公司行政經(jīng)理職責(zé)

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁公司行政經(jīng)理職責(zé)職責(zé)一：公司行政經(jīng)理職責(zé)一是負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)行政總裁(或總裁)的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁(或總裁)制定行政計(jì)劃；以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；三是負(fù)責(zé)部門制度與規(guī)章的制定；四是負(fù)責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；五是負(fù)責(zé)企業(yè)各種會議和活動的安排和實(shí)施；六是負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；七是處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作；八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；九是參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，以及監(jiān)督和檢查會議

2、決議執(zhí)行情況；十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動；十一是組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。十二是代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。職責(zé)二：公司行政經(jīng)理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；（3）負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；（5）做好

3、公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊；（6）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；（7）負(fù)責(zé)做好公司用水、電的等后勤管理（番禺后勤管理）工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；（8）負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；（9）有權(quán)向公司總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）提議下屬人選，并對其工作考核評價；（10）按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。職責(zé)三：公司行政經(jīng)理職責(zé)a：崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)作，數(shù)據(jù)的匯總、分析p 、向總經(jīng)理匯報公司狀況，提出改進(jìn)的建議信息。b.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，提高管理效果，檢查督導(dǎo)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展，并采取必要的對策。c.負(fù)責(zé)公司人力資規(guī)劃策略，人事的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)公司作業(yè)，操作辦法的制定與審核，“6s”活動的推行保持和提高。d.檢查考核各部門員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所有所屬人員薪資，職位變動的初核。e.依據(jù)公司人力需求，主導(dǎo)