蘭州大學(xué)大氣科學(xué)學(xué)院萃英博士后

1、 5/5附件：蘭州大學(xué)大氣科學(xué)學(xué)院“萃英博士后”支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）一、崗位設(shè)置“萃英博士后”設(shè)立于全職博士后崗位中，實(shí)行聘任制。二、招聘專(zhuān)業(yè)大氣科學(xué)相關(guān)學(xué)科。三、申請(qǐng)條件（一）政治思想品質(zhì)良好，學(xué)風(fēng)端正，身心健康。（二）獲博士學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年，年齡在35周歲以內(nèi)。（三）具有突出的創(chuàng)新能力，良好的科研合作精神，較大的發(fā)展?jié)摿?。（四）符合學(xué)院“萃英博士后”的學(xué)術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：1.在國(guó)內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位；對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有成為學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的潛力。2.博士在讀期間直至申請(qǐng)“萃英博士后”之前，以第一作者或通訊作者在大氣科學(xué)及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域上發(fā)表高

2、水平論文（單篇影響因子6*）1篇；或SCI三區(qū)及以上3篇；或影響因子累計(jì)10*。備注：影響因子按發(fā)表論文當(dāng)年公布的期刊3年影響因子計(jì)算。*若為并列第一作者或并列通訊作者，影響因子6的期刊論文，不計(jì)篇數(shù)只計(jì)分；影響因子6的期刊論文，可計(jì)篇數(shù)或者計(jì)分。計(jì)分時(shí)，期刊注明并列作者排名第1的計(jì)影響因子全值，排名第2的計(jì)影響因子全值的1/2（排名第2以后的不計(jì)入）。3.若具有數(shù)值模擬、大數(shù)據(jù)處理、大型設(shè)備或平臺(tái)建設(shè)等特殊的技能，對(duì)特殊技能的考核采用同類(lèi)高校校外專(zhuān)家匿名評(píng)審辦法，且須2/3及以上同行專(zhuān)家同意。（五）入選國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”等人才支持計(jì)劃的申請(qǐng)者，可直接選聘為

3、“萃英博士后”。（六）鼓勵(lì)招收海內(nèi)外優(yōu)秀博士進(jìn)站從事科研工作。博士畢業(yè)學(xué)?；蛘卟┦繉W(xué)位所屬學(xué)科為世界排名前200名的海（境）外高校申請(qǐng)者可優(yōu)先進(jìn)入“萃英博士后”。（排名以進(jìn)站當(dāng)年ARWU、QS、THE、USNEWS排名為準(zhǔn)）（七）學(xué)院在站未滿1年、獲得博士后科學(xué)基金或省部級(jí)以上科學(xué)基金資助的博士后人員，可申請(qǐng)“萃英博士后”。優(yōu)秀直博生和國(guó)家公派留學(xué)研究生可提前申請(qǐng)“萃英博士后”并簽署聘用意向書(shū)。四、審批程序（一）個(gè)人申請(qǐng)。符合申請(qǐng)條件的人員向?qū)W院提出申請(qǐng)，提供相關(guān)申請(qǐng)材料。（二）學(xué)院審核。學(xué)院考察申請(qǐng)人綜合能力，學(xué)院組織評(píng)議申請(qǐng)人的科研能力和學(xué)術(shù)水平、學(xué)院黨委考察申請(qǐng)人的思想政治和師德師風(fēng)、學(xué)

4、院黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定，形成推薦意見(jiàn)，確定推薦人選。（三）人力資源部、人才辦組織專(zhuān)家組進(jìn)行綜合評(píng)議，研究提出擬聘人選，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。五、在站管理及年度考核（一）“萃英博士后”在站管理嚴(yán)格按照蘭州大學(xué)“萃英博士后”支持計(jì)劃實(shí)施辦法及蘭州大學(xué)大氣科學(xué)學(xué)院博士后聘任辦法（試行）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）“萃英博士后”年度考核嚴(yán)格按照蘭州大學(xué)大氣科學(xué)學(xué)院博士后聘任辦法（試行）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘期考核及合同解除（一）合同期滿前2個(gè)月，學(xué)院對(duì)“萃英博士后”思想政治素質(zhì)、教學(xué)能力、研究能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、合同履行等情況進(jìn)行全面考核。（二）學(xué)院組織3-5名專(zhuān)家（其中至少有1名校外專(zhuān)家）聽(tīng)取“萃英博士后”工作匯

5、報(bào)，重點(diǎn)考核其在站期間取得的業(yè)績(jī)成果和重要貢獻(xiàn)，對(duì)其研究成果進(jìn)行評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面意見(jiàn)。（三）聘期考核要求：1.聘期內(nèi)須獲得博士后科學(xué)基金、或省部級(jí)以上科學(xué)基金資助至少1項(xiàng)。2.聘期內(nèi)以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文（單篇影響因子10*）1篇；或SCI一區(qū)及以上2篇；或SCI二區(qū)及以上3篇；或影響因子累計(jì)10*；或SCI三區(qū)及以上1篇且年均到賬科研經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元。備注：影響因子按發(fā)表論文當(dāng)年公布的期刊3年影響因子計(jì)算。*若為并列第一作者或并列通訊作者，影響因子6的期刊論文，不計(jì)篇數(shù)只計(jì)分；影響因子6的期刊論文，可計(jì)篇數(shù)或者計(jì)分。計(jì)分時(shí)，期刊注明并列作者排名第1的計(jì)影響因子全值，排名第2的計(jì)影響因子

6、全值的1/2（排名第2以后的不計(jì)入）。3.若受聘特殊技能的研究人員，聘期結(jié)束時(shí)采用同類(lèi)高校校外專(zhuān)家按正高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)匿名評(píng)審辦法，且須2/3及以上同行專(zhuān)家同意。（四）考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。對(duì)考核合格等次以上的，經(jīng)學(xué)校審核同意后，辦理出站；對(duì)考核不合格的，予以退站。（五）考核合格及以上，并達(dá)到本學(xué)科專(zhuān)職教學(xué)科研崗位申報(bào)條件的“萃英博士后”，可按人才引進(jìn)程序轉(zhuǎn)入事業(yè)編制專(zhuān)任教師崗位，享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等引進(jìn)人才待遇。（六）“萃英博士后”聘用合同解除嚴(yán)格按照蘭州大學(xué)“萃英博士后”支持計(jì)劃實(shí)施辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、薪酬待遇（一）“萃英博士后”薪酬待遇嚴(yán)格按照蘭州大學(xué)“萃英博士后”支持計(jì)劃實(shí)施辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）學(xué)院“萃英博士后”的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照蘭州大學(xué)“萃英博士后”薪酬標(biāo)準(zhǔn)中理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中導(dǎo)師資助經(jīng)費(fèi)須由合作導(dǎo)師在博士后入站后按照年度將資助費(fèi)轉(zhuǎn)入學(xué)校指定賬戶，學(xué)校提供的基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)與導(dǎo)師資助標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行掛鉤機(jī)制。八、相關(guān)要求（一）“萃英博士后”由學(xué)院進(jìn)行公開(kāi)招聘，每年選聘2-3人，根據(jù)申請(qǐng)情況組織答辯，排名計(jì)算方法與學(xué)院職稱聘任方法相同。（二）聘任組織工作和政策解釋由學(xué)院負(fù)