教師聘用合同模板(12篇)

1、第PAGE43頁共NUMPAGES43頁教師聘用合同模板合同編號：_甲方(學校)：_法定住址：_法定代表人：_職務：_委托代理人：_身份證號碼：_通訊地址：_郵政編碼：_聯(lián)系人：_電話：_傳真：_帳號：_電子信箱：_上級主管部門：_乙方(教師)：_出生年月：_最后學歷：_最后學位：_專業(yè)技術職務：_任職時間：_身份證號碼：_受聘方所在二級學院(教學部)：_根據(jù)中華人民共和國教師法)中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條 工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方

2、工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_個月。第二條 聘期本崗位首次聘期為_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條 工作目標1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_第四條 崗位

3、任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_學時以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_元以上)。(2)乙方對主持的

4、科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學科建設任務：(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學)。4、人才培養(yǎng)任務：_5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第五條 禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲

5、甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條 教師道德1、乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條 科研條件1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：(1)實驗室及儀器設備條件：_。

6、(2)科研配套經(jīng)費：_。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_。(4)辦公條件：_。(5)生活條件：_。(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_。第八條 作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第九條 監(jiān)督與備案1、甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3、乙方應

7、當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。第十條 考核1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情

8、況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第十一條 工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3、乙方有權享受國家法律，_省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公

9、派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第十二條 成果獎勵1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額

10、外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條 校方對合同的解除1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;(2)不服從聘用單位工作安排的;(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;(5)年

11、度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;(9)乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條 受聘方對合同的解除1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征

12、入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十五條 合同解除的處理1、任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第十六條 違約責任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應

13、的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_元。2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條 乙方的申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條 保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄

14、露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_年。第十九條 通知1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2、各方通訊地址如下：_。3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。第二十條 合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前_天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后

15、，方可終止協(xié)議。第二十一條 合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。第二十二條 合同的轉(zhuǎn)讓除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條 爭議的處理1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2、本

16、合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_種方式解決：(1)提交_仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。第二十四條 不可抗力1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不

17、實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事

18、件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十五條 合同的解釋本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。第二十六條 補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。第二十七條 合同的效力1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權

19、代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、本協(xié)議一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_委托代理人(簽字)：_ 委托代理人(簽字)：_簽訂地點：_ 簽訂地點：_年_月_日 _年_月_日教師聘用合同模板（二）聘用企業(yè)：_受聘人：_依據(jù)_和_文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經(jīng)_人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。一、聘用企業(yè)聘用

20、受聘人員為_學校教師，從事_學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成_學校教育教學工作任務目標。四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據(jù)檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學應聘。五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;2、不服從聘用企業(yè)工

21、作部署的;3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者;5、年度檢測不通過的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;9、FL功習練者。六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。七、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定

22、，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應按現(xiàn)實損失承擔經(jīng)濟賠償。八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_教育局、縣人事局審批后生效。聘用企業(yè)(簽章)：_ 受聘人員(簽章)：_年_月_日 _年_月_日教師聘用合同模板（三）甲方：學院乙方：一、自_年_月_日起至_年_月_日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。二、甲方職責1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方_元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金

23、表中計發(fā)。3.甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的_%付給乙方工資。三、乙方工作職責1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。4.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律

24、。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除_元。5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除_元。6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：1.教學質(zhì)量考核不合格。2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3.教學過程中談論與教學無關的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。甲方教務處(簽章)乙方(簽章)聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_年_月_

25、日 _年_月_日教師聘用合同模板（四）邢莊幼兒園(以下簡稱甲方)系唐河縣教體局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構?，F(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為聘用教師。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限：職位：教師期限為年：自_年_月_日至_年_月_日教師職責：1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團、結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒

26、在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現(xiàn)。7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。8、作好交x工作，對家長要求、物品要登記交接。9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，

27、提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。10、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作。工資：甲方審定乙方每月基本工資為元。待遇：1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;2、乙方享有國家給予的特有待遇。勞動紀律、獎勵與處罰：1、必須遵守國家法律、法規(guī)。2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作。3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。5、甲方對乙方工作中有顯著成績或違反紀律者，將按程序子以獎勵與處罰(詳見園務制度)。聘用合同的解除與終止：1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。2

28、、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的園務制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方。4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。其他：1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效

29、力。甲方：唐河縣文峰街道邢莊幼兒園乙方：_年_月_日教師聘用合同模板（五）甲方(雇主)：身份證號：乙方(雇員)：身份證號：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.看護小孩;2.清洗小孩衣物;_家務(室內(nèi)保潔)。二、服務時間1.每天時分至時分。2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。三、服務費用1.服務費用為_元/月，甲方于每月。2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付_元加班費。四、甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾

30、病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;3.甲方有義務按時支付服務費用。五、乙方權利和義務1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔賠償責任;7.乙方如欲解除合同，則需提前_天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。8.乙方在非工作時間(包括

31、上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。六、合同的生效_本合同自雙方簽字后生效。_本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字)乙方：(簽字)_年_月_日 _年_月_日教師聘用合同模板（六）甲方：乙方：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條 甲方提供場地與品牌資源，并負責整體運營及市場招生管理工作。第二條 乙方的任務：乙方負責的相關教學工作。課程名稱：教學時間：由甲方統(tǒng)籌安排第三條 甲方的權利與義務：1.為乙方提供教學工作需求的條件;2.根據(jù)工作需要和x藝術學校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;_對乙方的教學工作進行考核;4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施相關獎勵

32、;_年末甲方將根據(jù)本年度所有教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀教師，給予相應獎勵。6.按照本協(xié)議及x藝術培訓學校有關規(guī)定，給予乙方從事教學工作應得的課酬及獎金。第四條 乙方的權利與義務：1.認真如實填寫教師信息表;2.嚴格按照課程教學計劃教學大綱授課。授課一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交中心教務處審查，合格后備查;3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學督查，并及時參加中心組織的教研活動，參加中心組織的相關會議;4.在乙方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在甲方進行招生過程中，乙方有義務配合甲方招生;6.在合作期內(nèi)，必須服從統(tǒng)一管理，不得擅自解除合作協(xié)議;7.根據(jù)本協(xié)議

33、及x藝術培訓學校的有關規(guī)定取得甲方支付的課酬及獎勵。第五條 甲方支付乙方報酬的形式：_課時費的支付：每次課程為_分鐘，_分鐘休息一次，每月按課時計算：_人(含_人)至_人(含_人)保底_元/次;超過_人每多_人加_元/人次;_人以下按照學生實際人數(shù)五五分配(注：安排免費體驗試課的學生則不算人數(shù)。)_課時費支付時間：每月_日支付上月課酬。3.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末可視情況給予乙方獎勵。第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議所教全年課時數(shù)相應全

34、額酬金的違約金。第七條 在合作期間，乙方不得在甲方周邊_公里以內(nèi)進行相同教學活動，并且不得將甲方的生源直接或者間接轉(zhuǎn)入其他同行機構或個人，否則甲方有權立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付第六條 中所涉及的違約金或向相關部門提起申訴。第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，交有關仲裁機構仲裁。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_甲方代表(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日教師聘用合同模板（七）甲方：乙方：_ 身份證號：_甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一

35、致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1.合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條 乙方的權利1.按約定取得_元人民幣/月薪資報酬，工作時間按_天/月按計算。2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條 乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_分鐘/節(jié)課或_分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.解決培訓中心

36、內(nèi)部學生教學科目課業(yè)疑難，不得推卸責任。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照教員日常行為守則。第四條 甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。第五條 甲方的義務1.甲方需在每月_號的支付乙方上一個月的授課報酬。2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條 本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽

37、訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的;(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。(4)乙方

38、被依法追究刑事責任的。(5)乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前_天通知甲方。7.違反合同的責任(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。(2)當

39、事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。第七條 其它事項1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽字)：_代表：(簽字)：_簽約時間：_教師聘用合同模板（八）兼職教師聘用合同范本優(yōu)秀教師聘用合同

40、范本外聘教師聘用合同書范本聘用合同分為短期、中長期合同。對流動性強、技術合量低的崗位一般簽訂_年以下的短期合同，崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同;以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務確定合同期限。合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。它是指合同中明確規(guī)定其有效期限的勞動合同。這種勞動合同的期限屆滿后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用單位可與受聘者續(xù)訂。教師聘用合同模板（九）甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：_甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法律、法規(guī)，按照自愿、平等的

41、原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。第二條 乙方的權利1、按約定獲得_月工資_元人民幣報酬;。2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。第三條 乙方的義務1、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。3、認真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間，服從調(diào)

42、配。5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發(fā)生。第四條 甲方的權利統(tǒng)籌布署中心工作。第五條 甲方的義務1、每月_號按時支付報酬。2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)第六條 獎勵與懲罰1、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月_元/人的獎勵。2、根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵。3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的_%_%(視情節(jié)而定)。沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的_%_%(視情況而定)。第七條 本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方

43、必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發(fā)生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù))。(2)乙方被依法追究刑事責任的。(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：(1)乙方被證明不符合聘用條

44、件的;(如沒有能力)(2)乙方故意不完成工作任務的;(3)乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。第八條 其它事項1、乙方扣除_元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。

45、4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。甲方：(蓋章)：_乙方：(簽)_法人代表：(簽)_簽約時間：_ 簽約時間：_教師聘用合同模板（十）編號：_甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條 甲方聘用乙方從事_系(部)教學工作。第二條 乙方的任務：課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間第三條 甲方的權利與義務1.為乙方提供教學工作需求的條件;2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;3.對乙方的教學工作進行考核;4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和

46、減免酬金;_年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。第四條 乙方的權利與義務1.認真如實填寫兼職教師信息表;2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條 甲方支付乙方報酬的形式1.乙方

47、所得酬金暫按授課每學時_元、實驗實訓按每學時_元、上機輔導每學時_元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_元預發(fā)。2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。兼職教師聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理!第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，

48、甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_甲方代表(簽)：_系(部)_年_月_日簽訂地點：_乙方(簽)：_年_月_日簽訂地點：_教師聘用合同模板（十一）合同編號：_甲方(學校)：_法定住址：_法定代表人：_職務：_委托代理人：_身份證號碼：_通訊地址：_郵政編碼：_聯(lián)系人：_電話：_傳真：_帳號：_電子信箱：_上級主管部門：_乙方(教師)：_出生年月：_最后學歷：_最后學位：_專業(yè)技術職務：_任職時間：_身份證號碼：_受聘方所在二級學院(教學部)：_根據(jù)中華人民共和國教師法)中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教師事項，經(jīng)甲

49、、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條 工作崗位1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_個月。第二條 聘期本崗位首次聘期為_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條 工作目標1

50、.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2.乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_第四條 崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_學時以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：(1)乙方在考核期內(nèi)，必

51、須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_元以上)。(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3.學科建設任務：(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學)。_人才培養(yǎng)任務：_隊伍

52、建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第五條 禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條 教師道德1.乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條 科研條件1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工

53、作條件。2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：(1)實驗室及儀器設備條件：_。(2)科研配套經(jīng)費：_。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_。(4)辦公條件：_。(5)生活條件：_。(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_。第八條 作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。優(yōu)秀教師聘用合同范本第九條 監(jiān)督與備案1.甲方有權對乙方的教學與科研進

54、行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。第十條 考核1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履

55、行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第十一條 工資和福利1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3.乙方有權享受國家法律，_省地

56、方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第十二條 成果獎勵_年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;

57、乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條 校方對合同的解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。2.聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;(2)不服從聘用單位工作安排的;(3)嚴重失職，對學

58、校利益造成重大損害的;(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;(9)乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條 受聘方對合同的解除1.下列情形之一者，受聘人員可以要求

59、聘用單位解除聘用合同。(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十五條 合同解除的處理1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正

60、常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第十六條 違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_元。2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條 乙方的申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條 保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無