廣州XX學(xué)校教職工績效考核細(xì)則

1、PAGE 第 頁廣州XX學(xué)校教職工績效考核細(xì)則 一、教學(xué)人員系列： （一）師德師風(fēng)（20分） 1.因賭博或其它違法違紀(jì)行為被查處一次扣15分。 2.課前不認(rèn)真準(zhǔn)備，因管理不力導(dǎo)致教學(xué)秩序混亂，課堂出現(xiàn)異常一次扣10分。 3.講團(tuán)結(jié)，顧大局，時刻維護(hù)學(xué)校良好形象。在公共場合，職工之間發(fā)生吵架行為，一次扣10分，打架一次扣15分。有損教師形象的行為和言詞一次扣10分。 4.注意教育方法，不得體罰或變相體罰學(xué)生。造成惡劣影響一次扣15分。5.尊重學(xué)生，不得排斥“后進(jìn)生”。有歧視、侮辱學(xué)生現(xiàn)象，一人次扣2分；不得停學(xué)生的課，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。 6.課堂（或考場、會議期間等）上不做與工作無關(guān)的事情（如使

2、用手機(jī)，抽煙等）一次扣2分。 7.參加政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不認(rèn)真做記錄的一次扣2分。 8.著裝規(guī)范，不得在上班時間穿戴奇裝異服。穿背心、拖鞋上課等不符合教師職業(yè)要求的打扮，一次扣2分。9.有家長來訪，必須熱情，交流講文明，不得造成負(fù)面影響。出現(xiàn)一次扣5分。10、交辦任務(wù)：不認(rèn)真、按時完成學(xué)校交辦任務(wù)，一次扣5分。11、有違背師德師風(fēng)相關(guān)要求的其它一切行為，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 12.本項為累計扣分。 （二）教學(xué)過程60分學(xué)校每月對教師教育教學(xué)常規(guī)工作實(shí)行客觀公正的評價，進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果的60%計入總分。（三）出勤20分（1）這里的出勤包括日常教育教學(xué)活動、會議、培訓(xùn)、考試及評卷等。 各類

3、活動必須按照要求，認(rèn)真參與，不得遲到，早退。有事提前請假，完善相關(guān)請假手續(xù)。（2）普通病假、事假按照每節(jié)課1分計，每天最多扣3分，不足三節(jié)課的按3分計。（3）住院病假每天扣1分，工傷住院不扣分。（4）特假（婚假、喪假等）每天扣一分，公假不扣分。（5）各類活動遲到、早退每次扣1分；曠課一節(jié)扣3分，曠會（包括培訓(xùn)、考試等）一次扣5分。注：音、體、美、實(shí)驗(yàn)、電教教師的考核參照非教學(xué)人員進(jìn)行，名額單列。二、校委會成員及非教學(xué)人員系列說明：擔(dān)任主線學(xué)科教學(xué)任務(wù)的中層干部人員其考核得分根據(jù)教學(xué)人員系列和非教學(xué)人員系列按比例綜合計算（各占50%）；非主線學(xué)科的按照非教學(xué)人員計。（一）師德（20分）（1）因賭

4、博或其它違法違紀(jì)行為被查處一次扣15分。（2）工作敷衍塞責(zé)，造成工作完成質(zhì)量不高，在上級檢查中，存在嚴(yán)重問題的，一次扣5分。3.講團(tuán)結(jié)，顧大局，時刻維護(hù)學(xué)校良好形象。在公共場合，職工之間發(fā)生吵架行為，一次扣10分，打架一次扣15分。有損教師形象的行為和言詞一次扣10分。4.說話、做事以學(xué)校利益為先，不得造成矛盾。故意滋生事端，形成矛盾的，一次扣10分。5.工作中不做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6.著裝規(guī)范，不得在上班時間穿戴奇裝異服。穿背心、拖鞋上班等不符合教師職業(yè)要求的打扮，一次扣2分。7.有家長來訪，必須熱情，交流講文明，不得造成負(fù)面影響。出現(xiàn)一次扣5分。8、交辦任務(wù)：不認(rèn)真、按時完

5、成學(xué)校交辦任務(wù)，一次扣5分。9、有違背師德師風(fēng)相關(guān)要求的其它一切行為，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。10.本項為累計扣分。（二）工作完成情況（60分）真履行工作職責(zé)，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。工作失誤一次扣2分。立管理服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識和觀念。教師訴求不積極解決，一次扣2分。真對照“公正、廉潔、勤政、高效”的政風(fēng)嚴(yán)格要求自己，不謀私利，勇于奉獻(xiàn)。利用職務(wù)之便，謀取私利，一次扣5分。從學(xué)校大局出發(fā)，千方百計謀求發(fā)展。工作不力，造成分管工作，獨(dú)立承擔(dān)工作質(zhì)量不高，一次扣2分。常深入基層，密切聯(lián)系班級、年級、處室，了解情況，及時解決問題。未按照要求，完成相應(yīng)數(shù)量的聽課，家訪等，一次扣2分。 （6）分管工作與主管

6、者同等考核。（三）出勤（30分）（1）這里的出勤包括日?；顒?、會議、培訓(xùn)等。 各類活動必須按照要求，認(rèn)真參與，不得遲到，早退。有事提前請假，完善相關(guān)請假手續(xù)。（2）普通病假、事假按照，每天扣3分。（3）住院病假每天扣1分，工傷住院不扣分。（4）特假（婚假、喪假等）每天扣一分，公假不扣分。（5）各類活動遲到、早退每次扣1分，曠會（包括各項活動等）一次扣5分。三、加分因素學(xué)校為教職工提供良好的工作平臺，積極鼓勵教職工勤奮工作，參加教育主管部門組織的各類活動競賽。對于認(rèn)真參與，取得優(yōu)異成績，實(shí)行加分（各項加分實(shí)行當(dāng)月一次性加分）。1、論文類（以獲得稿費(fèi)的為準(zhǔn)）：縣級三等獎、二等獎、一等獎分別記1分、

7、2分、3分；市級三等獎、二等獎、一等獎分別記2分、3分、4分；省級三等獎、二等獎、一等獎分別記3分、4分、5分；國家級三等獎、二等獎、一等獎分別記4分、5分、6分。2、優(yōu)質(zhì)課，優(yōu)秀課件等活動競賽：縣級三等獎、二等獎、一等獎分別記1分、2分、3分；市級三等獎、二等獎、一等獎分別記2分、3分、4分；省級三等獎、二等獎、一等獎分別記3分、4分、5分；國家級三等獎、二等獎、一等獎分別記4分、5分、6分。3、教學(xué)質(zhì)量：在全縣期末統(tǒng)考中，以班級排名為依據(jù)，所授學(xué)科平均分在同級同科排名前10的，記5分；排名前11至20名，記4分；排名前21至30名，記3分；排名前31至40名，記2分。40名以后不記分。4、其它與教育教學(xué)相關(guān)的各級各類活動：縣級三等獎、二等獎、一等獎分別記1分、2分、3分；市級三等獎、二等獎、一等獎分別記2分、3分、4分；省級三等獎、二等獎