chǎn)計劃時要有安全技術措施。5.8安排生產(chǎn)任務時,要充分考濾生產(chǎn)設備和承受能力,有節(jié)奏均衡生產(chǎn).5.9組織生產(chǎn)調(diào)度人員學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理知識.5.10檢查車間執(zhí)行工藝紀律.6生技部(分生產(chǎn)技術和質(zhì)量)副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責6.1產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝技術的第一責任人。6.2負責生產(chǎn)工藝的審定，凡不成熟的工藝不能投入正常批量生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行有關安全標準和規(guī)程，充分考濾操

22、作人員的安全和健康。6.3負責制定或修訂歸口的崗位安全操作規(guī)程。6.4參與建設項目安全設施的“三同時”工作。6.5負責安全生產(chǎn)措施的設計，及時解決安全技術問題。6.6參加重大傷亡事故的調(diào)查與分析，從技術方面提出事故的原因與防范措施。7分管動力、設備副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責7.1對動力、設備安全技術負責，主管機修車間的安全生產(chǎn)工作。7.2設備、動力的采購、安裝、調(diào)試及使用必須符合國家的法規(guī)規(guī)定及行業(yè)標準，嚴禁使用國家明令淘汰的設備設施，對設備設施及動力的正常安全運行負責；7.3領導機電車間定期進行專業(yè)安全檢查，解決危及安全生產(chǎn)的問題。7.4制定設備年度大、中修及保養(yǎng)計劃，審查設備維修方案及安全防范措施

23、，對設備設施安裝、維修、運行安全負全面責任。7.5嚴格執(zhí)行基建項目安全設施的“三同時”制度。8辦公室（人事、工會、基建）8.1組織新進職工的入廠安全教育，組織轉(zhuǎn)崗、復崗以及全員的經(jīng)常性安全教育，并對其教育質(zhì)量負責，核發(fā)職工上崗證。8.2執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護的規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌要求，做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調(diào)配工作。8.3按規(guī)定標準負責發(fā)放職工的勞動防護用品，及時添置特種勞防用品。8.4負責職業(yè)病防治工作，定期對生產(chǎn)場所的塵毒、噪聲監(jiān)測與控制。8.5負責職工健康監(jiān)護，建立職工健康檔案。8.6負責特種作業(yè)人員檔案的建立，按時組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、

24、取證，對應持證上崗無證上崗負失職責任。8.7參加應急救援工作，負責（參與）工傷鑒定。 8.8工會參與民主管理，參加安全設施“三同時”工作，參加事故調(diào)查處理、提出處理意見、保護員工合法權益。對有違反法規(guī)，侵犯員工權益的行為，有權要求糾正，發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令冒險作業(yè)或發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權提出解決建議，發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的情況時有權向單位建議，組織員工撤離危險場所。8.9組織編制或?qū)彶榛椖康氖┕そM織設計，使其符合安全、消防和衛(wèi)生要求。8.10在簽訂施工合同時，要對承包施工的單位進行資格認定，并訂立施工安全協(xié)議或有關條款。 8.11組織對外來施工作業(yè)人員進行入廠安全教育和施工前的安全交底工作，組

25、織開展現(xiàn)場安全檢查，監(jiān)督施工人員遵守國家和本企業(yè)的安全生產(chǎn)各項制度。9質(zhì)管部9.1 負責公司監(jiān)視和測量設備的管理。9.2組織制訂（修訂）并監(jiān)督執(zhí)行分析（化驗）系統(tǒng)的安全操作規(guī)程。9.3負責各種化工原料、產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準確的分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關。9.4 負責事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。10 供銷部10.1實行定點采購制度，對購買的設備、原材料質(zhì)量負責。10.2負責倉儲物品的安全管理、督導、檢查倉庫管理人員嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及標準，10.3負責運輸危險物品車輛人員的管理，車輛人員必須有相應的資質(zhì)。10.4對危險物品的儲存、運輸安全，負直接領導責任。11倉庫負責人及危險物品保管員的安全職責11.1

26、倉庫負責人是庫房安全生產(chǎn)的第一責任人。11.2貫徹落實倉庫管理各項規(guī)章制度。11.3正確合理劃分庫存物資存放點，嚴格執(zhí)行危險物品存儲標準,對因存放混亂而致事故負直接領導責任.11.4定期組織相關人員開展倉庫的安全檢查,確保倉庫的設備設施以及搶險救援設備處于良好可用狀態(tài).落實倉庫安全隱患的整改.11.5教育、督促員工正確使用勞動防護用品。11.6危險物品保管員嚴格遵守本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,對有章不循而導致事故的,負直接責任.11.7遵守勞動紀律,服從管理.正確使用和佩戴勞動防護有品.11.8嚴格遵守危險物品的存放要求,對因存放混亂而致的事故,負直接責任.禁忌危險物品必須分開存放.1

27、2財務部12.1按國家規(guī)定標準足額提取安全技術措施費用,并列入年度計劃.12.2安全教育、勞動保護費用列入年度計劃。123監(jiān)督、檢查費用使用情況，保證安全經(jīng)費的有效投入。13車間主任13.1車間主任是車間的安全負責人,對車間安全工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。13.2擬訂、修訂車間安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術措施計劃和方案，經(jīng)批準后，組織實施。13.3帶頭并監(jiān)督員工認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準及本公司安全生產(chǎn)管理制度.13.4監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行工藝及安全操作規(guī)程.13.4定期組織班組長開展安全生檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按規(guī)定進行整改,對

28、設備安全設施不全末及時報告而引發(fā)的事故負直接責任,13.5組織開展落實車間的安全生產(chǎn)教育,簽發(fā)新上崗獨立作業(yè)人員的安全作業(yè)證,對末經(jīng)教育同意無證人員上崗的,負違章指揮責任.13.5教育監(jiān)督員工正確使用、佩戴勞防用品。136建立、建全車間安全、防火應急救援組織，領導車間各副職及班組安全員的工作。137參與車間各類事故的調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。138副主任（值班主任、值班長）在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責。14工段（班組）長安全職責14.1班組長是本班組的安全生產(chǎn)第一責任人。14.2組織班組學習，堅決執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、工藝及安全操作規(guī)程。14.3組織班組的安全教育活動，定期開展

29、安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現(xiàn)場，及時報告14.4監(jiān)督員工正確使用、佩戴勞防用品。14.5明確交接班內(nèi)容，監(jiān)督檢查員工嚴格執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。15從業(yè)人員的職責15.1參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任； 15.2認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。15.3精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律

30、，記錄清晰、真實、整潔。15.4按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。15.5認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除、并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。15.6正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。15.7不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時，及時向領導報告。16機電車間主管及機修工安全生產(chǎn)職責16.1機電車間主管是本部門安全生間的第一責任人。16.2負責設備安裝圖紙的審核，保證設備的安全距離符合國家標準。16.3編制實施年度設備的大、中小修計劃時，必須同時編制安全技術防護措施，監(jiān)督、落實相應的安全防范措施，對無章可循負失職責任。

31、16.4嚴格執(zhí)行設備維修操作規(guī)程，督促員工正確使用勞動防護有品。16.5督促員工持證上崗，對無證上崗操作而致事故的，負違章指揮責任。16.6定期組織專業(yè)安全檢查，及時消除設備安全事故隱患。16.7對車間、職工上報（反映）設備的事故隱患，督促機修班組及時修理，對凡因延誤修理時機而導致事故的，負玩忽職守責任。16.8負責大中修后的安全技術性能鑒定，對因設備的安全技術性能不符合要求而導致事故的，負失職責任。16.9負責本車間的安全教育，定期開崗位練兵，不斷提高員工的安全技術操作技能。16.10落實特種設備管理制度，對特種設備管理不善而致事故，負管理責任。16.11負責設備事故的調(diào)查處理。16.12機

32、修工認真執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程。16.13機修工設備檢修過程中必須嚴格執(zhí)行停機、停電、掛牌監(jiān)護監(jiān)護等安全生產(chǎn)技術措施。16.14嚴格執(zhí)行動火作業(yè)的有關規(guī)定。16.15正確使用和佩戴勞動防護用品。16.16設備檢修完畢，其安全防護裝置必須齊全可靠，對檢修后的設備，安全防護裝置不齊全可靠而導致事故的，負直接責任。17鍋爐班長（司爐工）的安全職責17.1嚴格執(zhí)行鍋爐安全運行的有關規(guī)定。堅守工作崗位，擅離工作崗位而發(fā)事故的負直接責任。17.2定期組織崗位安全檢查，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告，對因帶故障或安全附件不全引發(fā)事故的負直接責任。17.3嚴格執(zhí)行交接班班制度。3.13門衛(wèi)職責3.13.

33、1門衛(wèi)執(zhí)勤人員負責本公司安全、保衛(wèi)工作。必須嚴守崗位、忠于職守，不得私自調(diào)班、代班，不得擅離崗位。3132 防止無關人員和不明身份的人員進入廠區(qū)。對來廠聯(lián)系業(yè)務的人員要熱情、文明、禮貌接待，介紹給接洽部門，并進行登記，使來客滿意。謝絕來客進入車間參觀。3.13.3凡出廠物資，一律憑“出廠證”或“出庫單”，門衛(wèi)人員有權核查。對無證物件要拒絕出廠；對可疑情況有權進行檢查。3.13.4上班時間謝絕會客，謝絕職工帶家屬、小孩進入廠區(qū)。3.13.5自行車進出廠門，一律下車推行。廠內(nèi)所有的自行車必須停放在指定的車棚內(nèi)。3.13.6 做好廠區(qū)安全巡邏管理工作。嚴防偷、盜等違法行為，嚴防火災發(fā)生。3.13.7

34、 對上、下班遲到、早退、工作時間擅自外出的人員作記錄，并及時上報車間辦公室。3.13.8保持大門、門衛(wèi)室附近區(qū)域的清潔衛(wèi)生。四、風險評價管理制度1.目的:識別生產(chǎn)中的所有常規(guī)和非常規(guī)活動存在的危害，以及所有生產(chǎn)現(xiàn)場使用設備設施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害，采用科學合理的評價方法進行評價。加強管理和個體防護等措施，遏止事故，避免人身傷害、死亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞。2.范圍2.1項目規(guī)劃、設計和建設、投產(chǎn)、運行等階段；2.2常規(guī)和異?；顒?；2.3事故及潛在的緊急情況；2.4所有進入作業(yè)場所的人員活動；2.5原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程；2.6作業(yè)場所的設施、設備、車輛、安全防護用品；2.7人

35、為因素，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2.8丟棄、廢棄、拆除與處置；2.9氣候、地震及其他自然災害等。3.責任人:安全科、生技部、各有關部門4程序4.1評價方法:可根據(jù)需要，選擇有效、可行的風險評價方法進行風險評價。常用的方法有工作危害分析法和安全檢查表分析法等。4.1.1工作危害分析法：從作業(yè)活動清單選定一項作業(yè)活動，將作業(yè)活動分解為若干個相連的工作步驟，識別每個工作步驟的潛在危害因素，然后通過風險評價，判定風險等級，制定控制措施。該方法是針對作業(yè)活動而進行的評價。4.1.2安全檢查表分析法：安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗的分析方法，是分析人員針對分析的對象列出一些項目，識別與一般工藝

36、設備和操作有關已知類型的危害、設計缺陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然后確定檢查項目。再以提問的方式把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進行檢查或評審。安全檢查表分析可用于對物質(zhì)、設備、工藝、作業(yè)場所或操作規(guī)程的分析。4.2評價時機:常規(guī)活動每年一次，非常規(guī)活動開始之前。4.3.評價準則:采用風險度R=可能性L后果嚴重性S 的評價法，具體評價準則規(guī)定為：事故發(fā)生的可能性L判斷準則等 級標 準5在現(xiàn)場沒有采取防范、監(jiān)測、保護、控制措施，或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)（沒有監(jiān)測系統(tǒng)），或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件。4危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)，也未發(fā)生過任何監(jiān)測，或在現(xiàn)場

37、有控制措施，但未有效執(zhí)行或控制措施不當，或危害常發(fā)生或在預期情況下發(fā)生。3沒有保護措施（如沒有保護裝置、沒有個人防護用品等），或未嚴格按操作程序執(zhí)行，或危害的發(fā)生容易被發(fā)現(xiàn)（現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)），或曾經(jīng)作過監(jiān)測，或過去曾經(jīng)發(fā)生類似事故或事件，或在異常情況下類似事故或事件。2危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn)，并定期進行監(jiān)測，或現(xiàn)場有防范控制措施，并能有效執(zhí)行，或過去偶爾發(fā)生事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測、保護措施，或員工安全衛(wèi)生意識相當高，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。極不可能發(fā)生事故或事件。事件后果嚴重性S判別準則等 級法律、法規(guī)及其他要求人員財產(chǎn)損失/萬元停工公司形象5違反法律、法規(guī)和標準死亡50部分裝

38、置（2套）或設備停工重大國際國內(nèi)影響4潛在違反法規(guī)和標準喪失勞動能力252套裝置停工、或設備停工行業(yè)內(nèi)、省內(nèi)影響3不符合上級公司或行業(yè)的安全方針、制度、規(guī)定等截肢、骨折、聽力喪失、慢性病101套裝置停工或設備地區(qū)影響2不符合公司的安全操作程序、規(guī)定輕微受傷、間歇不舒服10受影響不大，幾乎不停工公司及周邊范圍1完全符合無傷亡無損失沒有停工形象沒有受損風險等級判定準則及控制措施R風險度等級應采取的行動/控制措施實施期限20-25巨大風險在采取措施降低危害前，不能繼續(xù)作業(yè)，對改進措施進行評估立刻15-16重大風險采取緊急措施降低風險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估立即或近期整改9-12中等可

39、考慮建立目標、建立操作規(guī)程，加強培訓及溝通2年內(nèi)治理4-8可接受可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導書但需定期檢查有條件、有經(jīng)費時治理 4輕微或可忽略的風險無需采用控制措施，但需保存記錄4.4評價組織4.4.1公司成立風險評價領導小組組長：總經(jīng)理或其授權人成員:各部門主管安全科成立風險評價工作小組以生產(chǎn)副總或安全科負責人為組長，成員為分管安全、環(huán)保、設備、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量的負責人以及各類技術人員、班組長、崗位職工代表。4.4.3公司的各級管理人員應參與風險評價工作，崗位員工要積極參與風險評價和風險控制工作。5.其它要求5.1根據(jù)評價結(jié)果，確定重大風險，并制定落實風險控制措施。5.2評價出的重大隱患項目

40、，應建立檔案和整改計劃。5.3風險評價的結(jié)果由各部門組織從業(yè)人員學習，掌握崗位和作業(yè)中存在的風險和控制措施。5.4按照實際情況不斷完善風險評價的內(nèi)容。五、重大危險源安全管理制度1.目的：通過對本公司重大危險源的辨識和管理，預防重大事故的發(fā)生.2.范圍：本制度適用于公司內(nèi)生產(chǎn)場所和儲存區(qū)的重大危險源的辨識和管理。3責任人：安全科 生技部，倉庫 生產(chǎn)車間人員4程序41公司主管副總必須組織或聘請有資質(zhì)人員按規(guī)定對公司重大危險源定期進行檢測、評估；411每兩年對本公司的重大危險源進行一次安全評估，將安全評估報告報送縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。評估要由國家認可的有資質(zhì)條件的中介機構(gòu)進行，或由國家認可的專業(yè)

41、技術人員主持評估。安全評估報告要數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容完整，對策措施具體可行，結(jié)論客觀公正。4.1.2公司財務部必須保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必須的資金投入。4.1.3安全生產(chǎn)專職管理人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓考核合格后，方可上崗。42安全科部對公司的重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。4.2.1根據(jù)重大危險源生產(chǎn)工藝要求和技術性能，制定完善的安全操作規(guī)程、安全維護和監(jiān)控制度、安全檢查制度和員工的安全教育培訓制度，并嚴格執(zhí)行。4.2.2每季度對全公司員工進行一次安全教育和技術培訓，使其掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下應當采取的應急措施。4.2.3建立健全物質(zhì)安全技術說明書MSDS，根

42、據(jù)MSDS要求配置應急器材。4.2.4成立應急救援組織機構(gòu)，組建應急救援隊伍，配備、維護好應急救援裝備和器材。4.2.5制定詳盡的重大危險源事故應急救援預案，落實應急救援預案的各項措施。每半年進行一次事故應急救援演練，評價、總結(jié)、完善預案。42.6公司、部門每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。維修及動火作業(yè)必須有書面報告，經(jīng)現(xiàn)場查看、驗收合格，方可由安全科下達動火許可 證，在區(qū)域內(nèi)嚴禁無證動火。實行誰施工作業(yè)誰負責，安全達不到要求不作業(yè).4.3生技部主管直接對重大危險源實施管理并對管理結(jié)果負責（生產(chǎn)裝置部分）；4.3.1具體管理措施依照工藝操作規(guī)程、危險物品管理制度、防火防爆管理制度、動火管

43、理制度執(zhí)行實施。4.3.2重大危險源運行時，操作人員應認真執(zhí)行有關安全運行的規(guī)章制度，做好運行值班記錄和交接班記錄，嚴格遵守勞動紀律，不得擅離職守，不得做與本崗位無關的事。4.3.3操作人員必須每4小時對所有危險源進行一次檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。重大危險源有嚴重缺陷，難以保證安全運行時，操作人員應及時向公司安環(huán)科報告，應及時妥善處理，否則，操作人員或負責安全的技術人員有權越級上報。4.3.4車間對生產(chǎn)裝置的日常巡回檢查記錄要及時。43.5班組員工必須按規(guī)定進行巡回檢查，同時車間的班組安全教育學習每月不得少于一次，并建立學習記錄臺賬。4.3.6凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓并

44、取得合格證才能進入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設施的更改需要生技部按程序?qū)徍送夥娇蓪嵤鈦砣藛T要有專人陪同方可入內(nèi)。4.3.7 車間安全員對區(qū)域內(nèi)的消防器材及應急物資的完好率負責，采取定期檢查和抽查相結(jié)合，保障設施正常運轉(zhuǎn)使用。4.4運輸物資需采用有危險品運輸資質(zhì)的單位承運，進入本公司重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須戴上阻火器方可入內(nèi)。4.5在重大危險源的現(xiàn)場必須設置明顯的安全警示標志，并加強重大危險源的監(jiān)控和有關設備、設施的安全管理。4.6對存在安全隱患的重大危險源，必須制定整改方案，落實整改措施和整改責任人，立即整改，并采取切實可行的安全措施，防止事故的發(fā)生。4.7當重大危險源在生產(chǎn)過程、材料、工

45、藝、設備、防護措施和環(huán)境等因素發(fā)生變化或國家有關法規(guī)、標準發(fā)生變化時，應通過管理信息系統(tǒng)對重大危險源的信息進行動態(tài)更新，同時由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門重新核定該重大危險源的危險程度。4.8根據(jù)具體要求和國家有關規(guī)定，在重大危險區(qū)域內(nèi)安裝可燃性氣體報警器，對重要崗位進行實時監(jiān)測。4.9重大危險源的檢查按安全檢查和隱患整改管理制度中的規(guī)定執(zhí)行。4.10倉管員負責夠成重大危險源倉庫的巡回檢查記錄和日常安全管理。六、重大危險源監(jiān)控管理制度1.目的:通過對重大危險全方位的監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)問題和預防事故的發(fā)生。2.范圍:公司重大危險源區(qū)域3.責任人:安環(huán)科,各相關部門4.程序:4.1監(jiān)控值班采取三班制，上、下

46、班時間與公司規(guī)定的交接班時間一致，各值班人員要嚴格交接班，確保24小時有人值班。4.2監(jiān)控值班人員要熟知被監(jiān)控危險源的現(xiàn)場情況，監(jiān)控數(shù)據(jù)參數(shù)和監(jiān)控的其它要求。4.3加強對監(jiān)控技能的學習。熟知監(jiān)控原理和設備性能，熟練掌握設備操作。4.4值班人員不得改動監(jiān)控機內(nèi)設置的程序、技術參數(shù)和亂動各接線插頭，不得隨意刪除監(jiān)控記錄和人為損壞監(jiān)控設施。4.5值班人員不得利用電腦等設備上網(wǎng)聊天和玩游戲，不得干與工作無關的事情。4.6值班人員必須對各監(jiān)控點進行即時監(jiān)控巡查，如實作好記錄。4.7當監(jiān)控儀器出現(xiàn)預警和報警時，監(jiān)控員要馬上前往報警所在部位，查明原因。如已確定為事故報警的，要馬上報告事故所發(fā)生部門的主管和安

47、環(huán)科，并協(xié)助組織搶險救援。搶險救援結(jié)束后要積極參與事故的調(diào)查分析。4.8值班人員必須堅守工作崗位，不得串崗、脫崗、睡崗。4.9負責對室內(nèi)監(jiān)控設備的維護保養(yǎng)，確保設備的正常運行，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。4.10每旬對現(xiàn)場安裝的監(jiān)控設備進行一次巡查，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，責令被監(jiān)控部門整改。自己無法解決的，要上報領導，聯(lián)系廠家前來維修。4.11未經(jīng)本單位領導批準，無關人員嚴禁進入監(jiān)控室。4.12若值班人員不遵守本規(guī)定，將按照公司的有關規(guī)定進行處理。七、安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別及合規(guī)性評價管理制度1 目的:用來確定適用于公司活動、產(chǎn)品或服務中安全生產(chǎn)的法律，以及其他應遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求

48、的渠道。并評價公司對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的符合情況，2 范圍:適用于對與公司安全生產(chǎn)活動相關的國家的、地方的法律、法規(guī)、標準和其他要求的控制。規(guī)定了法律法規(guī)符合性評價的指責、依據(jù)、頻次、程序和要求；適用于公司各部門對法律法規(guī)的符合性的評價；3 職責3.1辦公室(安全科)負責相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求的收集。對適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的符合性評價，并提出評價結(jié)果；各部門給以配合。3.2 安全科負責確認相關外來安全生產(chǎn)文件的適用性，制定相關法律、法規(guī)和其他要求清單。3.3 辦公室負責保存相關環(huán)境法律、法規(guī)和要求原件，負責發(fā)放相關的法律、法規(guī)文件。3.4管理者代表負責向管理評審會報告公司對法律法

49、規(guī)的符合情況；4 程序4.1相關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求，包括：國際公約；國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及各部委規(guī)章；地方安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、標準；市級安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、標準；本縣、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)規(guī)范性文件；相關部門的通知、公報等其他要求。4.2獲取的方法安全科應經(jīng)常與省級、地市級安全生產(chǎn)主管部門保持聯(lián)系，獲取相關的國家及地方最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求，轉(zhuǎn)交辦公室。還可以通過政府機構(gòu)、行業(yè)、協(xié)會、出版機構(gòu)、圖書館、書店、專業(yè)性報刊雜志、咨詢機構(gòu)、認證機構(gòu)等渠道補充，以保持對法律和其他要求變化的及時跟蹤。4.3選擇、確認、分發(fā)選擇、確認所獲取的各類法律、法規(guī)、標準及要求的適用性，制定相

50、關法律、法規(guī)和其他要求清單，經(jīng)管理者代表審批后匯編成集，由辦公室發(fā)放到公司相關各部門。4.3.2 辦公室保存安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求原件，當上述外來安全生產(chǎn)文件更新或增加時，及時修正相關法律、法規(guī)和其他要求清單，將新的內(nèi)容補發(fā)至相關部門，并對舊的原件做相應標識。4.5執(zhí)行（準則）各部門按照相關法律、法規(guī)和其他要求清單所引述的內(nèi)容進行各項安全生產(chǎn)管理活動，由安環(huán)科對各部門執(zhí)行情況進行檢查、確認。4.6合規(guī)性評價依據(jù):適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關安全生產(chǎn)要求。4.7 評價頻次:每年自評后管理評審前進行一次法律法規(guī)符合性評價。4.8評價方法和要求各部門以書面文件的方式，對公司生產(chǎn)中安全生產(chǎn)

51、的情況，依據(jù)監(jiān)視和測量的結(jié)果，對照相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求進行評價，于管理評審會議前一周提交辦公室；安全科根據(jù)對安全生產(chǎn)情況的監(jiān)視結(jié)果，對危險因素的控制情況、安全管理制度的執(zhí)行情況、日常安全管理檢查情況，對照相關安全管理法律法規(guī)進行比較分析，評價公司對相關法律法規(guī)的執(zhí)行情況，編制公司守法評價的合規(guī)性評價表。4.9 報告內(nèi)容4.9.1 公司適用的主要安全生產(chǎn)法規(guī)及主要安全標準；4.9.2 相關安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；4.9.4 公司安全管理行為與法律法規(guī)的符合性；4.9.5 公司相關安全生產(chǎn)義務的執(zhí)行情況；4.9.6 公司安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)情況；4.9.7 沒有達到法律法規(guī)要求的原因分析及

52、改進措施；4.10管理者代表在管理評審會議上就公司法律法規(guī)符合情況向公司領導層報告。八、安全管理制度的修訂制度1目的：為確保安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證所使用的安全管理制度是最新有效版本。2范圍：公司各部門3責任人：安全科及相關部門4程序：41修訂時機4.1.1當發(fā)生安全事故（包括其它單位的類似事故），通過分析原因，制度中沒有相關規(guī)定時。4.1.2工藝、技術、材料、設備等發(fā)生變更時。4.1.3安全生產(chǎn)的法律法規(guī)修訂或新頒布，導致管理制度不符合時。4.1.4風險分析后，制度中沒有相關的規(guī)定時。4.2修訂頻次4.2.1常規(guī)情況下，每年對管理制度進行一次評審，評審后發(fā)現(xiàn)制度中

53、存在缺陷，應修訂管理制度。4.2.2非常規(guī)情況下，制度與有關要求不符合時，應及時修訂。4.3新修訂的管理:制度修訂后，應將原制度回收作廢，并將新修訂的管理制度及時發(fā)放到相關崗位和人員，各單位要組織員工進行學習培訓，讓員工熟知，并嚴格遵守新制度。九、安全培訓教育制度1.目的: 為增強本公司員工及外來人員的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，為規(guī)范安全教育培訓工作,特制定本制度.2.范圍:本制度適用于公司人員。 3.責任人:辦公室4.程序:4.1公司辦公室教育部門負責教育培訓管理工作。 4.2公司領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府組織的安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。4.3安全

54、教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，講究針對性、科學性，作到多樣化、經(jīng)?；?。4.4凡新入廠的員工（包括外單位調(diào)入員工、合同工和實習人員）必須經(jīng)過廠、車間和班組三級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作或?qū)W習。三級安全教育中，各級的教育內(nèi)容必須符合實際，不得走過場。4.5凡臨時工、外包工以及來廠參觀人員，進廠前必須接受入廠級安全教育。4.6凡承擔廠內(nèi)施工任務的外來施工單位，由安全科對其進行安全培訓，考核合格后方可入廠施工。4.7 本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。4.8凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性

55、安全技術培訓，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。4.9在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。4.10脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。4.11班組日常安全教育要求：各車間必須開展以班組為單位的安全活動,活動要有針對性,做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。生技部相關人員定期參加基層班組安全活動；班組安全活動是班組的一項重要活動,車間領導、安全員及班組長要認真組織,嚴格考勤,保證出勤率,不得無故缺席,有事須向班組長請假批準,并作好

56、出勤記錄；安全活動日要做到有領導、有內(nèi)容、有記錄，主管安全領導或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語，檢查小組要定期抽查；各班組在班前會上要進行安全講話，預想當班危險因素，布置對策；班后會上要總結(jié)分析當班安全情況。講話內(nèi)容要記錄在操作記錄備注欄.安全活動每周一次,每次活動時間不少于30分鐘,并做好活動記錄,要嚴格保證安全活動時間,不準挪作它用。車間要指定專人對班組安全活動和班前、班后講話的開展情況定期進行監(jiān)督檢查，并寫出驗收意見。對達不到要求的班組要提出批評和整改意見；檢查小組每月進行一次抽查。班組安全活動情況要認真記錄,做到真實、齊全、清楚、實用。記錄內(nèi)容包括參加人數(shù)、參加領導、活動內(nèi)容、發(fā)言情

57、況、車間領導閱簽等。要防止搞形式主義、走過場和弄虛作假。安全活動情況要與經(jīng)濟責任制掛鉤,嚴格考評,辦公室對活動有成效的班組要給予表彰獎勵,對未達到要求的要給予曝光和必要的經(jīng)濟處罰。4.12 班組安全活動內(nèi)容：學習安全生產(chǎn)法規(guī)、文件、通報、安全生產(chǎn)制度；圍繞班組一周生產(chǎn)工作,討論、制定、落實各項安全生產(chǎn)措施,保證安全生產(chǎn)；討論分析典型事故案例,總結(jié)和吸取事故教訓,提高反事故能力；開展應急預案演練和崗位練兵,結(jié)合崗位生產(chǎn)工作特點開展崗位安全技能訓練；檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患；開展安全技術座談、攻關和安全科研活動；總結(jié)安全生產(chǎn)情況,檢查和討論裝置、班組存在的不安全因素和不安全行為,提出

58、整改措施組織實施整改等。4.13特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。我公司涉及的特種作業(yè)人員包括：叉車工、鍋爐工、電工、焊工等。4.14特種作業(yè)人員的培訓管理：對需要進行特種作業(yè)培訓的人員，由各部門上報分公司辦公室，統(tǒng)一安排到指定地點進行培訓，經(jīng)考試取得特種作業(yè)證后，方可從事作業(yè)，禁止無證上崗；安全科必須建立特種作業(yè)人員培訓臺帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證、復證培訓情況，并及時更新。4.15特種作業(yè)人員復審管理：特種作業(yè)操作證必須定期復審，經(jīng)復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，

59、可向原復審單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效；安全管理人員必須全面掌握本部門特種作業(yè)人員的培訓情況，作好特種作業(yè)人員的復證工作；復審不合格者,可在兩個月內(nèi)再進行一次復審,仍不合格者,收繳其操作證，并由人事部門另行分配工作。4.16特種作業(yè)人員的日常管理：取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員,由辦公室負責日常的安全管理工作；新調(diào)入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關部門核發(fā)的操作證者,到辦公室登記；指派特種作業(yè)人員外出參加取證、復證培訓時，必須按時參加培訓，不得無故缺席；對于特種作業(yè)人員的崗位調(diào)動，領導必須把關，盡量避免特種作業(yè)人員的工種變換。如確需變換工種，

60、必須及時通知公司辦公室備案，并安排取證培訓工作。十、特種作業(yè)人員管理制度1目的:為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn).2.范圍:公司特種作業(yè)人員3.責任人:辦公室、安全科及相關人員4程序:4.1本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、叉車工、其他相關作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。4.2特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法、特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、