塑膠制品公司注塑部工作職責(zé)及注塑崗位職務(wù)說明書

1、塑膠制品公司注塑部工作職責(zé)及注塑崗位職務(wù)說明書2.1 注塑部組織架構(gòu)圖 生產(chǎn)副總 注塑廠主管22區(qū) 21區(qū) 11區(qū) 12區(qū) 統(tǒng)計文員 物料員吊模員陳超作業(yè)員十 人吊模員鄒圍作業(yè)員十 人破碎員杜美全1-1 1-2區(qū)加料員覃安相2-1 2-2區(qū)加料員鄧仲初技術(shù)員趙超紅作業(yè)員十人作業(yè)員十 人技術(shù)員唐維平2.2職責(zé)2.2.1部門主要職責(zé)2.2.1.1根據(jù)生管的指令安排部門生產(chǎn)并組織實施。2.2.1.2 負(fù)責(zé)注塑料件及噴漆、移印的生產(chǎn)和管控。2.2.1.3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、檢測設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。2.2.1.4 負(fù)責(zé)模具的注塑成型工藝方面的驗收。2.2.1.5 執(zhí)行IE標(biāo)準(zhǔn)工時生產(chǎn)，配合IE工程師工作。2.

2、2.1.6 各類異常的提報、對策追蹤及糾正和預(yù)防措施的實施效果驗證。2.2.1.7 負(fù)責(zé)注塑料件、噴漆、移印料件的標(biāo)識和包裝。2.2.1.8 負(fù)責(zé)注塑成型特殊工序人員的上崗前培訓(xùn)。2.2.1.9 負(fù)責(zé)注塑料件、噴漆、移印料件的品質(zhì)管控。 2.2.1.10 產(chǎn)品開發(fā)與試制的參與。2.2.1.11 負(fù)責(zé)新開模、修改模的試模及協(xié)助確認(rèn)。 2.2.1.12工業(yè)安全的執(zhí)行。2.2.1.13做好本部門文件、質(zhì)量記錄的標(biāo)識、收集、編制、歸檔、貯存和保管。2.2.2相關(guān)部門（人員）職責(zé) 2.2.2.1總室：目標(biāo)管理的制訂和傳達(dá)；管理評審、內(nèi)部質(zhì)量審核的組織；部門經(jīng)營狀況的評估分析，部門經(jīng)理的考核；重大異常的協(xié)

3、調(diào)處理；各種報告事項的審批；人員的調(diào)任、增補(bǔ)的批準(zhǔn)；特采申請的最終審批；對本部門人員的獎懲做最后的審批等。2.2.2.2品保部：制造異常協(xié)助處理；有色樣的確認(rèn)生產(chǎn)；試料、試色的確認(rèn)；量具設(shè)備的校對；相關(guān)試驗的協(xié)助完成；品質(zhì)異常的及時反饋。2.2.2.3工模部：維修模具的及時安排；模具突發(fā)異常的處理；日常模具維修配件的貯備發(fā)放；改模、修模料件的轉(zhuǎn)送確認(rèn)；試產(chǎn)打樣模具前期準(zhǔn)備。2.2.2.4 生管部：每周二次異常供料數(shù)據(jù)的及時提供；每周散件需求的提供；樣品確認(rèn)生產(chǎn)協(xié)調(diào)安排；包裝材料的供應(yīng)；新材料、新訂單的跟進(jìn)；改模料件的定期清理。2.2.2.5 工程部：改模后的生產(chǎn)確認(rèn)；改模后料件的清理；材料更改

4、、新品BOM的下發(fā)；工裝治具的制作；新材料、新工藝的制定確認(rèn)；料件異常的處理；修模方案的協(xié)助討論；特殊產(chǎn)品的首件確認(rèn)。2.2.2.6 采購部：新材料、新設(shè)備尋找資料的提供；新工藝的協(xié)助討論；色粉、油漆的異常討論處理；機(jī)臺輔助設(shè)備維修原件的尋找。2.2.2.7管理部：人員招聘、調(diào)任的實施；教育訓(xùn)練計劃的擬定及組織實施；本部門人員檔案資料的管理；辦公用品、表單等易耗品的請購與控制；工業(yè)安全的制訂和監(jiān)督實施；交通工具、生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)；本部門人員的考勤管理；本部門人員各類獎懲的執(zhí)行與發(fā)布等。2.3注塑職務(wù)說明書XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書 編號：PI-011、職務(wù)類別：職 務(wù)：

5、注塑部主管管轄范圍：成型班組、噴印班、物料組生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：生產(chǎn)副總2、性別及年齡：男，年齡要求30歲以上，45歲以下。3、教育程度及專業(yè)：大專以上文化，塑料成型專業(yè)。4、工作經(jīng)驗：八年以上成型技術(shù)支持和現(xiàn)場管理實務(wù)工作經(jīng)驗，且擔(dān)任過課級或課級以上職務(wù)。5、技能：5.1 熟悉HIPS、ABS、PC、PMMA、PVC等原料之特性。5.2 熟悉注塑工藝且能維修震雄、海天、臺中精機(jī)等品牌注塑機(jī)之常見故障。5.3 了解噴漆、移印工藝。5.4 了解塑料模具之結(jié)構(gòu)和保養(yǎng)常識。5.5 具有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。6、工作條件：需提供一套辦公桌椅、一臺計算機(jī)、日記本、文

6、件夾、筆等辦公用品。7、工作內(nèi)容：7.1 制定本部門年/月工作計劃并督促實施。7.2 負(fù)責(zé)本生產(chǎn)計劃的實施和控制生產(chǎn)進(jìn)度。7.3 負(fù)責(zé)注塑部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)及與其它相關(guān)部門之工作溝通。7.4 負(fù)責(zé)注塑部之生產(chǎn)績效、工作品質(zhì)、工作紀(jì)律之管控與考核。7.5負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門之人員配備及組織架構(gòu)之設(shè)置。7.6 負(fù)責(zé)注塑部生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境之維護(hù)和改善。7.7 負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)日報表、周報表、物料清算表和月經(jīng)營分析報告之審核。7.8 負(fù)責(zé)本部門管理人員培訓(xùn)計劃之?dāng)M訂及培訓(xùn)工作之組織。7.9 部門重大異常之處理及后續(xù)改善與預(yù)防措施之?dāng)M定與貫徹。責(zé)本部門制度及流程之建立、落實與改善。8、主要權(quán)力：8.1有權(quán)決定部門

7、干部之選拔和任免。8.2 有權(quán)根據(jù)本部門員工工作成績及工作紀(jì)律執(zhí)行程度給予獎懲處分。8.3 有權(quán)拒絕執(zhí)行不符合工作規(guī)范(或流程)之工作指令或工作要求。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書編號：PI-021、職務(wù)類別：職 務(wù)：注塑計劃員職責(zé)范圍：注塑部 生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：注塑部經(jīng)理2、性別及年齡：男女不限，年齡要求22歲以上，30歲以下。3、教育程度及專業(yè)：中專以上文化 4、工作經(jīng)驗：三年以上成型生產(chǎn)進(jìn)度安排工作經(jīng)驗，且擔(dān)任過同等職務(wù)。5、技能：5.1懂得各注塑機(jī)的特性；5.2具有較強(qiáng)的現(xiàn)場異常處理能力；5.3具有較強(qiáng)的溝通能力。

8、6、工作條件：需提供一套辦公桌椅、一臺電腦、日記本、文件夾、筆等辦公用品。7、工作內(nèi)容：7.1 依據(jù)PPC1、制造命令、工令單于每周二、五編制兩次滾動生產(chǎn)計劃并發(fā)放到相關(guān)部門、班組，并每日依實際情況下達(dá)換模指令；7.2 每日對前日生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，考核各個班組計劃達(dá)成率，并根據(jù)各個班組的計劃達(dá)成情況，了解計劃未達(dá)成原因并及時協(xié)調(diào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理；7.3對成型課生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤及異常的協(xié)調(diào)處理，對樣品單進(jìn)行生產(chǎn)安排及追蹤落實；7.4每周生產(chǎn)現(xiàn)場異常的匯總、統(tǒng)計；7.5檢查設(shè)備的檢修、使用和運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，并協(xié)助主管與外部門保持聯(lián)系；7.6對品質(zhì)異常、原材料等進(jìn)行跟蹤，并每兩周進(jìn)行一次未來半

9、個月內(nèi)的生產(chǎn)負(fù)荷分析。8、主要權(quán)力：8.1有權(quán)依訂單狀況對部門出勤進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；8.2有權(quán)對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)異常，要求相關(guān)責(zé)任人在規(guī)定時限內(nèi)處理完畢。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書編號：PI-03職務(wù)類別：職 務(wù)：注塑統(tǒng)計員職責(zé)范圍：注塑部 生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：注塑部經(jīng)理性別及年齡：女，年齡要求18歲以上，25歲以下。教育程度及專業(yè)：中專以上文化 工作經(jīng)驗：三年以上工作經(jīng)驗，且擔(dān)任過同等職務(wù)。技能：5.1具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念；5.2具有敏稅的洞查能力；5.3有較強(qiáng)的溝通能力。工作條件：需提供一套辦公桌椅、一臺計算器、一臺電腦、日

10、記本、文件夾、筆等辦公用品。工作內(nèi)容：7.1 每天負(fù)責(zé)日常文件的傳送與接收，對部門內(nèi)部各項表單進(jìn)行整理并歸類放置；7.2 每天根據(jù)工令單對物料報表、作業(yè)日報表進(jìn)行輸入、分析；7.3 每天輸入噴印報表，各相關(guān)程序輔助工時；7.4 負(fù)責(zé)月底各盤點數(shù)據(jù)的輸入、核對與分析；7.5 負(fù)責(zé)部門獎金輸入與核算，制作月經(jīng)營；7.6 每周對生產(chǎn)效率進(jìn)行周統(tǒng)計匯總；7.7 對各相關(guān)人員的輔助工作。主要權(quán)力：8.1有權(quán)拒絕不按公司流程之工作的實施；8.2有權(quán)對月底物料員盤點錯誤數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書編號：PI-04職務(wù)類別：職 務(wù)：成型課長管轄范圍：成型各

11、班組生效日期：2010/10/5部 門：注塑部直接主管：注塑部經(jīng)理性別及年齡：男，年齡要求25歲以上，40歲以下。教育程度及專業(yè)：大專以上文化，塑膠成型專業(yè)。工作經(jīng)驗：三年以上成型技術(shù)支持和現(xiàn)場管理實務(wù)工作經(jīng)驗，且擔(dān)任過同等職務(wù)。技能：5.1了解HIPS、ABS、PC、PMMA、PVC等原料之特性。5.2能維修震雄、海天、臺中精機(jī)等品牌注塑機(jī)之常見故障。5.3 能調(diào)制簡單色粉的色差。5.4 了解塑料模之結(jié)構(gòu)。5.5 熟悉工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)計劃編排程序。工作條件：需提供一套辦公桌椅、一臺計算器、日記本、文件夾、筆等辦公用品。工作內(nèi)容：7.1 注塑部修改模、驗?zāi)＜澳＞弑ｐB(yǎng)之跟蹤。7.2 注塑生產(chǎn)工藝之改

12、善及維護(hù)。7.3 檢查和指導(dǎo)注塑機(jī)維修、保養(yǎng)工作。7.4 模具房模具擺放、保養(yǎng)及領(lǐng)用之跟蹤。7.5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實與跟蹤。7.6 協(xié)助PQC做好首件確認(rèn)工作。7.7負(fù)責(zé)本課班組日報表、目標(biāo)管理卡、模具履歷表之審核工作。7.8 參與部門規(guī)章、流程之起草及作業(yè)指導(dǎo)書之編寫工作。7.9 負(fù)責(zé)本課員工之教育訓(xùn)練工作。7.10 負(fù)責(zé)課別工作規(guī)劃、工作總結(jié)及績效考核。主要權(quán)力：8.1 對未按流程運(yùn)行之修改模具，有權(quán)拒絕送?；蛟嚹?。8.2 根據(jù)下屬之工作表現(xiàn)，有權(quán)對其進(jìn)行獎懲提報。8.3 有權(quán)決定本課人員之調(diào)動和任免。8.4 對不符合品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的物料有權(quán)拒絕使用。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有

13、限公司職 務(wù) 說 明 書編號：PI-05職務(wù)類別：職 務(wù)：成型班長管轄范圍：成型課所在班組生效日期：部 門：注塑部直接主管：注塑部主管性別及年齡：男，25至35歲。教育程度及專業(yè)：高中或高中以上。工作經(jīng)驗：三年以上注塑成型經(jīng)驗，1年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗。技能：5.1 熟悉5S運(yùn)作。5.2 對機(jī)臺工藝參數(shù)調(diào)整相當(dāng)嫻熟且懂得注塑機(jī)常見異常的維修。5.3 對模具結(jié)構(gòu)、常用塑料米之特性有一定的認(rèn)識。工作條件：需提供一套辦公桌椅及日記本、文件夾、筆等日常辦公用品。工作內(nèi)容：7.1工作目標(biāo)措施之?dāng)M定。7.2班組生產(chǎn)組織與跟蹤。7.3 員工技能訓(xùn)練。7.4 班組異常的分析及尋求解決方案。7.5 工作總結(jié)與班

14、組績效考核。7.6 工作態(tài)度的改善及早會對規(guī)章制度的宣導(dǎo)。7.7 安排工作流程，機(jī)臺工藝參數(shù)調(diào)整。7.8 產(chǎn)前工藝料件的確認(rèn)。7.9 班組日報表、目標(biāo)管理卡、模具履歷表之填報。7.10 治具/設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)。主要權(quán)力：8.1 有權(quán)決定本班作業(yè)員之選拔與調(diào)換。8.2 有權(quán)根據(jù)本班員工之工作表現(xiàn)給予獎懲處分。8.3 有權(quán)拒絕執(zhí)行不按流程運(yùn)作之工作指令或工作要求。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書編號：PI-061、職務(wù)類別：職 務(wù)：移印班長管轄范圍：移印班生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：注塑部主管性別及年齡：男女不限，年齡25至30歲。教育程度

15、及專業(yè)：高中或高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：三年以上移印、絲網(wǎng)印工作經(jīng)驗，1年以上工作經(jīng)驗。技能：5.1熟悉5S運(yùn)作。5.2熟悉移印、網(wǎng)印工藝，對制版工藝有一定了解。5.3懂得維修一般機(jī)臺故障。工作條件：需提供一套辦公桌椅、筆、日記本、文件夾等辦公用品。工作內(nèi)容：7.1班組工作目標(biāo)措施之?dāng)M定。7.2班組生產(chǎn)組織與跟蹤。7.3負(fù)責(zé)本班員工崗位技能訓(xùn)練。7.4班組工作異常分析及解決方案之尋求。7.5班組工作總結(jié)與班組績效考核。7.6班組工作紀(jì)律之督導(dǎo)及相關(guān)規(guī)章制度之宣導(dǎo)。7.7機(jī)臺工藝參數(shù)調(diào)整。7.8對生產(chǎn)前料件的確認(rèn)。7.9負(fù)責(zé)班組日報表、目標(biāo)管理卡、模具履歷表之填報。7.10生產(chǎn)治具/設(shè)備之保養(yǎng)

16、與維護(hù)。主要權(quán)力：8.1有權(quán)決定本班作業(yè)員之選拔與調(diào)換。8.2有權(quán)根據(jù)本班員工之工作表現(xiàn)給予獎懲處分。8.3有權(quán)拒絕執(zhí)行不按流程運(yùn)作之工作指令或工作要求。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書 編號：PI-07職務(wù)類別：職 務(wù)：噴漆班長管轄范圍：噴漆班生效日期：2019-8-16部 門：注塑部直接主管：注塑部經(jīng)理性別及年齡：男，年齡要求25至35歲。教育程度及專業(yè)：高中或高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：三年以上的噴漆、調(diào)漆工作經(jīng)驗，1年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗。技能：5.1熟悉5S運(yùn)作。5.2熟悉噴漆工藝且可單獨進(jìn)行調(diào)漆作業(yè)。5.3對流水線印臺的保養(yǎng)有一定了解。工作條件：

17、需提供一套辦公桌椅及日記本、文件夾、筆等辦公用品。工作內(nèi)容：7.1班組工作目標(biāo)措施之?dāng)M定。7.2班組生產(chǎn)組織與跟蹤。7.3本班員工崗位技能訓(xùn)練。7.4班組工作異常分析及解決方案之尋求。7.5班組工作總結(jié)與班組績效考核。7.6本班工作紀(jì)律之督導(dǎo)及相關(guān)規(guī)章制度之宣導(dǎo)。7.7生產(chǎn)前料件之確認(rèn)。7.8負(fù)責(zé)班組日報表、目標(biāo)管理卡、模具履歷表之填報。7.9生產(chǎn)工具/設(shè)備之保養(yǎng)與維護(hù)。主要權(quán)力：8.1有權(quán)決定本班作業(yè)員之選拔與調(diào)換。8.2有權(quán)根據(jù)本班員工之工作表現(xiàn)給予獎懲處分。8.3有權(quán)拒絕執(zhí)行不按流程運(yùn)作之工作指令或工作要求。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書 編號：PI

18、-081、職務(wù)類別：職 務(wù)：物料組長管轄范圍：物料組生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：注塑部經(jīng)理性別及年齡：男，年齡要求25至35歲。教育程度及專業(yè)：高中或高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：1年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗。技能：5.1熟悉物料進(jìn)出流程管理；5.2有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理意識；5.3熟悉電腦操作；5.4有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。工作條件：需提供一套辦公桌椅及日記本、文件夾、筆等辦公用品。工作內(nèi)容：7.1負(fù)責(zé)部門物料進(jìn)出管理；7.2負(fù)責(zé)物料組人員的培訓(xùn)；7.3負(fù)責(zé)部門所需物品的請購跟進(jìn)；7.4負(fù)責(zé)物料組使用設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；7.5負(fù)責(zé)物料員每日工作的查核；7.6負(fù)責(zé)試料、樣品料件的管理；7

19、.7負(fù)責(zé)每月盤點數(shù)量的核對；7.8負(fù)責(zé)回收料、次料的粉碎過程、使用過程的管控；7.9負(fù)責(zé)物料組工作績效評定。主要權(quán)力：8.1有權(quán)拒絕違反流程作業(yè)；8.2有權(quán)對組內(nèi)人員進(jìn)行更換調(diào)整；8.3有權(quán)對違反制度人員進(jìn)行提報批評。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書 編號：PI-91、職務(wù)類別：職 務(wù)：模具組組長管轄范圍：模具組生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：注塑部主管性別及年齡：男，年齡要求23至35歲。教育程度及專業(yè)：高中或高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：三年以上的模具管理及成型工藝調(diào)整工作經(jīng)驗，1年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗。技能：5.1熟悉”5S”運(yùn)作；5

20、.2對機(jī)臺工藝參數(shù)調(diào)整相當(dāng)嫻熟，且懂得注塑機(jī)常見異常的維修；5.3對模具結(jié)構(gòu)、保養(yǎng)和簡易維修熟悉。工作條件：需提供一套辦公桌椅及日記本、文件夾、筆等辦公用品。工作內(nèi)容：7.1班組工作目標(biāo)措施之?dāng)M定；7.2班組工作組織與跟蹤；7.3員工的技能訓(xùn)練；7.4模具的異常分析及尋求解決方案；7.5班組的工作總結(jié)與績效考核；7.6合理安排工作，機(jī)臺工藝參數(shù)的調(diào)整，試模試樣及表單的填報；7.7對生產(chǎn)前模具狀態(tài)的確認(rèn)；7.8對所用工具、設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)；主要權(quán)力：8.1有權(quán)決定本班員工的選撥與調(diào)換；8.2有權(quán)根據(jù)本班員工之工作表現(xiàn)給予獎懲處分；8.3有權(quán)拒絕不執(zhí)行不按流程動作之工作指令或工作要求。職務(wù)分析員：

21、 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書編號：PI-101、職務(wù)類別：職 務(wù)：機(jī)修員管轄范圍：成型課生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：注塑部主管性別及年齡：男，年齡要求25至35歲。教育程度及專業(yè)：高中或高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：三年以上機(jī)臺維修經(jīng)驗，1年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗。技能：5.1懂得各注塑機(jī)基本結(jié)構(gòu)；5.2對注塑機(jī)出現(xiàn)各異常能及時處理；5.3具有熟練的機(jī)臺維修技術(shù)。工作條件：需提供一套辦公桌椅及日記本、文件夾、筆等辦公用品。工作內(nèi)容：7.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場所有注塑機(jī)及輔助設(shè)備的維護(hù)、維修及保養(yǎng)工作；7.2監(jiān)督各使用人規(guī)范的使用操作機(jī)臺；7.3監(jiān)管注塑安全用

22、電及日常機(jī)器巡檢工作。主要權(quán)力：8.1有權(quán)拒絕不執(zhí)行不按流程動作之工作指令或工作要求。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書編號：PI-111、職務(wù)類別：職 務(wù)：粉碎員職責(zé)范圍：成型物料組生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：注塑部主管性別及年齡：男，年齡要求18至30歲。教育程度及專業(yè)：高中或高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：一年以上的工作經(jīng)驗，1年以上外資工作經(jīng)驗。技能：5.1熟悉注塑材料特性。工作條件：/工作內(nèi)容：7.1負(fù)責(zé)對本班組機(jī)臺生產(chǎn)料件后產(chǎn)生的料頭、不良品等材料回收粉碎工作；7.2負(fù)責(zé)對本班組機(jī)臺生產(chǎn)料件后的料頭、不良品進(jìn)行檢查有無異物、雜料

23、在內(nèi)，確保自己粉碎的材料能再次正?；厥帐褂?；7.3粉碎好的次料要明確標(biāo)示料名稱、數(shù)量、顏色、日期，粉料人等，封好交物料員分類疊放保管；7.4透明特殊材料粉碎前應(yīng)把粉碎機(jī)及周邊環(huán)境徹底打掃干凈，再把機(jī)臺料箱及機(jī)肚內(nèi)徹底打掃，擦干凈或吹干凈后方可進(jìn)行粉碎作業(yè)；7.5大批量生產(chǎn)使用的特殊或透明次料在料粉碎出來后能使用的要及時交物料組安排使用；7.6把每天粉出來的各種材料分類統(tǒng)計交辦公室核查；7.7每天下班前或停機(jī)后要把現(xiàn)場整理好，打掃干凈，工具歸位后方可離開。主要權(quán)力：8.1有權(quán)拒絕不執(zhí)行不按流程動作之工作指令或工作要求。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書 編號：P

24、I-121、職務(wù)類別：職 務(wù)：加料員職責(zé)范圍：成型物料組生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：注塑部主管2、性別及年齡：男，年齡要求18至30歲。教育程度及專業(yè)：高中或高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：1年以上外資工作經(jīng)驗。技能：5.1熟悉注塑材料特性。工作條件：/工作內(nèi)容：7.1負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)機(jī)臺用料的加料工作；7.2負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)機(jī)臺的用料統(tǒng)計、分類，做好日物料統(tǒng)計報表，每日上交辦公室審核；7.3負(fù)責(zé)機(jī)臺周邊因加料后掉在機(jī)臺周圍的料清理、清掃工作；7.4負(fù)責(zé)機(jī)臺因換料、換色清洗料管和料桶的清理工作；7.5負(fù)責(zé)機(jī)臺用料使用中的各種整理、整頓、清理、清掃工作；7.6協(xié)助班組做好現(xiàn)場物料

25、的整理、清理工作；7.7負(fù)責(zé)每日機(jī)臺生產(chǎn)的交接班交接記錄事項（重點）；7.8每日上班必須按照注塑生產(chǎn)管理系統(tǒng)流程操作。主要權(quán)力：8.1有權(quán)拒絕不執(zhí)行不按流程動作之工作指令或工作要求。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書 編號：PI-131、職務(wù)類別：職 務(wù)：物料員職責(zé)范圍：注塑各班組生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：注塑部主管2、性別及年齡：男，年齡要求25至35歲。3、教育程度及專業(yè)：高中或高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：三年以上工作經(jīng)驗，1年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗。技能：5.1熟悉物料進(jìn)出流程；5.2有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理意識；5.3懂電腦操作。6、工

26、作條件：需提供一套辦公桌椅及日記本、文件夾、筆等辦公用品。7、工作內(nèi)容：7.1負(fù)責(zé)所在班組生產(chǎn)料件的進(jìn)倉整理；7.2負(fù)責(zé)所在班組輔料的追蹤領(lǐng)用；7.3負(fù)責(zé)所在班組生產(chǎn)數(shù)量統(tǒng)計并建賬；7.4負(fù)責(zé)所在班組月底物料盤點；7.5協(xié)助物料組長其它事項的完成。8、主要權(quán)力81對違反部門物料管理流程工作有權(quán)拒絕；82對違反物料管理流程的人員有權(quán)提報批示。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書 編號：PI-141、職務(wù)類別：職 務(wù)：配料員職責(zé)范圍：注塑成型機(jī)臺生產(chǎn)原材料配料生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：注塑部主管2、性別及年齡：男，年齡要求18至30歲。育程

27、度及專業(yè)：高中或初中以上文化程度。工作經(jīng)驗：一年以上的工作經(jīng)驗，1年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗。技能：5.1熟悉注塑材料特性和顏色的配比。工作條件：/工作內(nèi)容：7.1負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)機(jī)臺使用的各種原材料配料、配色，并做好配料、配色記錄；7.2負(fù)責(zé)本班組機(jī)臺生產(chǎn)樣品的配色、配料，并做好樣品生產(chǎn)的配料、配色記錄；7.3負(fù)責(zé)對使用過的電子稱、色粉等輔助用品的清理、清掃、整理歸位等日常工作；7.4負(fù)責(zé)對配料（含配色）現(xiàn)場物料的整理，清理、封袋、標(biāo)示分類等按要求操作；7.5負(fù)責(zé)對本班機(jī)臺生產(chǎn)用料進(jìn)行按單、按班領(lǐng)料、配料，同物料員做好移交記錄；7.6負(fù)責(zé)對本班機(jī)臺生產(chǎn)以及料件類樣品袋的稱重、確認(rèn)并簽名；7.7負(fù)責(zé)

28、對本班機(jī)臺生產(chǎn)檢驗OK的各種料件的收集、分類、疊放并拉到料件合格區(qū)整齊放置。7.8負(fù)責(zé)對本班下發(fā)的換模單要求使用的輔助材料進(jìn)行確認(rèn)（色粉、擴(kuò)散油和其它添加劑的確認(rèn)），并反饋追蹤結(jié)果；7.9對成型現(xiàn)場使用的配料機(jī)（拌料機(jī)）進(jìn)行每日保養(yǎng)，并做好周保養(yǎng)記錄；7.10對本班機(jī)臺生產(chǎn)產(chǎn)出的異常和物料異常要做好交接記錄。主要權(quán)力：8.1有權(quán)拒絕不執(zhí)行不按流程動作之工作指令或工作要求。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書 編號：PI-151、職務(wù)類別：職 務(wù)：成型作業(yè)員職責(zé)范圍：注塑部各班生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：注塑部班長性別及年齡：男/女，年齡要

29、求18至30歲。教育程度及專業(yè)：初中或初中以上文化程度。工作經(jīng)驗：1年以上注塑成型工作經(jīng)驗。技能：5.1能熟悉“5S”的運(yùn)作；5.2對產(chǎn)品有一定的自檢能力；5.3能熟練使用刀片、剪刀等工具，對料件進(jìn)行簡單的加工；5.4能熟悉填寫日報表，且數(shù)據(jù)觀念較強(qiáng)。工作條件：需提供桌、椅工作內(nèi)容：7.1每天提前上班打掃機(jī)臺衛(wèi)生；7.2每天認(rèn)真執(zhí)行班長的工作安排；7.3對班長安排的機(jī)臺進(jìn)行操作；7.4對機(jī)臺生產(chǎn)出來的機(jī)臺進(jìn)行操作；7.5對包裝好的料件進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計；7.6對PQC判定NG的產(chǎn)品進(jìn)行再次加工；7.7對模具分型面進(jìn)行擦拭、保養(yǎng)；7.8與下一班的作業(yè)員進(jìn)行工作交接。主要權(quán)力：8.1有權(quán)對不按流程作業(yè)的

30、班長進(jìn)行投訴；8.2有權(quán)對不符合工業(yè)安全的操作進(jìn)行投訴。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書 編號：PI-161、職務(wù)類別：職 務(wù)：噴漆作業(yè)員職責(zé)范圍：噴漆班生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：噴漆班長別及年齡：男/女，年齡要求18至30歲。教育程度及專業(yè)：初中或初中以上文化程度。工作經(jīng)驗：1年以上噴漆、調(diào)漆檢驗工作，1年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗。技能：5.1有一定的調(diào)色經(jīng)驗；5.2能熟悉各種油漆性能及操作技巧；5.3有一定的自檢能力及品質(zhì)意識。工作條件：需提供生產(chǎn)所需的各種工具工作內(nèi)容：7.1提前上班做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作；7.2積極配合班長完成生產(chǎn)任務(wù)；7.3協(xié)助班長做好機(jī)臺設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)工作；7.4確實認(rèn)真做好現(xiàn)場”5S”工作；7.5努力提升自身工作技能和品質(zhì)意識。主要權(quán)力：8.1有權(quán)拒絕不合理的工作要求；8.2有權(quán)對不符合工業(yè)安全的操作進(jìn)行投訴。職務(wù)分析員： 趙超亞核 準(zhǔn)： XX塑膠制品有限公司職 務(wù) 說 明 書 編號：PI-171、職務(wù)類別：職 務(wù)：移印作業(yè)員職責(zé)范圍：移印班生效日期：2019-10-5部 門：注塑部直接主管：移印班長性別及年齡：女，年齡要求18至30歲。教育