公司企業(yè)董事長的工作崗位職責10篇（實用）

1、公司企業(yè)董事長的工作崗位職責10篇（實用） 出納主要職責與工作內容 人事出納職責與工作內容 美工崗位職責內容 物業(yè)客服前臺工作職責 公司企業(yè)董事長的工作崗位職責(一) 第一條 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。 第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。 第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。 第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。 第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。 第六條 簽署批準調入公

2、司的各級管理人員。 第七條 簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。 第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。 公司企業(yè)董事長的工作崗位職責(二) 一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決議的貫徹落實; 二、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項; 三、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案; 四、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案; 五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料; 六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議; 七、

3、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動; 八、董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理。 公司企業(yè)董事長的工作崗位職責(三) 1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。 2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。 3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標。 4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。 5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。 6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。 7、組織討論通過公司的章程的修改。 8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。 9、提名公司總經(jīng)理和其

4、它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。 10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。 11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。 12、處理其他由股東會授權的重大事項。 公司企業(yè)董事長的工作崗位職責(四) 職責一 負責股東會決議執(zhí)行，董事會的運作。 工作任務 1、召集、主持股東會會議，領導董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作。 2、執(zhí)行股東會的決議。 職責二 公司經(jīng)營管理的最終掌控 工作任務 1、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等。 2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資

5、方案。 3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。 4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。 5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案。 6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案。 7、決定公司內部管理機構的設置。公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策。 職責三 公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策。 工作任務 1、提名總經(jīng)理和財務總監(jiān)人選的聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準和備案，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報酬事項。 2、制定公司的基本管理制度。 3、負責公司投融資工作。 4、負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作。 職責四 政府、新聞媒體、金融機構的公共關系維護負責公司對政府、

6、金融機構的公關工作。 工作任務 負責公司對政府、金融機構的公關工作。 職責五 公司章程規(guī)定的其他職責。 工作任務 公司章程規(guī)定的其他職責范圍內的工作。 工作權限： 內部 1、對公司所有經(jīng)營管理的決策權。 2、企業(yè)資金運作使用的最終審批權。 3、對總經(jīng)理、財務總監(jiān)的聘用、解職及報酬事項的提名權，對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權。 外部 對外業(yè)務合同和發(fā)文的簽署權。 公司企業(yè)董事長的工作崗位職責(五) 1、公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策。 2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監(jiān)察。 3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行;對二期工程建設的工作內容進行規(guī)劃。

7、 4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。 5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產(chǎn)、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監(jiān)督。 6、負責公司的重大外交事務。 7、監(jiān)督各部門的運作關系。 8、處理公司內外的重大突發(fā)性事件。 9、調配全公司的資金、資源運作。 10、定期或不定期召開董事會辦公會議。 11、處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿(mào)易)。 12、領導和監(jiān)督大客戶部運作，其他重大事務處理。 13、處理董事會其它日常工作。 公司企業(yè)董事長的工作崗位職責(六) 1、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策; 2、召集公司董事召開董事會會議;

8、 3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議; 4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施; 5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況; 6、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議。 公司企業(yè)董事長的工作崗位職責(七) 1.根據(jù)公司章程、公司法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。 2.召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。 3.召集和組織董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。 4.召集和組織董事會會議，決定

9、公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。 5.對公司的經(jīng)營活動、內部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。 6.對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。 7.對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。 8.簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。 9.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)

10、模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。 公司企業(yè)董事長的工作崗位職責(八) 1.遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。 2.根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系;外拓市場，實施品牌戰(zhàn)略。 3.召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。 4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。 5.提名公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。 6.決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事

11、會備案。 7.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。 8.檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行情況。 9.簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。 10.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。 11.處理其他由董事會授權的重大事項。 公司企業(yè)董事長的工作崗位職責(九) 1、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。 2、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行情況。 3、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經(jīng)濟合同

12、、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。 4、組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。 5、根據(jù)集團公司目前的實際情況，公司設總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調公司日常工作。 公司企業(yè)董事長的工作崗位職責(十) 1、協(xié)助董事會全面管理和穩(wěn)健運營企業(yè),參與公司重大決策，具有較好的企劃能力。 2、對企業(yè)產(chǎn)品營銷及開發(fā)創(chuàng)新具有獨到見解,能組織開展相關項目活動，實現(xiàn)公司銷售目標。 3、對團隊建設、內部培訓、人力資源管理(包括人才梯隊)、企業(yè)文化、戰(zhàn)路規(guī)劃等工作能有效統(tǒng)筆并落地實施。 4、尊重公司文化,嚴守公司機密,注重結果導向,關注過程邏輯,品行端正、執(zhí)行力強. 5、組織開展市場調研,提供行業(yè)發(fā)展