2021護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告

1、2021最新護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告2021護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告怎么寫(xiě)？以下是我為大家收集整理的 2021 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告的全部?jī)?nèi)容了，僅供參考，歡迎閱讀參考 ！希望能夠 幫忙到您。2021護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告（一）時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來(lái)我在護(hù)士長(zhǎng)的 崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將2021年以來(lái)各項(xiàng)的述職報(bào) 告如下：一、嚴(yán)格治理，有效協(xié)調(diào)一年來(lái)，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自我， 在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒， 大膽治理，仔細(xì)落實(shí)醫(yī)院和 科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。專心配合主任做好 醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和 矛盾，

2、增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)暖和的大家庭；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住 院環(huán)境。二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室， 我們科面臨病種雜，疑難雜 癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對(duì)應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士， 僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)， 在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)；在西醫(yī)?？谱o(hù)士培訓(xùn)不斷深 化進(jìn)展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯的這天， 中醫(yī)科護(hù)士沒(méi)有特 定的專業(yè)知識(shí)和進(jìn)展方向，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作專心 性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來(lái)了負(fù)面影響。針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從

3、我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講 課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參加，對(duì)包括呼吸、 循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知 識(shí)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療、 護(hù)理知識(shí)，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來(lái)，考核結(jié)果證明，護(hù) 士對(duì)上述各系統(tǒng)常見(jiàn)疾病都有了全面的熟悉和了解， 這不僅僅提高了 她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、 對(duì)科室進(jìn)展的信 心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培 訓(xùn)過(guò)的知識(shí)，最后打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。三、嘗試文化治理，力求做出特色多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì)到：對(duì)于一

4、個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī) 范其行為當(dāng)然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界， 要讓護(hù)士長(zhǎng)治理這個(gè)外因，透過(guò)護(hù)士個(gè)人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。為 此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、 職場(chǎng)感悟；舉辦天使心語(yǔ)小板報(bào);利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理 等小故事，引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思考。潛移默化之中，我們中 醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我最后打造出了 我用人文知 識(shí)改變護(hù)士護(hù)士有效治理自我護(hù)理工作質(zhì)量提高 的良性鏈條。近幾 年，不僅僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起， 而且圓滿的完成了 各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每 次都迎接收費(fèi)檢查，沒(méi)有給醫(yī)院

5、丟過(guò)一分。在行風(fēng)評(píng)議檢查中，中醫(yī) 科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿足度比如說(shuō)，在對(duì)病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依 靠護(hù)士口頭宣教，但我透過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端：護(hù)士說(shuō)得少了，資料涵蓋不全，說(shuō)得多了，因?yàn)闀r(shí)光有限，就會(huì)說(shuō)得快而 沒(méi)有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了 一個(gè)提綱，作為護(hù)士口頭宣教的資料，而把具體資料輸入電腦，護(hù)士 在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效 果。類似的還有鼻飼知識(shí)宣教、痰培育標(biāo)本留取方法、尿培育 標(biāo)本留取注重事項(xiàng)等等等等。這種口頭和書(shū)面相結(jié)合的宣教方法

6、， 不僅僅有助于病人把握，也節(jié)省了護(hù)士超多時(shí)光，因此深受大家歡迎。五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)俗話說(shuō)，打鐵還需自身硬，在仔細(xì)做好科室護(hù)理治理工作的同時(shí)， 我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。于 2021年5月參加了心理咨詢師考試，望在 8月份獲得三級(jí)心理咨詢 師證書(shū)。一年來(lái)，先后在國(guó)家級(jí)、省級(jí)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3篇，在 我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌1篇，散文兩篇。六、不足之處和努力方向應(yīng)對(duì)我的病人我的科室，我能夠坦然的說(shuō)，為了你們，我一向在努力！但是，應(yīng)對(duì)自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研 是護(hù)理工作前進(jìn)和進(jìn)展的重要?jiǎng)恿Γ覀冎嗅t(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至 今還是空白；再比

7、如，有時(shí)候，過(guò)于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過(guò)護(hù)士 的眼淚和無(wú)奈。因此，展望未來(lái)，對(duì)新的一年的護(hù)士長(zhǎng)工作我布滿了 信心，作為護(hù)士長(zhǎng)我的努力方向是：1、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突 破;2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自我的治理方式更加成熟。2021護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告（二）20 xx年手術(shù)室在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在護(hù)理部的指導(dǎo)下，在各科室 的密切配合支持下，我始終堅(jiān)持以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以 安全為重心，為手術(shù)患者帶給優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù) 為宗旨，以提高 手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的，用自我的愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心 帶領(lǐng)手術(shù)室全體護(hù)士滿足每一位手術(shù)患者的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)滿 足、醫(yī)院滿足、病人滿足、自我滿足的科室，針對(duì)年初制定

8、的目標(biāo) 計(jì)劃，經(jīng)過(guò)全科護(hù)理人員的不懈努力，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。一、基本狀況本人于任手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)。一年來(lái)，我始終堅(jiān)持以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為 重心，為手術(shù)患者帶給優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)為宗旨，以提高手術(shù)患 者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的，用自我的愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心帶領(lǐng)手 術(shù)室全體護(hù)士滿足每一位手術(shù)患者的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)滿足、醫(yī) 院滿足、病人滿足、自我滿足的科室，經(jīng)過(guò)全科護(hù)理人員的不邂努 力，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。二、履職狀況（一）完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系。針對(duì)科內(nèi)工作重點(diǎn)，也就是護(hù)理 質(zhì)量與護(hù)理安全，將科內(nèi)的每一項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)分別定一名護(hù)士負(fù)責(zé)治理， 科室定期與不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查， 做到每日有檢

9、查，每周有小結(jié) 及反饋，每月有質(zhì)控總結(jié)，重點(diǎn)問(wèn)題跟蹤監(jiān)測(cè)，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改 善。（二）制定并執(zhí)行績(jī)效考核方案、完善各班工作職職責(zé)務(wù)。1、根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核方案原則，結(jié)合本科室特點(diǎn)制定了行之有 效的績(jī)效考核方案，建立了績(jī)效考核指標(biāo)體系。透過(guò)績(jī)效考核，改變 了以前的吃大鍋飯，平均分配；實(shí)現(xiàn)了按勞分配，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu) 酬。大家的工作專心性明顯的提高，工作態(tài)度明顯的好轉(zhuǎn)。2、根據(jù)日常工作量和人員狀況適時(shí)調(diào)整各班工作職責(zé)，執(zhí)行量 化考核，每一天的每項(xiàng)工作都有記錄，每人每月有工作量統(tǒng)計(jì)。各班 分工明確，職責(zé)到人，包括每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都落實(shí)到了具體的人員， 避開(kāi)了相互推諉、有意拖延、出了差錯(cuò)又落實(shí)不到具體人

10、的狀況，保 證了手術(shù)室護(hù)理工作的正常開(kāi)展。（三）以病人為中心，開(kāi)展人性化服務(wù)。1、優(yōu)質(zhì)開(kāi)展術(shù)前、術(shù)后訪視工作。常與病人溝通，了解病情， 安慰病人，并向手術(shù)患者發(fā)放滿足度調(diào)查表，收集病人信息，取得理 解、信任和支持，針對(duì)工作中的不足，采取相應(yīng)的整改措施，滿足病 人一切合理的要求，為病人制造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，滿足度到達(dá) 95姒上2、術(shù)中做到各項(xiàng)操作前有解釋，操作中有鼓舞，操作后有整理， 動(dòng)作輕柔，話語(yǔ)暖和。為手術(shù)患者帶給適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及 手術(shù)體位，保護(hù)好病人的保密，維護(hù)好病人的良好形象，盡量滿足病 人的一切合理要求。（四）不斷提高護(hù)理質(zhì)量，保障了護(hù)理安全。1、安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)院感染工作，

11、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒 隔離合格率達(dá)100%組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)有關(guān)層流手術(shù)室的知識(shí)， 如層流手術(shù)室的清潔、保養(yǎng)、維修、故障排除等，保證層流手術(shù)室的 正常使用。嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，防止院內(nèi)感染，保證清潔手 術(shù)切口感染率0、5%對(duì)感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標(biāo)準(zhǔn)對(duì) 人員、物品、器械嚴(yán)格進(jìn)行消毒隔離處理。2、安排專人負(fù)責(zé)急救藥品的治理，急救藥械完好率達(dá) 100%加 強(qiáng)搶救藥品藥理作用、急救知識(shí)、搶救流程、手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)， 并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，并組織全科 人員學(xué)習(xí)，人人撐握，以保證手術(shù)搶救工作的順利完成。3、完善和規(guī)范了各種護(hù)理文書(shū)的記錄，恪守客觀、

12、真實(shí)、正確、 及時(shí)、完整、規(guī)范原則。4、按照二級(jí)甲等醫(yī)院手術(shù)室的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了接送病人的流程及 細(xì)節(jié)，做到交接清楚，職責(zé)到人。完善了輸血流程及注重事項(xiàng)，避開(kāi) 了輸血差錯(cuò)事故。仔細(xì)執(zhí)行手術(shù)標(biāo)本交接制度，杜絕了標(biāo)本遺失現(xiàn)象。（五）精打細(xì)算、節(jié)約成本。1、嚴(yán)格治理科室醫(yī)療和辦公用品，對(duì)高值珍貴耗材進(jìn)行使用、清點(diǎn)、交接登記，減少浪費(fèi)、損耗和私自使用。安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè) 備的清潔、消毒和保養(yǎng)，每周一次，正確記錄儀器設(shè)備性能及使用狀 況，保證手術(shù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、正確記錄收費(fèi)項(xiàng)目，自我負(fù)責(zé)的手術(shù)由自我負(fù)責(zé)錄入一切費(fèi)用，誰(shuí)出錯(cuò)誰(shuí)負(fù)責(zé)。三、學(xué)習(xí)方面（一）加強(qiáng)“三基練習(xí)，組織科室人員技術(shù)練兵，指定專人負(fù)責(zé)操 作培訓(xùn)

13、，培訓(xùn)率到達(dá)100%合格率100%（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。專心參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 同時(shí)每周一科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，主要學(xué)習(xí)手術(shù)室專科知識(shí)，每季度科 室考核1次，合格率100%（三）加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，專心參加醫(yī)務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（四）加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，扎實(shí)做好健康宣教工作，圍手術(shù)期健 康宣教覆蓋率到達(dá)100%（五）仔細(xì)嚴(yán)格規(guī)范的帶教。參照護(hù)理部擬定的帶教計(jì)劃，制定了 科室?guī)Ы逃?jì)劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計(jì)劃及教學(xué) 資料，具體到每一天，并時(shí)時(shí)抽查帶教老師帶教狀況及學(xué)生把握狀況。四、團(tuán)結(jié)方面在醫(yī)院，我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能專心配合好其他科室的工作， 做到大事講原則，小事講

14、風(fēng)格，互相信任，互相支持。在科室，自我 能以身作則，作為科室的治理者，由于科室工作人員較少，自我每一 天除了做好自我的治理工作外，還常常加班加點(diǎn)，常常誤了吃飯的時(shí) 光和其她同志一道完成手術(shù)任務(wù)，帶領(lǐng)科室同志同甘共苦，愉快工作, 使工作團(tuán)隊(duì)布滿朝氣，工作人員布滿激情。作為手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)，做到了擺正位子，專心工作。在自我的職責(zé) 內(nèi)，專心主動(dòng)、敢于承擔(dān)職責(zé)，做到了不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不 利于團(tuán)結(jié)的事。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定能不折不扣地執(zhí)行，對(duì)較為重要的問(wèn)題， 做到及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。五、廉潔自律方面自我作為一名護(hù)士長(zhǎng)，在日常工作、生活中，做到了管住自我的 口，不該吃的不吃；管住自我的手，不該拿的不拿；管住自我的心

15、，絕 不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀(jì)的雜念。六、工作業(yè)績(jī)自1月1日至9月30日我們共配合完成手術(shù)例，其中婦產(chǎn)科手 術(shù)例，骨科手術(shù)例，外科手術(shù)例，五官科例，口腔科例。七、存在的問(wèn)題一是學(xué)習(xí)不夠深化，理論功底還不很扎實(shí)；二是具體工作多，工 作壓力大，有些工作沒(méi)有理清思路就開(kāi)展，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在必須 差距?？傊?，一年來(lái)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在科室工作人員的努力配 合下，取得了必須成績(jī)，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹(shù) 立院興我榮，院衰我恥的主人翁思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意 識(shí)。持續(xù)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵紀(jì)遵遵守法律律，嚴(yán)于律己，關(guān)心每一 位手術(shù)患者的疾苦，及時(shí)為手術(shù)患者排憂解難。處處換位思考，

16、時(shí)時(shí)將良心二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實(shí)實(shí)做人，恭尊 敬敬做人。我堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有全院醫(yī)護(hù)人員的齊心 協(xié)力，我們必須能完成各項(xiàng)任務(wù)，必須能讓患者及家屬真正放心和滿 足。2021護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告（三）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位科室負(fù)責(zé)人及職工代表：大家下午好！首先，感謝大家對(duì)我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與肯定。 感謝各位同事對(duì)我的幫忙，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口 常開(kāi)、心想事成！伴隨著2021新年的到來(lái)，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了 一年。在這一年里我始終堅(jiān)持以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患 者帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，用自我的愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心滿足每一位病友 的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)社

17、會(huì)滿足、病人滿足、自我滿足的科室。以提高 老年患者生活質(zhì)量和延長(zhǎng)生命過(guò)程為目的， 基本圓滿地完成了各項(xiàng)任 務(wù)?，F(xiàn)將2021年工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及代表們?cè)u(píng)議。一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，遵紀(jì)遵遵守法律律，嚴(yán)于律己。關(guān)心病人疾 病，及時(shí)為病友排憂解難，時(shí)時(shí)將良心二字高懸于心，身先士卒， 以身作則。老老實(shí)實(shí)做事，恭尊敬敬做人。二、針對(duì)科內(nèi)工作的重點(diǎn)，也就是護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全。定期與 不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總 結(jié)，重點(diǎn)問(wèn)題跟蹤監(jiān)測(cè)，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善。配合醫(yī)院的整體工 作，仔細(xì)完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告。加強(qiáng)護(hù)理安全 治理，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)員工、重點(diǎn)患

18、者的治理，為患者帶給優(yōu)質(zhì)、 安全、有序的護(hù)理服務(wù)。執(zhí)行彈性排班制，合理搭配值班人員，對(duì)病 人風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估并制定具體護(hù)理重點(diǎn)，主次分層安排，強(qiáng)調(diào)各班的工 作重心。完善及規(guī)范護(hù)理文件記錄，恪守客觀、真實(shí)、正確、及時(shí)、 完整、規(guī)范十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，尊重患 者及家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人 滿足度，避開(kāi)護(hù)理糾紛。三、針對(duì)科內(nèi)的難點(diǎn)，也就是保姆的治理進(jìn)行了有效的改善，促 進(jìn)了保姆素質(zhì)的提高。主要從工資的提高和職業(yè)潛力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面 制定了具體的獎(jiǎng)罰措施，加大質(zhì)量考核與督查力度，根據(jù)保姆的職業(yè) 道德、工作量和質(zhì)量還有出勤狀況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得，質(zhì)量第

19、 一的原則。保姆的工作專心性和主動(dòng)性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比， 病人人數(shù)增長(zhǎng)了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了 20%全年沒(méi)有發(fā) 生重大事故和不良事件。四、努力學(xué)習(xí)，專心進(jìn)取。2021年我個(gè)人發(fā)表論文兩篇，均在 國(guó)家核心期刊刊出。帶領(lǐng)科室護(hù)理人員勤學(xué)不輟，此刻，我科護(hù)士已 經(jīng)全部進(jìn)入護(hù)理學(xué)專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科學(xué)歷。五、存在的問(wèn)題和對(duì)策。1、由于老年科護(hù)理人員較少，工作量較大，個(gè)性是中班及夜班 護(hù)士只有一個(gè)，值班期間護(hù)理難度及風(fēng)險(xiǎn)較大。今后要加強(qiáng)彈性排班 的合理性，保證重點(diǎn)時(shí)段的護(hù)理安全。2、老年科保姆來(lái)源少，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，對(duì)科室業(yè)務(wù)的進(jìn)展壯 大存在制約。今后應(yīng)專心探討對(duì)策，

20、穩(wěn)定保姆隊(duì)伍，提高服務(wù)質(zhì)量， 為老年人帶給一個(gè)更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中心， 讓更多的老人能在那里 安享晚年。3、本人學(xué)識(shí)淺薄，潛力有限，工作中還存在很多的不足，懇請(qǐng) 各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多給予指導(dǎo)和批評(píng)指教， 我必須虛心聽(tīng)取并努力改 善，爭(zhēng)取把工作做得更好?？傊?，一年來(lái)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在科室工作人員的努力配 合下，取得了必須成績(jī)，但也存在很多缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。今后， 我將更加努力工作，從自身做起，樹(shù)立院興我榮，院衰我恥的主人 翁思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支 持，有全院醫(yī)護(hù)人員齊心協(xié)力，我們必須能完成各項(xiàng)工作，必須能讓 患者及家屬真正放心和滿足。最后，祝愿醫(yī)院各個(gè)

21、科室的業(yè)績(jī)?nèi)缰ヂ?開(kāi)花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火 ！感謝大家的聆聽(tīng)， 多謝！2021護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告（四）在這半年里我們始終不忘一切以病人為中心的宗旨，用自己的 愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)滿足、 病人滿足、自己滿足，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全 過(guò)程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對(duì)年初 制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí)、仔細(xì)實(shí)施、不懈努力，圓 滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。一、以病人為中心，爭(zhēng)創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)在日常工作中，護(hù)理人員時(shí)刻牢記以病人為中心的服務(wù)宗旨醫(yī) 學(xué)，教育網(wǎng)收集整理，設(shè)身處地為病人著想

22、，做到凡事都來(lái)?yè)Q位思考 假如我是病人。主動(dòng)推行年初規(guī)劃的“一對(duì)一全程服務(wù)，接待好每 一個(gè)手術(shù)病人，做好每一項(xiàng)工作，關(guān)心每一個(gè)病人，當(dāng)病人入手術(shù)室 時(shí)，護(hù)士在手術(shù)室門(mén)口熱情迎接，自我介紹，做好各項(xiàng)安撫工作，加 強(qiáng)與病人溝通，減少病人對(duì)生疏環(huán)境的懼怕，增強(qiáng)對(duì)手術(shù)治療的信心。 護(hù)士長(zhǎng)常常詢問(wèn)同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對(duì)病人提出的 意見(jiàn)和建議都能予以重視，及時(shí)解決。二、打造科室文化，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神主動(dòng)響應(yīng)醫(yī)院打造醫(yī)院文化，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神的號(hào)召，科室堅(jiān)持 每月組織醫(yī)護(hù)人員仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、接受 愛(ài)崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅(jiān)持以病人為中心， 以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)

23、理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會(huì)進(jìn)展的新形勢(shì)， 主動(dòng)參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿足為 標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。主動(dòng)參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，為人民多 辦實(shí)事。組織科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)，為漢壽老百姓義診、 送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無(wú)償獻(xiàn)血。愛(ài)心奉獻(xiàn)社會(huì)， 為科室增光添彩。三、提高護(hù)士素質(zhì)、培育一流人才社會(huì)不斷前進(jìn)和進(jìn)展，我們深刻體會(huì)到全面提高護(hù)理人員綜合素 質(zhì)是科室進(jìn)展的重要環(huán)節(jié)。努力培育一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍。首先我們通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理專業(yè)理論 水平，做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進(jìn)行操作考核和“三基理論考試， 不僅如此，護(hù)理人員為了使

24、自己的文化層次再上一臺(tái)階，在百忙之中主動(dòng)報(bào)名參加各種自學(xué)，請(qǐng)保留此標(biāo)記、成人考試，從中使大家的思 維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高， 在醫(yī)院組織的5.12才藝表演和電腦打字比賽等活動(dòng)中均取得優(yōu)異 成績(jī)。朱清平護(hù)師被評(píng)為“縣優(yōu)秀護(hù)士。我們相信，只有不斷提高全 體護(hù)士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會(huì)， 為社會(huì)做貢獻(xiàn)。2021護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告(五)一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫忙和指點(diǎn)下，本著一切 以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置 的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，完成了 XX年護(hù)理計(jì)劃90%U上，現(xiàn)將工作總 結(jié)情況如下：一、訃真落實(shí)各項(xiàng)

25、貶章制度嚴(yán)格執(zhí)行貶章制度是提高護(hù)理質(zhì)量， 保證安全醫(yī)療的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和 護(hù)理工作制 度，如責(zé)任護(hù)士、 巡回護(hù)士各盡其職， 杜絕了病人自 換吊瓶，自拔針的開(kāi)良現(xiàn)象。2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì) 1-2次，開(kāi)有記 錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。3、訃真落實(shí)骨科護(hù)理常貶及顯微外科護(hù)理常貶，堅(jiān)持填寫(xiě)了各 種信息數(shù)據(jù) 登記本，配備五種操作處置盤(pán)。4、堅(jiān)持床頭交接-班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了 開(kāi)發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長(zhǎng)治理水平1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄不考核：要求護(hù)士

26、長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前 交護(hù)理部進(jìn) 行考核，開(kāi)根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安 排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促 實(shí)施，開(kāi)監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每 月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi) 展工作。2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì) 一次，內(nèi) 容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)， 開(kāi)提出相應(yīng)的整改措 施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，開(kāi)學(xué) 習(xí)護(hù)士長(zhǎng)治理相關(guān)資料。3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，開(kāi)及時(shí)反饋，開(kāi)斷提高護(hù)士長(zhǎng)的 治理水平。4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大 知識(shí)面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí) 結(jié)束后，向全體護(hù)士

27、進(jìn)行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為貶范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ) 50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加*賓館、*賓館 的禮儀培訐。3、繼續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，（定期戒開(kāi)定期測(cè)評(píng)）滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%U上，開(kāi)對(duì)滿足度調(diào)查中存 在的問(wèn)題提出了整改措 施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人 提出的要求 給予最大程度的滿足。5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、貶章制度、護(hù)士行 為貶范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、與科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格 者給予上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對(duì)在職人員進(jìn)行

28、三基培訐，開(kāi)組織理論考試。2、不醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)與家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)， 以提高與業(yè)知識(shí)。3、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知 識(shí)。4、三八婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），開(kāi)評(píng) 選出了一等獎(jiǎng)、 二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。 5、12月初，護(hù) 理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考 核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸 氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接 -班制度和晨間護(hù)7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù) 查房，對(duì)護(hù) 理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探認(rèn)，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的 目的。8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訐， 內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù) 理不與科護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù) 士長(zhǎng)授課能力。9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大與自學(xué)考試，有3名