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1、讀 書(shū) 推 薦 你在為誰(shuí)工作之二十五1第五章從優(yōu)秀到卓越 2點(diǎn)燃你工作的熱情 3 讓我們先來(lái)看看美國(guó)前教育部部長(zhǎng)、著名教育家威廉貝內(nèi)特的一段敘述: “一個(gè)明朗的下午,我走在第五大街上,忽然想起要買(mǎi)雙短襪。于是,我走進(jìn)了一家襪店,一個(gè)年紀(jì)不到17歲的少年店員向我迎來(lái)。” “您要什么,先生?” “我想買(mǎi)雙短襪?!?“您是否知道您來(lái)到的是世上最好的襪店?”他的眼睛閃著光芒,話語(yǔ)里含著激情,并迅速地從一個(gè)個(gè)貨架上取出一只只盒子,把里面的襪子逐一展現(xiàn)在我的面前,讓我賞鑒。4 “等等,小伙子,我只買(mǎi)一雙!” “這我知道,”他說(shuō),“不過(guò),我想讓您看看這些襪子多美,多漂亮,真是好看極了!”他臉上洋溢著莊嚴(yán)和神

2、圣的喜悅,像是在向我啟示他所信奉的宗教。 我對(duì)他的興趣遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了對(duì)襪子的興趣。我詫異地望著他?!拔业呐笥眩蔽艺f(shuō),“如果你一直保持這種熱情,如果這熱情不只是因?yàn)槟愀械叫缕?,或因?yàn)榈玫搅艘粋€(gè)新的工作。如果你能天天如此,把這種激情保持下去,我敢保證不到10年,你會(huì)成為全美國(guó)的短襪大能王。”5 我對(duì)這段的少年做買(mǎi)賣(mài)的自豪感和喜悅感感到驚異。在許多商店,顧客需要靜候店員的招呼。當(dāng)某位店員終于屈尊注意到你,他那種模樣會(huì)使你感到是你在打擾他。他不是沉浸在沉思中,惱恨別人打斷他的思考,就是在同一個(gè)女店員嬉笑聊天,叫你感到不該打斷如此親昵的談話,反而需要你向他道歉似的。無(wú)論對(duì)你,或者對(duì)他領(lǐng)了工資專(zhuān)門(mén)來(lái)出售的貨

3、物,他都毫無(wú)興趣。 然而就是這個(gè)冷漠無(wú)情的店員,可能當(dāng)初也是懷著希望和熱情開(kāi)始他的職業(yè)的,剛剛進(jìn)入公司的員工,自覺(jué)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,為了彌補(bǔ)不足,常常早來(lái)晚走,斗志昂揚(yáng),就算是忙得沒(méi)時(shí)間吃午飯,也依然開(kāi)心,因?yàn)楣ぷ饔刑魬?zhàn)性,感受當(dāng)然是全新的。6 這種在工作時(shí)激情四射的狀態(tài),幾乎每個(gè)人在出入職場(chǎng)時(shí)都經(jīng)歷過(guò)??墒牵@份激情來(lái)自對(duì)工作的新鮮感,以及對(duì)工作中不可預(yù)見(jiàn)問(wèn)題的征服感,一旦新鮮感消失,工作駕輕就熟,激情也往往隨之湮滅。一切開(kāi)始平平淡淡,昔日充滿創(chuàng)意的想法消失了,每天的工作只是應(yīng)付完了即可。既厭倦又無(wú)奈,不知道自己的方向在哪里,也不清楚究竟怎樣才能找回曾經(jīng)讓自己心跳的激情。他們?cè)诶习逖壑幸灿汕巴緹o(wú)

4、量的員工變成了比較稱(chēng)職的員工。 有時(shí),壓力也是人們失去了工作激情的原因之一。職場(chǎng)人士承擔(dān)著巨大的有形或者無(wú)形的壓力,同事之間的競(jìng)爭(zhēng)、工作方面的要求,以及一些日常生活的瑣事,無(wú)時(shí)無(wú)刻不在禁錮著我們的心靈。于是在種種壓力的禁錮之下,無(wú)精打采、垂頭喪氣和漠不關(guān)心扼殺了我們對(duì)事業(yè)的激情。從熱愛(ài)工作到應(yīng)付工作再到逃避工作,我們的職業(yè)生涯遭到了毀滅性的打擊。7 但是,如果你在周一早上和周五早上一樣精神振奮;如果你和同事、朋友之間相處融洽;如果你對(duì)個(gè)人收入比較滿意;如果你敬佩上司和理解公司的企業(yè)文化;如果你對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)引以為豪;如果你覺(jué)得工作比較穩(wěn)定;只要對(duì)以上任何一個(gè)問(wèn)題,你的回答有一個(gè)“是”字,我

5、就告訴你:“你可以恢復(fù)工作激情?!?美國(guó)著名激勵(lì)大師博西崔恩針對(duì)如何恢復(fù)工作激情,提過(guò)五點(diǎn)建議:8 1、改正只有興趣才能讓我們對(duì)工作充滿激情的看法。誠(chéng)然,興趣的確很重要,但還是讓這樣的觀點(diǎn)見(jiàn)鬼去吧!興趣可以培養(yǎng)。你可能因?yàn)榕d趣而選擇了某一種職業(yè),但是做久了,你會(huì)發(fā)現(xiàn),支持你充滿激情做下去的不再只是初始的興趣,更多的是一種責(zé)任,一種因?yàn)槭煜ざa(chǎn)生的眷戀,一種因?yàn)槿〉贸煽?jī)而堅(jiān)持下去的信心。這個(gè)時(shí)候興趣已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種更加深厚的情緒了。9 2、把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)。如果你只是把工作當(dāng)作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是從事你最喜歡的工作,你仍然無(wú)法持久地保持對(duì)工作激情。但如果你把工作當(dāng)作一

6、項(xiàng)事業(yè)也看待,情況就會(huì)完全不同了。 有一句話:“今天的成就就是昨天的積累,明天的成功則有賴(lài)于今天的努力?!卑压ぷ骱妥约旱穆殬I(yè)生涯聯(lián)系起來(lái),為自己未來(lái)的事業(yè)負(fù)責(zé),你會(huì)容忍工作中的壓力和單調(diào),覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作,并且從中感受到使命感和成就感。10 3、樹(shù)立新的目標(biāo)。任何工作在本質(zhì)上都是同樣的,都存在著周而復(fù)始的重復(fù)。如果是因?yàn)檫@永無(wú)休止的重復(fù),而對(duì)眼前的工作失去信心的話,那么我告訴你的是,如果你的態(tài)度不轉(zhuǎn)變,不主動(dòng)給自己樹(shù)立新目標(biāo),即使那是一份讓你稱(chēng)心的工作,即使那是一個(gè)令所有人艷羨的工作環(huán)境,它一樣會(huì)因?yàn)橐怀刹蛔兌兊每菰锓ξ?,你也不?huì)從中獲得快樂(lè)。 保持長(zhǎng)久激情的秘訣,

7、就是給自己不斷樹(shù)立新的目標(biāo),挖掘新鮮感。把曾經(jīng)的夢(mèng)想撿起來(lái),找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它,審視自己的工作,看看有哪些事情一直沒(méi)有處理,然后把它做完在你解決了一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題之后,自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感,這種新鮮的感覺(jué)就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。11 4、學(xué)會(huì)釋放壓力。工作不是野餐會(huì),一個(gè)人不論多么喜歡自己的工作,工作多多少少都會(huì)給他帶來(lái)壓力。面對(duì)壓力,有些人一味忍受,有些人只顧宣泄,忍受會(huì)導(dǎo)致死氣沉沉,宣泄則會(huì)帶來(lái)無(wú)盡的嘮叨。應(yīng)該學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)地釋放壓力,減輕對(duì)工作的恐懼感,心情輕松才容易重燃激情。 5、切勿自滿。在工作中,最需要注意的是自滿情緒。自滿的人不會(huì)想法設(shè)法前進(jìn),對(duì)工作喪失激情。如果

8、你滿足于已經(jīng)取得的工作成績(jī),忽略了開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的重要性,那么現(xiàn)在這個(gè)階段的工作自然后喪失其吸引力。當(dāng)你把過(guò)去的成績(jī)當(dāng)作激勵(lì)自己更上一層樓的動(dòng)力,試圖超越以往的表現(xiàn),激情就會(huì)重新燃燒起來(lái)。12 激情只能是從內(nèi)燃燒,而不是從外促進(jìn)。自己對(duì)于工作的激情要靠自己發(fā)掘,自己的工作士氣要有自己負(fù)責(zé),天下沒(méi)有任何一家機(jī)構(gòu)或者任何一個(gè)主管能夠?yàn)槟愠袚?dān)這個(gè)責(zé)任。 不要懷抱著不切實(shí)際的想法,以為別人會(huì)負(fù)責(zé)為你加油打氣,或者給你更刺激、更具挑戰(zhàn)性的工作。我們得靠自己的力量,才能夠事業(yè)生涯中獲得意義。正如一位著名企業(yè)家所說(shuō):“成功并不是幾把無(wú)名火所燒出來(lái)的成果,你得靠自己點(diǎn)燃內(nèi)心深處的火苗。如果要靠別人為你煽風(fēng)點(diǎn)火,這把火恐怕沒(méi)多久定會(huì)熄滅?!?3 美國(guó)得克

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