青少年維權(quán)崗制度措施參考(3篇)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁青少年維權(quán)崗制度措施參考青少年維權(quán)崗，是_年由團中央、中央綜治委辦公室聯(lián)合最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、勞動和社會保障部、廣播電影電視總局、國家工商行政管理總局、新聞出版署和國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等部門在全國范圍內(nèi)共同開展的一項青少年權(quán)益保護活動?；顒又荚趧訂T社會各方面力量，共同關(guān)注并參與青少年維權(quán)工作，營造有利于青少年健康成長的良好社會環(huán)境。開展創(chuàng)建優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”活動，是貫徹和實施中華人民共和國未成年人保護法、中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法，維護青少年合法權(quán)益，保障青少年健康成長的重要措施，它有利于調(diào)動廣大青少年投身兩個文明建設(shè)的積極性

2、，密切黨和群眾的血肉聯(lián)系。近年來，針對未成年人犯罪上升趨勢，團省委和各級法院少年案件綜合審判庭的法官們，在審判實踐中探索出了一套寓教于審，懲教結(jié)合，貫穿法、理、情于案件審理全過程的工作模式。團省委和少年案件綜合審判庭的法官們發(fā)現(xiàn)，單純地用刑法來審判，背離了未成年人身心發(fā)育的特點。他們希望通過剖析犯罪原因，結(jié)合未成年人的生理、心理特點，用法律、思想、道德、親情去教育并感化他們，給他們溫暖和保護，促使他們從內(nèi)心深處改過自新，讓那些迷途的孩子感受到溫暖和關(guān)懷，重新燃起希望，重塑自我、走向新生?！皟?yōu)秀青少年維權(quán)崗”是指與青少年事務(wù)直接有關(guān)的基層單位中自覺履行法律和政策賦予的職能，為維護青少年合法權(quán)益做

3、出突出貢獻的單位，“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動在共青團、人民法院、人民檢察院、公安、司法、民政、文化、廣播電影電視、工商、新聞出版、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等系統(tǒng)和行業(yè)廣泛開展?！皟?yōu)秀青少年維權(quán)崗”原則上設(shè)在上述系統(tǒng)和行業(yè)的基層單位，主要包括：基層團組織及社區(qū)中的青少年服務(wù)機構(gòu)；基層人民及少年法庭；基層人民檢察院及少年檢察院及少年刑事檢察機構(gòu)?；鶎庸膊块T及派出所、戒毒所。基層司法所及律師事務(wù)所、法律援助中心、監(jiān)獄、少管所、勞教所；基層民政部門及社會福利機構(gòu)青少年文化娛樂場所、外來務(wù)工青年集中的企業(yè)和培訓(xùn)學(xué)校、站、點；商場的青少年食品、用品銷售柜臺；文化監(jiān)督、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督和工商行政管理站、所；新聞媒體的相

4、關(guān)欄目等?！皟?yōu)秀青少年維權(quán)崗”分為全國、省、地市、縣(區(qū))四級，全國“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”由團中央和相關(guān)部委共同命名，省級、地市級和縣(區(qū))級“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”由省級、地市級、縣(區(qū))級活動主辦單位參照全國級的命名方式進行?！皟?yōu)秀青少年維權(quán)崗”命名實行嚴格的申報、考察、核準制度。命名工作要根據(jù)確定的條件和要求，嚴格考核，認真評比。各地、各行業(yè)應(yīng)擇優(yōu)確定一批爭創(chuàng)單位，對能夠較好履行職責(zé)，達到創(chuàng)建條件要求的單位，予以命名表彰，并納入各行業(yè)職工獎勵體系進行獎勵。對已被命名的各級“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”也要進行考察評比，對不合格的撤消命名。青少年維權(quán)崗制度措施參考（二）凱樂公司青安崗工作條例第一章總則第一

5、條為了進一步落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，充分發(fā)揮團員、青年在安全文明生產(chǎn)中的作用，根據(jù)集團公司文件精神和公司需要，特制定“青安崗工作條例條例”。第二條“青安崗”組織機構(gòu)是由先進青年組成的群眾組織，是黨、政、工、團齊抓共管，保證企業(yè)搞好安全文明生產(chǎn)的有效途徑。第三條“青安崗”的工作任務(wù)是：(1)遵照“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，廣泛開展對青工安全文明生產(chǎn)教育，強化安全文明生產(chǎn)意識。(2)經(jīng)常向各級領(lǐng)導(dǎo)提出安全文明生產(chǎn)等方面的意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。(3)組織青年對其單位安全文明生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正各種違章、違紀行為。第二章組織機構(gòu)第六條“青安崗”由公司團委直接領(lǐng)導(dǎo)，并在安

6、全技術(shù)部指導(dǎo)下開展工作。第七條“青安崗”設(shè)總崗和分崗兩級，總崗長由公司團委書記擔(dān)任，分崗長由各團支部書記擔(dān)任。各單位設(shè)相應(yīng)的監(jiān)督崗和監(jiān)督員。第八條“青安崗”成員每年根據(jù)工程情況進行調(diào)整。第三章工作制度第十一條“青安崗”必須堅持以下制度；(1)匯報登記制度；分崗在匯報登記簿上，將檢查情況認真登記，并及時向單位及安全技術(shù)部等有關(guān)部門匯報。監(jiān)督員成員每月至少檢查文明生產(chǎn)活動一次，各分提出合理化建議每月不少于一條。(2)查崗制度總崗不定期，分崗每月兩次查崗，并及時將查出的問題匯報1落實到有關(guān)單位和部門。(3)總結(jié)制度：分崗每季度、總崗每半年總結(jié)安排一次工作，并進行書面匯報。總崗每年對分崗進行次考核、評

7、比，每年對先進分崗、崗員進行表彰獎勵一次。對成績突出者，提交行政部門按規(guī)定予以獎勵。第四章監(jiān)督崗職權(quán)第十二條“青安崗”崗員的權(quán)利；(1)崗員有權(quán)建議現(xiàn)場行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對事故隱患采取措施，限期解決。(2)崗員有權(quán)建議行政職能部門表揚獎勵好人好事，批評處罰違章行為。(3)崗員有權(quán)對監(jiān)督崗工作范圍內(nèi)的安全文明生產(chǎn)情況進行檢查。(4)崗員對危及人身安全和設(shè)備安全的違章行為有權(quán)制止，并匯報有關(guān)部門。(5)崗員有權(quán)向上級反映因行使職權(quán)而受到打擊報復(fù)的情況，受理部門應(yīng)實事求是地維護青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗的權(quán)益。第十三條“青安崗”崗員的義務(wù)：(1)崗員有模范遵守和監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行各項安全文明生產(chǎn)法規(guī)的義

8、務(wù)。(2)崗員有對青工進行教育、執(zhí)行安全文明生產(chǎn)各項規(guī)定的義務(wù)。(3)崗員對違紀行為進行教育、做好思想工作的義務(wù)。(4)崗員對模范執(zhí)行國家和企業(yè)制定的各項安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程的義務(wù)。第十四條總崗長應(yīng)經(jīng)常參加公司內(nèi)有關(guān)安全文朗生產(chǎn)方面的會議，匯報各崗位監(jiān)督情況，提交有關(guān)部門參考，并視各崗位監(jiān)督情況給予獎罰。及時掌握全公司安全動態(tài)，布置各崗位監(jiān)督重點。青少年維權(quán)崗制度措施參考（三）阜康氣煤公司一號礦青安崗管理制度為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動廣大青安的積極性，加強青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：一、具體要求1、思想進步，有強烈的安全意識和責(zé)任意識；2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不

9、斷提高工作能力；3、認真學(xué)習(xí)，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；4、每半年接受一次專門培訓(xùn)；5、帶頭遵章守紀，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；6、檢查時，認真負責(zé)，細致入微；7、檢查時，客觀、公正、嚴格，不徇私情；8、檢查中，遇到問題要敢于處理，絕不繞著走；9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并協(xié)助解決；10、自覺維護本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；11、協(xié)助和配合有關(guān)單位和人員抓好安全工作；12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無“三違”；13、認真、準確、及時填寫各種記錄和匯報；14、積極參加礦團委組織的總崗集中上崗活動。二、上崗方式1、分兩種：一是跟班上崗(上班即上崗)

10、；二是集中上崗；2、對跟班上崗人員的要求：(1)精通本職工作，熟悉本單位的相關(guān)工作；(2)對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并協(xié)助解決；(3)每天升井后及時到井口信息站填寫檢查記錄，要求每周必須查出隱患3條以上；(4)每周由礦團委總崗對查出的隱患進行統(tǒng)計、整理和處理，并在礦網(wǎng)站上通報。3、對集中上崗人員的要求：(1)對全礦范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)崗位、施工地點進行檢查；(2)考核標準崗，每次至少_人；(3)每月集中上崗不少于_次；(4)每次檢查，對存在的質(zhì)量問題、安全隱患，限時整改，并進行通報；(5)檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，要立即向礦調(diào)度匯報。三、獎勵和處罰1、跟班上崗人員上崗津貼：井下單位每次_元(井下以入井考核)，地面單位每次_元(地面單位以出勤天數(shù)考核)，檢查出的隱患數(shù)量每少_次罰款_元，每月由總崗統(tǒng)計，以填寫的記錄和出勤工數(shù)為準；2、集中上崗人員每上崗_次獎勵_元(崗長50)；3、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問題的，將給予重獎并通報表揚；4、礦團委要在共青團工作會議上對青安崗工作進