外資企業(yè)職工勞動(dòng)合同

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2、任。二、合同期限：合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期從 年 月 日至 年 月 日，試用期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)展考核，合格者定級定薪，不合格可延期或解雇延期不得文件名外資企業(yè)職工勞動(dòng)合同電子文件編碼HT01608序 碼7-2超越三個(gè)月。如過期不考核，視為合格，履行合同 。合同期屆滿，經(jīng)雙方贊同，可以續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行 日任務(wù)制，每日為 小時(shí)制，每月估計(jì)加班 小時(shí)，月加班時(shí)間不超越36小時(shí)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：1按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方按照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)程度、任務(wù)業(yè)務(wù)性質(zhì)，暫定為

3、每月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，詳細(xì)方法可在本合同雙方商定欄中商定，甲方因故停工延續(xù) 天以上，或月累計(jì) 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為根本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超越規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的 賠償乙方損失。2獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)奉獻(xiàn)定，普通每月 元至 元；年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。3加班工資：法定節(jié)日為 。公休假日和平常為 。從事夜間22時(shí)至次日6時(shí)任務(wù)的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：1甲方必需按規(guī)定為乙方辦理退療養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)文件名外資企業(yè)職工勞動(dòng)合同電子

4、文件編碼HT01608序 碼7-3和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定交納保險(xiǎn)金(暫時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付 元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；暫時(shí)工不享用待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行)；2乙方在合同期患病或者合同期限已屆滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 ， 年至 年為 ， 年至 年為 ； 年的以上為 ，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 ，或每月發(fā)給乙方 元包干運(yùn)用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司同意，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷；3乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)；4在合同

5、期內(nèi)，乙方效力每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。暫時(shí)工在甲方任務(wù)滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為 天；滿一年以上的，每年探親假為 天，在同意探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼不影響年終獎(jiǎng)；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍疲?法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必需將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超越 ，經(jīng)同意可作事假處置，否那么，按曠工處置。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參與員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參與政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及懇求參與工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響消費(fèi)

6、任務(wù)文件名外資企業(yè)職工勞動(dòng)合同電子文件編碼HT01608序 碼7-4的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參與上述組織的活動(dòng)。四、勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件： 1.甲方必需為乙方提供消費(fèi)場地和消費(fèi)工具，乙方個(gè)人公用工具應(yīng)妥善保管，喪失應(yīng)按運(yùn)用年限折舊賠償。2.甲方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位任務(wù)需求發(fā)給勞動(dòng)維護(hù)用品： ，喪失不補(bǔ)；保健食品費(fèi)： 。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化規(guī)范收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元；如乙方自行處理住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元；4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費(fèi)；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼

7、每月 元。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必需遵守如下紀(jì)律：1.按時(shí)上下班，不得遲到早退；2.嚴(yán)厲遵守操作規(guī)程，保證平安消費(fèi)；3.維護(hù)單位財(cái)富，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物；4.上班任務(wù)時(shí)間，不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào)；5.保質(zhì)保量合理的完成當(dāng)班、當(dāng)月義務(wù)，不得投機(jī)取巧；6.聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的任務(wù)次序；7.有事要請示報(bào)告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：1.有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方一致贊同的；(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的；文件名外資企業(yè)職工勞動(dòng)合同電子文件編碼HT01608序 碼7-5 (3)乙方患病不含職業(yè)病

8、或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整任務(wù)崗位后仍不能從事正常任務(wù)的；(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整整頓期間需求裁減人員的；(5)甲方因消費(fèi)、運(yùn)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員。2.有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)；(2)乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。3.乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方可以解雇：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響消費(fèi)、任務(wù)次序的；(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原資料、能源，呵斥經(jīng)濟(jì)損失的；(3)效力態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的；(4)有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需清查刑事責(zé)任的；(5)無理取鬧、打

9、架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)次序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。4.乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同：1合同期限未滿，又不符合本合同第六條第項(xiàng)所列情形的；2患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)安康的；3患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；4女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；5前往香港、澳門、臺(tái)灣地域或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。5.甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：文件名外資企業(yè)職工勞動(dòng)合同電子文件編碼HT01608序 碼7-61調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揚(yáng)技術(shù)專長的；2人格遭到甲方擔(dān)任人侮辱的；3甲方延續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；4甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規(guī)，分割工人合法權(quán)益的；5經(jīng)國家有關(guān)

10、部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的維護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的；6經(jīng)甲方贊同，公費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；7經(jīng)有關(guān)部門同意，到香港、澳門、臺(tái)灣地域或國外定居的。6.任何一方解除勞動(dòng)合同或能否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方呵斥經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和呵斥的后果，清查對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對方 個(gè)月工資。8.乙方符合以下情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：1合同期滿終止勞動(dòng)合同的；2依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息。補(bǔ)助費(fèi)規(guī)范按乙方在甲方效力的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資；滿半年缺乏一年的，按一年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。9.按照本合同第六條第款第3項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方 個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。七、雙方以為需求商定的其他事項(xiàng)：1. 2. 文件名外資企業(yè)職工勞