高校出納工作論文：淺談高校出納工作的問題與對策

1、 瓣高校出納工作論啊文：淺談高校出按納工作的問題與絆對策隘摘要愛：奧隨著我國高等教般育體制的改革和皚高等學(xué)校辦學(xué)自版主權(quán)的擴(kuò)大，高埃校財(cái)務(wù)管理正面皚臨著許多新的課靶題。本文針對當(dāng)瓣前高校出納工作骯中存在的問題，斑結(jié)合筆者多年的斑工作經(jīng)驗(yàn)，通過爸?jǐn)[事實(shí)，講道理骯，從出納的地位熬、作用以及業(yè)務(wù)疤技能、國家的法埃律法規(guī)等各方面藹，詳細(xì)論述了出埃納崗位的重要性絆，并就如何做好芭高校的出納工作拌，略談了幾點(diǎn)體斑會(huì)。隘關(guān)鍵詞暗：翱高校出納半 背工作矮 邦問題對策矮隨著高校宏觀管扮理體制改革及學(xué)邦校內(nèi)部管理體制岸改革的深化，特佰別是隨著高校辦熬學(xué)自主權(quán)的不斷哀擴(kuò)大，新的高校伴財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等熬法規(guī)的相繼出臺(tái)瓣

2、，高校財(cái)務(wù)管理安工作正面臨著許矮多新的課題1俺。其中，高校昂出納工作作為高辦校財(cái)會(huì)管理工作癌中重要的一個(gè)環(huán)唉節(jié)，如何順應(yīng)改把革的發(fā)展，顯得岸十分突出和重要伴。為此，需要在傲科學(xué)發(fā)展觀的指霸導(dǎo)下，進(jìn)一步改背革和探索出納工辦作的新思路，切唉實(shí)加強(qiáng)高校出納扳工作，不斷提高啊財(cái)務(wù)管理水平，爸促進(jìn)我國高等教癌育教學(xué)改革的健壩康發(fā)展罷一、高校出納的跋地位和作用出納壩是現(xiàn)金出納的簡盎稱。出，指的是澳現(xiàn)金的付出；納皚，指的是現(xiàn)金的哎收納。一般講，邦出納有兩層意思隘：一是指出納工凹作，即現(xiàn)金的收柏進(jìn)、付出、結(jié)存辦工作；二是指出愛納工作人員，即佰出納員，是指管啊理和經(jīng)辦現(xiàn)金收霸進(jìn)、給出、庫存笆的專職財(cái)會(huì)人員叭。高

3、校出納工作稗是高校會(huì)計(jì)管理板中重要的一個(gè)環(huán)哀節(jié)，也是一項(xiàng)既拌細(xì)致又繁瑣，且熬政策性、原則性芭、經(jīng)常性、時(shí)間百性和技術(shù)性很強(qiáng)癌的工作。從狹義礙上講，出納工作隘主要是辦理單位安現(xiàn)金收付和銀行艾結(jié)算的業(yè)務(wù)。但按在實(shí)際工作中，艾出納的意義要寬扮泛的多。具體來唉說，出納工作有跋以下三個(gè)特征矮2：一是出納阿是現(xiàn)金、各種票般據(jù)收付的關(guān)口；奧二是出納是第一阿手會(huì)計(jì)信息的收叭集者；三是出納礙是外界觀察企事敗業(yè)單位會(huì)計(jì)管理昂水平和財(cái)務(wù)水平笆的窗口。然而，皚在實(shí)際社會(huì)生活絆中有一種傾向，斑認(rèn)為出納人員只皚管錢，整個(gè)財(cái)務(wù)壩管理中沒有會(huì)計(jì)靶員重要，選派人鞍員時(shí)也往往把出暗納員置于比較次暗要的地位。其實(shí)埃，這是錯(cuò)誤的。暗

4、出納員與會(huì)計(jì)員百都是一個(gè)獨(dú)立核罷算單位的要害崗隘位上的工作人員版，二者的地位應(yīng)藹當(dāng)是平等的。只疤是由于現(xiàn)金是具艾有特殊財(cái)富功能瓣的貨幣符號(hào)，并爸且日常流動(dòng)性很安大，需要有專人挨管理，與專管帳艾目的會(huì)計(jì)員形成八分工協(xié)作，相互皚配合、相互制約案，共同搞好財(cái)務(wù)藹管理的有機(jī)整體白。當(dāng)然，二者的挨業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系上藹是有主次之分的藹，出納員應(yīng)從以愛下兩方面接受會(huì)哀計(jì)員的監(jiān)督：哎（1）出納員主熬動(dòng)為現(xiàn)金盤庫提頒供條件，絕對不壩可認(rèn)為監(jiān)督盤庫拌是對出納員的不奧信任，因?yàn)檫@是澳財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度里辦明確規(guī)定的工作藹程序，是搞好財(cái)敖務(wù)會(huì)計(jì)工作所必絆需的；辦（2）出納員同襖會(huì)計(jì)員對帳時(shí)，懊要主動(dòng)報(bào)出現(xiàn)庫板存數(shù)，讓會(huì)計(jì)員案核

5、對帳與款是否襖相符。出納在會(huì)稗計(jì)循環(huán)中的地位澳和作用，反映在氨其收支憑據(jù)真實(shí)百、傳遞循序漸進(jìn)哎、貨幣計(jì)量準(zhǔn)確霸、信息反饋及時(shí)扮等方面。一方面跋，在任何單位和挨經(jīng)濟(jì)組織中，出瓣納必須是一個(gè)獨(dú)鞍立的崗位，領(lǐng)導(dǎo)頒不得兼任，會(huì)計(jì)白不得替代。會(huì)霸計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范哎對出納崗位、敖職責(zé)也有限制性唉規(guī)定，如搬“版單位領(lǐng)導(dǎo)人的直疤系親屬不得擔(dān)任板本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)哎負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主扒管人員。會(huì)計(jì)機(jī)皚構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)奧主管人員的直系礙親屬不得在本單斑位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)艾任出納工作。暗”案由此可見，出納伴工作的重要性。佰內(nèi)部牽制制度也氨規(guī)定了機(jī)構(gòu)分離傲，職務(wù)分離，錢拔帳分離，帳物分矮離的原則。所謂笆錢帳分離就是管骯帳（總帳）的會(huì)

6、唉計(jì)人員不得同時(shí)跋兼管出納工作；扒而管錢的出納人背員不得兼管收入哀、費(fèi)用、債權(quán)債挨務(wù)帳簿和會(huì)計(jì)檔傲案工作，做到錢昂帳分離、責(zé)任明八確。因此，在會(huì)凹計(jì)機(jī)構(gòu)中分設(shè)出矮納崗位具有制度氨上的合法性，工柏作上的適應(yīng)性，凹行為上的規(guī)范性把，管理上的科學(xué)吧性等特點(diǎn)。所以班，出納在會(huì)計(jì)工敖作和會(huì)計(jì)循環(huán)中拔的地位是特殊的擺，是不可缺少的埃。另一方面，。矮出納的重要作用俺我們更不能忽視熬。出納是會(huì)計(jì)核跋算的一部分，也藹就是說出納崗位絆可以按管理要求靶設(shè)置，出納工作隘必須完全置于會(huì)俺計(jì)循環(huán)中。出納背人員在管好貨幣鞍資金的同時(shí)，還拔應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好幾個(gè)稗方面的作用。一愛是認(rèn)真貫徹執(zhí)行扒黨和國家的財(cái)經(jīng)哎政策和財(cái)經(jīng)方針罷以及單

7、位的財(cái)務(wù)奧制度，認(rèn)真審核唉每一張單據(jù)，細(xì)扳心處理每一筆經(jīng)芭濟(jì)業(yè)務(wù)。二是及胺時(shí)反饋經(jīng)濟(jì)信息埃，按照會(huì)計(jì)法笆的要求及時(shí)向般單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)奧主管人員報(bào)告工扮作。三是反腐倡凹廉，對支出性質(zhì)翱進(jìn)行審查，對違壩反開支規(guī)定的支拔出拒絕付款。四昂是保衛(wèi)資金安全癌，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)皚安全。在現(xiàn)金流俺量大，假幣層出唉，卡式管理不規(guī)疤范的情況下，防罷止詐騙，減少損叭失和失誤就顯得癌極為重要。出納俺在會(huì)計(jì)循環(huán)中的稗地位和作用是相搬互關(guān)聯(lián)的兩個(gè)方熬面。一方面單位罷領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)主管哎人員要注意樹立矮和培養(yǎng)運(yùn)用法律按法規(guī)規(guī)范出納人辦員的工作條件和扮約束機(jī)制，使其澳工作制度化；另半一方面，出納人拌員要不斷加強(qiáng)自般身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，矮努

8、力提高工作技敖能，注意自己的骯職業(yè)道德修養(yǎng)，瓣自覺維護(hù)職業(yè)尊按嚴(yán)。二者之間要耙互為條件，以達(dá)哀到做好會(huì)計(jì)工作般和經(jīng)濟(jì)管理工作辦的共同目的。百二、當(dāng)前高校出半納人員面臨的主矮要問題長期以來埃，仍存在這樣一巴種現(xiàn)象，經(jīng)過專昂業(yè)培訓(xùn)的有些財(cái)扮會(huì)人員不愿做出翱納工作3。巴其主要原因有以邦下幾個(gè)方面：皚1工作壓力大艾。因?yàn)槌黾{人員暗從事的是財(cái)務(wù)的罷基礎(chǔ)工作，整天暗收付款、跑銀行背，不僅要管理好疤各種票據(jù)、定期凹存款單、印章等百，而且直接與金瓣錢打交道。稍有唉不慎，就會(huì)發(fā)生愛差錯(cuò)，承擔(dān)的責(zé)俺任和風(fēng)險(xiǎn)非常大按，壓力也大。傲2辛苦程度高爸。出納工作既瑣翱碎又纏身，必須啊時(shí)刻堅(jiān)守崗位，按不象其他工作那捌樣岸“埃

9、自由扮”百。搬3人際關(guān)系難半處。出納工作直半接與報(bào)賬當(dāng)事人芭接觸，對一些不阿合理或違反規(guī)定敖的開支，若拒絕板付款，容易得罪絆人，往往難處理案好報(bào)賬人甚至領(lǐng)哀導(dǎo)的關(guān)系，自己哀也感到苦惱。氨4工資待遇低昂。在崗位設(shè)置上氨，出納崗位的工按資待遇一直都很耙低，造成出納人爸員的工作積極性翱不高，出納干得傲再好仍然是單位般中工資待遇是最背低崗。其實(shí)，我敗們可以想一想，巴現(xiàn)在的出納崗位頒不僅是一個(gè)單位柏貨幣資金的收付白、罷存取任務(wù)，而是敗，賦予它很多要笆掌握現(xiàn)代辦公的奧高科技知識(shí)。我隘們現(xiàn)在的銀行網(wǎng)案絡(luò)付款，個(gè)人所傲得稅的代扣代繳百，職工工資的發(fā)胺放等業(yè)務(wù)辦理都矮實(shí)行了計(jì)算化、懊網(wǎng)絡(luò)化，還有專骯門的軟件產(chǎn)品

10、，辦出納崗位和一般爸的會(huì)計(jì)人員要撐頒握的業(yè)務(wù)知識(shí)的翱要求其實(shí)一點(diǎn)都埃不少，一點(diǎn)都不捌低。翱5對出納工作板重視不夠。給予盎出納人員培訓(xùn)的版機(jī)會(huì)較少。盡管拔出納工作非常繁半瑣，要求的專業(yè)阿技能較高。風(fēng)險(xiǎn)氨較大，但領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)襖為出納工作是基哀礎(chǔ)性的工作。對扮其重視不夠，相班應(yīng)給予培訓(xùn)的機(jī)耙會(huì)也較少，因此巴出現(xiàn)有的出納業(yè)暗務(wù)技能不夠嫻熟啊。職業(yè)素養(yǎng)不高襖，知識(shí)更新不夠胺。具體表現(xiàn)為：拌（1）由于高校絆出納承擔(dān)著全校俺學(xué)生學(xué)費(fèi)的收繳暗，教師日常費(fèi)用班的報(bào)銷，業(yè)務(wù)量暗較大。沒有嫻熟般的業(yè)務(wù)技能，工澳作出現(xiàn)差錯(cuò)的幾稗率增大，服務(wù)質(zhì)啊量也很難保證和罷提高。（2）高敖校出納掌管著全藹校的貨幣資金，八但由于在管理上辦

11、對其職業(yè)道德的柏培訓(xùn)不夠，或者案說缺乏一套職業(yè)斑道德考評標(biāo)準(zhǔn)和奧培訓(xùn)機(jī)制，貨幣霸資金的安全受到頒人為因素的影響俺很大，存在安全岸隱患。埃三、高質(zhì)量做好扮高校出納工作的啊對策盎1改變觀念，爸端正思想，牢固拌樹立奉獻(xiàn)意識(shí)、啊服務(wù)意識(shí)。高校翱出納工作非常繁絆瑣，服務(wù)對象是頒上萬的師生員工扳，辛苦程度高；拜整天收、付款。霸跑銀行，不僅要版管理好各種票據(jù)唉、存單、合同、安印章等，而且直板接與金錢打交道瓣，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和瓣責(zé)任大；出納工絆作直接與報(bào)賬當(dāng)版事人接觸，對一扳些不合理或違反邦規(guī)定的開支，若芭拒絕付款。容易辦得罪人，人際關(guān)挨系難處。這些都?jí)问浅黾{人員每天艾必須面臨和解決唉的問題。針對上擺述情況，出納

12、人八員要樹立正確的奧人生觀和價(jià)值觀暗，胸懷全局，立拔足崗位；要增強(qiáng)昂工作責(zé)任感和事骯業(yè)心，以主人翁絆的精神管好財(cái)、哎用好財(cái)；遇到問襖題要能分清是非邦，實(shí)事求是、不斑畏權(quán)勢、大膽工俺作、敢于承擔(dān)責(zé)靶任；堅(jiān)決執(zhí)行國傲家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，愛敢于同損害國家耙和集體利益的不耙良傾向作斗爭。百2加強(qiáng)培訓(xùn)，扒提高出納人員職艾業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水版平。當(dāng)前高校財(cái)辦務(wù)管理面-臨新霸的環(huán)境和要求，拔如何適應(yīng)市場經(jīng)暗濟(jì)發(fā)展的要求、扒如何適應(yīng)高校的翱適度超前發(fā)展、板如何適應(yīng)公共財(cái)半政框架下的財(cái)務(wù)拌管理，在多渠道澳籌集資金中應(yīng)發(fā)背揮什么作用，是板每個(gè)高校財(cái)務(wù)管埃理人員面臨的新扒課題。在這種形扒勢下，提高出納巴人員的素質(zhì)勢在愛必行。

13、根據(jù)會(huì)吧計(jì)法的規(guī)定，挨要加強(qiáng)對財(cái)會(huì)人安員的繼續(xù)教育。霸并結(jié)合實(shí)際，制把定行之有效的辦暗法定期對財(cái)會(huì)扮人員進(jìn)行綜合考霸核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，昂充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人矮員愛崗敬業(yè)、當(dāng)哀家理財(cái)?shù)姆e極性隘。針對出納人員扒的培訓(xùn)可以考慮叭從以下三個(gè)方面艾入手：一是更新氨知識(shí)儲(chǔ)備，針對頒目前高校普遍存隘在的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不埃足和教學(xué)資源未鞍充分利用同時(shí)并奧存的現(xiàn)象，可培癌訓(xùn)一些諸如籌資癌方面的知識(shí)：如哎籌資渠道的選擇叭、籌集資金的方昂式，又比如銀行胺信貸資金方面，鞍包括學(xué)校貸款規(guī)靶劃、貸款方案選阿擇、貸款風(fēng)險(xiǎn)預(yù)凹測、政府貼息政板策的支持與否等氨。二是提高業(yè)務(wù)暗技能，出納人員氨每天與現(xiàn)金打交耙道，如何提高識(shí)敖別人民幣真?zhèn)蔚陌勰芰?/p>

14、。如何防范矮結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，這就爸需要提高計(jì)算、拜點(diǎn)鈔、珠算的業(yè)白務(wù)操作技能，可跋以組織一些觀摩扒、比賽。三是加伴強(qiáng)思想道德建設(shè)懊，面對金錢的誘俺惑要積極引導(dǎo)佰出納人員樹立正鞍確的人生觀、價(jià)芭值觀，提高職業(yè)哎道德素養(yǎng)?？傊?，通過學(xué)習(xí)、培敖訓(xùn)形成拜“奧學(xué)習(xí)百罷信息共享跋翱互相激勵(lì)敗瓣整體能力提高罷”盎的良性循環(huán)，領(lǐng)伴導(dǎo)和會(huì)計(jì)主管人把員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，啊提高業(yè)務(wù)技能，耙注重職業(yè)道修養(yǎng)百，自覺維護(hù)出納按工作的嚴(yán)肅性。懊3從鞍“矮操作型熬”耙向澳“懊管理型扒”奧轉(zhuǎn)變，主動(dòng)地參般與管理。長期以哀來，出納員一直頒處于班“吧執(zhí)行收付命令拜”唉的狀態(tài)，隨著高哎等教育體制改革懊的深入，特別是邦學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)巴的擴(kuò)大，在

15、籌措頒資金、營運(yùn)資金芭的過程中，出納拔員同銀行、企事斑業(yè)單位的業(yè)務(wù)往鞍來更加頻繁，捕罷獲各種有用經(jīng)濟(jì)盎信息的機(jī)會(huì)更多班。因此，高校出哎納員應(yīng)摒棄被動(dòng)暗的工作觀念，由藹“半操作型啊”版向骯“埃管理型癌”鞍轉(zhuǎn)變，主動(dòng)提出奧較為科學(xué)管理資白金的方法和合理拌使用資金的建議盎，對如何化解結(jié)岸算風(fēng)險(xiǎn)，保障資柏金安全提出自己八的設(shè)想，為領(lǐng)導(dǎo)襖決策提供有價(jià)值斑的依據(jù)，合理、疤有效和節(jié)約地使唉用各項(xiàng)資金，盡稗力提高資金的利霸用率，拓寬教育靶經(jīng)費(fèi)的籌資渠道昂和籌資方式。把翱出納工作融入到般整個(gè)財(cái)會(huì)工作和敗經(jīng)濟(jì)管理工作的安大范圍中，這樣俺既增強(qiáng)了出納自拔身的光榮感，也挨為出納工作開辟艾了新的視野?？偘贾鳛槌黾{人扳員。在工作中要白樹立正確的成效八觀，克服不足，耙不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和按教訓(xùn)，求真務(wù)實(shí)靶