員工考評(píng)細(xì)則興恒中學(xué)年段長工作考評(píng)細(xì)則

1、第4頁 共4頁員工考評(píng)細(xì)那么 興恒中學(xué)年段長工作考評(píng)細(xì)那么興恒中學(xué)年段長工作考評(píng)細(xì)那么年段長是在學(xué)校指導(dǎo)下，全面履行年段教育教學(xué)管理工作職責(zé)的重要職務(wù)，是學(xué)校管理隊(duì)伍中的重要組成部分，是德育隊(duì)伍中的主干力量。為了全面進(jìn)步工作效率，促進(jìn)年段長工作走向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制定年段長工作考評(píng)細(xì)那么。一、考評(píng)的原那么1、年段長工作考評(píng)月津貼250元2、年段長工作考評(píng)根據(jù)興恒中學(xué)年段長工作考評(píng)細(xì)那么3、堅(jiān)持每天公正、公平考核、每天公布，每月統(tǒng)計(jì)發(fā)放二、年段長工作考評(píng)細(xì)那么教學(xué)年段長工作考評(píng)細(xì)那么：1、不能及時(shí)編排安排除教務(wù)處安排之外的各類功課表、早晚自修安排表、各階段考試的安排表，一次少發(fā)

2、10元，造成嚴(yán)重后果的一次少發(fā)30元。2、不能及時(shí)對(duì)年段考試成績的統(tǒng)計(jì)、分析p 及報(bào)送，不能定期組織召開年段教師、學(xué)生考試質(zhì)量分析p 會(huì)，一次少發(fā)20元。3、不能定期召開學(xué)生座談會(huì)，一次少發(fā)10元。4、不能協(xié)助教務(wù)處、教研室組織開展備課組長或教研組長教學(xué)常規(guī)檢查活動(dòng)，一次少發(fā)20元。5、不負(fù)責(zé)年段早讀等有關(guān)學(xué)習(xí)的檢查評(píng)比，一次少發(fā)10元。6、不能及時(shí)報(bào)送年段教師各種工作津貼，一次少發(fā)10元。7、年段經(jīng)費(fèi)(現(xiàn)金)管理混亂年段費(fèi)用的發(fā)票沒有三人以上班主任同時(shí)簽名_、不及時(shí)交給德育年段長入賬一次少發(fā)30元。8、不能及時(shí)制定年段工作方案方案、做好年段工作總結(jié)，并上交政教處、教務(wù)處，一次及時(shí)上交少發(fā)20

3、元，不能完成的少發(fā)30元。9、不能組織班主任處理本年段學(xué)生發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的事件，一人次少發(fā)10元。10、不能及時(shí)布置、傳達(dá)、落實(shí)各處室安排的教學(xué)常規(guī)工作，一次少發(fā)20元。11、不公開、公正、公平推薦年段優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)的侯選人，一次少發(fā)10元。德育年段長工作考評(píng)細(xì)那么：1、不能及時(shí)安排年段放假校外路段口巡查工作，一次少發(fā)20元，造成嚴(yán)重后果的一次少發(fā)30元。2、不組建年段學(xué)生自治機(jī)構(gòu)，不開展對(duì)年段教室宿舍的紀(jì)律、衛(wèi)生、班容班貌、儀容儀表進(jìn)展檢查評(píng)比送交政教處，一次少發(fā)10元。3、不能協(xié)助政教處、團(tuán)委，開展好年段的各種團(tuán)隊(duì)生活和各項(xiàng)文藝活動(dòng)，一次少發(fā)10元。4、不能及時(shí)把年段經(jīng)費(fèi)開支發(fā)票的收存入帳

4、，每學(xué)期完畢前把年段的開支清單送給下年段行政審核，并向年段教師公布收支情況，一次少發(fā)30元。5、不能及時(shí)負(fù)責(zé)年段學(xué)生的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作和不能公開、公正、公平推薦年段優(yōu)秀班級(jí)、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)的侯選人，一次少發(fā)10元。6、不能定期召開年段學(xué)生大會(huì)常規(guī)教育活動(dòng)，一次少發(fā)10元。7、不能布置和組織好年段班主任主題班會(huì)觀摩課活動(dòng)，一次少發(fā)10元。8、不能組織班主任處理年段學(xué)生發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的事件，一人次少發(fā)10元。9、不能及時(shí)傳達(dá)、布置、落實(shí)各處室的教育常規(guī)工作，一次少發(fā)20元。10、不能認(rèn)真負(fù)責(zé)開展課間操班主任考勤工作，一人次少發(fā)10元。11、不能及時(shí)填寫和記錄年段工作手冊(cè)，一次少發(fā)10元。三、年段長工作考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)1、每月份根據(jù)年段長工作考評(píng)細(xì)那么進(jìn)展考評(píng)，并作為今后評(píng)選優(yōu)秀年段長&”的主要根據(jù)。2、優(yōu)秀年段長在每年的教師節(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、說明1、