人力資源制度培訓(xùn)之員工關(guān)系制度培訓(xùn)考試

1、人力資源制度培訓(xùn)之員工關(guān)系制度培訓(xùn)考試您所在的單位/部門(mén)： 填空題 *_姓名： 填空題 *_一、單選題（共42題，每題1分）1、員工個(gè)人績(jī)效等級(jí)及系數(shù)審批流程，每月( )前分管領(lǐng)導(dǎo)審批完成。() 單選題 *A：3日B：4日C：5日D：6日2、績(jī)效考核得分X()分，績(jī)效等級(jí)為C級(jí)。 單選題 *A：60B：65C：70D：753、績(jī)效考核得分( )X( )分，績(jī)效等級(jí)為A級(jí)。 單選題 *A：75，85B：85,95C：80,90D：70,854、B級(jí)對(duì)應(yīng)的正太分布比例為( )。 單選題 *A：50%B：65%C：45%D：50%5、A級(jí)對(duì)應(yīng)的正太分布比例為( )。 單選題 *A：15%B：20%C

2、：30%D：35%6、個(gè)人績(jī)效等級(jí)A對(duì)應(yīng)的績(jī)效系數(shù)為( )。 單選題 *A：1Y1.1B：1Y1.2C：1Y1.1D：1Y1.27、組織績(jī)效等級(jí)A+對(duì)應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為( )。 單選題 *A：1.2Y1.5B：1.2Y1.5C：1.1X1.2D：1.1X1.28、員工每月(季度)( )日前完成上月度(上季度)績(jī)效自評(píng)并于每月(季度)( )前提報(bào)完成本月(本季度)績(jī)效考核計(jì)劃。 單選題 *A：2,4B：3,5C：4,6D：5,79、績(jī)效考核結(jié)果( )次為C級(jí)的員工，須要制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。 單選題 *A：累計(jì)3次B：連續(xù)3次C：累計(jì)2次D：連續(xù)2次10、申訴人在獲知考核結(jié)果( )個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面

3、形式遞交申訴報(bào)告至相關(guān)部門(mén)。 單選題 *A：2B：3C：4D：511、月度和季度考核：在新職位工作時(shí)間小于考核期( )的，按照原職位考核。 單選題 *A：1/3B：1/2C：1D：1/412、月度考核：入職當(dāng)月( )績(jī)效考核，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)按( )執(zhí)行。 單選題 *A：參與，實(shí)際考核結(jié)果B：不參與，按部門(mén)平均值C：參與，按時(shí)間折算D：不參與，1.013、季度考核：入職后工作時(shí)間小于考核期( )的，不參與考核，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)按()執(zhí)行。 單選題 *A：1/3,1.0B：1/3,0.8C：1/2,1.0D：1/2,0.814、組織績(jī)效結(jié)果申訴受理部門(mén)為( )。 單選題 *A：績(jī)效管理工作組B：執(zhí)行組C

4、：運(yùn)營(yíng)管理部D：人力資源部15、員工績(jī)效結(jié)果申訴受理部門(mén)為( )。 單選題 *A：績(jī)效管理工作組B：執(zhí)行組C：運(yùn)營(yíng)管理部D：人力資源部16、北京總部的餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上限為( )元/人/天。 單選題 *A：20B：25C：30D：3517、下屬公司未設(shè)立食堂的，餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上限為( )元/人/天；設(shè)立食堂，標(biāo)準(zhǔn)上限為( )元/人/天。 單選題 *A：15,8B：18,10C：20，12D：22,1418、置業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)域總裁的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)( )。 單選題 *A：600B：800C：1000D：150019、總監(jiān)/副總監(jiān)的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)( )。 單選題 *A：300B：400C：500D：60020

5、、高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理/副經(jīng)理的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)( )。 單選題 *A：200B：250C：300D：35021、員工入職后領(lǐng)取結(jié)婚證的，公司給員工發(fā)放結(jié)婚賀禮，標(biāo)準(zhǔn)為( )元/人。 單選題 *A：500B：1000C：1500D：200022、員工入職后生育且符合國(guó)家生育政策的，公司給員工發(fā)放生育賀禮，標(biāo)準(zhǔn)為( )元/人。 單選題 *A：300B：400C：500D：60023、員工大病住院，人力資源部代表公司探望，并贈(zèng)送慰問(wèn)品，標(biāo)準(zhǔn)為( )元/人。 單選題 *A：300B：500C：800D：100024、員工直系親屬身故，人力資源部代表公司予以關(guān)懷禮品，標(biāo)準(zhǔn)為( )元/人。 單選題 *A：500B

6、：800C：1000D：150025、員工如發(fā)生工傷，除工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)理賠外，人力資源部代表公司探望并贈(zèng)送慰問(wèn)品，標(biāo)準(zhǔn)為( )元/人。 單選題 *A：500B：1000C：1500D：200026、公司對(duì)相關(guān)節(jié)日的福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上限：春節(jié)( )元/人、中秋節(jié)( )元/人、婦女節(jié)( )元/人。 單選題 *A：500,200,100B：600,300,100C：500,300,100D：600,300,20027、公司定期組織員工生日慶?；顒?dòng)，形式不限，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為( )元/人。 單選題 *A：100B：150C：200D：25028、所有工作滿( )的員工均可享受公司年度體檢福利，體檢時(shí)間有公司

7、統(tǒng)一安排，標(biāo)準(zhǔn)為( )元/人/年。 單選題 *A：6個(gè)月，200B：1年，200C：6個(gè)月，300D：1年，30029、餐費(fèi)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的發(fā)放形式。 單選題 *A：發(fā)票報(bào)銷B：現(xiàn)金發(fā)放C：隨月工資發(fā)放D：等價(jià)實(shí)物發(fā)放30、工程/經(jīng)濟(jì)/會(huì)計(jì)/統(tǒng)計(jì)類證書(shū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)( )元/月、中級(jí)( )元/月、高級(jí)( )元/月。 單選題 *A：100，200,500B：200，300,800C：100,500,1000D：200,800,150031、二級(jí)建造師證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：( )。 單選題 *A：500B：800C：1000D：150032、證書(shū)的主管部門(mén)為( )并指定專人負(fù)責(zé)證書(shū)的保存、管理和使用。

8、單選題 *A：使用部門(mén)B：人力資源部C：上級(jí)主管部門(mén)D：?jiǎn)T工自行保管33、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用為員工每人每月( )元。 單選題 *A：50B：100C：150D：20034、人力資源部須每月( )日前向財(cái)務(wù)資金部提供上月度各部門(mén)在冊(cè)人數(shù)，作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用計(jì)算依據(jù)。 單選題 *A：2B：3C：4D：535、部門(mén)( )及以上人員參與的活動(dòng)可申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用。 單選題 *A：60%B：70%C：80%D：90%36、試用期考核勝任力的兩項(xiàng)重要指標(biāo)：( )。 單選題 *A：工作能力、工作態(tài)度B：績(jī)效結(jié)果、文化融合C：學(xué)習(xí)能力、抗壓能力D：執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力37、人力資源部在新入職員工試用期滿前( )通知員工準(zhǔn)

9、備辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 單選題 *A：半個(gè)月B：20天C：一個(gè)月D：35天38、員工在試用期滿前( )天提交“轉(zhuǎn)正述職報(bào)告”，準(zhǔn)備參加轉(zhuǎn)正述職會(huì)。 單選題 *A：15B：20C：25D：3039、轉(zhuǎn)正述職會(huì)議在試用期滿前( )日舉行。 單選題 *A：10B：15C：20D：2540、試用期述職報(bào)告、述職評(píng)分表作為附件，在試用期滿前( )日與試用期轉(zhuǎn)正流程一同上報(bào)審批。 單選題 *A：10B：15C：20D：2541、述職評(píng)議結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”三個(gè)等級(jí)，其中( )為優(yōu)秀、( )為合格、( )為不合格。 單選題 *A：95分及以上、85分及以上、85分以下B：95分及以上、80分及以

10、上、80分以下C：90分及以上、85分及以上、85分以下D：90分及以上、80分及以上、80分以下42、置業(yè)集團(tuán)總部部門(mén)副總經(jīng)理、總監(jiān)、副總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理級(jí)的轉(zhuǎn)正述職評(píng)委由( )共同擔(dān)任。 單選題 *A：分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)其他人員B：部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)其他人員、交圈密切的其他部門(mén)人員C：分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)其他人員、區(qū)域/項(xiàng)目業(yè)務(wù)密切的部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員。D：分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)其他人員、交圈密切的其他部門(mén)人員及區(qū)域/項(xiàng)目業(yè)務(wù)密切的部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員二、多選題（共20題，每題2分）1、績(jī)效考核周期分為( )。 多選題 *A：月度B：季度C：半年度D：年度2、績(jī)效等級(jí)分為(

11、)。 多選題 *A：A+B：AC：BD：C3、總部部門(mén)負(fù)責(zé)人、區(qū)域公司總裁年度績(jī)效獎(jiǎng)金受哪些因素影響？ 多選題 *A：年度個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)B：集團(tuán)整體年度組織績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)C：所轄單位季度組織績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)的平均值D：所轄單位年度組織績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)4、員工出現(xiàn)哪些情況，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)最低可為“0”。(多選題) 多選題 *A：因?yàn)^職給公司造成重大損失的B：嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或損害公司利益的行為C：出現(xiàn)違法行為的D：發(fā)生嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)，造成不良影響的事故、事件的5、組織績(jī)效考核指標(biāo)包括( )。 多選題 *A：經(jīng)營(yíng)類指標(biāo)B：管理類指標(biāo)C：客觀評(píng)價(jià)指標(biāo)D：主管評(píng)價(jià)指標(biāo)6、鑫都置業(yè)集團(tuán)福利管理制度中的福利包括(

12、 )。 多選題 *A：法定福利B：基礎(chǔ)福利C：專項(xiàng)福利D：關(guān)懷型福利7、常用證書(shū)類型：( )。(多選題) 多選題 *A：工程/會(huì)計(jì)/統(tǒng)計(jì)/經(jīng)濟(jì)類B：二級(jí)建造師C：特種作業(yè)證書(shū)D：其他證書(shū)8、特種作業(yè)操作證的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：( )。 多選題 *A：一次性給予考核通過(guò)人員500元B：一次性給予考核通過(guò)人員1000元C：每?jī)赡赀M(jìn)行一次繼續(xù)教育，每次200元補(bǔ)助D：每?jī)赡赀M(jìn)行一次繼續(xù)教育，每次500元補(bǔ)助9、其他證書(shū)(如中技工、安全管理證書(shū)等)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：( )。 多選題 *A：一次性給予考核通過(guò)人員200元B：一次性給予考核通過(guò)人員400元C：每?jī)赡赀M(jìn)行一次繼續(xù)教育，每次300元補(bǔ)助D：每?jī)赡赀M(jìn)行一次繼續(xù)

13、教育，每次200元補(bǔ)助10、以下說(shuō)法正確的是( )。 多選題 *A、工作能力勝任或高于崗位要求，工作態(tài)度積極端正，可正常轉(zhuǎn)正。B、工作能力勝任或高于崗位要求，工作態(tài)度消極，不符合公司價(jià)值觀，可視情況轉(zhuǎn)正。C、工作能力距離崗位要求差距較大，工作態(tài)度消極，終止試用期。D、工作能力距離崗位要求有一定差距，但工作態(tài)度積極，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可給予機(jī)會(huì)，調(diào)崗、調(diào)薪后轉(zhuǎn)正。11、述職報(bào)告應(yīng)包含：( )。 多選題 *A、主要業(yè)績(jī)B：工作亮點(diǎn)和不足C：合理化建議D：下階段工作開(kāi)展思路12、置業(yè)集團(tuán)總部部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上崗位的轉(zhuǎn)正述職評(píng)委由( )等共同擔(dān)任。 多選題 *A：置業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)/總裁、集團(tuán)班子成員B：各部門(mén)負(fù)

14、責(zé)人C：區(qū)域總經(jīng)理D：直屬項(xiàng)目總經(jīng)理13、置業(yè)集團(tuán)總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)及以下人員的轉(zhuǎn)正述職評(píng)委由( )共同擔(dān)任。 多選題 *A:分管領(lǐng)導(dǎo)B：部門(mén)負(fù)責(zé)人C：部門(mén)其他員工D：交圈密切的其他部門(mén)人員14、區(qū)域/直屬項(xiàng)目總經(jīng)理的轉(zhuǎn)正述職評(píng)委由( )共同擔(dān)任。 多選題 *A：置業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)/總裁B：置業(yè)集團(tuán)班子成員C：總部各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人D：所屬區(qū)域/直屬項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員15、區(qū)域副總經(jīng)理、區(qū)域下轄項(xiàng)目總經(jīng)理的轉(zhuǎn)正述職評(píng)委由( )共同擔(dān)任。 多選題 *A：總部運(yùn)營(yíng)管理部/工程管理部/人資資源部負(fù)責(zé)人B：其他業(yè)務(wù)密切的總部部門(mén)負(fù)責(zé)人C：所屬區(qū)域/項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人D：交圈密切的其他部門(mén)人員16、區(qū)域部門(mén)負(fù)責(zé)

15、人的轉(zhuǎn)正述職評(píng)委由( )共同擔(dān)任。 多選題 *A：總部相關(guān)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)B：總部各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人C：所屬區(qū)域部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員D：所在部門(mén)其他人員17、直屬項(xiàng)目公司部門(mén)負(fù)責(zé)人的轉(zhuǎn)正述職評(píng)委由( )共同擔(dān)任。 多選題 *A：總部相關(guān)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)B：總部各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人C：直屬項(xiàng)目公司部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員D：所在部門(mén)其他人員18、哪些人員的轉(zhuǎn)正述職會(huì)議由總部人力資源部統(tǒng)一組織。 多選題 *A：置業(yè)集團(tuán)總部部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員B：總部部門(mén)副總經(jīng)理、總監(jiān)/副總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理C：區(qū)域/直屬項(xiàng)目總經(jīng)理D：區(qū)域副總經(jīng)理、區(qū)域項(xiàng)目總經(jīng)理19、績(jī)效管理的組織包括：( )。 多選題 *A：績(jī)效管理工作組B：執(zhí)行組C

16、：運(yùn)營(yíng)管理部D：人力資源部20：績(jī)效考核的形式包括：( )。 多選題 *A：組織績(jī)效B：個(gè)人績(jī)效C：個(gè)人重點(diǎn)工作D：管理紅線三、判斷題（共18題，每題1分）1、原則上，員工應(yīng)將符合公司專業(yè)要求的證書(shū)交由公司保管使用，公司為此類員工發(fā)放證書(shū)補(bǔ)貼。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)2、公司允許員工在外部公司掛證，并在掛證公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)3、員工離職，用于公司使用的證書(shū)，離職手續(xù)辦理完成后，由人力資源部直接交還本人即可，無(wú)需辦理退還手續(xù)。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)4、員工離職后，必須將證書(shū)拿走，且公司不再發(fā)放證書(shū)補(bǔ)貼。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)5、公司其他部門(mén)因工作需要使用或復(fù)印

17、相關(guān)證書(shū)，須經(jīng)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理交接手續(xù)。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)6、證書(shū)使用完畢，五天內(nèi)交還人力資源部并辦理交還手續(xù)。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)7、經(jīng)審核通過(guò)后根據(jù)實(shí)際使用情況按月或一次性發(fā)放。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)8、員工根據(jù)公司用證需求，可報(bào)考/評(píng)定相關(guān)證書(shū)，公司予以報(bào)銷報(bào)名費(fèi)用。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)9、報(bào)考/評(píng)定通過(guò)且順利拿到相關(guān)證書(shū)的，辦理手續(xù)后可獲得相應(yīng)補(bǔ)貼。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)10、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用可每月使用一次，也可在當(dāng)年累計(jì)使用(跨年不累計(jì))。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)11、若團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)實(shí)際花費(fèi)大于部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用預(yù)算，超出部分可下次合并報(bào)銷。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)12、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的形式、照片、參加人員等信息應(yīng)作為附件，連同票據(jù)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)資金部負(fù)責(zé)人審批通過(guò)后，方可進(jìn)行報(bào)銷。 單選題 *A：對(duì)B：錯(cuò)13、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用的報(bào)銷應(yīng)符合財(cái)務(wù)資金部的報(bào)銷要求。 單選題 *