2022年內部員工合同范本

1、2022年內部員工合同范本聯(lián)系電話：緊急聯(lián)絡人：甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、概況1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2、乙方確保如實告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。二、合同期限本合同期限：從_年_月_日至_年_月_日，其中試用期從_年_月_日至_年_月_日。三、工作內容和工作地點1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內

2、進行_等工作。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的任務標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。3、乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。4、因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。四、工作時間1.實行綜合工作制。即乙方的工作時間，應根據甲方的供應商場分配給乙方的合理勞動時間或任務的要求靈活安排。但是每周保證一天體息。2.休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資按下列第(_)種形式執(zhí)行(1)乙方試用期工資_元/月;試用期滿工資_元/月(_元/日)。(2)其他形式：_。2.甲方每月_日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日

3、五、社會保險福利1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，并按時繳納和和代扣代繳乙方的社會保險費。2、乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方承擔。六、勞動紀律及考核1、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。3、甲方根據銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后_天內以書面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。七

4、、保密要求1、乙方承諾對甲方產品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的_天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密

5、義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。八、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。九、勞動合同的變

6、更、續(xù)簽、終止1、合同期滿前_天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后_日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改

7、)制、跨地區(qū)搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。十、其他約定1、乙方依法享有辭職權，但應提前_日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應

8、支付經濟補償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付。5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲

9、裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、其他_甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年內部員工合同范本（二）轉讓方(甲方)：受讓方(乙方)：_身份證號：根據中華人民共和國合同法的有關規(guī)定，按照平等互利的原則，為明確雙方的權利義務，雙方經友好協(xié)商，就甲方汽車轉讓給乙方事宜達成一致意見，同意按下列條款簽訂本協(xié)議。一、乙方為甲方員工，甲方按優(yōu)惠價免息供車給乙方使用，乙方需把車輛用于工作之用途，乙方每月從工資中供款給甲方。二、供車數(shù)量：_壹_輛。三、車輛相關資

10、料：車輛型號：_車架號：_車牌號：_制造廠家：_出廠日期：_發(fā)動機號：_。四、車輛驗收及供車期限：甲方已于本協(xié)議訂立當日內向乙方交付車輛，經乙方驗收，車輛狀況良好，手續(xù)齊全，計劃供車至_年_月_日。五、轉讓金額及支付方式：轉讓總金額：_萬元(大寫：萬仟佰拾圓)，具體付款安排按合同附件內部員工供車付款表執(zhí)行。付款方式由甲方從乙方工資中扣除。工資金額不足以扣除供車款時，乙方承諾現(xiàn)金支付不足部分。六、乙方如對公司有特殊貢獻，甲方可對乙方供車款做出適當優(yōu)惠，具體如下：1.一年內，乙方業(yè)務回款總金額達_萬(大寫：壹佰捌拾萬零仟零佰零拾零圓)以上，甲方同意乙方按總供車款額的_%支付供車款。2.業(yè)務管理人員

11、優(yōu)惠條款：簽定供車合同后，工作年限_年以上，優(yōu)惠總供車款的_%，_年以上的，優(yōu)惠總供車款的_%，工作_年以上的，優(yōu)惠總供車款的_%給乙方。3.對公司發(fā)展作出重大貢獻或其他值得公司獎勵的行為，公司認為可以以減少總供車款的形式獎勵員工的。具體認定由甲方單方面作出決定。4.以上優(yōu)惠可以同時享受。5.以上優(yōu)惠，只是減少了總供車款，但每月支付供車款金額不變，直至完成優(yōu)惠后的總供車款為止。七、車款未付清之前，車輛登記人為甲方或甲方指定人士，甲方僅交付給乙方行車時所需的必須證件及車輛附件，其他證件或資料由甲方保管，待乙方供款完畢后，才辦理過戶手續(xù)及交還所有證件，資料給乙方。八、甲方：_ 乙方：_的其他權利義

12、務：1.乙方應按照本協(xié)議約定用途使用車輛。在乙方不按約定用途使用車輛時，甲方有權解除協(xié)議。甲乙雙方另有約定除外。2.乙方應按照本協(xié)議約定時間和數(shù)額足額支付供車款。在乙方不按約定時間足額支付供車款時，應按照延遲履行這一部分的供車款每日_向甲方支付違約金，延遲支付超過_日，甲方有權解除協(xié)議。甲方同意延遲履行支付供車款除外。3.車輛交付乙方后，車輛的養(yǎng)路費、車船使用稅、年審等一切與使用車輛有關的稅費，均由乙方向有關部門繳納。2022年內部員工合同范本（三）甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的

13、項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。甲乙雙方依據中華人民共和國合同法及其他相關法律規(guī)定，經過友好協(xié)商，在自愿、平等、互惠互利的原則下攜手合作，一起為有內訓需求的客戶（后續(xù)簡稱需方）提供服務。為使合作順利進行、雙方權益得到法律保障，特訂立以下條款，由甲乙雙方共同遵守。風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。一、權利和義務：1、甲方應具有合法

14、招生、辦學或培訓的許可資質，甲方向乙方提供的本機構的機構介紹、演示膠片、開課計劃等信息，要準確和嚴謹，不存在任何諸如專利、版權等方面的爭議，并且符合國家有關政策法規(guī)。2、甲方與需方的實際合作情況，甲方有義務如實通報乙方，并配合乙方與需方核對。3、協(xié)議簽訂后，乙方給甲方進行宣傳。4、乙方應在需方有興趣與甲方聯(lián)系后，及時將他們的聯(lián)系方式等信息告知甲方。二、支付與結算：1、乙方向甲方提供需方聯(lián)系方式等信息后，若甲方最終和需方達成合同并執(zhí)行了，甲方給予乙方傭金_元/人作為中介報酬。（課程費用為_元/次，講師及工作人員食宿費、交通費等由需方承擔）。2、甲乙雙方的結算辦法為：甲乙雙方確認需方報名成功，按不同的情況處理：需方向甲方付款的，甲方應在與需方培訓執(zhí)行后的5個工作日內向乙方支付合同約定的傭金，乙方向甲方出具相應金額的發(fā)票；需方向乙方付款的，乙方應在需方付清全額款項后，將扣除乙方傭金后的款項支付給甲方，甲方應開具相應收款發(fā)票給乙方。3、由收款方向學員開具相關收款發(fā)票或者憑證。三、其他條款：1、需方對甲方服務承諾提出異議或申訴（如授課質量與承諾不符、延遲