2022年幼兒園勞動(dòng)合同

1、2022年幼兒園勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方：(用人單位)名稱：所有制性質(zhì)：地址：法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：文化程度：現(xiàn)在住址：身份證號(hào)：戶籍所在地：甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)中華人民共和國合同法，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。合同期限本合同為勞動(dòng)合同，合同期從_年_月_日起止_年_月_日止。工作內(nèi)容：1甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。2乙方同意按甲方需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)。3乙方在工作上應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方有義務(wù)給乙方提供辦公，活動(dòng)及休息場所，供乙方使用。勞動(dòng)報(bào)酬：合同期間，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容，為乙方發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。勞動(dòng)紀(jì)律：

2、1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律，法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，管理和指揮，積極做好工作。福利待遇：乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓(xùn)：1甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)，乙方必須按時(shí)參加，實(shí)行簽到制度，并且做好培訓(xùn)記錄。2甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn)。3乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù)，達(dá)國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。4乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費(fèi)由乙方自付。5放假后期(幼兒放假離園之后與開學(xué)幼兒來園之前)，教師培訓(xùn)無工資。合同的終止，解除和續(xù)訂：1勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方

3、約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。2受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：(1)不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀(jì)的;(3)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;(4)連續(xù)兩月考核最差的;(5)受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位，仍然不能勝任工作的。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法：1在簽訂合同時(shí)，乙方需一次性繳納_元作為下學(xué)期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學(xué)期中途提出解除合同。在合同期內(nèi)，乙方不管因任何理由，主動(dòng)提出解除合同的，甲方扣除乙方一個(gè)月工資及全部獎(jiǎng)金并且不退還保證金。2乙方

4、需提出解除合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月提出，待合同期滿后方可離園。3聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動(dòng)提出解除合同處理。4乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學(xué)資料等。若有丟失或者損壞，照價(jià)賠償。5未經(jīng)幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉(zhuǎn)借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其法律責(zé)任，并賠償幼兒園損失。本合同自_年_月_日起生效，涂改及他人代簽無效。甲方(蓋章)法定代表人(蓋章或簽字)乙方(蓋章或簽字)合同簽訂日期：_年_月_日2022年幼兒園勞動(dòng)合同（二）甲方：_ 乙方：_身份證號(hào)碼：_ 身份證號(hào)碼：_地址：_ 地址：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和

5、教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同，幼兒園勞動(dòng)合同。聘用職位及期限職位：教師/期限為一年：自_年_月_日至_年_月_日教師職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào);2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲

6、時(shí)間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;10.其他上級(jí)支付之任務(wù)。甲方：_ 乙方：_日期：_ 日期：_2022年幼兒園勞動(dòng)合同（三）甲方(聘用單位)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)甲方地址：聯(lián)系電話：乙方(受聘人)：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法、中華人民共和國勞動(dòng)法及中華人民共和國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平

7、等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條 乙方工作量為每周_個(gè)工作日。2022年幼兒園勞動(dòng)合同（四）甲方(聘用單位)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：甲方地址：聯(lián)系電話：乙方(受聘人)：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法、中華人民共和國勞動(dòng)法及中華人民共和國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為固定期

8、限合同。自_年_月_日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為(自_年_月_日起，至_年_月_日止)二、工作內(nèi)容與工作量第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條 乙方工作量為每周_個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇第五條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，

9、基本工資為元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。第六條 乙方在甲方處工作滿一個(gè)學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。第七條 甲方依法為乙方辦理保險(xiǎn)。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險(xiǎn)所需要的資金兌換成現(xiàn)金，每月跟隨著工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險(xiǎn)。四、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲

10、方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止續(xù)訂第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同。(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;(四)簽訂合同時(shí)采取欺

11、騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。六、其他第十三條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年幼兒園勞動(dòng)合同（五）甲方：(用人單位)名稱：所有制性質(zhì)：地址：法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：文化程度：現(xiàn)在住址：身份證號(hào)：戶籍所在地：甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)中華人民共和國合同法，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。合同期限本合同為勞動(dòng)合同，合同期

12、從_年_月_日起止_年_月_日止。工作內(nèi)容：1甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。2乙方同意按甲方需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)。3乙方在工作上應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方有義務(wù)給乙方提供辦公，活動(dòng)及休息場所，供乙方使用。勞動(dòng)報(bào)酬：合同期間，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容，為乙方發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。勞動(dòng)紀(jì)律：1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律，法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，管理和指揮，積極做好工作。福利待遇：乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓(xùn)：1甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)，乙方必須按時(shí)參加，實(shí)

13、行簽到制度，并且做好培訓(xùn)記錄。2甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn)。3乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù)，達(dá)國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。4乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費(fèi)由乙方自付。5放假后期(幼兒放假離園之后與開學(xué)幼兒來園之前)，教師培訓(xùn)無工資。合同的終止，解除和續(xù)訂：1勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。2受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：(1)不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀(jì)的;(3)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;(4)連續(xù)兩月考核最差的;(5)受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位，仍然不能勝任工作的。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法：1在簽訂合同時(shí)，乙方需一次性繳納_元作為下學(xué)期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學(xué)期中途提出解除合同。在合同期內(nèi)，乙方不管因任何理由，主動(dòng)提出解除合同的，甲方扣除乙方一個(gè)月工資