勞動(dòng)聘用合同以及護(hù)士聘用合同(3篇)

1、勞動(dòng)聘用合同以及護(hù)士聘用合同合同編號(hào)：_甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日勞動(dòng)聘用合同就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、北京市勞動(dòng)合同條例（以下簡稱條例）及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。第一條 合同期限以及試用期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為_年，自_年_月_日起至_月_日止；其中試用期為0個(gè)月。第二條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：1、乙方的工作地點(diǎn)為_公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，并同意

2、不屬于變更本合同。2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力專業(yè)、技能、健康和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。第三條 勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身

3、體健康狀況檢查；3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。第四條 工作時(shí)間1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月_日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的80計(jì)發(fā)；3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、甲方支付乙方的工

4、資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資第七條 勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦

5、法1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序；3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條 合同的履行和變更1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合

6、同繼續(xù)有效，不影響其履行。4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.第九條 勞動(dòng)合同的解除和終止1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明

7、不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能

8、就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：（4）甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的；（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（6）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。6、有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條 教育培訓(xùn)1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議

9、，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無論其是否申請(qǐng)專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的

10、義務(wù)；2、如果甲方以書面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。第十二條 保守秘密1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包

11、括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。第十三條 兼職在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條 之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十四條 違約責(zé)任1、甲乙雙方任

12、何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等）的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。第十五條 勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議

13、調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條 其他1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)；2、本合同期滿前一個(gè)月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)；如果合同期滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù)；3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。簽雙方：甲方：（蓋章）乙方：（簽）乙方右手大拇指手印：法定代表人或授權(quán)代表：（簽）簽訂日期：_年_月_日駕駛員勞動(dòng)聘用合同甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款

14、：一、甲方聘請(qǐng)乙方為青at4578專職白班司機(jī)，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢停運(yùn)日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止。三、其中試用期為三個(gè)月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(_元人民幣)作為風(fēng)險(xiǎn)押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對(duì)乙方行

15、為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計(jì)算，獎(jiǎng)金另計(jì)。(完成任務(wù)的多少按每日營運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算)七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。盡忠職守，維護(hù)甲方利益。八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛.乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失

16、。十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十一、乙方在職營運(yùn)期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。駕駛員安全行車責(zé)任：為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護(hù)國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責(zé)任書如下：一、乙方責(zé)任1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。2、

17、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。3、自覺遵守運(yùn)價(jià)政策，做到明碼標(biāo)價(jià)，合理收費(fèi)，車容整潔，標(biāo)志明顯，計(jì)價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。4、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火機(jī)良好。6、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項(xiàng)安全工作。二、甲方責(zé)任1、行使職權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理和源頭管理。2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占甲方財(cái)物，否則，一

18、經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。乙方：甲方：身份證號(hào)：_ 身份證號(hào)：_住址：_ 住址：_乙方保證人：身份證號(hào)：簽訂日期：_年_月_日：勞動(dòng)聘用協(xié)議書合同編號(hào)：_勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）名稱姓名性別法定代表人出生_年_月_日（或委托代理人）文化程度聯(lián)系電話身份證號(hào)碼現(xiàn)居住地戶籍所在地護(hù)士聘用合同甲方：醫(yī)院法人代表：乙方：_ 身份證號(hào)碼：_甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

19、第一條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，其中_年_月_日至_年_月_日為實(shí)習(xí)期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人

20、體不受危害。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬1、根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)

21、章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)給單位

22、造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。（7）存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，經(jīng)教育仍不改正的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用

23、合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實(shí)施意見第三條 第5款規(guī)定者除外）；（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實(shí)施意見第三條 第5款規(guī)定者除外）；8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方。第七條 其它事項(xiàng)1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共

24、同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”，其中甲方承擔(dān)_%，乙方承擔(dān)_%。4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動(dòng)合同，違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：簽約時(shí)間：年月日勞動(dòng)聘用合同以及護(hù)士聘用合同（二）合同編號(hào)：_甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日勞動(dòng)聘用合同就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、北京市勞動(dòng)合同條例（以下簡稱條例）及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致

25、的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。第一條 合同期限以及試用期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為_年，自_年_月_日起至_月_日止；其中試用期為0個(gè)月。第二條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：1、乙方的工作地點(diǎn)為_公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，并同意不屬于變更本合同。2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力專業(yè)、技能、健康和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不

26、僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。第三條 勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查；3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。第四條 工作時(shí)間1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行

27、8小時(shí)工時(shí)制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月_日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的80計(jì)發(fā)；3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的

28、工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資第七條 勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序；3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰

29、。4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條 合同的履行和變更1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.第九條 勞動(dòng)合同的解除和終止1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。3、甲方有下列情

30、形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，

31、甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：（4）甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的；（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（6）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。6、有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）本合同期滿的；（

32、2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條 教育培訓(xùn)1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約

33、金。第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無論其是否申請(qǐng)專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù)；2、如果甲方以書面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。第十二條 保守秘密1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式

34、向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；4、乙

35、方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。第十三條 兼職在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條 之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十四條 違約責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等）的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或

36、提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。第十五條 勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條 其他1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)；2、本合同期滿前一個(gè)月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)；如果合同期滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動(dòng)

37、規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù)；3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。簽雙方：甲方：（蓋章）乙方：（簽）乙方右手大拇指手?。悍ǘù砣嘶蚴跈?quán)代表：（簽）簽訂日期：_年_月_日駕駛員勞動(dòng)聘用合同甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為青at4578專職白班司機(jī)，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢停運(yùn)日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行

38、終止。三、其中試用期為三個(gè)月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(_元人民幣)作為風(fēng)險(xiǎn)押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計(jì)算，獎(jiǎng)金另計(jì)。(完成任務(wù)的多少按每日營運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算)七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理

39、，安全行車、文明服務(wù)。盡忠職守，維護(hù)甲方利益。八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛.乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十一、乙方在職營運(yùn)期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。十二、乙方關(guān)于安全駕駛

40、等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。駕駛員安全行車責(zé)任：為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護(hù)國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責(zé)任書如下：一、乙方責(zé)任1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。3、自覺遵守運(yùn)價(jià)政策，做到明碼標(biāo)價(jià)，合理收費(fèi)，車容整潔，標(biāo)志明顯，計(jì)價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。4、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途

41、中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火機(jī)良好。6、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項(xiàng)安全工作。二、甲方責(zé)任1、行使職權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理和源頭管理。2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占甲方財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。乙方：甲方：身份證號(hào)：_ 身份證號(hào)：_住址：_ 住址：_乙方保證人：

42、身份證號(hào)：簽訂日期：_年_月_日：勞動(dòng)聘用協(xié)議書合同編號(hào)：_礦長聘用合同聘用方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）甲方出資在投資興辦了煤礦一座，具體位置在，因生產(chǎn)經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)需要，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿，友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方自行投資興辦的該礦，甲方擁有該礦_%的所有權(quán)，甲方作為投資者,為經(jīng)營管理方便，甲、乙雙方協(xié)商一致登記甲方為該公司法人代表，甲方同時(shí)聘用乙方為該礦的礦長，也就是該礦的經(jīng)營管理者，由乙方組織實(shí)施甲方作為投資者對(duì)該礦的決議決定，主持該礦的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和安全生產(chǎn)管理，由乙方履行安全生產(chǎn)法等法規(guī)定的礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人的全部職責(zé)。二、報(bào)酬：甲、乙雙方初步約定每年

43、支付給乙方報(bào)酬人民幣元，每月支付給乙方基本報(bào)酬人民幣元（該報(bào)酬包括工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利等的全面包干工資報(bào)酬），由乙方出示領(lǐng)條并由甲方簽字后從煤礦財(cái)務(wù)領(lǐng)取。每年年底，根據(jù)煤礦效益及乙方工作業(yè)績，甲方兌現(xiàn)乙方相關(guān)報(bào)酬和發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。三、工作時(shí)間聘用期限為年四、乙方的職責(zé)和義務(wù)：1、主持該礦的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，在該礦行使和履行國家法律法規(guī)規(guī)定的煤礦礦長職責(zé)，組織實(shí)施甲方作為投資人做出的各項(xiàng)決定，接受甲方作為投資人的監(jiān)督，不得轉(zhuǎn)讓該礦的任何資產(chǎn)。2、乙方為該礦安全生產(chǎn)、合法經(jīng)營的第一責(zé)任人，必須確保該礦安全生產(chǎn)、合法經(jīng)營，必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)及各級(jí)地方政府的各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)，嚴(yán)格按

44、照煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定組織煤礦生產(chǎn)，制定安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，督促落實(shí)安全生產(chǎn)，依法經(jīng)營，照章納稅，不得失職、違法經(jīng)營和營私舞弊，不得利用其在煤礦的地位和職權(quán)為自己及親友謀取私利。3、組織實(shí)施甲方?jīng)Q定的煤礦年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；4、制定煤礦內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，報(bào)甲方批準(zhǔn)后予以實(shí)施；5、制定和組織實(shí)施煤礦的各項(xiàng)管理制度和具體規(guī)章；6、組織協(xié)調(diào)好煤礦其他管理人員的工作及關(guān)系，保證煤礦的正常經(jīng)營；7、根據(jù)煤礦生產(chǎn)需要，招用除煤礦管理人員以外的工人；8、依照甲方確定的各項(xiàng)管理制度、工資分配、獎(jiǎng)懲制度具體實(shí)施對(duì)煤礦全體員工的管理、工資分配和獎(jiǎng)懲，但對(duì)甲方招聘的管理人員實(shí)施獎(jiǎng)懲前必須報(bào)甲方批準(zhǔn)；9、乙

45、方必須本著節(jié)約、效益的原則行使該礦的生產(chǎn)經(jīng)營開支審批權(quán)，非正常經(jīng)營開支必須報(bào)甲方批準(zhǔn)；10、乙方必須盡職盡責(zé)地搞好本職工作，努力完成工作任務(wù)，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，保守甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物。若因休假離礦，必須按甲方?jīng)Q定將其工作移交給相關(guān)人員。若因乙方失職造成煤礦事故和損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。11、行使甲方授予的其他職權(quán)。五、甲方的職責(zé)和義務(wù)：1、甲方必須按時(shí)足額支付乙方的報(bào)酬；履行投資人的義務(wù)。2、甲方必須為乙方提供相應(yīng)的工作條件；3、甲方有權(quán)隨時(shí)檢查考核乙方完成工作任務(wù)、履行職責(zé)的情況。若乙方不能勝任該工作或者造成甲方的損失，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本聘用合同，并要求乙方賠償損失。六、本

46、合同一式二份，雙方簽字生效，具有同等的法律效力。若因該合同發(fā)生爭議雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，向當(dāng)陽市人民法院提起訴訟解決。七、未盡事宜，雙方協(xié)商處理，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：_ 乙方：_代表人：_年_月_日 _年_月_日聘書茲聘請(qǐng)同志為我公司（單位）煤礦的礦長，全面負(fù)責(zé)該礦的生產(chǎn)經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)工作，為該礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，履行安全生產(chǎn)法等法規(guī)定的礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人的全部職責(zé)，聘用期限從_年_月_日起至_年_月_日止。聘用單位（章）法定代表人：_年_月_日勞動(dòng)聘用合同以及護(hù)士聘用合同（三）合同編號(hào)：_甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日勞動(dòng)聘用合同就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利

47、義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、北京市勞動(dòng)合同條例（以下簡稱條例）及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。第一條 合同期限以及試用期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為_年，自_年_月_日起至_月_日止；其中試用期為0個(gè)月。第二條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：1、乙方的工作地點(diǎn)為_公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，并同意不屬于變更本合同。2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按

48、質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力專業(yè)、技能、健康和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。第三條 勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查；3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方根據(jù)工

49、作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。第四條 工作時(shí)間1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月_日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的80計(jì)發(fā)；3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)

50、則審定并調(diào)整乙方的工資；6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資第七條 勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)

51、規(guī)章制度、工作程序；3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條 合同的履行和變更1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.第九條 勞動(dòng)合同的解除和終止1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解

52、除本合同。2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）因以欺詐、脅迫的手段

53、或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：（4）甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的；（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（6）本合同訂立時(shí)所依據(jù)

54、的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。6、有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條 教育培訓(xùn)1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙

55、方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無論其是否申請(qǐng)專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù)；2、如果甲方以書面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該

56、項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。第十二條 保守秘密1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上

57、述屬于甲方的資料及文件交還甲方；3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。第十三條 兼職在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條 之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十四條 違約責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等）的，都必須

58、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。第十五條 勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條 其他1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)；2、本合同期滿前一個(gè)月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)；如果合同期滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、