經(jīng)營管理類-總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書

1、.：.；總經(jīng)理助理崗位職責(zé)崗位稱號(hào)總經(jīng)理助理崗位編號(hào)ZKJQ-GZ-087所在部門總經(jīng)辦崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)辦公室主任薪酬類型年薪職位概要：擔(dān)任組織公司內(nèi)部管理、后勤支持和公司規(guī)定的其它任務(wù)，總經(jīng)理交辦的長期及暫時(shí)義務(wù)職責(zé)與任務(wù)義務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司運(yùn)營管理與決策任務(wù)義務(wù)1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃；2、擔(dān)任監(jiān)視公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程； 3、參與制定公司年度運(yùn)營方案、預(yù)算方案；4、參與公司艱苦財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的處理；職責(zé)二職責(zé)表述： 指點(diǎn)制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤任務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)任務(wù)目的任務(wù)義務(wù)1、指點(diǎn)辦公室制定年度任務(wù)方案，并組織實(shí)施；2、

2、組織制定分管部門艱苦義務(wù)階段任務(wù)方案，并監(jiān)視實(shí)施。職責(zé)三職責(zé)表述：擔(dān)任公司內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)任務(wù)義務(wù)1、指點(diǎn)制定完善的公司管理制度體系，監(jiān)視實(shí)施規(guī)范化管理；2、擔(dān)任督促、檢查各部門任務(wù)方案完成情況；3、擔(dān)任組織監(jiān)視、檢查公司管理制度落實(shí)情況；4、擔(dān)任組織公司重要會(huì)議、艱苦活動(dòng)的籌備任務(wù)；5、擔(dān)任公司內(nèi)部企業(yè)文化建立。職責(zé)四職責(zé)表述：指點(diǎn)公司行政事務(wù)任務(wù)，保證后勤支持任務(wù)義務(wù)1、擔(dān)任組織辦公設(shè)備、辦公用品管理與維護(hù)；2、擔(dān)任組織公司辦公環(huán)境的建立與維護(hù)；3、擔(dān)任管理公司內(nèi)部餐廳、宿舍，提供員工生活便利。職責(zé)五職責(zé)表述：擔(dān)任分管部門的組織管理任務(wù)任務(wù)義務(wù)1、擔(dān)任分管部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見

3、；2、主持辦公、行政后勤系統(tǒng)管理制度的制定、檢查執(zhí)行情況；3、擔(dān)任協(xié)調(diào)辦公室的各種任務(wù)關(guān)系，處理爭議；4、監(jiān)視分管部門的任務(wù)目的和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指點(diǎn)。職責(zé)七職責(zé)表述：擔(dān)任公司人力資源、企管等組織管理任務(wù)任務(wù)義務(wù)1、擔(dān)任公司勞動(dòng)人事、企管等任務(wù)的方案審批；2、擔(dān)任公司人力資源、企管等任務(wù)的實(shí)施和考核。職責(zé)八職責(zé)表述：每月進(jìn)展消費(fèi)任務(wù)總結(jié)書面稿，3000字以內(nèi)總結(jié)成果，指出缺乏，提出改良意見；規(guī)劃下月任務(wù)義務(wù)和要求。職責(zé)八職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)義務(wù)并定期匯報(bào)權(quán)益1、公司艱苦決策建議權(quán)；2、代表公司行使人事權(quán)、績效考核權(quán)；3、對(duì)公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)；4

4、、對(duì)各部門任務(wù)方案執(zhí)行情況的檢查權(quán)；5、有對(duì)直接下級(jí)調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任命的提名權(quán)；6、對(duì)所屬下級(jí)的任務(wù)有監(jiān)視、檢查權(quán)；7、對(duì)所屬下級(jí)的任務(wù)爭議有判決權(quán)；8、對(duì)所屬下級(jí)的管理程度、業(yè)務(wù)程度和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)。任務(wù)協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系媒體、相關(guān)政府部門等任職資歷教育程度大專以上專業(yè)企業(yè)管理、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)閱歷企業(yè)管理、文秘、行政管理等培訓(xùn)閱歷6年以上任務(wù)閱歷，4年以上管理閱歷，在部門經(jīng)理崗位任務(wù)2年以上知識(shí)知曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識(shí)；具備企業(yè)管理、法律知識(shí)技藝技巧掌握WORD、EXCEL等辦公軟件運(yùn)用方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語運(yùn)用才干個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的指點(diǎn)才干、判別與決策才干、人際才干、溝通才干、影響力、方案與執(zhí)行才干其他運(yùn)用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備、機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)交通及通訊設(shè)備任務(wù)環(huán)境獨(dú)立的辦公室任務(wù)時(shí)間特征正常任務(wù)時(shí)間，偶爾需求加班所需記錄文檔任務(wù)方案、任務(wù)總結(jié)考核目的制度建立完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生情況、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)消費(fèi)率、員工稱心度、重要義務(wù)完成情