東北財經大學《自我認知與職業(yè)生涯規(guī)劃》單元作業(yè)二答卷

1、東財自我認知與職業(yè)生涯規(guī)劃單元作業(yè)二試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)大五人格測樣中，反映個體保持情緒穩(wěn)定的能力的維度是（ ）。神經質責任心外傾性宜人性答案:A2.更強調個人主義、追求自我價值的實現(xiàn)和個人競爭的是（ ）。國有企業(yè)政府機關民營企業(yè)外資企業(yè)答案:D3.（ ）是人生目標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往。價值觀職業(yè)理想職業(yè)職業(yè)價值觀答案:D4.根據行為科學家格雷夫斯對價值觀進行的歸類，持有（ ）類型價值觀的人并不意識自己和周圍的人類是作為人類而存在的。他們可是照著自己基本的生理需要做

2、出反應，而不顧其他任何條件。這種人非常少見，實際等于嬰兒。反應型部落型玩弄權術型社交中心型答案:A5.下列說法不正確的是（ ）。理性邏輯關注技能和資源互補不確定性、風險較高的創(chuàng)業(yè)更應遵循非理性邏輯組建團隊動蕩的環(huán)境需要團隊有更強的異質性非理性邏輯關注志趣相投答案:B6.在MBTI性格類型理論中，關注“如何做決定”的維度是（ ）。外傾-內傾維度感覺-直覺維度思考-情感維度判斷-知覺維度答案:C7.在發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造新的市場機會下進行的創(chuàng)業(yè)活動是（ ）。生存型創(chuàng)業(yè)機會型創(chuàng)業(yè)安定型創(chuàng)業(yè)冒險型創(chuàng)業(yè)答案:C8.根據行為科學家格雷夫斯對價值觀進行的歸類，持有（ ）類型價值觀的人信仰冷酷的個人主義，自私和愛挑釁，

3、主要服從于權力。反應型自我中心型存在主義型自我成長答案:B9.（ ）是由夫妻雙方組成的家庭，這樣的家庭不包括夫妻雙方的父母。擴展家庭原生家庭核心家庭新生家庭答案:D10.在多樣化的畢業(yè)去向選擇中，能夠自由支配時間，全面安排自己的生活的選擇屬于（ ）。自由職業(yè)自己創(chuàng)業(yè)待業(yè)外企就業(yè)答案:A二、多選題 (共 8 道試題,共 40 分)11.2015版職業(yè)分類大典中新增的職業(yè)包括（ ）。文化經紀人快遞員網絡與信息安全管理員軍人農民答案:ABC12.人既是價值的（ ），也是價值的（ ）。創(chuàng)造者記錄者享受者制造者說明者答案:AC13.職業(yè)綜合能力包括一系列的“關鍵能力”，它們是（ ）。認知能力跨職業(yè)的專業(yè)

4、能力方法能力社會能力個人能力答案:BCDE14.宏觀環(huán)境分析的內容包括（ ）。政治經濟文化技術社會網絡答案:ABCD15.關于職業(yè)的說法正確的包括（ ）。職業(yè)是社會分工的產物職業(yè)是勞動者獲得的一種社會角色職業(yè)是謀生的基礎職業(yè)在一定時期內是穩(wěn)定、連續(xù)的職業(yè)的發(fā)展與社會分工、科技發(fā)展密切相關答案:ABCD16.對于創(chuàng)業(yè)團隊的看法，正確的有（ ）。團隊成員的貢獻是互補的成員間工作是互換的團隊工作績效大于成員獨立工作績效之和是高層管理團隊基礎和最初組織形式創(chuàng)業(yè)團隊是一種特殊群體答案:ABCD17.劉常勇創(chuàng)業(yè)機會評價框架評價指標包括（ ）。市場定位市場規(guī)模產品成本結構投資回報市場結構答案:ABCDE18.基于創(chuàng)業(yè)初始條件的分類是基于（ ）維度劃分的。不確定性投資規(guī)模利潤融資方式成本答案:AB三、判斷題 (共 2 道試題,共 10 分)19.我的性格和所學專業(yè)對應的典型職業(yè)不匹配，如