2018年農(nóng)資流通企業(yè)組織架構(gòu)和部門職能

1、2018年農(nóng)資流通企業(yè)組織架構(gòu)和部門職能一、公司組織架構(gòu) 2二、部門主要職能 21、業(yè)務(wù)部辦公室 22、財(cái)務(wù)部 23、人力資源部 34、投資管理部 35、證券辦公室 36、業(yè)務(wù)部 47、其他業(yè)務(wù)部門 4一、公司組織架構(gòu)二、部門主要職能1、業(yè)務(wù)部辦公室 合同綜合管理部門，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的具體管理工作。2、財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編寫；負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門對(duì)應(yīng)收賬款的及時(shí)催收；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門資金預(yù)算編報(bào)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行的貸款事宜；負(fù)責(zé)公司月度成本分析報(bào)告的編制；負(fù)責(zé)平日與稅務(wù)、工商及銀行等各個(gè)職能部門的聯(lián)絡(luò)和溝通。 3、人力資源部 負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批

2、準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；負(fù)責(zé)員工績效考核與管理工作，建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或者不定期的績效考核工作；負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的建立和實(shí)施；負(fù)責(zé)日常人事勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)，代表公司處理勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)。 4、投資管理部 負(fù)責(zé)收集各類信息，尋找有投資價(jià)值的企業(yè)或項(xiàng)目；組織對(duì)擬投資企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證，評(píng)估企業(yè)或項(xiàng) 目的市場價(jià)值，提出投資企業(yè)或項(xiàng)目的可行性報(bào)告；負(fù)責(zé)投資企業(yè)或項(xiàng)目的投資方案設(shè)計(jì)，包括投融資方式、投融 資規(guī)模、投融資結(jié)構(gòu)及相關(guān)成本和風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測等。 5、證券辦公室 負(fù)責(zé)組織定制企業(yè)改制上市工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門，推動(dòng)公司上市工作。 6、業(yè)務(wù)部 負(fù)責(zé)采購和銷售，是整個(gè)公司最為