廣州市勞動合同(3篇)

1、廣州市勞動合同用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號碼：使用說明一,用人單位在與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同.勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行.二,勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效.三,合同參考文書中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上/.四,乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定.變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條 中約定.五,工時制度分為標(biāo)準(zhǔn),不定時,綜合計算工時三種.如經(jīng)勞動行政

2、部門批準(zhǔn)實行不定時,綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條 中約定其具體內(nèi)容.六,約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條 中列明,或另簽訂補充協(xié)議.七,本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同.職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定.八,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜,可在參考文本第十二條 中列明,或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行.九,簽訂勞動合同時請使用

3、鋼筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改.(甲方)與(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同.一,合同期限(一)甲,乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1,有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止.2,無固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止.3,以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志.(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從_年_月_日起至_年_月_日止).二,工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點,部門,工種或職務(wù))：乙方崗位類別確定(打)為：(_)管理類/(_)工人

4、類.三,勞動報酬(一)甲,乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月.(二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資.四,社會保險甲,乙雙方按照國家和省,市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇.五,勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時制度.(二)甲方執(zhí)行國家和省,市有關(guān)工作,休息,休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件.六,勞動紀(jì)律甲,乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,法規(guī).甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理

5、.七,勞動合同的變更,解除,終止(一)符合勞動法所列的法定條件或者經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同.(二)變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書.(三)乙方合同期未滿而依照勞動法第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：(四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1,本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;2,3,八,經(jīng)濟補償金,醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金,生活補助費,醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,省,市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.九,違反本合同的責(zé)任甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1,違

6、反法律,法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;2,3,(二)乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1,未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;2,3,(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1,違約金.一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金元;2,賠償金.違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金.賠償金按違約方實際造成的損失計算.賠償?shù)姆秶ǎ菏?因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.十一,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符

7、的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.十二,雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),均具有同等法律效力.甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽名)法定代表人(委托代理人)：_年_月_日 _年_月_日鑒證機構(gòu)：(蓋章)鑒證人：鑒證日期：_年_月_日廣州市勞動合同（二）甲方（用人單位）名稱：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_經(jīng)濟類型：_通訊地址：_聯(lián)系電話：_乙方（職工）姓名：_身份證號碼：_戶籍地址：_通訊地址：_聯(lián)系人：_電話：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商

8、一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止，并以_為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1、無試用期。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定

9、工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容：_.（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（_）管理和專業(yè)技術(shù)類/（_）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點：_.（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條 處理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，

10、即每日工作_小時，每周工作_天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年（ ）半年（ ）季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)

11、假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計時工資：_元/月（_元/周）；2、計件工資：_（_%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）；3、其他形式：_.（二）乙方試用期工資為_元/月（不得低于第（一）款約定工資的_%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或

12、其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_日（或周_）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動

13、條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉

14、、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（三）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義

15、務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者_(dá)日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項_本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均

16、具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：_（蓋章） 乙方：_（簽名）法定代表人（委托代理人）：_年_月_日 _年_月_日廣州市勞動合同（三）用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號碼：使用說明一,用人單位在與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同.勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行.二,勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效.三,合同參考文書中的空欄,由雙

17、方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上/.四,乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定.變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條 中約定.五,工時制度分為標(biāo)準(zhǔn),不定時,綜合計算工時三種.如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時,綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條 中約定其具體內(nèi)容.六,約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條 中列明,或另簽訂補充協(xié)議.七,本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同

18、.職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定.八,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜,可在參考文本第十二條 中列明,或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行.九,簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改.(甲方)與(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同.一,合同期限(一)甲,乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1,有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止.2,無固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止.3,以完成一定的工作為期限

19、：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志.(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從_年_月_日起至_年_月_日止).二,工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點,部門,工種或職務(wù))：乙方崗位類別確定(打)為：(_)管理類/(_)工人類.三,勞動報酬(一)甲,乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月.(二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資.四,社會保險甲,乙雙方按照國家和省,市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇.五,勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時制度.(二)甲方執(zhí)行國家和省,市有關(guān)工作,休息,休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件.六,勞動紀(jì)律甲,乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,法規(guī).甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理.七,勞動合同的變更,解除,終止(一)符合勞動法所列的法定條件或者經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同.(二)變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書.(三)