版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 科技理念:資源有限,科技無(wú)限。通過(guò)提高勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)水平,增加后備儲(chǔ)量,提高采油能力,延長(zhǎng)企業(yè)生命周期,以自主創(chuàng)新能力的提升,推進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。學(xué)習(xí)理念:學(xué)習(xí)=神圣職責(zé)+精神境界+終身追求。樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的觀念,把自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái),鼓勵(lì)員工采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí),促進(jìn)自我提升,推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。人才理念:發(fā)展的企業(yè)為人才的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái),發(fā)展的人才為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限的空間。人才是可持續(xù)發(fā)展的不竭資源。牢固樹(shù)立人才強(qiáng)企思想,構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)、合理流動(dòng)的平臺(tái)、人才共享的平臺(tái),為創(chuàng)建百年油田提供智力支持和人才保證。管理理念(四個(gè)不一樣):素質(zhì)高低使用不一樣;管理好壞待遇不一樣;
2、技能強(qiáng)弱崗位不一樣;貢獻(xiàn)大小薪酬不一樣。提倡競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì),強(qiáng)調(diào)素質(zhì)和技能,追求效率和效益,突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展和員工利益,雙贏”,符合現(xiàn)代企業(yè)管理的要求,符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。環(huán)保理念:以石油的單元色創(chuàng)造七彩的生活。安全理念:以人為本、科學(xué)預(yù)防、全員參與、持續(xù)發(fā)展。關(guān)注健康從員工健康時(shí)開(kāi)始;付出一萬(wàn)的努力,防止萬(wàn)一的發(fā)生,讓平安充滿所有時(shí)空;創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。公司形象:有深厚精神積淀和輝煌發(fā)展歷程的石油工業(yè)企業(yè);有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和廣闊發(fā)展空間的現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)。大慶油田在40多年的開(kāi)發(fā)建設(shè)中始終以振興祖國(guó)的石油工業(yè)為己任,不但鑄就了享譽(yù)中外的大慶精神、鐵人精神,而且為新中國(guó)工業(yè)的發(fā)展做出了巨
3、大貢獻(xiàn),是國(guó)有企業(yè)的一面旗幟。新的歷史時(shí)期,擁有世界領(lǐng)先的勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)、高素質(zhì)人才隊(duì)伍和雄厚資源基礎(chǔ)的大慶油田公司,積極推進(jìn),持續(xù)有效發(fā)展、創(chuàng)建百年油田”實(shí)踐,打造了搏擊市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),展示出廣闊的發(fā)展前景員工形象:愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,“三老四嚴(yán)”,崇尚一流。以愛(ài)崗敬業(yè)的精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的態(tài)度、,三老四嚴(yán)”的作風(fēng)、崇尚一流的思想對(duì)待工作,樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo),錘煉道德修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平,展示新時(shí)期大慶油田有公司員工的良好精神風(fēng)貌。大慶精神“為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛(ài)國(guó)主義精神;獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神;講究科學(xué)、三老四嚴(yán)的求實(shí)精神;胸懷全局、為國(guó)分憂的奉獻(xiàn)精神。大慶精神產(chǎn)生于60年代石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)
4、期,集中體現(xiàn)了中華民族和中國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì),是中華民族精神寶庫(kù)的重要組成部分。長(zhǎng)期以來(lái),大慶精神一直得到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的培育和倡導(dǎo)。江澤民同志曾指出:“在實(shí)現(xiàn)四化的過(guò)程中,還會(huì)有這樣那樣的困難,特別要發(fā)揚(yáng)大慶精神。鐵人精神鐵人精神是王進(jìn)喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括,是我國(guó)石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。鐵人精神內(nèi)涵豐富,主要包括:,為國(guó)分憂、為民族爭(zhēng)氣”的愛(ài)國(guó)主義精神;“寧可少活年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有條件要上,沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神;“干工作要經(jīng)得起子孫萬(wàn)代檢查”、“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實(shí)精神;,甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛
5、”,埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等。鐵人精神無(wú)論在過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)都有著不朽的價(jià)值和永恒的生命力。三老四嚴(yán)“對(duì)待革命事業(yè),要當(dāng)老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事;對(duì)待工作,要有嚴(yán)格的要求,嚴(yán)密的組織,嚴(yán)肅的態(tài)度,嚴(yán)明的紀(jì)律”。這一提法源自196年2,196年3形成完整表述。這一作風(fēng)是大慶石油工人高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)求實(shí)精神的具體體現(xiàn),是大慶油田企業(yè)文化融會(huì)中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動(dòng)的概括和總結(jié)。四個(gè)一樣“對(duì)待革命工作要做到:黑天和白天一個(gè)樣;壞天氣和好天氣一個(gè)樣;領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣;沒(méi)有人檢查和有人檢查一個(gè)樣”?!八膫€(gè)一樣”于年由李天照井組首創(chuàng),得到周總理的高度贊揚(yáng),并與“三老四嚴(yán)”
6、一同寫(xiě)入當(dāng)年頒布的中華人民共和國(guó)石油工業(yè)部工作條例(草例),作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容頒發(fā)?!八膫€(gè)一樣”是黨的優(yōu)良作風(fēng)和解放軍的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”同油田會(huì)戰(zhàn)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物,是大慶油田廣大職工自覺(jué)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)的真實(shí)寫(xiě)照。三基工作加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用;加強(qiáng)以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作,全面實(shí)行崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,把企業(yè)效益、個(gè)人利益與執(zhí)行責(zé)任制結(jié)合起來(lái);加強(qiáng)以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練,提高企業(yè)職工的群體素質(zhì)和崗位工作能力,增強(qiáng)企業(yè)活力。三基工作的開(kāi)展,推動(dòng)了油田各項(xiàng)工作的全面發(fā)展、提高。三個(gè)面向面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾。“三個(gè)面向”是大慶油田機(jī)關(guān)工
7、作的基本指導(dǎo)思想。196年0,大慶石油會(huì)戰(zhàn)一開(kāi)始,會(huì)戰(zhàn)工委便強(qiáng)調(diào),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要“親臨生產(chǎn)第一線指揮生產(chǎn)”,“機(jī)關(guān)工作要面向生產(chǎn)”。經(jīng)過(guò)不斷充實(shí)總結(jié),到年形成了完整的“三個(gè)面向”的工作指導(dǎo)思想。機(jī)關(guān)堅(jiān)持這一指導(dǎo)思想,對(duì)于克服主觀主義、官僚主義和命令主義,密切干群關(guān)系,調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,提高工作和生產(chǎn)效率都有重要意義五到現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場(chǎng)、政治工作到現(xiàn)場(chǎng)、材料供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)、科研設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)、生活服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)。實(shí)行“五到現(xiàn)場(chǎng)”,有利于根據(jù)實(shí)際情況決定工作方針,避免瞎指揮;能更多的傾聽(tīng)群眾呼聲,理解群眾疾苦,及時(shí)地解決問(wèn)題,激發(fā)工人群眾的積極性;更好地改進(jìn)工作作風(fēng),促進(jìn)干部為群眾、基層服務(wù),在推進(jìn)公司各項(xiàng)工作建設(shè)的過(guò)程中,提倡這一傳統(tǒng)作風(fēng)仍具有現(xiàn)實(shí)意義?!按髴c油田高科技新會(huì)戰(zhàn)誓師大會(huì)”,于7月16日在大慶油田發(fā)起,至7月28日各項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目已全部啟動(dòng)。在大慶油田連續(xù)27年保持產(chǎn)油5000萬(wàn)噸高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn),創(chuàng)造世界同類(lèi)大油田開(kāi)發(fā)史上的奇跡后,隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,石油供需緊張矛盾日益突出,維護(hù)國(guó)家石油供給安全戰(zhàn)略任務(wù)愈發(fā)顯得重要。這對(duì)目前我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物實(shí)驗(yàn)攪拌機(jī)租賃合同
- 質(zhì)量監(jiān)控管理制度的秘訣
- 電商運(yùn)營(yíng)兼職人員錄用合同
- 海上石油鉆探海域租賃合同
- 安防監(jiān)控勞務(wù)施工協(xié)議
- 幼兒園內(nèi)環(huán)?;顒?dòng)協(xié)議
- 聲學(xué)隔音涂料施工合同
- 網(wǎng)絡(luò)代理合同范本
- 設(shè)備拆除合同范本
- 證券投資木門(mén)安裝協(xié)議
- YY/T 1493-2016重力控制型腹膜透析設(shè)備
- GBZ/T(衛(wèi)生) 240.11-2011化學(xué)品毒理學(xué)評(píng)價(jià)程序和試驗(yàn)方法第11部分:體內(nèi)哺乳動(dòng)物骨髓嗜多染紅細(xì)胞微核試驗(yàn)
- GB/T 8685-2008紡織品維護(hù)標(biāo)簽規(guī)范符號(hào)法
- GB/T 21832.2-2018奧氏體-鐵素體型雙相不銹鋼焊接鋼管第2部分:流體輸送用管
- GA 1800.2-2021電力系統(tǒng)治安反恐防范要求第2部分:火力發(fā)電企業(yè)
- 《理想信念主題班會(huì)》課件
- 企業(yè)家刑事法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范(課件)
- 地理八年級(jí)上冊(cè)-總復(fù)習(xí)知識(shí)梳理課件
- 針刺方法課件
- 接待禮儀流程培訓(xùn)課件
- 湖南文藝出版社五年級(jí)下冊(cè)音樂(lè)教學(xué)計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論