2022年教師聘用合同優(yōu)秀范本

1、2022年教師聘用合同優(yōu)秀范本甲方：_(通常為聘用方)乙方：_(通常為受聘方)為做好家教工作，甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。第一條 甲方聘用乙方擔(dān)任家庭教師，乙方接受聘請。第二條 本協(xié)議的期限為_個月(周)。協(xié)議自簽訂之日起生效。第三條 乙方授課的對象為_，其與甲方的關(guān)系為_。第四條 乙方授課的內(nèi)容為_。第五條 乙方授課的方式為_。具體安排是：_。第六條 乙方授課的地點是：_。第七條 甲方按每月(周)支付一次的方式支付乙方酬金，支付標(biāo)準(zhǔn)為每小時_元。第八條 甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利_對乙方履行職責(zé)的情況有監(jiān)督和提出建議的權(quán)利;乙方工作嚴(yán)重違約、失職的，甲方有權(quán)解除合同;2.甲

2、方有權(quán)拒付協(xié)議未約定的其他任何不合理費用;3.甲方有權(quán)制止乙方實施的有害于授課對象的行為或者其他侵犯授課對象合法權(quán)益的行為;(二)甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方完成工作任務(wù)提供較好的工作條件，確保工作環(huán)境和工作期間的安全;2.積極配合乙方做好家教工作;3.按協(xié)議準(zhǔn)時足額支付乙方授課酬金;4.甲方因特殊情況需要調(diào)整輔導(dǎo)時間，應(yīng)征得乙方同意。第九條 乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.乙方有權(quán)根據(jù)授課對象的實際情況采用合適的教學(xué)方法，甲方不得干預(yù);2.乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議按時足額獲取酬金;3.乙方有權(quán)拒絕協(xié)議之外的其他附加工作和不合理要求;4.甲方侵害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)解除合同并獲得應(yīng)得酬金。(二)

3、乙方的義務(wù)1.乙方必須按約履行職責(zé)，對授課對象要有愛心，準(zhǔn)備要充分，講授要認(rèn)真，輔導(dǎo)要精心，效果要明顯;2.乙方應(yīng)按約定方式和時間工作，誠信守時，因蔣茹隋踢調(diào)整輔導(dǎo)時間或改變工作方式，應(yīng)事先征得甲方同意或及時向甲方報告;3.乙方不得向甲方要求協(xié)議之外的不合理費用。第十條 違約責(zé)任(一)甲方不按約定準(zhǔn)時足額支付酬金的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方酬金外，還需加付相當(dāng)酬金_%的經(jīng)濟補償金;(二)因甲方侵犯乙方合法權(quán)益導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方仍應(yīng)按約支付乙方酬金;(三)乙方實施有害于授課對象的行為或者其他侵犯授課對象合法權(quán)益的行為，甲方可以不付酬金;(四)乙方工作嚴(yán)重違約、失職導(dǎo)致甲方解除合同的，甲方可

4、以不付酬金;(五)其他約定。第十一條 爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方同意按下列第_項解決：(一)雙方協(xié)商處理;(二)向?qū)W校家教服務(wù)機構(gòu)申請調(diào)解;(三)交由家教中介機構(gòu)調(diào)解;(四)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;(五)向人民法院提起訴訟。第十二條 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議如有與國家有關(guān)規(guī)定不符的地方，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存學(xué)校家教服務(wù)機構(gòu)(或家教中介機構(gòu))。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_簽訂日期：_年_月_日附：1.寫雙方當(dāng)事人的基本情況時，除了寫明姓名、性別、年齡等一般情況外，由于本協(xié)議的特殊性，還應(yīng)注意寫明雙方的工作或?qū)W習(xí)單位、詳細(xì)

5、的聯(lián)系地址、身份證號碼和聯(lián)系電話。2.如系學(xué)校家教服務(wù)機構(gòu)或家教中介機構(gòu)推薦而簽約的，在本協(xié)議第一條 中應(yīng)予注明。一般的用語是“經(jīng)推薦，甲方聘用乙方擔(dān)任家教，乙方接受聘請。”3.授課內(nèi)容要具體寫明所屬學(xué)段、年級、科目、章節(jié)或?qū)ｎ};非學(xué)科內(nèi)容的專題輔導(dǎo)、活動指導(dǎo)、心理教育、考前培訓(xùn)更要敘述清楚。因為授課內(nèi)容是家教授課的依搪萬議聘用者監(jiān)督、考核家教工作成效的依據(jù)。4.授課方式和具體討.研安排是協(xié)議的重要內(nèi)容，表述必須明確具體。常見的授課方式是非全日制，也大多不在工作日。究竟每周授課幾天，是哪幾天，每天幾小時，從什么時候到什么時候都要寫得清清楚楚。實踐中家教工作常常因這些發(fā)生糾紛，必須給予重視。20

6、22年教師聘用合同優(yōu)秀范本（二）甲方：_ 身份證號：_住所：聯(lián)系方式：乙方：_ 身份證號：_住所：聯(lián)系方式：為了保證甲方和乙方之間更好地交流，同時保證甲、乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、誠實、信用的基礎(chǔ)上，共同簽訂本合同，并共同遵守本合同的規(guī)定。第一條 甲方的權(quán)利及義務(wù)：1.甲方應(yīng)為乙方提供公平合理的報酬，甲方與乙方雙方自行達(dá)成協(xié)議，結(jié)算可以按小時，星期，月份，具體何種方式可以由甲、乙雙方自行協(xié)商。2.甲方應(yīng)為乙方提供一次試講機會，時間為兩小時。甲方對乙方在工作方面有意見時，可協(xié)商解決。3.甲方要求解除合同時，應(yīng)當(dāng)提前_日以口頭方式或其他

7、方式通知乙方，甲方未履行通知義務(wù)的，視為合同繼續(xù)有效。4.甲方因特殊原因?qū)е抡n程不能按時進(jìn)行的，雙方自行協(xié)商改動時間。5.甲方應(yīng)保證乙方在甲方家中授課期間的人身和財產(chǎn)安全。如在晚間授課，安全問題由甲乙雙方共同協(xié)商解決。第二條 乙方的權(quán)利及義務(wù)1.乙方應(yīng)為甲方子女提供課程教育輔導(dǎo)。2.乙方在為甲方進(jìn)行家教服務(wù)期間，要盡職盡責(zé)，不遲到，不早退，不缺課，認(rèn)真熱情地為甲方子女給予因材施教的教學(xué)輔導(dǎo)。3.乙方有權(quán)向甲方詢問甲方子女的學(xué)習(xí)情況，并共同研討有關(guān)教學(xué)的一切問題。在甲、乙雙方商定的基礎(chǔ)上，乙方應(yīng)遵從甲方及其子女所提出的教學(xué)輔導(dǎo)意見。4.乙方因個人緊急事務(wù)、傷病及其他特殊原因，不能堅持執(zhí)教的，參見

8、本合同第五條 對請假的相關(guān)規(guī)定。5.乙方在甲方家中執(zhí)教過程中，須保證甲方家中財產(chǎn)安全，如有損壞，可與甲方協(xié)商賠償。6.乙方在甲方家中執(zhí)教過程中，須尊重甲方的生活習(xí)慣。第三條 家教老師應(yīng)有以下的教學(xué)態(tài)度1.開課前，充分準(zhǔn)備教材，并了解學(xué)生的學(xué)習(xí)背景。2.請重視著裝和儀容。3.不因個人情緒影響教學(xué)。4.教學(xué)應(yīng)有激情，多給學(xué)生以正面的鼓勵。5.與學(xué)生之間保持良好的師生關(guān)系。6.對于學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，應(yīng)與家長建立固定溝通管道，站在關(guān)懷的立場，共同協(xié)助幫助學(xué)生突破學(xué)習(xí)瓶頸。7.家教老師之言行舉止，對學(xué)生有示范影響，務(wù)必塑造端正形象。8.因?qū)W生處于高三特殊年級，應(yīng)著重對學(xué)生的在校作業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)，并利用學(xué)生所擁

9、有的教學(xué)資源輔導(dǎo)資料進(jìn)行輔導(dǎo)。9.在不影響學(xué)生其他科目的在校作業(yè)完成的情況下，可以適當(dāng)布臵相關(guān)作業(yè)。第四條 薪金(1)付款方式(以人民幣現(xiàn)金付清)：每次每五次每十次到期結(jié)算(在要選的項目序號上打)(2)家教價格：元/小時，每節(jié)課_小時(3)乙方前往甲方指定的授課地點執(zhí)教途中的交通費由乙方自理。第五條 家庭教師請假1.總則：每_節(jié)課為一個教學(xué)周期，可在周期內(nèi)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。在_節(jié)課的周期內(nèi)，缺課包含在內(nèi)。2.遲到/早退：每_節(jié)課累計遲到/早退_分鐘以上的(或_次及以上)，甲方一次性扣罰乙方一節(jié)課的費用，并且需要在本次授課結(jié)束后或下次授課結(jié)束后適當(dāng)延長時間而不得收取費用(可延長至下一周期)。3.病假

10、/事假：因乙方請病假/事假產(chǎn)生的缺課時數(shù)，由甲方視需要擇期補課，或以缺課為由不予以計算薪金。4.每五節(jié)課內(nèi)請事假_節(jié)課及以上的或請病假_節(jié)課及以上的，下一周期每小時給付原一小時薪金的一半，下一周期過后薪金恢復(fù)正常。5.在扣罰期間的_節(jié)課周期內(nèi)，本合同第五條 第一款 至第四款 之規(guī)定依然適用。6.關(guān)于乙方惡意缺課的或未提前通知的，本周期內(nèi)的薪金減半。7.本合同第五條 的所有內(nèi)容可疊加扣罰，最低不低于太原市人民政府所劃定的一類地區(qū)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每小時_元。第六條 工作及安全責(zé)任在家教時間內(nèi)，甲方必須保證乙方的人身安全及財產(chǎn)安全，乙方必須認(rèn)真地進(jìn)行授課，不得做與授課無關(guān)的事情。第七條 工作紀(jì)律乙

11、方除收取協(xié)商的勞動報酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐，工作期間不允許使用手機，不允許接打電話，進(jìn)入甲方家中時須提前調(diào)為靜音模式。第八條 不可抗力本合同所稱的不可抗力是指不能預(yù)見，不能克服，不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力因素的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。第九條 違約責(zé)任1.雙方發(fā)生沖突的，可協(xié)商解除合同或根據(jù)本合同第

12、十條 之規(guī)定依法解決。2.一方如有特殊情況需要終止本協(xié)議的，甲方需要提前_日通知甲方，乙方需要提前_日通知甲方。3.乙方私自延長授課時間的，甲方不發(fā)放乙方私自延長部分的工資;甲方延長授課時間的，須給乙方加付延長部分工資(加付工資標(biāo)準(zhǔn)：_分鐘以內(nèi)不計費，半小時以上均按一小時收取)。4.如乙方因故遲到或早退，應(yīng)在本次授課結(jié)束后或下次授課時間結(jié)束后適當(dāng)延長時間，而不得收取費用。第十條 爭議的處理1.甲、乙雙方如有違反本合同的情形，依法保留追究違約人法律責(zé)任的權(quán)利2.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。3.本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。4.調(diào)解不成的

13、，若有訴訟之必要，雙方同意以太原市中級人民法院為第一審管轄法院。第十一條 補充與附件1.本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲、乙雙方可以達(dá)成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。2.本合同附件1為家教應(yīng)征簡歷，附件2為乙方身份證、學(xué)生證復(fù)印件，附件3為甲方或甲方子女的身份證復(fù)印件。第十三條 合同效力1.本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力，于全部合同內(nèi)容完結(jié)之日終止。2.本合同未作規(guī)定的，按中華人民共和國合同法及有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。3.在簽訂合同時，乙方須攜帶學(xué)生證

14、、身份證原件及復(fù)印件。甲方(簽字)：_ 乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年教師聘用合同優(yōu)秀范本（三）甲方：乙方：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條 甲方提供場地與品牌資源，并負(fù)責(zé)整體運營及市場招生管理工作。第二條 乙方的任務(wù)：乙方負(fù)責(zé)的相關(guān)教學(xué)工作。課程名稱：教學(xué)時間：由甲方統(tǒng)籌安排第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;2.根據(jù)工作需要和_藝術(shù)學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;_對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施相關(guān)獎勵;_年末甲方將根據(jù)本年度所有教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀教師，給予相應(yīng)獎勵。6.按照本協(xié)議及_藝術(shù)培訓(xùn)

15、學(xué)校有關(guān)規(guī)定，給予乙方從事教學(xué)工作應(yīng)得的課酬及獎金。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.認(rèn)真如實填寫教師信息表;2.嚴(yán)格按照課程教學(xué)計劃教學(xué)大綱授課。授課一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交中心教務(wù)處審查，合格后備查;3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)督查，并及時參加中心組織的教研活動，參加中心組織的相關(guān)會議;4.在乙方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在甲方進(jìn)行招生過程中，乙方有義務(wù)配合甲方招生;6.在合作期內(nèi)，必須服從統(tǒng)一管理，不得擅自解除合作協(xié)議;7.根據(jù)本協(xié)議及_藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的課酬及獎勵。第五條 甲方支付乙方報酬的形式：_課時費的支付：

16、每次課程為_分鐘，_分鐘休息一次，每月按課時計算：_人(含_人)至_人(含_人)保底_元/次;超過_人每多_人加_元/人次;_人以下按照學(xué)生實際人數(shù)五五分配(注：安排免費體驗試課的學(xué)生則不算人數(shù)。)_課時費支付時間：每月_日支付上月課酬。3.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末可視情況給予乙方獎勵。第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議所教全年課時數(shù)相應(yīng)全額酬金的違約金。第七條 在合作期間，乙方不得在甲方周邊_公里以內(nèi)進(jìn)行相同教學(xué)活動，并且不得將甲方的生

17、源直接或者間接轉(zhuǎn)入其他同行機構(gòu)或個人，否則甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付第六條 中所涉及的違約金或向相關(guān)部門提起申訴。第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，交有關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_甲方代表(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年教師聘用合同優(yōu)秀范本（四）合同編號：甲方（學(xué)校）：法定住址：法定代表人：職務(wù)：委托代理人：身份證號碼：通訊地址：郵政編碼：聯(lián)系人：電話：傳真：帳號：電子信箱：上級主管部門：乙方（教師）：出生年月：最后學(xué)歷：最后學(xué)位：專業(yè)

18、技術(shù)職務(wù)：任職時間：身份證號碼：受聘方所在二級學(xué)院（教學(xué)部）：根據(jù)中華人民共和國教師法）中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條 工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于個月。第二條 聘期本崗位首次聘期為年，

19、即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條 工作目標(biāo)1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：第四條 崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：1、教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到學(xué)時以上。（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工

20、作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等）。2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在元以上）。（2）乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：（1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者

21、單位為大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為大學(xué)）。4、人才培養(yǎng)任務(wù)：5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條 禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條 教師道德1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到

22、愛崗敬業(yè)。第七條 科研條件1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：（1）實驗室及儀器設(shè)備條件：_。（2）科研配套經(jīng)費：_。（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_。（4）辦公條件：_。（5）生活條件：_。（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）：_。第八條 作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，

23、均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。第九條 監(jiān)督與備案1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查。第十條 考核1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2

24、、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條 工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方

25、還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3、乙方有權(quán)享受國家法律，省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第十二條 成果獎勵1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在

26、學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。第十三條 校方對合同的解除1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可

27、以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）不服從聘用單位工作安排的；（3）嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；（7）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的；（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；（9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；（10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意

28、逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條 受聘方對合同的解除1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條 合同解除的處理1、任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的

29、設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第十六條 違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。第十七條 乙方的申訴乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴

30、和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條 保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為年。第十九條 通知1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用（書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。2、各方通訊地址如下：_

31、。3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。第二十條 合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第二十一條 合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第二十二條 合同的轉(zhuǎn)讓除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條 爭議的處理1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由