醫(yī)院開展排查防范個人極端事件風(fēng)險專項行動實施方案

1、XX醫(yī)院開展排查防范個人事件風(fēng)險專項行動實施方案為切實做好當前我院穩(wěn)定工作，有效預(yù)防和化解醫(yī)院及社會不穩(wěn)定因素，保障我院廣大職工和病患的利益和安全，按照市政府關(guān)于開展排查安全隱患防范四類風(fēng)險專項行動的實施意見（濟辦發(fā)電【201769號）和市衛(wèi)計委關(guān)于開展排查防范個人事件風(fēng)險專項行動的通知文件精神及具體工作任務(wù)，結(jié)合醫(yī)院實際，特制訂本方案。一、組織分工經(jīng)研究，醫(yī)院成立“排查防范個人事件風(fēng)險專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院辦公室，主要負責行動的計劃安排、組織實施等工作，由xx同志兼任主任。二、排查范圍和重點此次行動排查范圍為全院所有部門科室（含老校區(qū)、各類外

2、包服務(wù)公司、各類實習(xí)學(xué)生、規(guī)培學(xué)生、進修人員）。此次行動重點排查以下兩類人員：一是因為工作、生活、感情遇到挫折，精神壓力大，導(dǎo)致精神偏激、情緒激烈的人員；二是在日常工作和生活中易肇事、肇禍的嚴重精神障礙者，以及吸毒人員、精神疾病患者等相關(guān)人員。三、工作要求（一）請各部門、科室以重點人員排查教育疏導(dǎo)為重點,對長期纏訪、重訪人員、重大矛盾糾紛人員以及其他因生活工作壓力大、有嚴重性格缺陷和心理障礙，可能制造個人暴力案件的人員開展全方位、無縫隙集中排查，摸清重點人員底數(shù)和動態(tài)，釆取各種有效措施，積極化解矛盾，疏導(dǎo)思想情緒，加強科室管控，嚴防個人暴力犯罪案件發(fā)生，維護醫(yī)院穩(wěn)定和社會和諧，創(chuàng)造良好的社會環(huán)

3、境。（二）全院所有部門、科室要根據(jù)通知要求，對列入重點排查范圍的所有人員及其它不放心人員進行全面深入的拉網(wǎng)式排查摸底，對排查出的重點人員認真梳理分類匯總，建立工作臺帳并對排查出的重點人員及問題深入分析原因和發(fā)展趨勢，釆取針對性措施做好矛盾化解和監(jiān)管工作。四、注意事項本次行動自文件下發(fā)之日起為期一年，各部門、科室要安排專人做好重點人員的統(tǒng)計和上報工作，按月上報，每月25日之前上報到醫(yī)院辦公室黃良敏0A,上報時標題中寫清科室名稱（如XXX科人員統(tǒng)計表），紙質(zhì)版由科室負責人簽字后一同上報到院辦417室。若科室沒有此類危險人員,就在表格中填“無O對因排查和上報不扎實、措施不到位而引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的，予以全院通報批評并扣除科室每月績效質(zhì)量管理分；對在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生個人事件的科