思政社會實踐報告

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)浙江省各地不同社會成員間的收入分配差距情況的調查姓名：洪瑤摘要：隨著我國改革開放的不斷深入，經濟市場化程度越來越高，居民收入差距也在逐漸擴大，已引起政府和社會的普遍關注。如何縮小居民收入差距，避免兩極分化，這是一個急待解決的社會問題。本文通過查閱資料分析我省各地不同社會成員間存在的收入分配差距情況及發(fā)展趨勢，分析其中的原因，提出規(guī)范收入分配秩序，縮小分配差距，實現(xiàn)共同富裕的途徑和對策，寫出的調查報告。關鍵字：收入差距；分配差距；共同富裕正文：實現(xiàn)共同富裕是社會主義基本原

2、則和重要目標，也是廣大人民群眾的共同愿望和執(zhí)著追求。鄧小平同志多次強調：“在改革中，我們始終堅持兩條根本原則：一是以社會主義公有制經濟為主體，一是共同富裕。”我國人民從整體上看，已擺脫貧困，解決了溫飽，過上了小康生活。可是另一個問題又開始困擾政府和社會：城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間以及社會各階層之間收入差距越來越大，正在形成一種“馬太效應”窮者越來越窮，富者越來越富。如何縮小我國居民收入差距，避免兩極分化，把收入差距控制在一個適當?shù)姆秶畠龋龠M全民的共同富裕。本文利用居民收入的調查資料，從改革開放以來，我國居民收入分配的狀況入手，重點剖析我國居民收入差距擴大的政策性原因，從而探索如何從政策方面引導縮小

3、我國居民收入差距，促進全國人民的共同富裕。一、不同社會成員間存在的收入分配差距情況及發(fā)展趨勢。1、城鄉(xiāng)居民之間收入的差距。中國城鄉(xiāng)居民收入差距擴大呈現(xiàn)出縮小擴大再縮小再擴大的發(fā)展態(tài)勢。據(jù)國家統(tǒng)計局對10萬城鄉(xiāng)住戶的調查，以20%的高收入戶與20%的低收入戶人均收入比較，城鎮(zhèn)居民的收入差距由1978年1.8倍擴大到1994年的4倍，1998年擴大到4.5倍，1999年又擴大到4 .6倍；農村居民間的收入差距由1978年的0.29倍擴大到1994年的6.6倍。城鄉(xiāng)加權平均收入差距為5.6倍。若按全社會計算，以城鎮(zhèn)中20%的高收入戶與農村中20%低收入戶相比較，則收入差距大約為15倍。 2、不同經濟

4、類型單位之間職工的收入差距。按照國家統(tǒng)計局的分類方法，將經濟單位分為國家、集體和其他三類。據(jù)統(tǒng)計，這三類不同經濟類型單位之間的職工收入從1985年以來一直呈擴大趨勢，且差距越拉越大。同是金融業(yè)，其他經濟類型的比國家和集體分別高6399元和9560元。社會服務業(yè)中其他經濟類型單位職工年平均工資比國有單位高3731元，比集體單位高6164元。 3、 不同行業(yè)之間的收入差距。最高的收入行業(yè)如房地產、金融保險與最低收入行業(yè)如社會服務、制造業(yè)采掘業(yè)的收入由1990年的1.3:1上升為1999年的2.6:1。不同經濟類型不同行業(yè)職工收入差距仍在繼續(xù)拉大。 4、企業(yè)管理者與職工之間的收入差距。據(jù)國家統(tǒng)計局最

5、新的一項抽樣調查結果顯示：2000年我國企、事業(yè)單位管理人員的年平均工資為17866元，比一般職工的11488元，高6378元。其中高層管理人員年平均工資達28218元，比一般職工高16730元；中層管理人員年平均工資為19670元，比一般職工高8182元。5、農村居民之間的收入差距。受產業(yè)結構和經濟發(fā)展水平的影響，農村居民收入差距有兩種情況，首先是不同從業(yè)群體之間的收入差距。從事種植業(yè)的農民與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工相比，收入差距為1-2倍；與從事商業(yè)、服務業(yè)的人員相比，相差2-5倍；與從事個體運輸和建筑業(yè)的農民工相比，相差5-8倍。6、雇主與雇工之間的收入差距。在個體和私營企業(yè)數(shù)量多的地區(qū)，私營企業(yè)主

6、與雇工之間的收入差距相當懸殊，而且隨著雇工人數(shù)的增加，其收入差距也相應拉大。雇工規(guī)模在10-30人，雇主與雇工的收入差距在15-40倍；31-50人的差距在40-70倍；51-100人的差距約65-130倍。另有調查表明：私有企業(yè)主擁有生產資料的增值速度驚人，全國11省26個村私有企業(yè)的增值速度為年55.6%。全國頗具聲望的49家資產在100萬元以上的私有企業(yè)，在投資經營的5年多里，資產總額增長19.4倍，平均每年增值76.4%。這一極高的增值速度是1949年前民族資本家所難以比擬的。二、影響分配差距的原因總結如下 1 、政策的非預期效果影響。2、政策附帶效果的消極作用。3、不適當政策的負面效

7、應。 4、政策、法規(guī)不健全、不配套。5、收入分配明顯向城鎮(zhèn)傾斜。6、區(qū)域不平衡發(fā)展戰(zhàn)略拉大了地區(qū)之間收入差距7、 行政壟斷行業(yè)收入大大高于其他行業(yè)，拉大了行業(yè)間的收入差距。 三、縮小分配差距，實現(xiàn)共同富裕的途徑和對策： 1、科學和諧的發(fā)展是縮小收入差距的根本，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決一切問題的前提和關鍵。 2、加大對貧困落后地區(qū)的政策扶持，縮小地區(qū)收入差距。收入差距過大的根本原因在于生產力發(fā)展水平低，分配制度不盡完善，財富不能滿足社會各階層的需求。 3、取消不適當?shù)膬?yōu)惠政策，創(chuàng)造公平競爭的社會環(huán)境。我們應高度重視建立能夠促進經濟持續(xù)穩(wěn)定增長和社會和諧發(fā)展的公正原則。 4、完善收入再分

8、配制度。調整國民收入結構，加大對欠發(fā)達地區(qū)和農牧區(qū)的財政轉移支付，把投入重點轉向基礎設施和公共事業(yè)建設。 5、個人所得稅政策方案的調整。建立有效的個人收入調節(jié)制度，利用稅收政策，調節(jié)高收入者。對不同水平的高收入群體征收賦稅。以緩解收入差距擴大及其引起的社會矛盾，為經濟增長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。調整社會政策和社會結構，提高中等收入階層比重。建立健全社會利益協(xié)調機制，加大保護低收入者的利益。堅持社會主義公有制為主體的基本經濟制度，完善按勞分配為主體、多種分配方式共存的分配制度，堅持國家宏觀調控。通過政策導向和制度的保證，消除過大的貧富差距，使相對低收入以及一般收入社會群體的生活水準同社會發(fā)展總體水準保持一種大體同步。共享社會發(fā)展成果，這既是社會發(fā)展的需要，更是社會主義本質特征的體現(xiàn)?？傊?，我們必須正視收入差距過大的現(xiàn)實及其可能帶來的嚴重后果，對社會公平問題要高度的關注，需要在實踐中不斷進行探索，并采取