勞動人事爭議仲裁員任職培訓大綱(試行)

1、.PAGE ：.；勞動人事爭議仲裁員任職培訓大綱試行目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc376437477 第一部 勞動人事爭議處置根底實際 PAGEREF _Toc376437477 h 7 HYPERLINK l _Toc376437478 第一章 勞動法律根底知識 PAGEREF _Toc376437478 h 7 HYPERLINK l _Toc376437479 第一節(jié) 勞動法概述 PAGEREF _Toc376437479 h 7 HYPERLINK l _Toc376437480 第二節(jié) 勞動關系 PAGEREF _Toc376437480 h

2、 7 HYPERLINK l _Toc376437481 第三節(jié) 勞動法律關系 PAGEREF _Toc376437481 h 8 HYPERLINK l _Toc376437482 第二章 爭議處置制度概述 PAGEREF _Toc376437482 h 8 HYPERLINK l _Toc376437483 第一節(jié) 爭議的概念、特征、性質和分類 PAGEREF _Toc376437483 h 8 HYPERLINK l _Toc376437484 第二節(jié) 爭議處置制度、方式和機構 PAGEREF _Toc376437484 h 8 HYPERLINK l _Toc376437485 第三節(jié)

3、 爭議處置制度的特點和作用 PAGEREF _Toc376437485 h 9 HYPERLINK l _Toc376437486 第四節(jié) 爭議處置根本原那么 PAGEREF _Toc376437486 h 9 HYPERLINK l _Toc376437487 第五節(jié) 爭議處置的普通根據和特有根據 PAGEREF _Toc376437487 h 9 HYPERLINK l _Toc376437488 第三章 爭議協商和解、調解、仲裁和訴訟 PAGEREF _Toc376437488 h 9 HYPERLINK l _Toc376437489 第一節(jié) 協商和解 PAGEREF _Toc3764

4、37489 h 9 HYPERLINK l _Toc376437490 第二節(jié) 調解 PAGEREF _Toc376437490 h 10 HYPERLINK l _Toc376437491 第三節(jié) 仲裁 PAGEREF _Toc376437491 h 10 HYPERLINK l _Toc376437492 第四節(jié) 訴訟 PAGEREF _Toc376437492 h 11 HYPERLINK l _Toc376437493 第四章 人事爭議仲裁根底實際 PAGEREF _Toc376437493 h 11 HYPERLINK l _Toc376437494 第一節(jié) 人事爭議仲裁概述 PAG

5、EREF _Toc376437494 h 11 HYPERLINK l _Toc376437495 第二節(jié) 聘用合同 PAGEREF _Toc376437495 h 12 HYPERLINK l _Toc376437496 第三節(jié) 解除人事關系 PAGEREF _Toc376437496 h 12 HYPERLINK l _Toc376437497 第二部 勞動人事爭議仲裁程序法根本知識 PAGEREF _Toc376437497 h 12 HYPERLINK l _Toc376437498 第一章 爭議仲裁制度 PAGEREF _Toc376437498 h 12 HYPERLINK l _

6、Toc376437499 第一節(jié) 受理范圍與管轄 PAGEREF _Toc376437499 h 13 HYPERLINK l _Toc376437500 第二節(jié) 仲裁參與人 PAGEREF _Toc376437500 h 13 HYPERLINK l _Toc376437501 第三節(jié) 仲裁證據 PAGEREF _Toc376437501 h 13 HYPERLINK l _Toc376437502 第四節(jié) 仲裁時效 PAGEREF _Toc376437502 h 13 HYPERLINK l _Toc376437503 第二章 仲裁程序 PAGEREF _Toc376437503 h 14

7、 HYPERLINK l _Toc376437504 第一節(jié) 懇求和受理 PAGEREF _Toc376437504 h 14 HYPERLINK l _Toc376437505 第二節(jié) 開庭審理 PAGEREF _Toc376437505 h 14 HYPERLINK l _Toc376437506 第三節(jié) 庭審筆錄 PAGEREF _Toc376437506 h 15 HYPERLINK l _Toc376437507 第四節(jié) 決議和判決 PAGEREF _Toc376437507 h 15 HYPERLINK l _Toc376437508 第五節(jié) 期間與送達 PAGEREF _Toc3

8、76437508 h 15 HYPERLINK l _Toc376437509 第六節(jié) 仲裁監(jiān)視 PAGEREF _Toc376437509 h 15 HYPERLINK l _Toc376437510 第七節(jié) 涉外爭議處置 PAGEREF _Toc376437510 h 16 HYPERLINK l _Toc376437511 第八節(jié) 集體爭議處置 PAGEREF _Toc376437511 h 16 HYPERLINK l _Toc376437512 第三章 仲裁文書的概念、作用及分類 PAGEREF _Toc376437512 h 16 HYPERLINK l _Toc376437513

9、 第一節(jié) 仲裁文書概述 PAGEREF _Toc376437513 h 16 HYPERLINK l _Toc376437514 第二節(jié) 仲裁文書的作用 PAGEREF _Toc376437514 h 16 HYPERLINK l _Toc376437515 第三節(jié) 仲裁文書的種類 PAGEREF _Toc376437515 h 17 HYPERLINK l _Toc376437516 第三部 勞動人事爭議仲裁實體法根底知識 PAGEREF _Toc376437516 h 19 HYPERLINK l _Toc376437517 勞動基準篇 PAGEREF _Toc376437517 h 19

10、 HYPERLINK l _Toc376437518 第一章 任務時間和休憩休假 PAGEREF _Toc376437518 h 19 HYPERLINK l _Toc376437519 第一節(jié) 工時立法 PAGEREF _Toc376437519 h 19 HYPERLINK l _Toc376437520 第二節(jié) 工時規(guī)范和工時方式 PAGEREF _Toc376437520 h 20 HYPERLINK l _Toc376437521 第三節(jié) 休假 PAGEREF _Toc376437521 h 20 HYPERLINK l _Toc376437522 第四節(jié) 患病或者非因工負傷醫(yī)療期

11、PAGEREF _Toc376437522 h 20 HYPERLINK l _Toc376437523 第五節(jié) 延伸任務時間的限制與補償 PAGEREF _Toc376437523 h 20 HYPERLINK l _Toc376437524 第二章 工資 PAGEREF _Toc376437524 h 20 HYPERLINK l _Toc376437525 第一節(jié) 概述 PAGEREF _Toc376437525 h 21 HYPERLINK l _Toc376437526 第二節(jié) 工資構成和工資方式 PAGEREF _Toc376437526 h 21 HYPERLINK l _Toc

12、376437527 第三節(jié) 工資保證 PAGEREF _Toc376437527 h 21 HYPERLINK l _Toc376437528 第三章 勞動維護 PAGEREF _Toc376437528 h 21 HYPERLINK l _Toc376437529 第一節(jié) 概述 PAGEREF _Toc376437529 h 22 HYPERLINK l _Toc376437530 第二節(jié) 勞動平安衛(wèi)生技術規(guī)程 PAGEREF _Toc376437530 h 22 HYPERLINK l _Toc376437531 第三節(jié) 勞動維護管理制度 PAGEREF _Toc376437531 h 2

13、2 HYPERLINK l _Toc376437532 第四節(jié) 女職工和未成年工特殊維護 PAGEREF _Toc376437532 h 22 HYPERLINK l _Toc376437533 第五節(jié) 法律責任 PAGEREF _Toc376437533 h 23 HYPERLINK l _Toc376437534 勞動關系協調篇 PAGEREF _Toc376437534 h 23 HYPERLINK l _Toc376437535 第一章 勞動合同 PAGEREF _Toc376437535 h 23 HYPERLINK l _Toc376437536 第一節(jié) 概述 PAGEREF _T

14、oc376437536 h 23 HYPERLINK l _Toc376437537 第二節(jié) 勞動合同的方式和內容 PAGEREF _Toc376437537 h 24 HYPERLINK l _Toc376437538 第三節(jié) 勞動合同的訂立和續(xù)訂 PAGEREF _Toc376437538 h 24 HYPERLINK l _Toc376437539 第四節(jié) 勞動合同的履行和變卦 PAGEREF _Toc376437539 h 24 HYPERLINK l _Toc376437540 第五節(jié) 勞動合同的解除和終止 PAGEREF _Toc376437540 h 24 HYPERLINK l

15、 _Toc376437541 第二章 集體合同 PAGEREF _Toc376437541 h 25 HYPERLINK l _Toc376437542 第一節(jié) 概述 PAGEREF _Toc376437542 h 25 HYPERLINK l _Toc376437543 第二節(jié) 集體合同的訂立、履行、變卦和終止 PAGEREF _Toc376437543 h 25 HYPERLINK l _Toc376437544 第三節(jié) 法律責任 PAGEREF _Toc376437544 h 26 HYPERLINK l _Toc376437545 第三章 用人單位勞動規(guī)章制度 PAGEREF _Toc

16、376437545 h 26 HYPERLINK l _Toc376437546 第一節(jié) 概述 PAGEREF _Toc376437546 h 26 HYPERLINK l _Toc376437547 第二節(jié) 勞動規(guī)章制度的制定 PAGEREF _Toc376437547 h 26 HYPERLINK l _Toc376437548 第三節(jié) 勞動規(guī)章制度的法律效能 PAGEREF _Toc376437548 h 27 HYPERLINK l _Toc376437549 第四章 三方協商機制 PAGEREF _Toc376437549 h 27 HYPERLINK l _Toc376437550

17、 第一節(jié) 三方協商機制的產生與開展 PAGEREF _Toc376437550 h 27 HYPERLINK l _Toc376437551 第二節(jié) 三方協商機制的機構、功能與運轉 PAGEREF _Toc376437551 h 27 HYPERLINK l _Toc376437552 第三節(jié) 三方協商機制在中國 PAGEREF _Toc376437552 h 27 HYPERLINK l _Toc376437553 第五章 勞動保證監(jiān)察 PAGEREF _Toc376437553 h 28 HYPERLINK l _Toc376437554 第一節(jié) 概述 PAGEREF _Toc376437

18、554 h 28 HYPERLINK l _Toc376437555 第二節(jié) 勞動保證監(jiān)察的主體和客體 PAGEREF _Toc376437555 h 28 HYPERLINK l _Toc376437556 第三節(jié) 勞動保證監(jiān)察的職責和管轄 PAGEREF _Toc376437556 h 28 HYPERLINK l _Toc376437557 第四節(jié) 勞動保證監(jiān)察的實施 PAGEREF _Toc376437557 h 28 HYPERLINK l _Toc376437558 第五節(jié) 勞動保證監(jiān)察與勞動人事爭議仲裁的區(qū)別與聯絡 PAGEREF _Toc376437558 h 29 HYPER

19、LINK l _Toc376437559 特殊非規(guī)范勞動關系篇 PAGEREF _Toc376437559 h 29 HYPERLINK l _Toc376437560 第一章 勞務派遣 PAGEREF _Toc376437560 h 29 HYPERLINK l _Toc376437561 第一節(jié) 勞務派遣 PAGEREF _Toc376437561 h 29 HYPERLINK l _Toc376437562 第二節(jié) 勞務派遣的法律規(guī)范 PAGEREF _Toc376437562 h 29 HYPERLINK l _Toc376437563 第二章 非全日制用工勞動關系及法律規(guī)范 PAGE

20、REF _Toc376437563 h 30 HYPERLINK l _Toc376437564 第一節(jié) 非全日制用工 PAGEREF _Toc376437564 h 30 HYPERLINK l _Toc376437565 第二節(jié) 非全日制用工的法律規(guī)范 PAGEREF _Toc376437565 h 30 HYPERLINK l _Toc376437566 社會保險篇 PAGEREF _Toc376437566 h 31 HYPERLINK l _Toc376437567 第一章 社會保險根底知識 PAGEREF _Toc376437567 h 31 HYPERLINK l _Toc376

21、437568 第一節(jié) 概述 PAGEREF _Toc376437568 h 31 HYPERLINK l _Toc376437569 第二節(jié) 社會保險制度的根本要素 PAGEREF _Toc376437569 h 31 HYPERLINK l _Toc376437570 第三節(jié) 社會保險爭議 PAGEREF _Toc376437570 h 32 HYPERLINK l _Toc376437571 第二章 主要社會保險 PAGEREF _Toc376437571 h 32 HYPERLINK l _Toc376437572 第一節(jié) 養(yǎng)老保險 PAGEREF _Toc376437572 h 32

22、HYPERLINK l _Toc376437573 第二節(jié) 失業(yè)保險 PAGEREF _Toc376437573 h 33 HYPERLINK l _Toc376437574 第三節(jié) 工傷保險 PAGEREF _Toc376437574 h 33 HYPERLINK l _Toc376437575 第四節(jié) 醫(yī)療保險 PAGEREF _Toc376437575 h 33 HYPERLINK l _Toc376437576 第五節(jié) 生育保險 PAGEREF _Toc376437576 h 33 HYPERLINK l _Toc376437577 第六節(jié) 社會保險經辦機構與管理 PAGEREF _T

23、oc376437577 h 34 HYPERLINK l _Toc376437578 第四部 勞動人事爭議仲裁相關法律、法規(guī) PAGEREF _Toc376437578 h 34 HYPERLINK l _Toc376437579 第一章 民法相關知識 PAGEREF _Toc376437579 h 34 HYPERLINK l _Toc376437580 第一節(jié) 民法的概念和調整對象 PAGEREF _Toc376437580 h 34 HYPERLINK l _Toc376437581 第二節(jié) 民事合同 PAGEREF _Toc376437581 h 35 HYPERLINK l _Toc

24、376437582 第三節(jié) 訴訟時效與期限 PAGEREF _Toc376437582 h 35 HYPERLINK l _Toc376437583 第四節(jié) 違約責任 PAGEREF _Toc376437583 h 35 HYPERLINK l _Toc376437584 第五節(jié) 締約過失責任 PAGEREF _Toc376437584 h 35 HYPERLINK l _Toc376437585 第二章 民事訴訟法相關知識 PAGEREF _Toc376437585 h 35 HYPERLINK l _Toc376437586 第一節(jié) 民事訴訟 PAGEREF _Toc376437586 h

25、 36 HYPERLINK l _Toc376437587 第二節(jié) 訴 PAGEREF _Toc376437587 h 36 HYPERLINK l _Toc376437588 第三節(jié) 管轄 PAGEREF _Toc376437588 h 36 HYPERLINK l _Toc376437589 第四節(jié) 當事人 PAGEREF _Toc376437589 h 36 HYPERLINK l _Toc376437590 第五節(jié) 民事證據 PAGEREF _Toc376437590 h 37 HYPERLINK l _Toc376437591 第六節(jié) 期間、送達 PAGEREF _Toc376437

26、591 h 37 HYPERLINK l _Toc376437592 第七節(jié) 法院調解 PAGEREF _Toc376437592 h 37 HYPERLINK l _Toc376437593 第八節(jié) 法院判決 PAGEREF _Toc376437593 h 37 HYPERLINK l _Toc376437594 第九節(jié) 財富保全和先予執(zhí)行 PAGEREF _Toc376437594 h 37 HYPERLINK l _Toc376437595 第十節(jié) 執(zhí)行程序 PAGEREF _Toc376437595 h 38 HYPERLINK l _Toc376437596 第三章 仲裁法 PAGE

27、REF _Toc376437596 h 38 HYPERLINK l _Toc376437597 第一節(jié) 仲裁概述 PAGEREF _Toc376437597 h 38 HYPERLINK l _Toc376437598 第二節(jié) 仲裁法概述 PAGEREF _Toc376437598 h 38 HYPERLINK l _Toc376437599 第五部 仲裁員職業(yè)品德與行為規(guī)范 PAGEREF _Toc376437599 h 39 HYPERLINK l _Toc376437600 第一章 仲裁員職業(yè)品德 PAGEREF _Toc376437600 h 39 HYPERLINK l _Toc3

28、76437601 第一節(jié) 仲裁員的職業(yè)要求 PAGEREF _Toc376437601 h 39 HYPERLINK l _Toc376437602 第二節(jié) 仲裁員的職業(yè)品德 PAGEREF _Toc376437602 h 39 HYPERLINK l _Toc376437603 第二章 仲裁員行為規(guī)范 PAGEREF _Toc376437603 h 39 HYPERLINK l _Toc376437604 第一節(jié) 仲裁員行為規(guī)范的特點 PAGEREF _Toc376437604 h 40 HYPERLINK l _Toc376437605 第二節(jié) 仲裁員行為規(guī)范 PAGEREF _Toc37

29、6437605 h 40 HYPERLINK l _Toc376437606 第三節(jié) 仲裁員的言語規(guī)范 PAGEREF _Toc376437606 h 40 HYPERLINK l _Toc376437607 附錄：法律法規(guī)政策目錄 PAGEREF _Toc376437607 h 41第一部 勞動人事爭議處置根底實際第一章 勞動法律根底知識根本要求： 了解：勞動法律關系的特征，與民商事法律關系的區(qū)別與聯絡。了解：勞動法律的構成、根本構造、勞動法律在維護勞動者方面的作用。掌握：勞動法律在法律體系中的位置，勞動法律的根本原那么，勞動關系的概念、特征、類型和協調體系。培訓內容：勞動法概述概念、根本原

30、那么和體系調整對象主體第二節(jié) 勞動關系勞動關系的概念及特征集體勞動關系與個別勞動關系勞動關系的協調體系特殊勞動關系勞動法律關系勞動法律關系的概念與現實勞動關系的區(qū)別勞動法律關系構成的要素勞動法律關系的運轉第二章 爭議處置制度概述根本要求：了解：爭議及爭議處置制度的概念。了解：爭議緣由、類型及特征。掌握：爭議處置制度特點、作用、方式；爭議處置的根本原那么、根據。培訓內容：第一節(jié) 爭議的概念、特征、性質和分類概念和特征性質和分類第二節(jié) 爭議處置制度、方式和機構處置制度的產生與開展處置方式處置機構第三節(jié) 爭議處置制度的特點和作用特點作用第四節(jié) 爭議處置根本原那么合法原那么公正原那么及時原那么著重調解

31、原那么第五節(jié) 爭議處置的普通根據和特有根據普通根據特有根據第三章 爭議協商和解、調解、仲裁和訴訟根本要求：了解：爭議的根本處置方式。了解：爭議處置根本方式的特點。掌握：協商和解、調解、仲裁、訴訟等幾種爭議處置程序和方法。培訓內容：第一節(jié) 協商和解協商和解的概念、特征協商和解的范圍、根本程序、方式和解協議協商和解的效能協商和解與調解、仲裁的關系 第二節(jié) 調解調解的概念、特征、根據、類型調解組織、調解員調解的原那么、程序、時限調解協議書及效能調解方法、技巧調解與仲裁的銜接艱苦爭議調解協調機制第三節(jié) 仲裁仲裁的概念和特征仲裁委員會的概念和性質仲裁委員會的設立和組成仲裁委員會的職責仲裁委員會的辦事機構

32、仲裁庭的概念和組成仲裁員的條件和聘任仲裁員的管理和監(jiān)視仲裁活動的監(jiān)視第四節(jié) 訴訟訴訟普通規(guī)定訴訟程序 裁審銜接人民法院審理爭議案件的程序人民法院處置爭議案件的法律根據執(zhí)行第四章 人事爭議仲裁的根底實際根本要求：了解：人事爭議仲裁的性質、歷史沿革；聘用制度的意義，聘用制度與原人事管理制度的區(qū)別；辭職、解雇、離任政策的適用對象及范圍。了解：人事爭議仲裁的管轄、特點、時效；聘用合同的作用，聘用合同與勞動合同的區(qū)別，聘用合同的種類；辭職、解雇、離任政策的作用，與聘用制度的區(qū)別。掌握：人事爭議仲裁的主要內容和處置方式。培訓內容：第一節(jié) 人事爭議仲裁概述1.人事爭議2.人事爭議仲裁的歷史沿革、性質和特征3

33、.受案范圍4.管轄5.時效6.特點第二節(jié) 聘用合同1.聘用制度的意義，與原人事管理制度的區(qū)別，簽署聘用合同的組織程序和根本程序2.聘用合同的種類、適用的范圍和方式3.聘用合同的訂立、履行、變卦、解除和終止4.崗位類別、崗位等級、崗位聘用5.聘任制公務員概念、特點，聘任合同的簽署、變卦、解除和終止6.軍隊文職人員的概念、崗位等級，文職人員聘用合同的簽署、續(xù)聘和解聘第三節(jié) 解除人事關系1.辭職、解雇、離任自動離任的概念、政策適用對象及范圍2.辭職、解雇、離任自動離任政策的作用，與聘用制度的區(qū)別3.法律后果第二部 勞動人事爭議仲裁程序法根本知識第一章 爭議仲裁制度根本要求:了解：爭議仲裁的根本制度。

34、了解：相關的概念和特征。掌握：受理范圍與管轄；爭議仲裁原那么；爭議仲裁證據及其種類。培訓內容：第一節(jié) 受理范圍與管轄受理范圍管轄第二節(jié) 仲裁參與人當事人代理人及其種類第三人其他參與人第三節(jié) 仲裁證據證據及其種類當事人的舉證責任調取證據的相關要求證據保全和鑒定舉證時限與證據交換質證證據的審核認定第四節(jié) 仲裁時效時效的概念及意義時效的普通規(guī)定和特別規(guī)定仲裁時效的起算點時效的中斷、中止第二章 仲裁程序根本要求：了解：仲裁的根本程序。了解：仲裁的程序特點。掌握：仲裁活動的流程；仲裁文書的特點；送達的幾種方式；仲裁時限。培訓內容：第一節(jié) 懇求和受理仲裁懇求立案審查仲裁懇求的受理和不予受理爭辯書和反懇求懇

35、求人撤回仲裁懇求調解建議書第二節(jié) 開庭審理開庭前預備庭審程序仲裁程序的中止和終止特殊情況的處置第三節(jié) 庭審筆錄庭審筆錄制造的原那么庭審筆錄制造的規(guī)范與規(guī)范庭審筆錄確認第四節(jié) 決議和判決概念決議仲裁判決的作出先行判決先予執(zhí)行判決撤銷7.撤訴、調解和判決8.結局判決第五節(jié) 期間與送達法定期間送達方式及要求 第六節(jié) 仲裁監(jiān)視 1.仲裁活動監(jiān)視2.仲裁事后監(jiān)視3.判決書補正第七節(jié) 涉外爭議處置概念、特點處置原那么第八節(jié) 集體爭議處置概念、特點處置原那么第三章 仲裁文書的概念、作用及分類根本要求：了解：仲裁文書的概念、作用及分類。了解：仲裁文書制造的要求。掌握：各類仲裁文書的書寫、制造。培訓內容：第一節(jié)

36、 仲裁文書概述概念特點制造要求文書種類寫作要求第二節(jié) 仲裁文書的作用處理爭議憑證和根據作用宣傳和引導作用第三節(jié) 仲裁文書的種類一、仲裁懇求階段文書懇求仲裁須知仲裁懇求書口述懇求筆錄收件回執(zhí)集體爭議案件推舉代表人懇求書二、立案審查階段文書立案組庭審批表受理通知書不予受理通知書應訴通知書仲裁第三人通知書爭辯書放棄減少爭辯期贊同書法定代表人或主要擔任人身份證明書授權委托書指定代理人通知書舉證通知書證據清單關于移送案件管轄的函案件移送接納回執(zhí)三、庭前預備階段文書1.證人出庭作證懇求書2.逃避懇求書3.協助查詢函4.委托鑒定/勘驗函5.調查筆錄6.庭前調解建議書7.庭前調解筆錄四、開庭審理階段文書旁聽人

37、員登記表庭審筆錄仲裁庭評議筆錄案件延期處置審批表案件中止處置審批表五、結案階段文書撤回仲裁懇求書贊同撤回仲裁懇求通知書撤回仲裁懇求通知書視為撤回仲裁懇求通知書仲裁調解書仲裁判決書仲判決議書仲裁結案審批表六、送達階段文書送達回證判決書送達證明公告七、歸檔文書仲裁案卷案卷目錄備考表八、其他文書財富保全懇求書先予執(zhí)行懇求書移送人民法院先予執(zhí)行函仲裁建議書仲裁員辦案監(jiān)視表仲裁案件回訪登記表第三部 勞動人事爭議仲裁實體法根底知識 勞動基準篇第一章 任務時間和休憩休假根本要求： 了解：任務時間和休憩休假、休憩時間的含義。了解：現行立法關于工時規(guī)范、工時方式、休假和延伸任務時間的規(guī)定。 掌握：規(guī)范工時、非規(guī)

38、范工時以及休憩休假的法律規(guī)定及相關計算方法。培訓內容：第一節(jié) 工時立法概念和劃分工時立法的來源和開展工時立法的主要義務和內容第二節(jié) 工時規(guī)范和工時方式工時規(guī)范工時方式第三節(jié) 休假法定節(jié)假日年休假探親假其他假期第四節(jié) 患病或者非因工負傷醫(yī)療期概念待遇第五節(jié) 延伸任務時間的限制與補償概念和方式延伸任務時間的限制延伸任務時間的補償法律責任第二章 工資根本要求： 了解：工資的概念、職能、構成和方式。了解：工資立法現狀、工資保證制度的要素。掌握：工資構成和方式、工資支付保證制度、社會平均工資以及最低工資。 培訓內容：第一節(jié) 概述工資的概念和職能工資立法的原那么勞動者的報酬權、用人單位的工資分配權、國家的

39、工資管理權第二節(jié) 工資構成和工資方式工資構成工資與報酬的區(qū)別與聯絡工資方式以工資為基數的用途第三節(jié) 工資保證最低工資概念、組成、制定社會平均工資根本工資的構成工資支付保證特殊工資保證規(guī)定第三章 勞動維護根本要求：了解：勞動維護法律體系、勞動平安衛(wèi)生技術規(guī)范、勞動維護管理制度、女職工和未成年工的特殊維護的根本內容。了解：勞動維護的含義、義務和方針、勞動維護關系中各方主體的權益和義務。掌握：職業(yè)病防治法、平安消費法、等相關規(guī)定。培訓內容：第一節(jié) 概述勞動維護的概念和特征勞動維護法律的概念和立法概略勞動維護法律體系勞動維護關系中各方主體的權益和義務 第二節(jié) 勞動平安衛(wèi)生技術規(guī)程勞動平安技術規(guī)程勞動衛(wèi)

40、生技術規(guī)程第三節(jié) 勞動維護管理制度普通勞動平安衛(wèi)生管理制度平安消費管理制度職業(yè)病防治管理制度第四節(jié) 女職工和未成年工特殊維護女職工特殊勞動維護規(guī)定未成年工特殊勞動維護規(guī)定第五節(jié) 法律責任勞動法、勞動合同法規(guī)定的法律責任平安消費法、礦山平安法及其實施條例、職業(yè)病防治法、的法律規(guī)定 勞動關系協調篇第一章 勞動合同根本要求：了解：勞動合同概念特點、種類，先合同義務、勞動合同的訂立、條款、效能，履行變卦、解除終止，后合同義務。了解：勞動合同的作用，與民事合同的區(qū)別，與勞動規(guī)章制度和集體合同的區(qū)別。掌握：勞動合同生效、勞動合同幾種期限、勞動合同的履行變卦、勞動合同終止的法定情形、勞動合同解除的條件、經濟

41、補償金、違法解除勞動合同的賠償金。培訓內容：第一節(jié) 概述勞動合同的概念、效能及與勞動關系的關系勞動合同的特點勞動合同與相近民事合同的區(qū)別勞動合同的分類第二節(jié) 勞動合同的方式和內容勞動合同的方式勞動合同的內容3.未正確履行或變卦勞動合同的法律責任第三節(jié) 勞動合同的訂立和續(xù)訂勞動合同訂立的概念和原那么無固定期限合同的認定及處置勞動合同的法律效能試用期效力期嚴密協議競業(yè)限制未訂立和未續(xù)訂書面勞動合同的法律責任第四節(jié) 勞動合同的履行和變卦勞動合同的履行勞動合同的變卦第五節(jié) 勞動合同的解除和終止勞動合同解除的概念和種類勞動合同解除的條件勞動合同解除的程序勞動合同終止的情形勞動合同解除、終止的法律后果經濟

42、補償與違法解除勞動合同的賠償責任第二章 集體合同根本要求：了解：集體合同的含義和特征、集體合同制度的要素。了解：集體合同制度的意義、集體合同制度變化的方向、集體合同的法律效能、勞動規(guī)章制度在企業(yè)內調整勞動關系的作用。掌握：學會分析集體合同條款、處置好集體合同與勞動法律、勞動規(guī)章制度、勞動合同的關系。培訓內容：第一節(jié) 概述集體合同概念集體合同的立法概略集體合同的意義集體合同與勞動合同的區(qū)別第二節(jié) 集體合同的訂立、履行、變卦和終止集體合同的訂立集體合同的效能集體合同的履行、變卦、解除和終止第三節(jié) 法律責任用人單位的法律責任工會的法律責任第三章 用人單位勞動規(guī)章制度根本要求：了解：用人單位勞動規(guī)章制

43、度的含義、特征、制定方式。了解：規(guī)章制度在用人單位內調整勞動關系的作用。有效要件和法律效能，紀律處分的制度要素。 掌握：規(guī)章制度概念、制定方法、程序。在處置勞動爭議過程中的證據功能。培訓內容：第一節(jié) 概述概念勞動規(guī)章制度法律淵源第二節(jié) 勞動規(guī)章制度的制定制定勞動規(guī)章制度是用人單位的權益和義務勞動規(guī)章制度的內容制定、修訂程序協商程序告知程序第三節(jié) 勞動規(guī)章制度的法律效能有效要件效能的表現集體合同、規(guī)章制度、勞動合同的效能關系第四章 三方協商機制根本要求：了解：三方協商機制的意義。了解：三方協商機制的機構特點、功能。掌握：三方協商機制在協調勞動關系中的作用。培訓內容：第一節(jié) 三方協商機制的產生與開

44、展1.概念2.開展過程第二節(jié) 三方協商機制的機構、功能與運轉1.機構構成2.運轉特點第三節(jié) 三方協商機制在中國1.現狀2.特點第五章 勞動保證監(jiān)察根本要求：了解：勞動保證監(jiān)察的含義及其體系。了解：了解勞動保證監(jiān)察的特征、方式和制度要素。掌握：勞動保證監(jiān)察制度在勞動基準監(jiān)視中的作用。培訓內容：第一節(jié) 概述概念方式第二節(jié) 勞動保證監(jiān)察的主體和客體勞動保證監(jiān)察主體勞動保證監(jiān)察客體第三節(jié) 勞動保證監(jiān)察的職責和管轄職責管轄第四節(jié) 勞動保證監(jiān)察的實施普通不立案檢查程序普通立案檢查程序勞動保證監(jiān)察的時效勞動保證檢查程序第五節(jié) 勞動保證監(jiān)察與勞動人事爭議仲裁的區(qū)別與聯絡區(qū)別聯絡 特殊非規(guī)范勞動關系篇第一章 勞

45、務派遣根本要求：了解：勞務派遣的概念。了解：人力資源市場中勞務派遣的作用，勞務派遣用工的構造與問題。 掌握：勞務派遣相關法律、法規(guī)、政策規(guī)定等。培訓內容：第一節(jié) 勞務派遣勞務派遣的概念、特征國際上勞務派遣就業(yè)方式的由來國際勞工公約與勞務派遣我國勞務派遣的由來與特征第二節(jié) 勞務派遣的法律規(guī)范勞務派遣單位的性質、行政答應勞務派遣的適用范圍勞務派遣勞動合同的特點勞務派遣協議被勞務派遣勞動者的權益與待遇用工單位的權益與義務勞務派遣單位的權益與義務勞務派遣三方關系中的法律責任第二章 非全日制用工勞動關系及法律規(guī)范根本要求：了解：非全日制用工的概念。了解：人力資源市場中非全日制用工的作用，非全日制用工的構

46、造與問題。 掌握：非全日制用工相關法律、法規(guī)、政策規(guī)定等。培訓內容：第一節(jié) 非全日制用工非全日制用工的概念非全日制用工的勞動合同方式與特點第二節(jié) 非全日制用工的法律規(guī)范非全日制用工相關規(guī)定 社會保險篇第一章 社會保險根底知識根本要求：了解：社會保險的含義、特征和歷史沿革；我國社會保險改革的趨勢。了解：社會保險制度的根本要素，了解各險種的制度要素。 掌握：我國社會保險爭議的含義、范圍、處置及與訴訟的銜接。培訓內容：第一節(jié) 概述社會保險的概念社會保險的特征社會保險的特點社會保險與商業(yè)保險之區(qū)別社會保險與社會保證之區(qū)別聯絡社會保險與社會救援職業(yè)性社會保險與非職業(yè)性社會保險第二節(jié) 社會保險制度的根本要

47、素社會保險法律關系社會保險參保主體與繳費主體社會保險關系與勞動人事關系的關系社會保險構造社會保險待遇的享用條件社會保險待遇的計算第三節(jié) 社會保險爭議 1.社會保險爭議的含義2.社會保險爭議的范圍3.社會保險爭議處置的原那么4.與訴訟的銜接第二章 主要社會保險根本要求：了解：社會保險的種類、含義、特征和歷史沿革；我國社會保險的開展趨勢。了解：社會保險的根本要素，各險種的制度要素。 掌握：我國各種社會保險的現狀及特點，尤其是農民工參與社會保險的現狀與特點，我國社會保險經辦機構的特點。培訓內容：第一節(jié) 養(yǎng)老保險概念養(yǎng)老保險待遇的享用條件養(yǎng)老保險待遇的內容、規(guī)范和給付第二節(jié) 失業(yè)保險概念失業(yè)保險的對象

48、和條件失業(yè)保險待遇的給付失業(yè)保險基金的來源第三節(jié) 工傷保險概念工傷的范圍工傷認定和勞動才干鑒定工傷保險待遇工傷保險基金先行支付用人單位責任第四節(jié) 醫(yī)療保險概念醫(yī)療保險待遇的內容醫(yī)療保險基金的籌集、運用和管理第五節(jié) 生育保險概念生育保險的實施對象生育保險基金的籌集生育保險待遇的給付第六節(jié) 社會保險經辦機構與管理社會保險經辦機構的職責社會保險基金概念和基金平安社會保險關系的轉移接續(xù) 第四部 勞動人事爭議仲裁相關法律、法規(guī)第一章 民法相關知識根本要求：了解：民法的概念、民法的調整對象、民事法律關系的特征、民事權益、民事義務、民事責任的概念、民事合同、違約責任、締約責任、侵權責任、民事代理。了解：民事

49、權益、民事義務和民事責任的分類及其意義、民事法律現實的概念和分類。掌握：民事責任的概念、民事合同、違約責任、締約責任、侵權責任等概念及與勞動法律的關聯。培訓內容：第一節(jié) 民法的概念和調整對象民法的概念和調整對象民法的根本原那么民事權益的分類民事權益才干和民事行為才干民事行為的有效與否民事責任第二節(jié) 民事合同概念合同的訂立、履行、變卦和解除第三節(jié) 訴訟時效與期限訴訟時效的概念訴訟時效的法律要件和法律效果訴訟時效期間期限的含義、效能第四節(jié) 違約責任違約責任的概念和特征違約責任的歸責原那么與構成要件違約行為的形狀違約責任的免責事由違約責任的方式第五節(jié) 締約過失責任締約過失責任的概念和構成要件締約過失

50、責任的適用締約過失責任的賠償范圍第二章 民事訴訟法相關知識根本要求：了解：民事糾紛、民事訴訟與民事訴訟法的概念以及我國民事訴訟法的效能范圍；民事訴訟主管、民事訴訟各類管轄的概念；訴的概念和特征；當事人、代理人、民事證據概念與特征；期間與送達的概念。了解：訴的要素、種類、訴的合并與分別；民事訴訟法規(guī)定的各種證據、實際上對證據劃分的規(guī)范；期間的意義與送達的效能。掌握：訴訟當事人、原告、被告；民事證據，期間與送達，財富保全和先予執(zhí)行，執(zhí)行與強迫執(zhí)行。培訓內容：第一節(jié) 民事訴訟民事訴訟的處理方式、民事訴訟的特征民事訴訟法第二節(jié) 訴訴的概念、訴權與起訴訴的要素反訴第三節(jié) 管轄案件管轄、管轄權異議及處置第

51、四節(jié) 當事人當事人的概念和特征原告與被告第三人訴訟代理人第五節(jié) 民事證據民事證據的概念與分類訴訟證據及證據規(guī)那么第六節(jié) 期間、送達期間的概念送達的概念第七節(jié) 法院調解法院調解的概念和性質法院調解與訴訟外調解調解書及調解效能 第八節(jié) 法院判決 1.一審問決2.二審問決3.再審與抗訴第九節(jié) 財富保全和先予執(zhí)行財富保全的概念和意義先予執(zhí)行的概念與適用范圍第十節(jié) 執(zhí)行程序執(zhí)行和執(zhí)行程序執(zhí)行措施第三章 仲裁法根本要求：了解：仲裁的概念與特點、我國仲裁法的特點。了解：仲裁與民事訴訟的關系、仲裁作為糾紛處理方式的優(yōu)勢。掌握：仲裁法關于仲裁適用范圍、仲裁的根本原那么和制度規(guī)定。培訓內容：第一節(jié) 仲裁概述 1.

52、仲裁的概念2.仲裁的特點3.仲裁的類型4.仲裁與民事訴訟的關系5.勞動人事爭議仲裁與民事仲裁的區(qū)別第二節(jié) 仲裁法概述1.仲裁法的概念和特點2.仲裁的范圍3.仲裁法的根本原那么和根本制度第五部 仲裁員職業(yè)品德與行為規(guī)范第一章 仲裁員職業(yè)品德根本要求：了解：仲裁員本身職業(yè)特點。了解：仲裁員職業(yè)品德的根本要求。掌握：在仲裁職業(yè)活動中可以充分表達仲裁員的職業(yè)品德要求。培訓內容：第一節(jié) 仲裁員的職業(yè)要求品德要求專業(yè)要求職業(yè)目的第二節(jié) 仲裁員的職業(yè)品德特點根本要求第二章 仲裁員行為規(guī)范根本要求：了解：仲裁員行為規(guī)范的特點。了解：仲裁員行為規(guī)范的根本要求。掌握：在仲裁職業(yè)活動中遵守的行為規(guī)范。培訓內容：第一

53、節(jié) 仲裁員行為規(guī)范的特點含義、特點遵守行為規(guī)范的重要性第二節(jié) 仲裁員行為規(guī)范行為準那么行為原那么行為規(guī)那么行為紀律職業(yè)操守職業(yè)活動中的儀容儀表、言語、舉止第三節(jié) 仲裁員的言語規(guī)范仲裁員言語規(guī)范的意義仲裁員規(guī)范用語附錄：法律法規(guī)政策目錄一、法律中華人民共和國未成年人維護法2021年10月26日中華人民共和國主席令第65號公布自2021年1月1日起施行的第二次修正 中華人民共和國工會法1992年月日第七屆全國人民代表大會第5次會議經過 根據2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議修正 中華人民共和國主席令第57號發(fā)布中華人民共和國教師法 1993年10月31日第八屆全國人

54、民代表大會常務委員會第4次會議經過 1993年10月31日中華人民共和國主席令第15號公布 自1994年1月1日起施行中華人民共和國勞動法 1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第8次會議經過 1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號公布 自1995年1月1日起施行中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法 1998年月26日第九屆全國人民代表大會常務委員會第3次會議經過 1998年月26日中華人民共和國主席令第5號公布 自1999年5月1日起施行中華人民共和國職業(yè)病防治法2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議經過 2021年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務

55、委員會第24次會議經過 2021年12月31日中華人民共和國主席令第52號公布 自公布之日起施行中華人民共和國公務員法 2005年4月27日中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第15次會議經過 2005年4月27日中華人民共和國主席令第35號公布 自2006年1月1日起施行中華人民共和國企業(yè)破產法2006年8月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第23次會議經過 2006年8月27日中華人民共和國主席令第54號公布，自2007年6月1日起施行中華人民共和國勞動合同法2007年6月29日由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議經過 2007年6月29日中華人民共和

56、國主席令第65號公布 自2021年1月1日起施行中華人民共和國就業(yè)促進法 2007年月30日第十屆全國人民代表大會常務委員會第29次會議經過 2007年8月30日中華人民共和國主席令第70號公布 自2021年月日起施行中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第31次會議經過 2007年12月29日中華人民共和國主席令第80號公布 自2021年5月1日起施行中華人民共和國社會保險法 2021年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第17次會議經過 2021年10月28日中華人民共和國主席令第35號公布 自2021年7月1日起施行全國人民代表大

57、會常務委員會關于修正的決議 2021年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第30次會議經過 2021年12月28日中華人民共和國主席令第73號公布 自2021年7月1日起施行二、法規(guī)失業(yè)保險條例1998年12月26日國務院第11次常務會議經過 1999年1月22日國務院令第258號發(fā)布 自發(fā)布之日起施行制止運用童工規(guī)定2002年月18日國務院第63次常務會議經過 2002年10月1日中華人民共和國國務院令第364號公布 自2002年12月日起施行工傷保險條例2003年4月16日國務院第5次常務會議討論經過 2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 2021年12月8日

58、國務院第次常務會議經過 2021年12月20日國務院令第586號公布 2021年1月1日起施行中國人民解放軍文職人員條例2005年6月23日國務院中央軍事委員會令第438號公布 自2005年8月1日起施行殘疾人就業(yè)條例2007年2月14日國務院第169次常務會議經過 2007年2月25日中華人民共和國國務院令第488號公布 自2007年5月1日起施行全國年節(jié)及留念日放假方法1949年12月23日政務院發(fā)布 根據1999年9月18日第一次修訂 根據2007年12月14日第二次修訂 2007年12月7日國務院第198次常務會議經過 2007年12月14日國務院令第513號公布 自2021年1月1日

59、起施行職工帶薪年休假條例 2007年12月7日國務院第198次常務會議經過 2007年12月14日國務院令第514號公布 自2021年1月1日起施行中華人民共和國勞動合同法實施條例2021年9月3日國務院第25次常務會議經過 2021年9月18日中華人民共和國國務院令第535號公布 自2021年9月18日起施行退役士兵安頓條例2021年10月29日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第608號公布 自2021年11月1日起施行女職工勞動維護特別規(guī)定2021年4月18日國務院第200次常務會議經過 2021年4月28日中華人民共和國國務院令第619號公布 自公布之日起施行三、規(guī)章

60、工資集體協商試行方法2000年10月10日經勞動和社會保證部部務會議經過 2000年11月8日勞動和社會保證部令第9號發(fā)布 自發(fā)布之日起施行社會保險行政爭議處置方法2001年5月8日經勞動和社會保證部部務會議經過 2001年5月27日勞動和社會保證部令第13號發(fā)布 自2001年5月27日起施行因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定2003年9月18日經勞動和社會保證部第5次部務會議經過，2003年9月23日勞動和社會保證部令第18號公布 自2004年1月1日起施行最低工資規(guī)定2003年12月30日經勞動和社會保證部第7次部務會議經過 2003年1月20日勞動和社會保證部令第21號公布 自2004年3月1