煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度范本

1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度峪溝煤業(yè)有限公司二一四年一月九日職業(yè)衛(wèi)生管理制度峪溝煤業(yè)有限公職業(yè)衛(wèi)生管理制度各有關單位：為了有效改善了職工勞動條件，加強了對職工的勞動保護，保障了職工的生命安全身體健康和其他合法權益，預防和減少了職業(yè)病的發(fā)生，促進了我礦健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。進一步搞好我礦職業(yè)衛(wèi)生工作，強化對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理和督查，做到有章可循、有法可依。根據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例等一系列法律法規(guī)及上級有關會議要求，結合我礦實際編制了峪溝煤業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度，現(xiàn)予以發(fā)布，望認真貫徹執(zhí)行。附件：峪溝煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度二一三年一月九日目 錄1、峪溝煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理機構2、峪溝煤

2、礦職業(yè)病防治計劃3、峪溝煤礦職業(yè)病防治實施方案4、職業(yè)衛(wèi)生目標管理和責任制度5、防治職業(yè)病納入法定代表人目標管理責任制 礦長防治職業(yè)病責任制 分管領導防治職業(yè)病責任制 業(yè)務部門防治職業(yè)病責任制6、峪溝煤礦環(huán)境保護目標責任書7、職業(yè)病人診療制度8、職業(yè)健康監(jiān)護制度10、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度11、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障制度12、個人勞動防護用品發(fā)放管理制度13、職業(yè)病防護設施維護管理制度14、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價制度15、職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度16、測塵管理制度18、安全衛(wèi)生操作規(guī)程 掘進鉆眼工安全衛(wèi)生操作規(guī)程 爆破工安全衛(wèi)生操作規(guī)程 噴漿工安全衛(wèi)生操作規(guī)程 采煤工安全衛(wèi)生操作規(guī)程 主通風機司機安

3、全衛(wèi)生操作規(guī)程 空氣壓縮機司機安全衛(wèi)生操作規(guī)程 瓦斯檢查工安全衛(wèi)生操作規(guī)程 測塵采樣工安全衛(wèi)生操作規(guī)程 灑水滅塵工安全衛(wèi)生操作規(guī)程19、峪溝煤業(yè)職業(yè)危害防治措施20、峪溝煤業(yè)職業(yè)危害事故應急救援預案21、有毒有害氣體中毒事故應急救援預案峪溝煤業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構為認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例及上級有關會議精神，搞好我礦職業(yè)衛(wèi)生工作。促進我礦職業(yè)病防治，進一步改善職工勞動條件，加強職工勞動保護，落實各級責任，保障企業(yè)職工的生命安全身體健康和其他合法權益，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生。經(jīng)研究決定，成立峪溝煤業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，負責組織協(xié)調(diào)全礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

4、組 長：韓福亮副組長：徐占文、薛存生、王俊明、馬立東、李文選成 員：各專業(yè)副總、勞資科、通風區(qū)、機電科、技術科、安檢站、財務科、物供科、辦公室、采掘各隊隊隊長等部門負責人。職業(yè)衛(wèi)生管理工作由安全礦長王俊明分管。辦公室設在安全安監(jiān)站，鮑居斌、柴付花分別任辦公室正、副主任，具體負責職業(yè)衛(wèi)生工作的組織、協(xié)調(diào)和督查。全礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作在領導小組的統(tǒng)一領導下，具體分工如下：安檢站：主要負責職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查工作，負責職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定和修訂工作，負責有關職業(yè)危害防治和措施的審批工作。負責在建和新上建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的落實工作，負責職業(yè)衛(wèi)生相關經(jīng)費的計劃制定工作。負責職業(yè)病防治計劃和實施

5、方案的制定等工作。勞資區(qū)：負責新招收工人的身體檢查工作;負責搞好職業(yè)病普查、勞動健康防護用品計劃制定及實施、職業(yè)病人的待遇兌現(xiàn)、安置工作。物供科：主要負責勞動健康防護用品等的采購、保管、儲存發(fā)放及回收管理工作。通風區(qū)：主要負責井上下粉塵和有害有毒氣體的防治，負責井上下粉塵和有害有毒氣體的檢測工作。負責有關粉塵和有害有毒氣體方面管理制度的制定和修訂工作;負責有關粉塵治理措施、操作規(guī)程的編制及審批工作;負責相關粉塵檢測資料檔案管理以及本隊勞動健康防護用品等的執(zhí)行落實工作。機電科：主要負責井上下噪音治理和監(jiān)測工作，負責抓好有利于職業(yè)危害防治的新技術、新設備、新材料的推廣應用工作。負責噪音方面管理制度

6、的制定和修訂工作，負責有關治理噪音措施、操作規(guī)程的編制和審批以及本隊勞動健康防護用品等的執(zhí)行落實工作。采掘區(qū)隊：負責采掘勞動健康防護用品等的執(zhí)行落實工作。技術室：負責抓好有利于職業(yè)危害防治的新技術、新工藝、新材料的推廣應用工作，負責有關職業(yè)危害防治措施、操作規(guī)程的編制及審批工作。財務科：負責職業(yè)衛(wèi)生相關經(jīng)費的落實工作。辦公室：負責對國家及行業(yè)相關法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育工作;負責對國家及行業(yè)相關法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識的教育培訓工作。負責相關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓以及相關資料檔案管理工作。糾正侵犯職工合法權益的行為，協(xié)調(diào)解決職業(yè)危害防治工作存在的問題。各單位要根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，各司其職，

7、互相協(xié)調(diào)，安排專人負責，制定和完善管理制度，定期組織好職業(yè)危害排查和治理工作。峪溝煤業(yè)職業(yè)病防治計劃一、目的為了做好職業(yè)病防治工作，保護勞動者的生命安全和身體健康，根據(jù)國家及上級有關規(guī)定，特制定本防治計劃。二、目標1、杜絕特大、重大人身傷亡事故;2、杜絕重大急性中毒事故;3、作業(yè)場所粉塵作業(yè)點合格率保持在70%以上;4、作業(yè)場所毒物作業(yè)點合格率達到100%以上;5、作業(yè)場所噪聲不超過85dB(A)。大于85dB(A)時，需配備個人防護用品;大于或等于90dB(A)時，應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。三、措施及保障1、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度各相關單位和部門要在礦職業(yè)衛(wèi)生領導小組的組織、協(xié)調(diào)下，按

8、照責任分工建立健全作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)危害經(jīng)費保障制度、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測及評價制度、職業(yè)危害事故應急救援預案、職業(yè)病危害告知制度等管理制度。要建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，按年度編制作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生工作計劃及實施方案，在礦公開欄設置職業(yè)衛(wèi)生宣傳公告欄。2、大力開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動，積極進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，提高職工職業(yè)危害防治意識和自我防護能力。安檢站、勞資科和辦公室要根據(jù)礦安排，組織相關管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生政策法規(guī)等知識的培訓，組織好職工上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內(nèi)容和學時要達到上級要求。3、全面落實職業(yè)危害預防控制措施對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須采取

9、綜合防護措施，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業(yè)人員健康的損害。采取有效的職業(yè)病防護設施，為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。4、加大對職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查力度堅持段隊日檢、專業(yè)旬檢、礦月檢相結合，正規(guī)檢查和抽查相結合的職業(yè)衛(wèi)生檢查制度，安全科要定期對地面或井下各作業(yè)場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業(yè)危害因素的檢測、職業(yè)衛(wèi)生防護設施的使用、維修及職工按規(guī)程操作情況等進行監(jiān)督檢查，嚴格把現(xiàn)場考核情況與各單位的經(jīng)濟效益及個人收入掛鉤。同時，在各單位要設立專職的職業(yè)危害監(jiān)督員，與礦檢查形成網(wǎng)絡化管理，實現(xiàn)24小時過程控制，保證職業(yè)衛(wèi)生工作不斷取得突破

10、提高。5、通風區(qū)要積極配合礦，加強對作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測，及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度，以監(jiān)測促防治;同時，委托具有相應資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測與評價。6、組織好職業(yè)健康檢查工作 勞資科要嚴格按照礦的安排，組織好職工上崗前、在崗期間和離崗前的職業(yè)健康查體工作，查體項目符合職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法規(guī)定，查體率要達到上級要求。做好職業(yè)性定期健康檢查，發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥人員，要及時調(diào)離職業(yè)危害作業(yè)崗位，安排其適當工作,并根據(jù)國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。峪溝煤業(yè)業(yè)病防治實施方案為了搞好我礦職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合

11、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法有關的規(guī)定，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作會研究，特制定峪溝煤業(yè)2011年度職業(yè)病防治實施方案。一、組織領導為加強對峪溝煤業(yè)職業(yè)病防治實施方案實施的組織領導，礦成立領導小組：組 長：韓福亮副組長：徐占文、薛存生、王俊明、馬立東、李文選成 員：各專業(yè)副總、各部門、單位主要負責人。領導小組辦公室設在安全礦長辦公室，由安全礦長王俊明分管，鮑居斌、柴付花任辦公室主任，具體負責職業(yè)病防治實施方案的組織、協(xié)調(diào)、指導及督辦工作。各單位也要成立相應的領導小組，研究制定實施方案和措施，定期召開專題會議，做好方案的組織、指導、協(xié)調(diào)、總結工

12、作，確保方案順利實施，取得實效。二、實施步驟第一階段：發(fā)動和部署階段(2013年1月1日-2月30日)。各段隊要深刻認識職業(yè)病防治工作的重要意義，做好宣傳、發(fā)動工作，并要按照方案要求，結合實際，制定本單位實施方案。第二階段：建章立制和培訓階段(2013年3月1日-3月31日)。各區(qū)隊要按照安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法及公司和礦相關規(guī)章制度，組織制定本專業(yè)、單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦法和制度，并抓好干部職工學習培訓工作。第三階段：全面推進和檢查指導階段(2013年4月1日-11月30日)。各單位根據(jù)制訂的實施方案，要認真抓好組織實施，安全科、人力資源部、辦公室要加強檢查指導。第四階段：考核驗收

13、階段(2013年12月1日-31日)。由安監(jiān)站牽頭，組織勞資科、辦公室對全礦各單位職業(yè)衛(wèi)生工作情況進行考核評比，對達標單位進行考核驗收。三、具體技術要求1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷保險。每月30號之前按照規(guī)定足額交納工傷保險費。3、積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，特別是職業(yè)病危害因素的強度或者濃度要符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難，要有與職業(yè)病危害防護相適應的設施。通風隊要按制度做好測塵工作，人力資源部、倉庫每月10-15號按照勞保用品發(fā)放辦法的要求發(fā)放勞保用品，為接塵人員發(fā)放防塵口罩， 并配備足夠的防塵濾膜，為接噪人員發(fā)放耳

14、塞等防護用品。4、建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。5、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，各單位要嚴格按規(guī)定及時制定各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。6、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。7、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測。8、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。9、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使我礦的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化。(1)對準備從事接塵人員進行就業(yè)前健康查體，以便掌握就業(yè)者健康狀況，避免有職業(yè)禁忌癥的人員從事粉塵作業(yè)。(2)5月至8月組織接塵人員進行查體

15、。塵肺病人、疑似病及掘進、采煤工人每年查體一次，輔助工每兩年查體一次，脫離粉塵作業(yè)人員兩年查體一次。(3)對接塵人員建立、健全健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。(4)對退休等員工進行離崗前查體，維護員工合法權益。(5)對新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病人及時安排到醫(yī)院接受康復治療，按國家有關規(guī)定支付職業(yè)病待遇。(6)定期組織病人到指定療養(yǎng)機構療養(yǎng)并做好塵肺病人肺灌洗治療工作。10、每月要在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。11、與勞動者訂立勞動合同時，要將工作過程中可能

16、產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。12、對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。教培中心要做好考試和建檔工作。四、考核驗收1、安檢科、勞資科、辦公室要加強對職業(yè)病防治實施方案推進情況的督導、檢查和考核，實行月度檢查、季度考核;各專業(yè)每月、每季度要認真進行自查，總結職業(yè)病防治方案實施過程中的不足，提出改進措施和要求，并及時進行整改。2、對方案實施過程中措施不落實、工作進展不快、效果不明顯的單位，按以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則，對不按制度落實責任或作業(yè)場所檢查不合格的，每次

17、罰款500元。3、年底由安全科牽頭，組織人力資源部、辦公室對全礦職業(yè)衛(wèi)生工作情況進行考核評比，對職業(yè)病防治達標單位進行考核驗收，經(jīng)礦領導班子研究審核后，予以表彰獎勵。職業(yè)衛(wèi)生目標管理和責任制度為了搞好我礦職業(yè)衛(wèi)生工作，明確各部門、單位、個人在職業(yè)衛(wèi)生工作中地位、責任和作用，充分調(diào)動全礦干部職工的積極性和主動性，進一步促進職業(yè)衛(wèi)生基礎工作的改善，保障職工的生命安全、身體健康和合法權益，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定安全和諧發(fā)展，為此在全礦范圍內(nèi)推行職業(yè)衛(wèi)生目標管理和責任制。一、職業(yè)衛(wèi)生目標職業(yè)衛(wèi)生目標的基本內(nèi)容1、堅決杜絕特大、重大人身傷亡事故;2、杜絕重大急性中毒事故;3、作業(yè)場所粉

18、塵作業(yè)點合格率保持在70%以上;4、作業(yè)場所毒物作業(yè)點合格率達到在100%;5、作業(yè)場所噪聲不超過85dB(A);大于85dB(A)時，需配備個人防護用品;大于或等于90dB(A)時，應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施;6、確保職業(yè)病年發(fā)病率控制在千分之一以內(nèi)。二、職業(yè)衛(wèi)生目標管理的基本程序：1、礦根據(jù)公司下達的職業(yè)衛(wèi)生管理目標，以承包合同的形式對段隊進行分解承包。2、各區(qū)隊根據(jù)礦下達的職業(yè)衛(wèi)生管理目標，重新進行分解落實，對基層單位進行承包。3、基層單位根據(jù)區(qū)隊下達的職業(yè)衛(wèi)生目標管理計劃(或承包合同)，制定具體的保證措施，確保目標的實現(xiàn)。三、各級管理人員責任：1、礦長是全礦職業(yè)危害防治工作的第一責任

19、者，對全礦的職業(yè)衛(wèi)生工作負全面領導責任，必須定期組織(或委托職業(yè)衛(wèi)生分管人)召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，及時總結部署職業(yè)衛(wèi)生工作，研究解決影響和制約職業(yè)危害防治的突出問題。2、分管副礦長對所分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害防治工作負有領導責任，要正確處理好職業(yè)危害防治與生產(chǎn)的關系，抓好各項防治措施的現(xiàn)場落實和問題整改;并根據(jù)工作的進展和現(xiàn)場情況的變化，及時制定和采取切實有效的職業(yè)危害防治措施，確保分管范圍職業(yè)衛(wèi)生目標的實現(xiàn)。4、總工程師是全礦職業(yè)危害防治技術管理的第一責任人，負責組織編制職業(yè)危害事故應急救援預案，對職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃的編制、執(zhí)行情況全面負責。負責抓好有利于職業(yè)危害防治的新技術、新設備、新材料的推廣

20、應用工作，把好職業(yè)危害防治經(jīng)費投入論證和審批關。5、安檢科科長是職業(yè)衛(wèi)生工作分管負責人，也是職業(yè)危害防治監(jiān)督檢查的第一責任人，要定期組織召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，根據(jù)工作進展和現(xiàn)場變化，研究分析主觀、客觀上存在的問題，及時督查全礦職業(yè)危害防治措施的落實，確保全礦年度職業(yè)衛(wèi)生目標的實現(xiàn)。6、各分管副總工程師是所分管專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，要參與編制職業(yè)危害防治措施、規(guī)劃、職業(yè)危害事故應急救援預案，嚴把職業(yè)危害防治措施審批關，并抓好職業(yè)危害防治技術措施落實，加強專業(yè)職業(yè)危害防治技術管理，協(xié)助各分管領導抓好本專業(yè)職業(yè)危害防治工作。7、安全生產(chǎn)職能科室(部)對職業(yè)危害防治工作負有業(yè)務保安責任，要選準

21、工作著力點，加強專業(yè)技術管理，搞好業(yè)務指導和協(xié)調(diào)服務，切實發(fā)揮監(jiān)督、指導、服務的職能作用。8、基層單位行政正職是職業(yè)危害防治的直接責任者，對所轄范圍內(nèi)的職業(yè)危害防治工作負直接責任。要加強職業(yè)危害防治工作管理，根據(jù)工作的進展和現(xiàn)場情況的變化，及時制定有針對性的職業(yè)危害防治措施，并認真落實，確保本單位職業(yè)危害防治目標的實現(xiàn)。四、具體要求：1、在全礦范圍內(nèi)積極推廣職業(yè)衛(wèi)生目標管理，通過對職業(yè)危害防治目標的合理分解，逐級落實責任，將職業(yè)危害防治管理目標落實到專業(yè)、區(qū)隊、班組、個人，調(diào)動全礦干部職工的主動性、積極性，讓每一個崗位，每一個職工能夠主動辨析本崗位的職業(yè)危害，并加以防范，自動改進工作方法，逐步

22、實現(xiàn)規(guī)范操作、標準操作，實現(xiàn)自我控制和參與管理，切實抓好現(xiàn)場管理的每一環(huán)節(jié)，最終實現(xiàn)全礦職業(yè)危害防治管理目標。2、各職相關職能部門要搞好對本職范圍內(nèi)職業(yè)危害防治工作的業(yè)務指導。各職能部門必須從職業(yè)危害防治的基礎工作抓起，進一步優(yōu)化設計，改善施工工藝，強化現(xiàn)場管理，確保職業(yè)危害防治措施的現(xiàn)場落實兌現(xiàn)，積極推廣應用新技術、新工藝、新裝備，創(chuàng)造有利于職業(yè)危害防治的作業(yè)環(huán)境，提高礦井防治職業(yè)危害的能力。3、各單位必須成立職業(yè)衛(wèi)生目標管理領導小組，負責職業(yè)危害防治目標分解、方案實施及評價考核工作，并制定實現(xiàn)職業(yè)危害防治目標的保證措施。要求各單位每年的1月5日前將職業(yè)衛(wèi)生目標管理活動規(guī)劃報安全科。4、各單

23、位要根據(jù)礦年度職業(yè)衛(wèi)生目標管理制實行分解細化，并采取措施，抓好職業(yè)衛(wèi)生目標管理。五、考核(一)、對基層單位的考核1、發(fā)生人身傷害事故，嚴格按照峪溝煤業(yè)安全目標管理制度相關規(guī)定進行處罰;2、作業(yè)場所粉塵作業(yè)點粉塵濃度超標，每次對當班班長罰款100元，單位段隊長罰款50元;3、作業(yè)場所毒物作業(yè)點合格率達不到要求，每次對當班班長罰款100元，單位段隊長罰款50元;造成事故的按第1條處理。4、作業(yè)場所噪聲超過85dB(A)，職工未佩帶個人防護用品的，每次罰款50元;噪聲大于或等于90dB(A)時，未采取降低作業(yè)場所噪聲措施的，每次對單位單位段隊長罰款100元;5、職業(yè)病年發(fā)病率控制超過千分之一，按照承

24、包合同對相關責任人進行處罰。(二)對部門的考核對發(fā)生的職業(yè)危害事故的，依據(jù)峪溝煤業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度中安全獎懲和責任追究制度的有關規(guī)定追究部門的管理責任。六、對下列單位和個人礦給予一定的表彰獎勵：1、對及時發(fā)現(xiàn)、匯報和處理職業(yè)危害問題，避免職業(yè)危害事故發(fā)生的有功人員。2、積極參與職業(yè)危害事故搶救，減少事故損失，避免職業(yè)危害事故擴大的有功人員。3、對職業(yè)衛(wèi)生管理工作積極提出改革方案或合理化建議，被采納，收到良好效果的。4、積極舉報職業(yè)危害事故的，舉報打擊報復職業(yè)危害管理人員的。5、季評選的職業(yè)衛(wèi)生先進個人。6、舉辦各種職業(yè)衛(wèi)生教育活動的有關人員。7、職業(yè)衛(wèi)生文明段隊建設評比前3名的單位和有關人員。

25、8、其它未盡事宜按礦有關規(guī)定執(zhí)行。9、由安全科和人力資源部對職業(yè)衛(wèi)生目標管理情況實行監(jiān)督考核。目標管理責任制一、負責貫徹實施中華人民共和國職業(yè)病防治法和國家有關職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定并據(jù)此制定本礦內(nèi)部實施細則，組織編制職業(yè)危害防治措施，建立各項規(guī)章制度。二、對本礦職業(yè)病防治負有直接責任，應采取有效措施使本礦有毒有害、噪聲、粉塵等作業(yè)場所達到國家衛(wèi)生標準。三、負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，按照有關規(guī)定配齊人員，組織領導專業(yè)檢查。四、負責組織編制和實施職業(yè)病防治年度計劃和發(fā)展規(guī)劃。五、依法規(guī)范職業(yè)病防治工作，改善職工勞動條件，加強職工勞動保護，保障企業(yè)職工的生命安全身體健康和合法權益。礦長防治職業(yè)病責任制一、礦

26、長對職工的安全與健康負全面責任，并在職業(yè)危害防治工作中起領導作用。礦長是職業(yè)危害防治的第一責任人，負責全礦職業(yè)危害防治機構建立、人員配備、設備配置、制度的建立;并認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。二、批準職業(yè)安全健康方針，確保為職業(yè)病防治的有效實施提供必要的資源。三、在礦班子成員中任命一名管理者代表，對職業(yè)衛(wèi)生工作負責，并明確其職責和權限。四、聽取管理者代表對職業(yè)危害防治績效的匯報，以便評審和改進職業(yè)危害防治工作。五、定期進行職業(yè)危害防治管理工作的總結,實現(xiàn)職業(yè)危害防治績效考核持續(xù)改進。六、在任命管理者代表時，應確保管理者代表的職業(yè)衛(wèi)生管理職責與其承擔的其它職責不

27、沖突。七、礦長應確保有足夠的資源(包括設備、人力資源、專項技能和培訓等)，以保證作業(yè)場所的安全。分管領導防治職業(yè)病責任制一、應定期了解監(jiān)督職業(yè)病防治工作績效狀況，并積極參與職業(yè)衛(wèi)生目標的制定和定期評審工作。二、確保避免職業(yè)衛(wèi)生職責與其承擔的其它職責不沖突。三、認真貫徹落實國家、省政府及行業(yè)有關法律法規(guī)，確保本單位職業(yè)危害防治各項工作達到上級有關要求。四、向礦長匯報職業(yè)病防治的績效，以便為評審和改進職業(yè)危害防治工作提供依據(jù)。五、為實施、控制和改進職業(yè)衛(wèi)生工作提供必要的資源(包括人力、專項技能、技術和財力資源)。六、定期進行職業(yè)衛(wèi)生管理工作的總結,實現(xiàn)職業(yè)病防治績效考核持續(xù)改進。七、作為本礦最高管

28、理層的管理者代表承擔本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理。八、及時組織職業(yè)衛(wèi)生會議，分析研究解決職業(yè)危害防治工作存在的問題。業(yè)務部門防治職業(yè)病責任制一、協(xié)助管理者代表(分管副礦長)搞好分工區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治工作。二、通過提高管理水平，處理好職業(yè)病防治與生產(chǎn)的關系。三、部門管理人員按照企業(yè)對其承擔的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)管理作用和職責的界定開展工作，避免職責和權限不清。四、定期對基層單位干部、職工職業(yè)病防治工作進行檢查、指導。五、有效管理其管轄范圍內(nèi)的培訓等職業(yè)病防治工作。六、及時發(fā)現(xiàn)分析解決職業(yè)危害防治工作中存在的問題，實現(xiàn)職業(yè)病防治工作持續(xù)改進。七、定期向管理者代表(分管副礦長)和最高管理者(礦長)通告。、八、對

29、部門內(nèi)部從事職業(yè)病防治工作人員的職責等加以規(guī)定。峪溝煤業(yè)環(huán)境保護目標責任書峪溝煤業(yè)環(huán)保工作包括水污染、煤塵、噪聲、固體廢棄物(煤矸石、垃圾)治理及利用、環(huán)境綠化等幾方面。為切實加強“三廢”防治工作，持續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境質量，促進經(jīng)濟、社會、環(huán)境可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。特制訂峪溝煤業(yè)環(huán)境保護目標責任書明確責任分工，內(nèi)容如下：后勤保衛(wèi)科：負責生活污水、礦區(qū)垃圾防治及礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和綠化，負責煤矸石的綜合利用。機電科：負責礦井水綜合治理和按規(guī)定排放;壓風機房、風井噪聲防治。安檢科：負責新、改、擴建項目“三同時”審批。技術科：負責采區(qū)回采率達到煤炭行業(yè)標準要求。通風區(qū)：負責井下粉塵的防治。一、考核指標1、認真貫徹落

30、實環(huán)境保護法律法規(guī)和相關規(guī)定。2、鞏固工業(yè)污染源達標成果，實現(xiàn)以下環(huán)保目標：(1)礦井水、生活污水：穩(wěn)定達標排放。(2)噪聲：工業(yè)廣場噪聲符合國家標準。(3)固體廢棄物：煤矸石的綜合利用率達100%。垃圾按規(guī)定填埋。(4)綠化情況：礦區(qū)綠化系數(shù)達到30%以上。(5)采區(qū)回采率：達到70%以上。(6)粉塵：達到規(guī)定排放標準。3、建立健全了各類環(huán)保臺帳，按時提報環(huán)保統(tǒng)計報表。4、保證環(huán)保設備正常地運轉，管理制度、運行記錄、化驗報告齊全。5、一切新、改、擴建項目執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度，不造成新的環(huán)境污染。二、工作要求1、3月、6月、9月、12月25日前，各責任單位向礦長提報環(huán)保工作季度總結。2、每月

31、30號前，以下單位按時向生產(chǎn)副經(jīng)理提報上月環(huán)保統(tǒng)計數(shù)據(jù)：(1)機電科提報礦井水排放量。(2)后勤保衛(wèi)科提報全礦總用水量及生活污水、垃圾排放量和提報煤矸石排放量。三、考核與獎懲1、責任書完成情況納入峪溝煤業(yè)重點工作目標考核。辦公室將每半年對責任書考核指標完成情況進行考核。2、考核結果作為被考核單位年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。根據(jù)考核結果，對完成目標任務并作出突出貢獻的責任單位及負責人予以表彰;對考核不合格者，給予通報批評，實行環(huán)保一票否決，取消評優(yōu)資格。職業(yè)病人診療制度為了保護職工的身體健康，做好職業(yè)病的防治工作，妥善安排患職業(yè)病職工，嚴格執(zhí)行有關勞動保險待遇，特制定本制度。一、凡被確診為職業(yè)病的員

32、工，積極組織材料，組織鑒定，按照工傷保險條例有關規(guī)定享受工傷待遇。二、根據(jù)需要安排職業(yè)病職工醫(yī)治和療養(yǎng)，對不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，及時調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作中的技術骨干，調(diào)離期限最長不超過半年。三、對從事有害作業(yè)的職工，按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，按正常出勤處理;如職業(yè)病防治機構認為需要住院做進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。四、對從事有害作業(yè)的職工，由衛(wèi)生防疫部門為其建立健康檔案，定期進行檢查或治療。五、所有患職業(yè)病的人員，在治療休養(yǎng)期間以及醫(yī)療終結確定為殘廢或治療無效而死亡時，均按中華

33、人民共和國勞動保險條例和企業(yè)工傷保險試行辦法及工傷保險條例的有關規(guī)定辦理。職業(yè)健康監(jiān)護制度為了搞好職業(yè)健康監(jiān)護工作，保障有毒有害作業(yè)職工的身體健康及權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法及有關法規(guī)，制定本制度。一、人力資源部盡快完成職業(yè)健康監(jiān)護工作，并于體檢結束30日內(nèi)將體檢結果通知單位和本人。二、職業(yè)健康包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。其中：1、接觸塵、毒及其他有害因素職工，上崗前要進行職業(yè)健康檢查。2、塵肺病人、疑似職業(yè)病人每年查體一次。3、采掘工人每年查體一次。4、井下輔助工種接塵人員、離開接塵崗位人員、離退休接塵人員每兩年查體一次。5、接觸毒物作業(yè)工人每年查體一次，噪聲作業(yè)

34、工人每2年查體一次，高溫作業(yè)工人每年查體一次。三、各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康查體的工人從事接觸職業(yè)有害因素作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事所禁忌的工作，不得安排未成年人從事職業(yè)有害作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。職工離崗時未進行健康檢查，不得安排離崗或解除勞動合同。四、要保證職業(yè)健康檢查職工的查體時間，職工職業(yè)健康查體時間按出勤處理。職工職業(yè)健康查體所需費用由生產(chǎn)職業(yè)健康監(jiān)護檔案。成本支出。五、勞資科部建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)病危害告知制度為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及相關權益，切實做好職業(yè)病防治

35、法的宣傳貫徹，結合我礦的實際，現(xiàn)制定以下職業(yè)病危害告知制度：一、安全科等有關科室要充分利用報刊等各種形式，宣傳職業(yè)病防治法等各種法律法規(guī)。二、各段隊要把職業(yè)病防治法列為學習的重要內(nèi)容，充分利用班前班后會和學習日時間，組織職工認真學習。通過學習，要讓職工明確職業(yè)病的危害，煤炭企業(yè)有哪些職業(yè)病，怎樣做到前期預防，怎樣進行自我保護，努力減少我礦職業(yè)病的發(fā)生。三、在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。四、 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明要載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、

36、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。五、 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。六、與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。七、必須對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、

37、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。八、 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，礦上按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。九、為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十一條的規(guī)定，結合本礦實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、 培訓內(nèi)容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;2、職業(yè)衛(wèi)生基本知

38、識;3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;4、職業(yè)病防護措施及正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;5、職業(yè)危害事故典型案例剖析6、發(fā)生事故時的應急救援措施。二、培訓的對象與方式1、新進礦山職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓隨新工人崗前培訓一并進行2、職工在崗期間的定期培訓：礦、段隊、班組三級教育3、 礦各級安全生產(chǎn)管理人員的定期培訓4、定期教育三、培訓時間：每年對所有職工輪培訓一次，初訓不小于8小時;復訓不小于6小時。四、培訓組織：1、礦成立職業(yè)衛(wèi)生培訓工作領導小組，負責領導、組織、管理、協(xié)調(diào)職工職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。2、新進礦山職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓由勞資科、安檢科、辦公室共同組織進行。3、職工在崗期

39、間的定期培訓：礦集中培訓由安全科、辦公室共同組織進行;段隊、班組教育培訓由各段隊組織進行。4、礦各級安全生產(chǎn)管理人員的定期培訓由辦公室組織，分期分批培訓，每年輪培訓一遍。5、定期教育由安全科、辦公室共同組織定期培訓各段隊(單位)宣教員，宣教員定期組織本段隊(單位)的職業(yè)衛(wèi)生教育工作。五、培訓要求：1、負責職業(yè)衛(wèi)生各級各類培訓的單位(部門)和人員(段隊領導、宣教員)要提高職業(yè)衛(wèi)生培訓工作重要性的認識，端正態(tài)度，更新觀念，認真負責，切實抓好組織好各自分管的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。2、職業(yè)衛(wèi)生培訓要建立規(guī)范齊全的培訓檔案，以備檢查。檔案內(nèi)容包括培訓時間、地點、授課人、參加人數(shù)、考勤、教案、考試卷、成績表、

40、培訓計劃、培訓管理規(guī)定及考核等。職業(yè)危害防治經(jīng)費保障制度為了保證我礦職業(yè)衛(wèi)生工作順利進行，切實維護職工的根本利益，真正體現(xiàn)以人為本的企業(yè)管理理念，峪溝煤業(yè)特制定以下職業(yè)危害防治經(jīng)費保障制度，以保證職工職業(yè)危害防治費用支出。一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構的組織工作費：凡屬職業(yè)衛(wèi)生機構日常管理、制定并落實職業(yè)危害防治措施、管理制度和應急救援預案等所有費用，據(jù)實列入材料費用，由成本負擔。二、新改擴建設項目衛(wèi)生評價費：礦井改擴建設項目本年度計劃本年竣工投產(chǎn)的，改擴建設項目衛(wèi)生評價費用要列入本年度成本內(nèi)。三、勞動防護用品經(jīng)費：根據(jù)我礦勞動衛(wèi)生防護用品采購、管理、發(fā)放、使用等有關規(guī)定，凡屬勞保用品的所有費用，據(jù)實列

41、入材料費用，由成本負擔。四、職業(yè)健康監(jiān)護費：根據(jù)職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法、工傷保險條例有關規(guī)定，發(fā)生的職業(yè)健康查體、職業(yè)病療養(yǎng)等有關費用，據(jù)實列支，由成本負擔。五、職業(yè)病危害因素檢測評價費：凡屬為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)生的檢測評價等費用，據(jù)實列支，由成本負擔。六、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓費：凡屬為職業(yè)危害防治所發(fā)生的宣傳、教育以及干部職工培訓等費用，據(jù)實列支，由成本負擔。七、職業(yè)病治療費及外出治療差旅費：符合工傷保險條例規(guī)定被認定為職業(yè)病的員工，所發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的所有費用，除由工傷保險基金支付以外的其他費用，據(jù)實列支，由成本負擔。八、防護設施建設與維護及職業(yè)危害警示標識費：根據(jù)職業(yè)病防

42、治法等有關規(guī)定，凡屬為職業(yè)危害防治所發(fā)生的費用，據(jù)實列支，由成本負擔。九、工傷保險等其他職業(yè)危害防治費用，按照國家及上級有關規(guī)定執(zhí)行。十、建立經(jīng)費保障機制。按照即將發(fā)布的煤炭企業(yè)塵肺危害防治規(guī)定，煤礦應按噸煤提取不低于0.3元的專項經(jīng)費,用于預防和治理粉塵危害。煤礦企業(yè)要足額提取，保證塵肺危害防治資金?？顚Ｓ?用于職業(yè)危害防治的所有費用，上述費用發(fā)生后，由人力資源部進行匯總，并經(jīng)相關職能部門認定，屬于衛(wèi)生費用，由財務科列支衛(wèi)生經(jīng)費，為了保證員工的切身利益，財務科建立衛(wèi)生經(jīng)費管理制度，安排專人進行管理，真正做到?？顚Ｓ谩€人勞動防護用品發(fā)放管理制度為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關勞動保護方面的政策法規(guī)

43、，進一步加強勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理，嚴格發(fā)放標準，規(guī)范發(fā)放程序，使勞動防護用品真正起到保護職工安全健康的作用。特制定本管理制度：一、勞動防護用品的采購：1、每月由人力資源科提報本月全礦勞動防護用品的需求計劃，倉庫根據(jù)需求計劃提報采購計劃，并報相關領導審批。2、勞動防護用品的采購實行定向采購。二、勞動防護用品的驗收：1、勞動防護用品到貨后，保管員要依據(jù)合同、協(xié)議、裝箱單等有關憑證，進行認真的驗收。驗收工作要做到既準確又迅速，不拖延，一般要求12天驗收完畢，并認真做好驗收記錄。2、驗收人員要堅持原則，做到無到貨記錄不收，質次價高不收，無合同計劃不收，無合格證、生產(chǎn)許可證、安鑒標識和檢驗報告

44、的不收，來路不明不收。驗收當中必須嚴肅認真，根據(jù)所到勞動防護用品的性能及用途，分別采用不同的方法進行驗收，做到準確無誤，確保質量。3、在驗收過程中發(fā)現(xiàn)短缺、損壞、質次或者數(shù)量價格與憑證不符的現(xiàn)象，應及時與有關人員或領導取得聯(lián)系，及時進行退換索賠，或拒付貨款，正確處理后方可入庫。4、驗收完畢后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續(xù)，以便于物資的合理保管與保養(yǎng)，并做到賬、卡、物、資金四對口。三、勞動防護用品的保管：1、勞動防護用品的保管，必須做到分區(qū)分類保管，做到“五五擺放，五十成行”標志明顯，過目知數(shù)，并努力做到“三勤”“十不”。(即勤清點、勤整理、勤保養(yǎng)。不銹、不潮、不凍、不蛀、不霉、不腐

45、、不變、不漏、不爆、不壞)2、保管員必須掌握所管用品的理化性能，全面掌握其保管保養(yǎng)規(guī)程，及時注意氣候變化，嚴格控制庫內(nèi)溫度、濕度，注意通風，采取各種吸潮、排潮、防潮措施，及時避免溫濕度對物資的侵蝕影響，保證所管勞動防護用品完整無損。3、庫存勞動防護用品要采用“四號定位”的不定期管理方法，即做到庫房、料架、層數(shù)、貨位的統(tǒng)一，物資編號及庫區(qū)的區(qū)號、排位必須有明顯標記，并和賬頁編號、序號統(tǒng)一起來，以利于物資的盤點發(fā)放。四、勞動防護用品發(fā)放及使用管理規(guī)定：1、各單位要設置專人負責職工勞動防護用品發(fā)放工作，并建立詳細的發(fā)放記錄明細表，保證勞動防護用品發(fā)放能夠按時發(fā)放給職工。2、勞動防護用品是員工在生產(chǎn)過

46、程中的必備護具，每個職工要遵守使用制度，自覺保護和使用防護用品，使其品物盡其用。對虛報冒領、無故丟失，損壞變賣防護用品的員工，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟制裁和必要的紀律處分。3、勞動防護用品必須在生產(chǎn)勞動時間內(nèi)穿用，調(diào)離本單位的員工，領取的防護用品未到使用期限的，要按規(guī)定收回其防護用品;單位內(nèi)部調(diào)動的員工，可根據(jù)新工種(崗位)的發(fā)放標準，辦理轉移和發(fā)放手續(xù)。4、凡享受勞動護品的職工，嚴格按規(guī)定的工種領取防護用品，不準一人享受多工種標準的防護用品或隨便換領其他工種的用品。5、防寒服的發(fā)放時間為每年的十一月至次年的三月末，其他時間不予審批發(fā)放。6、員工因傷、病等原因休假時間滿三個月者，缺勤(曠

47、工、事假、學習、借用等原因)滿二個月者，原領的防護用品停發(fā)并停止計算使用年限;肥皂、毛巾、線手套、粗線襪、口罩等防護用品，本月未出勤者停發(fā)。7、對在有塵、有毒、噪聲大等環(huán)境或機電等特殊作業(yè)地點需要配備或增加勞動防護用品的，可根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)地點的環(huán)境需要，由所在單位寫出書面申請，經(jīng)主管領導、人力資源科審批后，可領用或適當增加。8、勞動防護用品領取單據(jù)開出后如有丟失者，無論什么原因概不補發(fā)。對因故丟失防護用品且不能自己解決的，可由所在單位出具證明，根據(jù)其使用期限和程度給予折舊交款，由財務部門入帳。9、對肥皂、毛巾、手套、粗線襪、口罩等物品的發(fā)放，要以區(qū)、科、班填寫護品領用人員名單，每月集體領用一次，

48、個人審批原則上不予辦理。10、勞動防護用品用于員工工作過程，勞動防護用品必須及時領取，年內(nèi)有效否則作廢。11、員工因辭職等原因解除合同后，其使用期限內(nèi)的勞動防護用品，實行折舊制度，按使用期限按比例折舊扣款。12、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病防護設施維護管理制度一、綜合防塵設施維護管理制度1、礦井必須建立完善的灑水降塵管路，管路安設平直，吊掛牢固，接頭嚴密，不漏水。防塵用管路應敷設到所有能產(chǎn)生和沉積粉塵的地點。2、礦井灑水降塵管路都必須安設三通閥門。各種運輸巷每隔50m設一個三通閥門，其它巷道每隔100m設一個三通閥門和支管。3、井下各主要巷道要設置凈化水幕。4、采

49、煤工作面必須安裝以下防塵設施：采煤工作面兩巷必須安設凈化水幕，回風巷應安設至少2道。5、掘進工作面防塵設施：(2)工作面在距迎頭不大于30米安設一道水幕;使用扒裝機的炮掘工作面在距扒裝機不大于20米處安設一道水幕;錨噴巷道距錨噴作業(yè)地點下風流方向100m內(nèi)應設置2道以上風流凈化水幕，且噴射砂漿時工作地點應采用除塵器抽塵凈化。(3)炮掘工作面要實行放炮自動噴霧，噴霧距離工作面10-15m，放炮噴霧能噴到迎頭，放炮前應對工作面30m范圍內(nèi)巷道周邊進行沖洗。放炮后，裝煤(矸)前必須對距離工作面30m范圍內(nèi)巷道周邊和裝煤(矸)堆灑水。(4)使用扒裝機的炮掘工作面要實行扒裝自動噴霧，在裝煤(矸)過程中，

50、邊裝邊灑水。井下現(xiàn)場放炮前后有灑水記錄。(5)錨噴作業(yè)要實行潮料噴漿，并使用除塵風機。(6)掘進工作面迎頭防塵管路必須安設沉淀過濾器閥門組，按規(guī)定接設各類防塵設施，并掛牌管理。(7)掘進工作面必須安設水壓表，要求水壓表距掘進迎頭不得超過100米，顯示正確且表面整潔。(8)不采用濕式打眼的掘進工作面打眼時，必須采用打眼噴霧或其它孔口捕塵裝置。(9)放炮必須使用水炮泥，炮眼內(nèi)應填自封式水炮泥，水炮泥的裝填量應在1節(jié)級以上。現(xiàn)場有水針，有水炮泥使用箱，每個水炮泥的容量不低于200ml，數(shù)量符合規(guī)定。(10)回風巷、大巷返修時，在返修地點回風側510范圍內(nèi)安設一道凈化水幕。噴漿拌料防塵時在拌料地點回風

51、側510米范圍內(nèi)安設一道凈化水幕。水幕要迎風安設，噴霧能覆蓋全斷面，拌料過程中保持常開。7、其它防塵設施礦井的兩翼、相鄰采區(qū)、相鄰采煤工作面間，煤層掘進巷道與相連的巷道間，煤倉與相連的巷道間，采用獨立通風并有爆炸危險的其他地點與相連的巷道間，必須用水棚隔開。8、防塵設施管理與維護(1)防塵設施必須符合峪溝煤業(yè)通防相關管理制度中有關要求。(2)各段隊要建立防塵設施安裝、檢查臺帳，記錄要齊全，檢查要到位，確保防塵設施靈敏好用并做到正常使用。(3)隔爆水棚由通風隊負責安設，而后交給巷道責任單位負責日常管理和維護。責任單位要按要求及時挪移水棚位置，并保持數(shù)量、水量符合要求和水袋(槽)表面清潔。各單位對

52、隔爆設施每周至少檢查1次，通風隊全面進行檢查隔爆設施的安裝地點、數(shù)量、水量和安裝質量是否符合要求。(4)防塵管路由接收單位負責管理和維護，如果丟失，由接收單位重新安裝。拆除采區(qū)防塵管路時，必須提前通知通風區(qū)，得到許可后，方可拆除，防塵管路不得改作它用。9、其它職業(yè)危害防護設施維護與管理(1)完善監(jiān)測監(jiān)控設施，并確保正常使用。采煤工作面回風巷必須懸掛一氧化碳傳感器和溫度傳感器，回風隅角最好使用好束管監(jiān)測探頭。(3)通風區(qū)瓦檢儀維修工每天至少對瓦斯檢查儀器進行兩次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即進行處理。(4)通風區(qū)瓦斯檢查員要愛護儀器，日常使用的光學瓦斯檢定器、多種氣體檢定器等，使用期間發(fā)現(xiàn)儀器故障時

53、要立即進行更換或升井維修。(5)“一通三防”安全儀器儀表要存放在干燥且通風良好的地方，要保持周圍環(huán)境衛(wèi)生，不得與其它雜物混放，要分類標牌存放，因保管不當造成儀器儀表損壞按儀器儀表原價處罰，儀器儀表要搞好日常保養(yǎng)和維修，做到維修及時(6)通風區(qū)要完善束管監(jiān)測系統(tǒng)并定期對礦井束管監(jiān)測系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)管路破損、儀器測量數(shù)據(jù)不準等問題時，要立即查明原因進行處理。(7)測塵儀、風表、瓦檢儀分別由測塵員、測風員和瓦檢儀維修人員負責保管、維修、保養(yǎng)，建立儀器儀表管理臺帳。(8)風表要按照規(guī)定要求使用，嚴禁碰、摔、跌。所有風表每半年校正一次，校正不合格或超過校正周期的風表嚴禁使用。(9)瓦檢儀(包括便攜式甲

54、烷檢測報警儀和光譜式甲烷檢定器)由瓦檢儀維修人員負責統(tǒng)一建立臺帳，需用儀器的單位和人員應事先辦理領用手續(xù)。儀器修校人員按照有關要求定期進行送檢和修校，并填寫好儀器修校記錄，領用儀器人員必須注意保護好儀器，嚴禁在使用過程中進行碰撞和摔打。對不合格的瓦檢儀嚴禁發(fā)放和使用。二、噪聲防護設施維護管理制度峪溝煤業(yè)生產(chǎn)中噪聲源各類很多，但多為穩(wěn)態(tài)噪聲。處理方法是：從選型上優(yōu)先選用低噪聲設備，以減少噪聲干擾。1、壓風機房：采用雙層玻璃窗，門加厚，并設一8m2值班室。2、扇風機房：室內(nèi)設隔音值班室。3、由機電隊牽頭，每周對井上下產(chǎn)生噪音的地點，利用噪聲測量儀進行實地測量，發(fā)現(xiàn)超標現(xiàn)象，責成有關單位制定整改措施

55、，限期完成，對不按規(guī)定時間整改的，對所屬單位進行1000元處罰。對年度噪聲防治工作好的單位，年底進行1000元獎勵。職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度一、峪溝煤業(yè)粉塵監(jiān)測及評價制度為強化粉塵治理，真正將綜合防塵各項制度落實到實處，保障職工身體健康及礦井通防安全，特制定峪溝煤業(yè)測塵管理制度。每年聘請具備資質的技術支撐機構進行一次作業(yè)場所職業(yè)危害因素的檢測、評價。檢測、評價報告存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，向員工公布檢測評價結果，并報市煤礦安全監(jiān)察分局每月末制定下月月度粉塵測定計劃。每季度末制定下一季度個體呼吸性粉塵濃度測定計劃。所有計劃報礦技術負責人審批。井下作業(yè)場所的總粉塵濃度根據(jù)月度粉塵測定計劃所列的測點每月

56、測定2次。呼吸性粉塵濃度：采掘面每3個月測定1次，其他地點每6個月測定1次，并按時送山東省粉塵檢測中心化驗。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。粉塵中的游離二氧化硅的含量，每6個月測定1次并按時送山東省粉塵檢測中心化驗，變更工作地點時要測定1次。各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)量不得少于3個。粉塵分散度每6個月測定1次，并按時送山東省粉塵檢測中心化驗。必須建立各種粉塵的測定原始記錄，原始記錄必須真實，并由粉塵測定人員簽名。所有粉塵的分析化驗結果、報告必須存檔，保存一年以上。二、峪溝煤業(yè)噪聲監(jiān)測及評價制度為了保護職工的身體健康及礦區(qū)周

57、邊環(huán)境，特制定本制度。(一)礦建立環(huán)境保護機構及三級責任制，制訂制度，明確責任。(二)主要通風機、壓風機、局部通風機等應當選用低噪聲設備，并符合煤礦安全規(guī)程的規(guī)定。(三)作業(yè)場所噪聲不得超過85dB(A)。大于85dB(A)時，需配備個人防護用品，大于或等于90dB(A)時，還應當采取降低作業(yè)場所噪聲的有效措施。各有關單位或部門對分管范圍內(nèi)的噪聲處理設備進行維護和管理。(四)礦應設立環(huán)保建設資金，并積極采用噪聲治理新技術、新產(chǎn)品對超標噪聲源進行治理。(五)噪聲監(jiān)測按常規(guī)每年四次，超標崗位按規(guī)定分發(fā)耳塞。(六)噪聲超標崗位人員按規(guī)定一年體檢一次，如確診已造成聽力損傷則按職業(yè)病處理。職業(yè)衛(wèi)生檢查與

58、獎懲制度為了進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，促進職業(yè)衛(wèi)生工作的穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法和有關規(guī)定，特制定本制度。一、檢查內(nèi)容峪溝煤業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生危害源主要有：噪聲、粉塵、有毒有害氣體，要根據(jù)每種危害的性質，必須采取相應的防治措施。1、現(xiàn)場檢查內(nèi)容：(1)、職業(yè)危害防治設施(降塵、降噪)是否齊全、有效，是否正常使用。(2)檢查職業(yè)危害防治設施是否按期進行維護，每班是否進行檢查，檢查記錄是否齊全。(3)現(xiàn)場作業(yè)人員個人勞動防護用品佩戴是否齊全，是否按要求使用。(4)現(xiàn)場職業(yè)危害警示牌板是否齊全、標準一致。(5)現(xiàn)場粉塵、噪音是否超標。(6)是否存在危及人身其他安全隱患。

59、2、資料檢查(1)各部門、單位是否按要求建立職業(yè)衛(wèi)生資料檔案;內(nèi)容是否按上級有關規(guī)定要求。(2)各單位職業(yè)衛(wèi)生教育培訓計劃、教案及考試是否完善;單位自查記錄是否齊全。二、檢查安排要求1、區(qū)隊每天對負責范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生情況進行自查，由單位主要負責人組織，并自檢情況于當日下午下班前報本專業(yè)副總或總工程師。2、各專業(yè)每周組織一次專業(yè)內(nèi)部自檢，各專業(yè)副總負責，自檢情況于每周五上午下班前報安全科，每周六安全辦公會上通報各專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢查情況。3、每月底上午組織一次井上下職業(yè)衛(wèi)生大檢查，可采取職能科室包保分片檢查形式，也可采取集中分工檢查形式，安全科負責，提前進行分工，上井后制作問題落實表，一式五份，于當日

60、下午15點前分別報安全科、安全科科長、礦長和責任單位各一份，對存在的責任問題按照有關規(guī)定進行處理。4、每月底下午組織一次職業(yè)衛(wèi)生檔案資料專項檢查，安全科科長負責，人力資源部和辦公室參加，檢查存在問題，按照礦有關規(guī)定進行處理，重大問題報礦領導。5、安檢科每周組織12次薄弱班次的抽查，特殊時期組織安全小分隊檢查活動，對職業(yè)危害重點進行檢查。6、每月下旬組織一次綜合防塵檢查，通風隊負責召集，機電隊、技術室、安全科等相關科室人員參加，通風副總負責組織。7、井下、地面每項工程開工或竣工，均必須對職業(yè)危害防治設施進行檢查驗收，安全科質量檢查人員負責召集，技術室、機電隊、人力資源部等相關部門人員參加，安全科