信息技術(shù)部崗位職責(zé)說明書匯編

1、UJUJUJtOp.COfT好好學(xué)另天天向上好好學(xué)習(xí)社區(qū)更多免費(fèi)資料下載：德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載：德信誠培訓(xùn)網(wǎng)信息技術(shù)部崗位職責(zé)說明書匯編目錄1、信息技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)說明書2、信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書3、IT運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書4、IT開發(fā)實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)說明書5、信息系統(tǒng)應(yīng)用主管崗位職責(zé)說明書6、系統(tǒng)維護(hù)工程師崗位職責(zé)說明書7、軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)說明書&ERP/POS支持工程師崗位職責(zé)說明書9、ERP/POS維護(hù)工程師崗位職責(zé)說明書10、ERP/POS實(shí)施工程師崗位職責(zé)說明書11、信息技術(shù)程序設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)說明書12、軟硬件維護(hù)員崗位職責(zé)說明書13、平面設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)說

2、明書14、IT桌面維護(hù)崗位職責(zé)說明書15、網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé)說明書信息技術(shù)部崗位職責(zé)說明書范例崗位名稱信息技術(shù)總監(jiān)所在部門信息技術(shù)部直接上級(jí)總經(jīng)理對(duì)應(yīng)職級(jí)總監(jiān)級(jí)直接下級(jí)IT運(yùn)行維護(hù)經(jīng)理、IT開發(fā)實(shí)施經(jīng)理版本號(hào)可晉升崗位可降級(jí)崗位崗位概要：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃制定信息部門工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)、實(shí)施信息系統(tǒng)以及管理IT人員崗位在內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈中所屬位置:IT運(yùn)行維護(hù)經(jīng)理、IT開發(fā)實(shí)施經(jīng)理職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)程度考核內(nèi)容及指標(biāo)職責(zé)職責(zé)描述：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃，做好本部門的規(guī)劃負(fù)責(zé)工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，制訂公司信息化發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及主流信息

3、技術(shù)的演變，制訂公司信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)VP好好學(xué)習(xí)天天向上好好學(xué)習(xí)社區(qū)VP好好學(xué)習(xí)天天向上好好學(xué)習(xí)社區(qū)更多免費(fèi)資料下載：德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載：德信誠培訓(xùn)網(wǎng)負(fù)責(zé)制定公司信息系統(tǒng)的總體架構(gòu)，包括應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器等職責(zé)描述：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開發(fā)、引進(jìn)、實(shí)施信息系統(tǒng),以促進(jìn)業(yè)務(wù)及管理高效運(yùn)作工作任務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)軟件的開發(fā)、引進(jìn)、實(shí)施，并負(fù)責(zé)整合各種系統(tǒng)，以達(dá)到高效統(tǒng)一的效果負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)需求，及時(shí)將業(yè)務(wù)需求反映到業(yè)務(wù)系職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)的支持維護(hù)及架構(gòu)的管理工作任務(wù)IT基礎(chǔ)負(fù)責(zé)公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、支持，并持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)（包括網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、服務(wù)器軟件）的維護(hù)，確保

4、正常可靠高效地運(yùn)行負(fù)責(zé)響應(yīng)用戶服務(wù)需求，并迅速解決負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全規(guī)劃、制度制訂及執(zhí)行職責(zé)描述：負(fù)責(zé)IT團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)IT團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效考核及IT相關(guān)制度的建立工作任務(wù)協(xié)助人事部門建立員工發(fā)展規(guī)劃，輔導(dǎo)員工按規(guī)劃實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)權(quán)限:權(quán)限一：人事權(quán):參與參與IT項(xiàng)目里程碑完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求達(dá)成業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行和支持滿意度核心基本架構(gòu)穩(wěn)定桌面支持滿意度UJUJUJtOp.COfT好好學(xué)另天天向上好好學(xué)習(xí)社區(qū)更多免費(fèi)資料下載：德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載：德信誠培訓(xùn)網(wǎng)權(quán)限二：財(cái)務(wù)權(quán)：權(quán)限三：業(yè)務(wù)權(quán)：崗位工作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系企業(yè)各部門員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷資格證書具IT高級(jí)工程師

5、或相當(dāng)資質(zhì)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)（年限）至少8年IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括3年及以上IT經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)專業(yè)計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)管理軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、營銷培訓(xùn)經(jīng)歷技能技巧其他所需文檔：工作環(huán)境：辦公室工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作制（V）不定時(shí)工作制（）綜合工作制（）備注：ujiuuj，55top.cofrL好好學(xué)習(xí)天天向上好好學(xué)習(xí)社區(qū)信息技術(shù)部崗位職責(zé)說明書范例崗位名稱信息技術(shù)部經(jīng)理所在部門信息技術(shù)部直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)程序設(shè)計(jì)員、平面設(shè)計(jì)員、信息收集員、軟硬件維護(hù)員、通訊維護(hù)員工資等級(jí)本職：在主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息技術(shù)相關(guān)工作，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排集

6、團(tuán)公司信息化工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：信息技術(shù)部?jī)?nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)頻次：日常指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行頻次：日常負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配頻次：日常制定部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出頻次：日常職責(zé)職責(zé)表述：集團(tuán)信息化建設(shè)工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)及時(shí)了解國家有關(guān)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)的法律法規(guī)頻次：日常及時(shí)了解目前國家與世界信息化建設(shè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與企業(yè)應(yīng)用狀況，著重了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息化建設(shè)的情況頻次：日常向高層領(lǐng)導(dǎo)提供集團(tuán)信息化建設(shè)規(guī)劃案，參與集團(tuán)公司信息化建設(shè)規(guī)劃工作頻次：不定期與信息技術(shù)公司合作進(jìn)行集團(tuán)信息化

7、的方案設(shè)計(jì)，保持集團(tuán)信息化發(fā)展水平處于國內(nèi)前列頻次：項(xiàng)目性.不定期增補(bǔ)根據(jù)信息化建設(shè)的要求進(jìn)行信息化建設(shè)的隊(duì)伍的組建頻次：項(xiàng)目性.不定期增補(bǔ)進(jìn)行集團(tuán)公司信息化應(yīng)用的組織實(shí)施工作頻次：項(xiàng)目性.不定期增補(bǔ)根據(jù)信息化建設(shè)的進(jìn)行情況，撰寫集團(tuán)信息化運(yùn)行報(bào)告，提交主管副總審閱頻次：項(xiàng)目性.不定期增補(bǔ)協(xié)調(diào)和組織集團(tuán)內(nèi)部各部門進(jìn)行信息化的實(shí)施工作，并指導(dǎo)各個(gè)部門進(jìn)行信息化的實(shí)施配合工作頻次：項(xiàng)目性.不定期增補(bǔ)職責(zé)職責(zé)表述：集團(tuán)計(jì)算機(jī)軟、硬件的管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)及時(shí)了解目前計(jì)算機(jī)軟、硬件技術(shù)的發(fā)展水平與發(fā)展?fàn)顩r；及時(shí)了解我國計(jì)算機(jī)發(fā)展?fàn)顩r頻次：日常規(guī)劃集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件的配備，及時(shí)安排

8、軟、硬件的更新、維修、維護(hù)工作；保持集團(tuán)公司信息化設(shè)備的配備處于國內(nèi)先進(jìn)水平頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)及時(shí)了解目前計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r、安全技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r頻次：日常規(guī)劃集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)頻次：日常負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與日常管理頻次：日常對(duì)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營頻次：日常負(fù)責(zé)發(fā)布公司內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)頻次：日常負(fù)責(zé)集團(tuán)公司郵件服務(wù)器建設(shè)工作頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)公司網(wǎng)頁建設(shè)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)及時(shí)了解目前國際網(wǎng)頁建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r頻次：日常對(duì)集團(tuán)公司主頁建設(shè)規(guī)劃并指導(dǎo)下屬開展工作頻次：

9、日常網(wǎng)站總體策劃、指導(dǎo)相關(guān)部門對(duì)網(wǎng)頁建設(shè)的支持頻次：日常職職責(zé)表述：集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)以及相關(guān)設(shè)備、耗材的采購工作時(shí)間百分比：5%ujiuuj，55top.cofrL好好學(xué)習(xí)天天向上好好學(xué)習(xí)社區(qū)UJUJUJtOp.COfT好好學(xué)另天天向上好好學(xué)習(xí)社區(qū)UJUJUJtOp.COfT好好學(xué)另天天向上好好學(xué)習(xí)社區(qū)更多免費(fèi)資料下載：德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載：德信誠培訓(xùn)網(wǎng)責(zé)六工作任務(wù)負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件配備頻次：不定對(duì)本部門以及其它部門的計(jì)算機(jī)以及相關(guān)設(shè)備、耗材的采購有決定權(quán)頻次：不定職責(zé)七職責(zé)表述：集團(tuán)公司通信建設(shè)的規(guī)劃工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)了解國家通信建設(shè)的發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)法律法規(guī)的制

10、定情況頻次：日常負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司通信建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃，并提交主管副總審閱頻次：日常職責(zé)八完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力:一定范圍內(nèi)計(jì)算機(jī)物品米購的決定權(quán)集團(tuán)大型計(jì)算機(jī)以及通信設(shè)備更換的建議權(quán)有向各部門索取網(wǎng)站建設(shè)必要資料的權(quán)利對(duì)各崗位出現(xiàn)的越規(guī)范事項(xiàng)命令整改權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報(bào)銷及報(bào)告的審批權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)崗位調(diào)配和獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，任命的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系國家信息產(chǎn)業(yè)部、計(jì)算機(jī)相關(guān)媒體、計(jì)算機(jī)軟、硬件公司,任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)計(jì)算

11、機(jī)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計(jì)算機(jī)以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)信息化管理培訓(xùn)、工商管理培訓(xùn)、英語培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)二年以上信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷知識(shí)計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)、管理知識(shí)、信息化相關(guān)知識(shí)技能技巧計(jì)算機(jī)軟、硬件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、一定程度英語能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、相關(guān)設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔信息化建設(shè)規(guī)劃案?jìng)渥ⅲ盒畔⒓夹g(shù)部崗位職責(zé)說明書范例崗位名稱系統(tǒng)應(yīng)用主管所在部門信息技術(shù)部直接上級(jí)IT運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理直接下級(jí)報(bào)表開發(fā)專員可晉升崗位經(jīng)理可降級(jí)崗位專員崗位概要：根據(jù)部門年度計(jì)劃，參與信息化項(xiàng)目的實(shí)施，整合業(yè)務(wù)需求；對(duì)各類系統(tǒng)應(yīng)用的維護(hù)崗位在內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈中所屬位置：IT運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理本崗位

12、全體員工-全體員工tERP/P0S隹護(hù)工程師職責(zé)與工作任務(wù)負(fù)責(zé)程度考核內(nèi)容及指標(biāo)職責(zé)職責(zé)表述：參與信息化項(xiàng)目實(shí)施，整合業(yè)務(wù)需求參與/負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)達(dá)成率工作內(nèi)容1.參與信息化項(xiàng)目選型、調(diào)研、提供必要數(shù)據(jù)資料2.參與信息化項(xiàng)目實(shí)施、測(cè)試、培訓(xùn)3.參與業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)整合，提出系統(tǒng)解決方案4.協(xié)調(diào)外包服務(wù)公司溝通，擬定系統(tǒng)調(diào)整需求方案5.跟蹤實(shí)施，測(cè)試、反饋新程序試用及上線情況職責(zé)職責(zé)表述：參與維護(hù)各類應(yīng)用系統(tǒng)參與/負(fù)責(zé)系統(tǒng)問題發(fā)生更多免費(fèi)資料下載：德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載：德信誠培訓(xùn)網(wǎng)率；投訴率；處理及時(shí)率工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分銷系統(tǒng)異常情況及問題原因的查找，協(xié)助軟件公司解決問題2.參與供應(yīng)鏈系統(tǒng)操作指導(dǎo)及遠(yuǎn)程協(xié)助3.參與分銷系統(tǒng)及零售系統(tǒng)操作指導(dǎo)及遠(yuǎn)程協(xié)助4.參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成情況監(jiān)控，數(shù)據(jù)問題的查找與處理職責(zé)職責(zé)表述：參與部門管理的具體工作參與/負(fù)責(zé)工作及時(shí)性工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)處理數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)日常工作管理2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制、控制預(yù)算3.負(fù)責(zé)每月部門預(yù)算的跟蹤、確認(rèn)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料錄入管理，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表整