總裁辦主任崗位說明書KM版

1、.：.；總裁辦公室主任崗位闡明書 崗位編號(hào)：崗位稱號(hào)總裁辦公室主任所屬部門總裁辦公室直接上級(jí)集團(tuán)分管指點(diǎn)直接下屬總裁辦副主任等編寫日期2002年12月編寫部門任務(wù)目的為了給集團(tuán)的開展提供良好的支持與保證，在集團(tuán)公司相關(guān)政策和規(guī)范的指引下，指點(diǎn)本部門人員建立健全為運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效力的支持和保證體系，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理任務(wù)目的。任務(wù)職責(zé)為保證公司各項(xiàng)管理任務(wù)規(guī)范、有序地開展，擔(dān)任集團(tuán)內(nèi)、外部任務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)，并制定、審核、傳達(dá)與公司管理任務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)程。擔(dān)任集團(tuán)對(duì)外公共關(guān)系和艱苦事件的協(xié)調(diào)處置匯總集團(tuán)年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、任務(wù)方案等綜合性文稿組織集團(tuán)規(guī)章制度的擬定、修正和編寫任

2、務(wù)協(xié)調(diào)集團(tuán)職能部門和業(yè)務(wù)部門之間、集團(tuán)總部和下屬公司之間的關(guān)系參與集團(tuán)開展規(guī)劃的擬定、年度運(yùn)營(yíng)方案的編制和公司艱苦決策事項(xiàng)的討論擔(dān)任公司局域網(wǎng)和信息化建立召集集團(tuán)有關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要，并督促貫徹實(shí)施草擬、審核或轉(zhuǎn)發(fā)各類文件、報(bào)告擔(dān)任集團(tuán)的印鑒管理任務(wù)擔(dān)任集團(tuán)的檔案管理任務(wù)為確保公司各項(xiàng)任務(wù)的有效開展，進(jìn)展各項(xiàng)后勤保證管理任務(wù)。擔(dān)任集團(tuán)業(yè)務(wù)接待的管理任務(wù)擔(dān)任集團(tuán)車隊(duì)、食堂、捍衛(wèi)和衛(wèi)生的管理任務(wù)為保證部門內(nèi)部任務(wù)效率的提高，對(duì)部門人員的素養(yǎng)進(jìn)展管理提升。擔(dān)任對(duì)本部門員工進(jìn)展業(yè)務(wù)指點(diǎn)與培訓(xùn)擔(dān)任對(duì)本部門員工進(jìn)展績(jī)效管理擔(dān)任集團(tuán)和下屬公司法律事務(wù)的處置，以及集團(tuán)內(nèi)法律知識(shí)的教育普及。任務(wù)權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限：

3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)總裁辦公室日常開支具有審核權(quán)人事權(quán)限：薪資變卦：對(duì)下屬員工的薪資變卦具有建議權(quán)績(jī)效管理：對(duì)下屬員工的任務(wù)績(jī)效具有考核權(quán)員工聘任：對(duì)下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán)請(qǐng)假：對(duì)總裁辦員工少于3天含的請(qǐng)假懇求具有審批權(quán)，對(duì)4天含以上請(qǐng)假懇求須報(bào)請(qǐng)上一級(jí)分管指點(diǎn)同意任務(wù)權(quán)限：對(duì)集團(tuán)各部門業(yè)務(wù)接待要求的審批權(quán)對(duì)集團(tuán)各部門用車懇求的審批權(quán)指點(diǎn)授權(quán)的其他權(quán)限等重要任務(wù)聯(lián)絡(luò)集團(tuán)分管指點(diǎn)集團(tuán)內(nèi)部信息集團(tuán)內(nèi)部信息總裁辦公室主任集團(tuán)總裁層承辦結(jié)果集團(tuán)總裁層交辦事項(xiàng)各部門辦理結(jié)果各部門任務(wù)需求、子分公司辦理結(jié)果子分公司任務(wù)需求暫時(shí)事件處置結(jié)果暫時(shí)事件信息集團(tuán)外部信息政府相關(guān)部門文件傳送集團(tuán)外部信息政府相關(guān)部門文件法律部門法律部門相關(guān)信息客戶處置結(jié)果客戶法律糾紛供應(yīng)商等處置結(jié)果供應(yīng)商等法律糾紛總裁辦副主任等任職者資歷要求所需知識(shí)技藝較扎實(shí)的企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)出色的溝通才干較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才干和文字表達(dá)才干良好的效力認(rèn)識(shí)劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心任務(wù)細(xì)致、踏實(shí)年齡、教育背景及任務(wù)閱歷年齡：40歲以下學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)：管理及相關(guān)專業(yè)任務(wù)閱歷：五