教育行業(yè)職場報(bào)告

1、職場報(bào)告 2016年 2017年2018 年 H 1UM校長19.3MJ4培訓(xùn)1/招生/調(diào)程師問133UJO12.71 U.19H 71ISM培訓(xùn)師/請你U.C8 14.M14.90幼教U61 13小學(xué)教卿初中教師a.45 9不1。7 10J911.63大學(xué)載師/赦授11J0 1X4113.13美術(shù)教昨961曲4110.3自樂教他12.)1外語救師 11.13n.n值得關(guān)注的是，幼師這一職業(yè)近幾年薪資有大幅度提升。2017年幼師的平均年薪同匕繩長23.08% ,截至2018年上半年.平均年薪躍居重點(diǎn)職能崗位的第二 位，為1697萬元,僅次于校長。啟藤教育的受重視程度提高以及社會對好幼師gMe

2、aN?EK5：xG-iMNW . zo8l V4slix H與教育產(chǎn)品相關(guān)的銷售經(jīng)理,市場經(jīng)理的年薪也呈穩(wěn)增態(tài)勢,2016年其平均年 薪分別為13.65萬元、12.71萬元，2018上半年平均年薪分別到達(dá)15.90萬元、 1471萬元，說明了教育課程產(chǎn)品的市場推廣和變現(xiàn)仍是推動這個(gè)行業(yè)開展必不薪資唯一出現(xiàn)負(fù)增長的職能崗位為美術(shù)教師r 2017年平均年薪為10.41萬元, 2018上半年為1036萬元.減少了 500元.占比很高的展大局部2018上半年培II11/招生/課程顧問需求占比最高，為7.00% :教學(xué)/教務(wù)管理人員 需求僅次于培訓(xùn)V招生/課程顧問，占549%.反映了對于教育行業(yè)的企業(yè)機(jī)

3、構(gòu)來 說，管理,招生等問還是企業(yè)的痛點(diǎn)仍需要投入較大人力,以保證企業(yè)的良性HIW修明071*， 2018上半年r從教育人才供給占比來看，教學(xué)/教務(wù)管理崗位一直是行業(yè)最高,人才供給占比為9.87% ;人才供給占比位居第二的是大學(xué)教師，占教育行業(yè)整 體人才供給的6,06%.大學(xué)教師的人才供給高與這一職業(yè)的美譽(yù)度較高和性 價(jià)匕匕蛟高有關(guān)，吸引了大量人才愿意從事這一職業(yè).2018教育行業(yè)中高端人才大數(shù)據(jù)報(bào)告教育行業(yè)在2018年上半年到達(dá)新的高度，各細(xì)分賽道全面開花,企業(yè)上市絡(luò)繹1-6月教育行業(yè)融2018年根據(jù)鯨媒體梳理的2018上半年投融資報(bào)告.了 42018教育行業(yè)中高端人才大數(shù)據(jù)報(bào)告6本報(bào)告基于獵

4、聘大數(shù)據(jù)平臺.針對 教育行業(yè)全貌、人才畫像和職能細(xì)分三大板塊，整理分析了救育行業(yè)中高端人才報(bào)告顯示，近幾年教育行業(yè)企業(yè)數(shù)量持續(xù)增長,資本和創(chuàng)業(yè)者的不斷涌入形成了 目前教育行業(yè)的規(guī)模. 2016年，獵聘平臺上的教育企業(yè)同上鶴長94.18% ;2017 年進(jìn)入穩(wěn)定增長期；2018年上半年企業(yè)數(shù)同比增長44,44%接近2017年fi-5z Al+g) B. K工期物B. ilL0%ReVw. .LCE)B HM比tO受行業(yè)驅(qū)動，教育人才供需兩旺 企業(yè)的招聘需求和人才供給都在增加，出現(xiàn)供需兩旺的局面.數(shù)據(jù)顯示，2018 年上半年教育行業(yè)企業(yè)的招聘需求縣增f較去年同期增長115.94% ;雖然人才供給同

5、比增長了 33.12% ,但遠(yuǎn)低于需求漲幅r這說明教育行業(yè)還有很大的人才 吸納空間.在教育行業(yè)快速開展的趨勢下行業(yè)中高端人才的供給還需跟上步伐.廣、深四大王豳，避菖再臉配售近半數(shù),年二季故據(jù)顯示育企業(yè)對高素質(zhì)的人才需求較大，一定程度上人才的城市分布狀況反映了企業(yè)和 企業(yè)需求的地域分布.排名前十的成都、杭州、武漢等均屬于新一線城市，經(jīng)濟(jì) 處于快速開展階段，教育行業(yè)人才也相對較多.從2018年二季度全國城市教育行業(yè)平均年薪TOP10來看，北上廣深一線城市如均年薪處于154萬元以下,排名第十的青島平均年薪為13.65萬元。從全國來 HIMI2018Q2全國各城市軟行蛀平均年嘛播名TOPIO收入水平集

6、中，平均年薪在10萬元到30萬元之間 在教育行業(yè)平均年薪分布數(shù)據(jù)中，平均年薪10萬元以下的人群仍占大頭，為 43.48% ；平均年薪為10萬元-20萬元的人群占比接近37% ;平均年薪為20萬 元30萬元的人群占比為11.49% ; 40萬元以上的人群為少數(shù)，約占5% ,說明 行業(yè)薪酬水平相對集中.“IV32018 Q2軟育行業(yè)平均年薪分布根據(jù)教苜行業(yè)中高端人才年齡分布統(tǒng)計(jì),超六成的教育行業(yè)從業(yè)者年齡主要集中 在25歲-35歲之間.說明青年人成為較育行業(yè)主要從業(yè)群體.= %CE M05-8%I%0*JdLul0, ;U2285&: Y+-T (TY 10-15CE ugz 618把：Ill 3

7、-5%CE* JaLLglfii7.4M：.行業(yè)門檻高,本科學(xué)歷成主力軍 報(bào)告顯示r本科學(xué)歷的教苜人才占59.18% ,本科及以上學(xué)歷占87.44% .說明敦育行業(yè)的門檻相對較高,相關(guān)從業(yè)者的受教育程M也較高.2018 Q2教育行業(yè)人才學(xué)歷分布行業(yè)流動性較大，高于全行業(yè)平均水平 教育行業(yè)的平均跳槽周期為1.94年，即平均每1S4年跳一次槽.而全行業(yè)的平 均跳槽周期是246年，說明教育行業(yè)人才的跳槽周期相對較短,頻率較高,流 動性較大.重點(diǎn)職能崗位薪資持續(xù)增加，幼師為高薪職業(yè) 從教音行業(yè)2016-2018年上半年各重點(diǎn)職袋平均年薪變化來看.近幾年隨著經(jīng) 濟(jì)水平的提高和教育行業(yè)的開展，各崗位的薪酬水平均