南方醫(yī)科大學(xué)

1、PAGE 南方醫(yī)科大學(xué)職稱評(píng)聘改革方案（征求意見稿）南方醫(yī)科大學(xué)人事處二一五年四月目 錄一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘改革政策背景1二、南方醫(yī)科大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法3 附件1：南方醫(yī)科大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列編設(shè)表13 附件2：南方醫(yī)科大學(xué)各系列各級(jí)職務(wù)比例編設(shè)表14 附件3：南方醫(yī)科大學(xué)高教系列職務(wù)條件15 附件4：南方醫(yī)科大學(xué)研究系列職務(wù)條件28 附件5：南方醫(yī)科大學(xué)實(shí)驗(yàn)系列職務(wù)條件34 附件6：南方醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生技術(shù)系列職務(wù)條件39 附件7：南方醫(yī)科大學(xué)破格評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件65 附件8：南方醫(yī)科大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件附錄67PAGE - 70 -專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘改革政策背景 2000年，政策導(dǎo)向是

2、評(píng)聘分離：2000年3月，人事部在關(guān)于印發(fā)關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見的通知中明確：專業(yè)技術(shù)人員要按照評(píng)聘分開、強(qiáng)化聘任的原則，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。2001年4月，省委辦公廳下發(fā)的廣東省深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案（粵辦發(fā)20019號(hào)）：實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。進(jìn)一步完善不同類型事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，繼續(xù)推行職稱評(píng)定與職務(wù)聘任相分離，根據(jù)崗位工作要求和個(gè)人的情況，可實(shí)行高職低聘，對(duì)具備一定條件的專業(yè)技術(shù)人員也可以實(shí)行低職高聘。不斷強(qiáng)化崗位聘任，逐步理順職稱評(píng)定與崗位聘任的關(guān)系。廣東省現(xiàn)行職稱政策主要還是評(píng)聘分離。其中，專業(yè)技術(shù)資格條件是1999-2001年左右制定的；20

3、03年進(jìn)行了職稱年限上的重大改革，評(píng)審年限由5年縮短為3年；其后，又對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等具體條件進(jìn)行了修訂完善。專業(yè)技術(shù)職務(wù)則由各單位自行聘任。 2011年開始，政策逐步導(dǎo)向評(píng)聘結(jié)合：2011年8月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見的通知：加快推進(jìn)職稱制度改革。統(tǒng)籌專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和職業(yè)資格制度，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，健全專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，嚴(yán)格評(píng)價(jià)程序，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審與崗位聘用的有機(jī)結(jié)合。2012年6月，人社廳、教育廳職稱評(píng)審?fù)ㄖ忻鞔_：“事業(yè)單位的申報(bào)評(píng)審工作，要按照國(guó)家深化事業(yè)單位人事制度改

4、革的意見精神，嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)條件和申報(bào)程序，提高申報(bào)和評(píng)審質(zhì)量，并逐步實(shí)現(xiàn)與崗位聘用的有機(jī)結(jié)合?！?013年月，人社部副部長(zhǎng)王曉初談到：現(xiàn)行職稱制度設(shè)計(jì)有缺陷，目前人社部正在進(jìn)行職稱制度改革頂層設(shè)計(jì)，將分類推進(jìn)各行業(yè)的職稱制度改革。在改革中，要把職稱改革和現(xiàn)在的用人制度改革聯(lián)系在一起。2014年6月，廣東省人社廳批準(zhǔn)汕頭大學(xué)、深圳大學(xué)、廣州大學(xué)和廣州醫(yī)科大學(xué)進(jìn)行高校教師職稱制度改革試點(diǎn)，重點(diǎn)有三個(gè)：1.進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校職稱評(píng)審自主權(quán)；2.完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式、規(guī)范評(píng)審行為；3.將職稱評(píng)審制度與崗位聘用管理制度結(jié)合起來(lái)。 2015年3月，廣東省委教育工委 廣東省教育廳2015年工作要點(diǎn)中提出：

5、健全完善與崗位設(shè)置管理制度相銜接、符合教師職業(yè)特點(diǎn)的教師職務(wù)（職稱）制度。 學(xué)校職稱評(píng)聘情況：2004-2010年，實(shí)行評(píng)聘結(jié)合，在崗位不明確的前提下按各級(jí)職務(wù)比例進(jìn)行聘任。2011-2014年，實(shí)行資格放開評(píng)審，職務(wù)根據(jù)崗位情況進(jìn)行聘任。南方醫(yī)科大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法 第一章 總則第一條 制定依據(jù)。為了進(jìn)一步規(guī)范和完善我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，激勵(lì)教職工提高教學(xué)、科研以及醫(yī)療水平和能力，根據(jù)廣東省教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見（粵人社發(fā)2010105號(hào)）、人社廳批復(fù)的南方醫(yī)科大學(xué)崗位設(shè)置方案、關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知(粵人社發(fā)2014122號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)

6、校實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 政策導(dǎo)向。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘要從學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的需要出發(fā)，堅(jiān)持崗位和人員相結(jié)合，實(shí)行資格評(píng)審和職務(wù)聘任相結(jié)合，淡化資歷和身份，以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以提升專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)為核心，以規(guī)范管理為手段，完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保評(píng)聘質(zhì)量和效果，充分調(diào)動(dòng)各類專業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性。第三條 系列和職務(wù)分類。學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)編設(shè)如下系列：高等學(xué)校教師、小學(xué)（幼兒園）教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、自然科學(xué)研究人員、社會(huì)科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員、會(huì)計(jì)專業(yè)人員、審計(jì)專業(yè)人員、統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、新聞專業(yè)人員、翻譯、出版專業(yè)人員、圖書資料專業(yè)人

7、員、檔案專業(yè)人員、藝術(shù)專業(yè)人員等系列（附件1）。教學(xué)系列職務(wù)分為科研教學(xué)型、臨床教學(xué)型和教學(xué)型三類?？蒲薪虒W(xué)型職務(wù)主要在從事專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課教學(xué)的單位中評(píng)聘；臨床教學(xué)型職務(wù)主要在附屬臨床醫(yī)學(xué)院中聘任，比例不超過(guò)單位總職務(wù)數(shù)的30%；教學(xué)型職務(wù)最高聘任到副高級(jí)，主要在從事公共課、基礎(chǔ)課教學(xué)的單位中評(píng)聘，比例不超過(guò)單位總職務(wù)數(shù)的20%。研究系列職務(wù)主要在從事科學(xué)研究的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心、研究所及公共科研平臺(tái)等研究機(jī)構(gòu)中評(píng)聘；職務(wù)數(shù)實(shí)行學(xué)校統(tǒng)管，比例不超過(guò)總職務(wù)數(shù)的10%。根據(jù)不同系列的實(shí)際情況，各級(jí)職務(wù)數(shù)量比例也不相同（附件2）。 第二章 評(píng)聘范圍及原則第四條 評(píng)聘范圍。在我校從事教學(xué)、科研、

8、醫(yī)療等專業(yè)技術(shù)工作滿半年，并在廣東省連續(xù)繳納半年以上社保，符合評(píng)聘條件的在職在崗人員均可進(jìn)行申報(bào)。進(jìn)站1年以上的博士后研究人員以及正受聘于我校從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上的離、退休人員如符合評(píng)聘條件，只評(píng)審相應(yīng)資格，不聘任相應(yīng)職務(wù)，不占相應(yīng)單位職務(wù)數(shù)量。第五條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘遵循以下基本原則：（一）層級(jí)管理原則。人事處作為南方醫(yī)科大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的日常管理部門，負(fù)責(zé)制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘整體方案，負(fù)責(zé)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的校級(jí)評(píng)審。各二級(jí)單位按照學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘方案，負(fù)責(zé)本單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的評(píng)議和推薦，負(fù)責(zé)中級(jí)（含）以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審和聘任。（二）整體控制原則。在編制數(shù)量?jī)?nèi)

9、，各單位正高、副高、中級(jí)、初級(jí)各級(jí)職務(wù)比例如下：博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科為20：30：40：10；碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科為19：28：43：10；其他學(xué)科為18：27：45：10。（三）重點(diǎn)傾斜原則。具有國(guó)家重點(diǎn)培育學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的單位，其高級(jí)職務(wù)數(shù)量可上浮3%；具有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)或國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心的單位可再上浮1%，具有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的單位可再上浮5%（國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心和國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科只能就高上浮一次）；國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室高級(jí)職務(wù)數(shù)量可上浮現(xiàn)有在編專業(yè)技術(shù)人員基數(shù)的10%；綜合體制機(jī)制改革試點(diǎn)單位再上浮2%。上浮部分正高和副高的比例為2：3。第六條 破格評(píng)聘。學(xué)校急需引進(jìn)的

10、人才、優(yōu)秀的留學(xué)歸國(guó)人員以及取得突出成績(jī)的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員，如滿足相應(yīng)條件，可申請(qǐng)破格評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。破格評(píng)聘原則上只評(píng)聘高教和研究系列正高級(jí)職務(wù)，不占所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，不受評(píng)聘指標(biāo)限制，由單位推薦后學(xué)校統(tǒng)一組織評(píng)聘。 第三章 評(píng)聘權(quán)限和組織第六條 學(xué)校評(píng)審專業(yè)和權(quán)限。我?，F(xiàn)具有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、生物醫(yī)學(xué)工程、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、馬克思主義理論與思想政治教育、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)的正高級(jí)、副高級(jí)資格評(píng)審權(quán)限，以及上述專業(yè)的中級(jí)資格評(píng)審權(quán)限（以考代評(píng)專業(yè)除外）。學(xué)校具備評(píng)審權(quán)專業(yè)的在職在崗人員其資格必須通過(guò)學(xué)校評(píng)聘取得，否則不予聘任。學(xué)校不具備評(píng)

11、審權(quán)的專業(yè)，如外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、化學(xué)、管理學(xué)等，由學(xué)校職稱工作部門按照一定程序分別報(bào)送各相應(yīng)的專業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)聘。凡有明確規(guī)定以考代評(píng)的專業(yè)，由學(xué)校職稱工作部門按照一定程序報(bào)送各相關(guān)單位進(jìn)行考試。第七條 評(píng)委庫(kù)組成。學(xué)校組建專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘評(píng)委庫(kù)（簡(jiǎn)稱“評(píng)委庫(kù)”），將思想政治過(guò)硬、專業(yè)技術(shù)水平高、作風(fēng)正派、有全局觀念的具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員納入評(píng)委庫(kù)，并按照人社廳有關(guān)要求定期對(duì)評(píng)委庫(kù)人員進(jìn)行更新。評(píng)委會(huì)和學(xué)科組評(píng)委均由評(píng)委庫(kù)中產(chǎn)生。第八條 學(xué)科組組成。根據(jù)評(píng)聘工作需要，我校評(píng)委會(huì)下設(shè)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和生物學(xué)、中醫(yī)學(xué)和中西醫(yī)結(jié)合、藥學(xué)和中藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、馬克思主義理論與思想政治教育

12、、臨床醫(yī)學(xué)（內(nèi)科學(xué)）、臨床醫(yī)學(xué)（外科學(xué)）、臨床醫(yī)學(xué)（?？茖W(xué)）、護(hù)理學(xué)以及破格評(píng)聘11個(gè)學(xué)科組。每個(gè)學(xué)科組由511名具有本專業(yè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成，其中校外專家人數(shù)不少于三分之一，設(shè)組長(zhǎng)1人。第九條 評(píng)委會(huì)組成。學(xué)校嚴(yán)格按照人社廳有關(guān)要求組建“南方醫(yī)科大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)”（簡(jiǎn)稱“高評(píng)委會(huì)”）和“南方醫(yī)科大學(xué)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)”（簡(jiǎn)稱“中評(píng)委會(huì)”），分別負(fù)責(zé)學(xué)校高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘。評(píng)委會(huì)由具有相關(guān)專業(yè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成，其中校外專家人數(shù)不少于三分之一，主任委員由校長(zhǎng)擔(dān)任。第四章 評(píng)聘程序第十條 評(píng)聘指標(biāo)制定及核準(zhǔn)。各單位以現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員為基數(shù)，按照評(píng)聘相

13、關(guān)原則計(jì)算出年度可聘任各級(jí)職務(wù)數(shù)，并將可聘任職務(wù)指標(biāo)細(xì)分到各教研室（科室）等，形成本單位年度職務(wù)評(píng)聘指標(biāo)方案報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。學(xué)校按批準(zhǔn)的年度職務(wù)評(píng)聘方案組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。第十一條 個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人根據(jù)崗位情況及專業(yè)技術(shù)水平，向所在單位提出評(píng)聘申請(qǐng)，如實(shí)填寫有關(guān)表格，并按要求一次性提交符合規(guī)定的評(píng)聘材料。申報(bào)人只能申請(qǐng)?jiān)u聘當(dāng)年有指標(biāo)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第十二條 單位審核推薦。各單位比照評(píng)聘條件對(duì)材料進(jìn)行審核，按照1個(gè)評(píng)聘指標(biāo)不超過(guò)2名候選人的比例進(jìn)行推薦，推薦結(jié)果經(jīng)公示后報(bào)學(xué)校。若本單位有評(píng)聘指標(biāo)的同時(shí)也有已具備專業(yè)技術(shù)資格的待聘人員，則由學(xué)科、學(xué)院專家委員會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)議決定將評(píng)聘指標(biāo)是否分配給具

14、有資格的待聘人員；若將評(píng)聘指標(biāo)分配給具有資格的待聘人員，則該指標(biāo)不再分配給尚未取得專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)人員。第十三條 學(xué)校具備評(píng)審權(quán)專業(yè)的校內(nèi)評(píng)聘程序（一）學(xué)校審核、公示。學(xué)校職稱評(píng)聘辦公室組織對(duì)評(píng)聘人進(jìn)行公示、材料審核以及代表作外送鑒定。（二）述職答辯。評(píng)聘正高級(jí)資格人員進(jìn)行述職答辯。（三）學(xué)科組評(píng)聘。學(xué)科組按照各單位評(píng)聘指標(biāo)方案規(guī)定的職務(wù)數(shù)，在對(duì)評(píng)聘對(duì)象材料進(jìn)行全面審閱的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論和評(píng)議，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決，從申報(bào)人選中擇優(yōu)評(píng)選出與評(píng)聘指標(biāo)相同數(shù)量的人員，提交評(píng)委會(huì)評(píng)聘。（四）評(píng)委會(huì)評(píng)聘。高（中）級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)認(rèn)真聽取學(xué)科組評(píng)聘情況匯報(bào)，審閱評(píng)聘材料，在充分討論

15、和評(píng)議的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票的方式表決，同意票超過(guò)出席會(huì)議委員人數(shù)的二分之一為通過(guò)。（五）評(píng)后公示。學(xué)校職稱評(píng)聘辦公室對(duì)評(píng)聘通過(guò)人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。 第十四條 學(xué)校不具備評(píng)聘權(quán)專業(yè)的推薦程序。學(xué)校職稱評(píng)聘辦公室組織對(duì)評(píng)聘人進(jìn)行公示、材料審核并組織會(huì)議推薦，按照1個(gè)評(píng)聘指標(biāo)不超過(guò)2名候選人的比例進(jìn)行推薦，按照單位年度職務(wù)評(píng)聘指標(biāo)評(píng)選出相應(yīng)數(shù)量的人員，分別報(bào)送各相應(yīng)專業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審。取得資格人員與校內(nèi)評(píng)審人員一同進(jìn)行職務(wù)聘任。第十五條 對(duì)評(píng)聘未獲通過(guò)的對(duì)象，當(dāng)年不再進(jìn)行復(fù)議、復(fù)評(píng)。第五章 評(píng)聘條件第十六條 南方醫(yī)科大學(xué)高教系列職務(wù)條件（附件3）。第十七條 南方醫(yī)科大學(xué)研究系列職務(wù)條件（

16、附件4）。第十八條 南方醫(yī)科大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職務(wù)條件（附件5）。第十九條 南方醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生技術(shù)系列職務(wù)條件（附件6）。第二十條 南方醫(yī)科大學(xué)破格評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件（附件7）。第二十一條 南方醫(yī)科大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件附錄（附件8） 第六章 評(píng)聘紀(jì)律第二十條 申報(bào)人須如實(shí)填寫有關(guān)表格并提交相應(yīng)證明材料。對(duì)經(jīng)核實(shí)有違反相關(guān)政策規(guī)定的申報(bào)者，取消當(dāng)年評(píng)聘（或評(píng)聘通過(guò)）的資格，并從下一年度起3年內(nèi)不得評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)；情況嚴(yán)重的，予以通報(bào)批評(píng)或行政處分。第二十二條 評(píng)委會(huì)實(shí)行回避制度，成員本人及其直系親屬參評(píng)時(shí)，本人應(yīng)予回避。對(duì)經(jīng)核實(shí)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘過(guò)程中有徇私、偏袒等不良行為的評(píng)委，將從評(píng)委庫(kù)中移

17、除，不得再擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的評(píng)委。第二十三條 對(duì)評(píng)聘組織成員及工作人員利用工作之便違反紀(jì)律的，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，取消評(píng)聘組織成員、工作人員資格，直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。第二十四條 各單位應(yīng)按照條件和時(shí)限要求，按時(shí)完成單位審核過(guò)程。對(duì)經(jīng)核實(shí)存在不遵守評(píng)聘紀(jì)律、不嚴(yán)格按照條件審核、把關(guān)不嚴(yán)格的單位，學(xué)校將視情況作出限期整改、通報(bào)批評(píng)等處理。 第七章 其他第二十五條 轉(zhuǎn)換系列評(píng)聘。（一）對(duì)已取得專業(yè)技術(shù)資格后，從外單位調(diào)入或?qū)I(yè)技術(shù)崗位類型轉(zhuǎn)換的人員，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，才能按現(xiàn)崗位資格條件評(píng)聘同檔次的專業(yè)技術(shù)資格；在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年，可按現(xiàn)崗位資格條件評(píng)聘比轉(zhuǎn)換系列前高一檔

18、次的專業(yè)技術(shù)資格，資歷可按變動(dòng)專業(yè)技術(shù)工作前后實(shí)際從事相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)工作的年限累加計(jì)算。（二）取得高教（衛(wèi)生）系列副高級(jí)以上資格人員，若評(píng)聘衛(wèi)生（高教）系列職稱，須首先評(píng)聘副高級(jí)資格，起算時(shí)間按獲得現(xiàn)系列副高級(jí)資格時(shí)間計(jì)算；并且須以同一系列副高級(jí)資格來(lái)評(píng)聘正高級(jí)資格。研究系列參照高教系列執(zhí)行。第二十六條 專職輔導(dǎo)員教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。專職輔導(dǎo)員教師專業(yè)技術(shù)資格設(shè)助教、講師、副教授、教授四個(gè)層次，可評(píng)聘馬克思主義理論一級(jí)學(xué)科所屬其他二級(jí)學(xué)科及教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專職輔導(dǎo)員是指在一線直接從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的人員，包括院系學(xué)工組長(zhǎng)、學(xué)生團(tuán)總支書記、學(xué)

19、生黨總支副書記等副處級(jí)以下從事學(xué)生工作的人員。以專職輔導(dǎo)員崗位評(píng)聘的，在申報(bào)表和推薦表“現(xiàn)從事何專業(yè)技術(shù)工作”欄目中注明。專職輔導(dǎo)員的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷要突出從事學(xué)生管理工作的特點(diǎn)，有落實(shí)主要工作職責(zé)的具體描述或記錄。在評(píng)聘中將堅(jiān)持注重工作實(shí)績(jī)、科學(xué)研究能力和研究成果相結(jié)合的原則。第二十七條 突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。按照廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于突出貢獻(xiàn)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的暫行辦法（粵人社發(fā)201238號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 截止時(shí)限。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘中涉及到的資歷及業(yè)績(jī)成果截止時(shí)間均為當(dāng)年的8月31日。之后的業(yè)績(jī)成果等計(jì)入下一評(píng)聘年度。第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由學(xué)校

20、人事處負(fù)責(zé)解釋。既往有關(guān)規(guī)定與本文不符的，按本文執(zhí)行。未盡事宜，依據(jù)國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件1：南方醫(yī)科大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列編設(shè)表序號(hào)單位專業(yè)技術(shù)系列備注高教研究系列實(shí)驗(yàn)技術(shù)衛(wèi)生技術(shù)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)專業(yè)統(tǒng)計(jì)專業(yè)出版專業(yè)圖書資料專業(yè)檔案專業(yè)小學(xué)（幼兒園）教師教學(xué)型研究教學(xué)型臨床教學(xué)型1管理機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)處審計(jì)處基建處2教學(xué)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院中醫(yī)藥學(xué)院生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院藥學(xué)院護(hù)理學(xué)院公共衛(wèi)生與熱帶醫(yī)學(xué)學(xué)院生物技術(shù)學(xué)院衛(wèi)生管理學(xué)院通識(shí)學(xué)院幼兒園3教輔機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)中心教學(xué)發(fā)展中心學(xué)報(bào)編輯部圖書館 檔案館實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心4附屬醫(yī)院南方醫(yī)院（第一臨床醫(yī)學(xué)院）珠江醫(yī)院（第二臨床醫(yī)學(xué)院）第三附屬醫(yī)院（第三臨床醫(yī)

21、學(xué)院）中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院第五附屬醫(yī)院附件2：南方醫(yī)科大學(xué)各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)編配比例表序號(hào)系列正高（%）副高（%）中級(jí)（%）初級(jí)（%）備注1高教203040102研究203040103醫(yī)療203040104藥劑152545155醫(yī)技152545156圖書152545157出版152545158檔案102540259護(hù)理515503010工程325522011新聞325522012翻譯325522013藝術(shù)325522014實(shí)驗(yàn)30502015會(huì)計(jì)、審計(jì)15454016經(jīng)濟(jì)15454017統(tǒng)計(jì)15454018農(nóng)業(yè)技術(shù)15454019幼教54550附件3： 南方醫(yī)科大學(xué)高教系列職務(wù)條件 學(xué)校教學(xué)系列職務(wù)

22、分為科研教學(xué)型、臨床教學(xué)型和教學(xué)型三類。科研教學(xué)型職務(wù)主要在從事專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課教學(xué)的單位中評(píng)聘；臨床教學(xué)型職務(wù)主要在附屬臨床醫(yī)學(xué)院中評(píng)聘，比例不超過(guò)單位總職務(wù)數(shù)的30%；教學(xué)型職務(wù)最高聘任到副高級(jí)，主要在從事公共課、基礎(chǔ)課教學(xué)的單位中評(píng)聘，比例不超過(guò)單位總職務(wù)數(shù)的20%。第一條 適用范圍本職務(wù)條件適用于在我校從事教學(xué)、科研、醫(yī)療等專業(yè)技術(shù)工作滿6個(gè)月的在職在崗人員，或正受聘于我校從事上述專業(yè)技術(shù)工作1年以上的離、退休人員，或已辦理完人事檔案手續(xù)的新引進(jìn)人員。第二條 思想政治條件遵守國(guó)家法律和法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度，有良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和職業(yè)道德，工作積極，教書育人，敬業(yè)愛崗，為人師表。任現(xiàn)

23、職期間考核在合格以上。取得現(xiàn)資格以來(lái)，出現(xiàn)下列情況之一，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行： （一）上年度考核為基本合格或不合格，或造成教學(xué)事故者（在學(xué)科組評(píng)審會(huì)召開之前），或受記過(guò)以上處分者，當(dāng)年不得申報(bào)。 （二）有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，或抄襲剽竊他人成果等學(xué)術(shù)不端行為者，取消當(dāng)年申報(bào)（或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)）的資格，并從下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)。第三條 外語(yǔ)條件職稱外語(yǔ)條件按當(dāng)年廣東省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡未達(dá)到規(guī)定要求的，不得申報(bào)。第四條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件按當(dāng)年廣東省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡未達(dá)到規(guī)定要求的，不得申報(bào)。第五條 繼續(xù)教育條件根據(jù)廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例要求,取得現(xiàn)資格以來(lái)每年都應(yīng)有參加繼續(xù)教

24、育的記錄，達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的繼續(xù)教育要求，并提供相應(yīng)的證明材料。 一、科研教學(xué)型教授職務(wù)條件第六條 資歷條件（一）申報(bào)教授職務(wù)必須具備高校教師資格。（二）取得副教授、副研究員資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件 任現(xiàn)職期間，具備以下條件：（一） 參與本科生教學(xué)，且為本、專科生或研究生系統(tǒng)講授2門以上課程，年均授課100學(xué)時(shí)以上。（二） 擔(dān)任研究生導(dǎo)師并完成一屆研究生的培養(yǎng)。（三）主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的研究；或主持開發(fā)工作并通過(guò)國(guó)家級(jí)鑒定；或發(fā)表多篇（部）有較高水平的科研論文、著作或藝術(shù)作品。第八條 業(yè)績(jī)成果條件（一）具備以下教學(xué)條件之一：1.本人或指導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)以

25、上的專業(yè)（專項(xiàng)）比賽中獲二等獎(jiǎng)以上。 2.被評(píng)為省級(jí)以上高教系統(tǒng)優(yōu)秀教師或教學(xué)名師。3.獲評(píng)學(xué)?！敖虒W(xué)特別推薦教師”。4.獲評(píng)學(xué)校“本科教學(xué)優(yōu)秀教師”。5.教學(xué)效果好，有3次以上教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估被評(píng)為優(yōu)秀。（二）具備以下科研條件之一：1.主持國(guó)家自然科學(xué)基金、科技計(jì)劃項(xiàng)目或國(guó)家重大項(xiàng)目子課題1項(xiàng)以上；人文社科類需主要參加（排名前3）國(guó)家級(jí)人文社科類課題或主持?。ú浚┘?jí)人文社科類課題1項(xiàng)以上（所有課題以項(xiàng)目主管部門的合同書為準(zhǔn)，在研項(xiàng)目需取得階段性成果)。2.獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（排名前5）；或獲?。ú浚┘?jí)上述有關(guān)政府獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上（排名前3）；或獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（

26、排名前5）；或者獲省（部）級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上（排名前3）。3.取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)2項(xiàng)以上，已推廣應(yīng)用，獲得重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；或獲得國(guó)家新藥證書1項(xiàng)以上（排名前3）。第九條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，發(fā)表專業(yè)科研論文（著作）：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)科研論文需單篇影響因子5.0以上且累計(jì)影響因子10.0以上，或SCI分類區(qū)（JCR分區(qū)，下同）1篇以上，或SCI分類區(qū)2篇以上。中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)專業(yè)科研論文需單篇影響因子3.0以上或累計(jì)影響因子6.0以上，或SCI分類區(qū)1篇以上，或SCI分類區(qū)2篇以上。中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)需發(fā)表專業(yè)科研論文5篇且S

27、CI收錄1篇以上，或SCI分類區(qū)1篇以上，或SCI分類區(qū)2篇以上。人文社會(huì)科學(xué)需在本專業(yè)核心期刊發(fā)表論文6篇以上，或CSSCI收錄1篇以上。 二、科研教學(xué)型副教授職務(wù)條件第十條 資歷條件（一）申報(bào)副教授職務(wù)必須具備高校教師資格。(二)具備下列條件之一：1.獲得博士學(xué)位、符合本條件者（其業(yè)績(jī)成果必須為獲得博士學(xué)位之后取得）。2.取得講師、助理研究員等中級(jí)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。第十一條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件 任現(xiàn)職期間，具備以下條件：（一） 參與本科生教學(xué)，且為本、?？粕蜓芯可到y(tǒng)講授2門以上課程，年均授課100學(xué)時(shí)以上。（二）擔(dān)任班主任或兼職輔導(dǎo)員6個(gè)月以上。（三）主持過(guò)省

28、（部）級(jí)以上項(xiàng)目的研究；或發(fā)表多篇（部）有較高水平的科研論文、著作。第十二條 業(yè)績(jī)成果條件（一）具備以下教學(xué)條件之一：1.本人或指導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)以上的專業(yè)（專項(xiàng)）比賽中獲二等獎(jiǎng)以上。 2.被評(píng)為校級(jí)以上優(yōu)秀教師或教學(xué)名師。3.獲評(píng)學(xué)?！敖虒W(xué)特別推薦教師”。4.獲評(píng)學(xué)校“本科教學(xué)優(yōu)秀教師”。5.教學(xué)效果好，有2次以上教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估被評(píng)為優(yōu)秀。（二）具備以下科研條件之一：1.主持國(guó)家自然科學(xué)基金、科技計(jì)劃項(xiàng)目或國(guó)家重大項(xiàng)目子課題1項(xiàng)以上，或主持?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)以上；人文社科類需主要參加（排名前3）省（部）級(jí)人文社科類課題或主持市（廳）級(jí)人文社科類課題1項(xiàng)以上（所有課題以項(xiàng)目主管部門的合同書為準(zhǔn)，

29、在研項(xiàng)目需取得階段性成果)。2.獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（排名前7）；或獲?。ú浚┘?jí)上述有關(guān)政府獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上（排名前5）；或獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前7）；或者獲?。ú浚┘?jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上（排名前5）。3.取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)以上，已推廣應(yīng)用，獲得重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；或獲得國(guó)家新藥證書1項(xiàng)以上（排名前5）。第十三條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，發(fā)表專業(yè)科研論文（著作）：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)專業(yè)科研論文需單篇影響因子3.0以上或累計(jì)影響因子6.0以上，或SCI分類區(qū)1篇以上，或SCI分類區(qū)2篇以上。中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)需發(fā)表專業(yè)科研論文4篇且SCI收錄1

30、篇以上，或SCI分類區(qū)1篇以上。人文社會(huì)科學(xué)需在本專業(yè)核心期刊發(fā)表論文5篇以上，或CSSCI收錄1篇以上。三、臨床教學(xué)型教授職務(wù)條件第十四條 資歷條件（一）申報(bào)教授職務(wù)必須具備高校教師資格。（二）具有衛(wèi)生系列正高級(jí)資格；取得副教授、副研究員資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。第十五條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件 任現(xiàn)職期間，具備以下條件：（一）在完成規(guī)定臨床工作量的前提下，參與本、?？粕虒W(xué)，年均授課100學(xué)時(shí)以上，其中理論課不少于30學(xué)時(shí)。（二） 擔(dān)任研究生導(dǎo)師并完成一屆研究生的培養(yǎng)。（三）主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的研究；或主持開發(fā)工作并通過(guò)國(guó)家級(jí)鑒定；或發(fā)表多篇（部）有較高水平的科研論文、著作或藝

31、術(shù)作品。第十六條 業(yè)績(jī)成果條件（一）具備以下教學(xué)條件之一：1.本人或指導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)以上的專業(yè)（專項(xiàng)）比賽中獲二等獎(jiǎng)以上。 2.被評(píng)為省級(jí)以上高教系統(tǒng)優(yōu)秀教師或教學(xué)名師。3.獲評(píng)學(xué)?！敖虒W(xué)特別推薦教師”。4.獲評(píng)學(xué)?！氨究平虒W(xué)優(yōu)秀教師”。5.教學(xué)效果好，有3次以上教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估被評(píng)為優(yōu)秀。（二）具備以下科研條件之一：1.主持國(guó)家自然科學(xué)基金、科技計(jì)劃項(xiàng)目或國(guó)家重大項(xiàng)目子課題1項(xiàng)以上，或主持省（部）級(jí)課題2項(xiàng)以上（所有課題以項(xiàng)目主管部門的合同書為準(zhǔn)，在研項(xiàng)目需取得階段性成果)。2.獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（排名前7）；或獲?。ú浚┘?jí)上述有關(guān)政府獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上（排名前5）；

32、或獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前7）；或者獲?。ú浚┘?jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上（排名前5）。3.取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)以上，已推廣應(yīng)用，獲得重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；或獲得國(guó)家新藥證書1項(xiàng)以上（排名前3）。第十七條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，發(fā)表專業(yè)科研論文（著作）： 臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)專業(yè)科研論文需單篇影響因子3.0以上或累計(jì)影響因子6.0以上，或SCI分類區(qū)1篇以上，或SCI分類區(qū)2篇以上。中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)需發(fā)表專業(yè)科研論文4篇且SCI收錄1篇以上，或SCI分類區(qū)1篇以上。 四、臨床教學(xué)型副教授職務(wù)條件第十八條 資歷條件（一）申報(bào)副教授職務(wù)必須具備高校教師資格。（二）具有衛(wèi)生系列副高級(jí)

33、級(jí)資格且具備下列條件之一：1.獲得博士學(xué)位、符合本條件者（其業(yè)績(jī)成果必須為獲得博士學(xué)位之后取得）。2.取得講師、助理研究員等中級(jí)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。第十九條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件 任現(xiàn)職期間，具備以下條件：（一）在完成規(guī)定臨床工作量的前提下，參與本、?？粕虒W(xué)，年均授課100學(xué)時(shí)以上，其中理論課不少于20學(xué)時(shí)。（二）擔(dān)任班主任或兼職輔導(dǎo)員6個(gè)月以上。（三）主持過(guò)?。ú浚┘?jí)以上項(xiàng)目的研究；或發(fā)表多篇（部）有較高水平的科研論文、著作。第二十條 業(yè)績(jī)成果條件（一）具備以下教學(xué)條件之一：1.本人或指導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)以上的專業(yè)（專項(xiàng)）比賽中獲二等獎(jiǎng)以上。 2.被評(píng)為校級(jí)以上優(yōu)秀教師或教

34、學(xué)名師。3.獲評(píng)學(xué)?！敖虒W(xué)特別推薦教師”。4.獲評(píng)學(xué)?！氨究平虒W(xué)優(yōu)秀教師”。5.教學(xué)效果好，有2次以上教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估被評(píng)為優(yōu)秀。（二）具備以下科研條件之一：1.主持省（部）級(jí)課題1項(xiàng)以上（所有課題以項(xiàng)目主管部門的合同書為準(zhǔn)，在研項(xiàng)目需取得階段性成果)。2.獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；或獲?。ú浚┘?jí)上述有關(guān)政府獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上（排名前7）；或獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)；或者獲省（部）級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上（排名前7）。3.取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)以上，已推廣應(yīng)用，獲得重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；或獲得國(guó)家新藥證書1項(xiàng)以上（排名前5）。第二十一條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，發(fā)表專業(yè)科研論文

35、（著作）： 臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)專業(yè)科研論文需單篇影響因子2.0以上或累計(jì)影響因子4.0以上，或SCI分類區(qū)1篇以上。中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)需在本專業(yè)核心刊物上發(fā)表科研論文3篇以上，或SCI分類區(qū)1篇以上。 五、教學(xué)型副教授職務(wù)條件第二十二條 資歷條件（一）申報(bào)副教授職務(wù)必須具備高校教師資格。（二）具備下列條件之一：1.獲得博士學(xué)位、符合本條件者（其業(yè)績(jī)成果必須為獲得博士學(xué)位之后取得）。2.取得講師、助理研究員等中級(jí)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。第二十三條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件 任現(xiàn)職期間，具備以下條件：（一） 參與本科生教學(xué)，且為本、?？粕蜓芯可到y(tǒng)講授2門以上課程。年均

36、授課300學(xué)時(shí)以上，且教學(xué)效果好、有3次以上教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估被評(píng)為優(yōu)秀。（二）任現(xiàn)職期間需參加過(guò)校級(jí)以上（含）教學(xué)競(jìng)賽，或者開過(guò)校級(jí)公開課、示范課。（三）擔(dān)任班主任或兼職輔導(dǎo)員6個(gè)月以上。第二十四條 業(yè)績(jī)成果條件任現(xiàn)職期間，具備以下條件之一：1.本人或指導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)以上的專業(yè)（專項(xiàng)）比賽中獲一等獎(jiǎng)以上。 2.被評(píng)為省級(jí)以上高教系統(tǒng)優(yōu)秀教師或教學(xué)名師。3.獲評(píng)學(xué)?！敖虒W(xué)特別推薦教師”。4.獲評(píng)學(xué)校“本科教學(xué)優(yōu)秀教師”。5.獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)；或者獲?。ú浚┘?jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上（排名前5）。6.主持過(guò)校級(jí)以上教學(xué)改革項(xiàng)目的研究。第二十五條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，在核心期刊上發(fā)表科研論文、教

37、學(xué)論文（著作）5篇以上，或SCI分類區(qū)2篇以上。 六、講師職務(wù)條件第二十六條 資歷條件(一)申報(bào)講師資格必須具備高校教師資格。(二)同時(shí)需具備下列條件之一：1.獲得博士學(xué)位，完成崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，可申報(bào)認(rèn)定講師職務(wù)。2.獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，經(jīng)考核符合本職務(wù)條件，可申報(bào)認(rèn)定講師職務(wù)。3.獲得碩士學(xué)位、從事本專業(yè)技術(shù)工作2年以上，或取得碩士學(xué)位前后從事本專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)3年以上，可申報(bào)評(píng)聘講師職務(wù)。4.未具備上述學(xué)位條件，取得助教或研究實(shí)習(xí)員資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可申報(bào)評(píng)聘講師職務(wù)。5.大學(xué)本科畢業(yè)，未取得助教或研究實(shí)習(xí)員資格，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，可申

38、報(bào)評(píng)聘講師職務(wù)。第二十七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件任現(xiàn)職期間，具備以下條件：(一)年均授課60學(xué)時(shí)以上（附屬臨床醫(yī)學(xué)院人員理論課不少于20學(xué)時(shí)）。(二)擔(dān)任班主任或兼職輔導(dǎo)員6個(gè)月以上。(三)參加過(guò)科研工作或發(fā)表一定水平科研論文、著作。第二十八條 業(yè)績(jī)成果條件任現(xiàn)職期間，完成規(guī)定工作量，并具備以下條件之一：(一)教學(xué)效果良好，至少有1次年度教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估被評(píng)為優(yōu)秀，或有1篇教學(xué)研究方面的論文發(fā)表（含內(nèi)部刊物）。(二)獲校級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。(三)參與市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目或獲市（廳）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，在國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有一定水平的科研（教

39、學(xué)）論文或出版著作（教材）2篇（部）以上。第三十條 附則與本條件相關(guān)的材料要求、詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋、若干問(wèn)題說(shuō)明等見附錄。附件4： 南方醫(yī)科大學(xué)研究系列職務(wù)條件 學(xué)校研究系列職務(wù)主要在從事科學(xué)研究的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心、研究所及公共科研平臺(tái)等研究機(jī)構(gòu)中評(píng)聘；職務(wù)數(shù)實(shí)行學(xué)校統(tǒng)管，比例不超過(guò)總職務(wù)數(shù)的10%。第一條 適用范圍本職務(wù)條件適用于在我校從事科學(xué)研究專業(yè)技術(shù)工作滿6個(gè)月的在職在崗人員，或正受聘于我校從事上述專業(yè)技術(shù)工作1年以上的離、退休人員，或已辦理完人事檔案手續(xù)的新引進(jìn)人員。第二條 思想政治條件遵守國(guó)家法律和法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度，有良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和職業(yè)道德，工作積極，敬業(yè)愛崗

40、。任現(xiàn)職期間考核在合格以上。取得現(xiàn)資格以來(lái)，出現(xiàn)下列情況之一，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行： （一）上年度考核為基本合格或不合格，或受記過(guò)以上處分者，當(dāng)年不得申報(bào)。 （二）有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，或抄襲剽竊他人成果等學(xué)術(shù)不端行為者，取消當(dāng)年申報(bào)（或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)）的資格，并從下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)。第三條 外語(yǔ)條件職稱外語(yǔ)條件按當(dāng)年廣東省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡未達(dá)到規(guī)定要求的，不得申報(bào)。第四條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件按當(dāng)年廣東省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡未達(dá)到規(guī)定要求的，不得申報(bào)。第五條 繼續(xù)教育條件根據(jù)廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例要求,取得現(xiàn)資格以來(lái)每年都應(yīng)有參加繼續(xù)教育的記錄，達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的繼續(xù)教育要

41、求，并提供相應(yīng)的證明材料。 一、研究員職務(wù)條件第六條 資歷條件取得副教授、副研究員資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件 任現(xiàn)職期間，具備以下條件：（一）擔(dān)任研究生導(dǎo)師并完成一屆研究生的培養(yǎng)。（二）主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的研究；或主持開發(fā)工作并通過(guò)國(guó)家級(jí)鑒定；或發(fā)表多篇（部）有較高水平的科研論文、著作或藝術(shù)作品。第八條 業(yè)績(jī)成果條件任現(xiàn)職期間，具備以下條件之一：（一）主持國(guó)家自然科學(xué)基金、科技計(jì)劃項(xiàng)目或國(guó)家重大項(xiàng)目子課題2項(xiàng)以上（所有課題以項(xiàng)目主管部門的合同書為準(zhǔn)，在研項(xiàng)目需取得階段性成果)。（二）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（排名前5）；或獲?。?/p>

42、部）級(jí)上述有關(guān)政府獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上（排名前3）；或獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前5）；或者獲?。ú浚┘?jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上（排名前3）。（三）取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)2項(xiàng)以上，已推廣應(yīng)用，獲得重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；或獲得國(guó)家新藥證書1項(xiàng)以上（排名前3）。第九條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，發(fā)表專業(yè)科研論文需單篇影響因子10.0以上且累計(jì)影響因子20.0以上，或SCI分類區(qū)（JCR分區(qū)，下同）2篇以上，或SCI分類區(qū)3篇以上。 二、副研究員職務(wù)條件第十條 資歷條件具備下列條件之一：（一）獲得博士學(xué)位、符合本條件者（其業(yè)績(jī)成果必須為獲得博士學(xué)位之后取得）。（二）取得講師、助理研究員等中級(jí)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)

43、工作滿3年。第十一條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件 任現(xiàn)職期間，具備以下條件：（一）擔(dān)任班主任或兼職輔導(dǎo)員6個(gè)月以上，協(xié)助指導(dǎo)過(guò)研究生。（二）主持過(guò)?。ú浚┘?jí)以上項(xiàng)目的研究；或發(fā)表多篇（部）有較高水平的科研論文、著作。第十二條 業(yè)績(jī)成果條件任現(xiàn)職期間，以下條件之一：（一）主持國(guó)家自然科學(xué)基金、科技計(jì)劃項(xiàng)目或國(guó)家重大項(xiàng)目子課題1項(xiàng)以上，或主持?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)以上（所有課題以項(xiàng)目主管部門的合同書為準(zhǔn)，在研項(xiàng)目需取得階段性成果)。（二）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（排名前7）；或獲?。ú浚┘?jí)上述有關(guān)政府獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上（排名前5）；或獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前7）；或者獲省（部）

44、級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上（排名前5）。（三）取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)以上，已推廣應(yīng)用，獲得重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；或獲得國(guó)家新藥證書1項(xiàng)以上（排名前5）。第十三條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，發(fā)表專業(yè)科研論文需單篇影響因子6.0以上或累計(jì)影響因子12.0以上，或SCI分類區(qū)1篇以上，或SCI分類區(qū)3篇以上。 三、助理研究員職務(wù)條件第十四條 資歷條件具備下列條件之一：（一）獲得博士學(xué)位，完成崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，可申報(bào)認(rèn)定助理研究員職務(wù)。（二）獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，完成崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核符合本職務(wù)條件，可申報(bào)認(rèn)定助理研究員職務(wù)。（三）獲得碩士學(xué)位、從事本專業(yè)技術(shù)工作2年以上，或取得碩

45、士學(xué)位前后從事本專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)3年以上，可申報(bào)評(píng)聘助理研究員職務(wù)。（四）未具備上述學(xué)位條件，取得助教或研究實(shí)習(xí)員資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可申報(bào)評(píng)聘助理研究員職務(wù)。（五）大學(xué)本科畢業(yè)，未取得助教或研究實(shí)習(xí)員資格，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，可申報(bào)評(píng)聘助理研究員職務(wù)。第十五條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件任現(xiàn)職期間，具備以下條件：(一)擔(dān)任班主任或兼職輔導(dǎo)員6個(gè)月以上。(二)參加過(guò)科研工作或發(fā)表一定水平科研論文、著作。第十六條 業(yè)績(jī)成果條件任現(xiàn)職期間，完成規(guī)定工作量，并具備以下條件之一：(一) 參與?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目。(二)獲市（廳）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，

46、在國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有一定水平的科研論文或著作2篇（部）以上。第十八條 附則與本條件相關(guān)的材料要求、詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋、若干問(wèn)題說(shuō)明等見附錄。附件5： 南方醫(yī)科大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職務(wù)條件 第一條 適用范圍本資格條件適用于在我校從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)器材維護(hù)與管理等崗位工作滿6個(gè)月的在職在崗人員以及正受聘于我校從事上述專業(yè)技術(shù)工作1年以上的離、退休人員。第二條 思想政治條件遵守國(guó)家法律和法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度，有良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和職業(yè)道德，工作積極，教書育人，敬業(yè)愛崗，為人師表。任現(xiàn)職期間考核在合格以上。取得現(xiàn)資格以來(lái)，出現(xiàn)下列情況之一，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行： （一）上年度考

47、核為基本合格或不合格，或造成教學(xué)事故者（在學(xué)科組評(píng)審會(huì)召開之前），或受記過(guò)以上處分者，當(dāng)年不得申報(bào)。 （二）有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，或抄襲剽竊他人成果等學(xué)術(shù)不端行為者，取消當(dāng)年申報(bào)（或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)）的資格，并從下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)。第三條 外語(yǔ)條件職稱外語(yǔ)條件按當(dāng)年廣東省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡未達(dá)到規(guī)定要求的，不得申報(bào)。第四條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件按當(dāng)年廣東省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡未達(dá)到規(guī)定要求的，不得申報(bào)。第五條 繼續(xù)教育條件根據(jù)廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例要求,取得現(xiàn)資格以來(lái)每年都應(yīng)有參加繼續(xù)教育的記錄，達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的繼續(xù)教育要求，并提供相應(yīng)的證明材料。 一、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師職務(wù)條件

48、第六條 學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件具備下列條件之一：（一）獲得博士學(xué)位、符合本條件者（其業(yè)績(jī)成果必須為獲得博士學(xué)位之后取得）。（二）取得實(shí)驗(yàn)師等中級(jí)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件任現(xiàn)職期間，具備以下條件：（一）按照教學(xué)大綱的要求，獨(dú)立規(guī)劃實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，并承擔(dān)實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)。主持設(shè)計(jì)與建設(shè)新的實(shí)驗(yàn)室或在改進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)和儀器設(shè)備性能方面成績(jī)顯著。（二）作為主要參加者，參加過(guò)市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目的全過(guò)程研究開發(fā)工作，并取得一定成果；或在本學(xué)科領(lǐng)域開展科研工作，發(fā)表較高水平的學(xué)術(shù)論文或出版著作（含實(shí)驗(yàn)教材和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書）。（三）擔(dān)任班主任、兼職輔導(dǎo)員6個(gè)

49、月以上。第八條 業(yè)績(jī)成果條件任現(xiàn)職期間，完成規(guī)定工作量，并具備以下條件之一：（一）本人或指導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)以上的專業(yè)（專項(xiàng)）比賽中獲二等獎(jiǎng)以上，且教學(xué)效果好，有2次以上年度教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估被評(píng)為優(yōu)秀。（二）主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或參加省（部）級(jí)以上項(xiàng)目3項(xiàng)以上（以項(xiàng)目主管部門的合同書為準(zhǔn)，在研項(xiàng)目需取得階段性成果)。（三）獲省自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等?。ú浚┘?jí)政府獎(jiǎng)項(xiàng)。（四）在教學(xué)研究上有較深的造詣，獲?。ú浚┘?jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。（五）取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)以上，已推廣應(yīng)用，獲得重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；或獲得國(guó)家新藥證書1項(xiàng)（排名前5）。第九條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，公開

50、發(fā)表論文或出版著作4篇（部）以上，均為本專業(yè)核心期刊文章，或SCI收錄1篇以上。 二、實(shí)驗(yàn)師職務(wù)條件第十條 學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件具備下列條件之一：（一）獲得博士學(xué)位，完成崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定實(shí)驗(yàn)師資格。（二）獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，完成崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核符合本資格條件，可認(rèn)定實(shí)驗(yàn)師資格。（三）獲得碩士學(xué)位后從事本專業(yè)技術(shù)工作2年以上，或取得碩士學(xué)位前后從事本專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)3年以上，可申報(bào)評(píng)審實(shí)驗(yàn)師資格。（四）未具備上述學(xué)位條件，取得助理實(shí)驗(yàn)師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審實(shí)驗(yàn)師資格。（五）大學(xué)本科畢業(yè)，未取得助理實(shí)驗(yàn)師資格，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上

51、，可申報(bào)評(píng)審實(shí)驗(yàn)師資格。第十一條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件任現(xiàn)職期間，具備以下條件：（一）按照教學(xué)大綱的要求，獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)課程和實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，并指導(dǎo)過(guò)學(xué)生實(shí)驗(yàn)的全過(guò)程（含講課和批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告）。（二）參加過(guò)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，或編寫、修改過(guò)職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)驗(yàn)工作計(jì)劃和技術(shù)管理規(guī)章制度。（三）參加過(guò)科研工作；或發(fā)表一定水平的學(xué)術(shù)論文、出版專著。（四）擔(dān)任班主任或兼職輔導(dǎo)員6個(gè)月以上。第十二條 業(yè)績(jī)成果條件任現(xiàn)職期間，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，且具備下列條件之一：（一）實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果良好，至少有1次年度教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估被評(píng)為優(yōu)秀；或有1篇實(shí)驗(yàn)教學(xué)方面的論文發(fā)表（含內(nèi)部刊物）。（二）獲校級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)

52、。（三）參與市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目或獲市（廳）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。（四）被評(píng)為市（廳）級(jí)以上勞動(dòng)模范或優(yōu)秀教師。第十三條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，在國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有一定水平的學(xué)術(shù)論文或出版著作（含實(shí)驗(yàn)教材和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書）2篇（部）以上。第十四條 附則與本條件相關(guān)的材料要求、詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋、若干問(wèn)題說(shuō)明等見附錄。 附件6： 南方醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生技術(shù)系列職務(wù)條件適用范圍衛(wèi)生技術(shù)系列分為醫(yī)、藥、護(hù)、技四大類，職務(wù)條件適用于在我校從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿6個(gè)月的在職在崗人員以及正受聘于我校從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作1年以上的離、退休人員。（一）主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任中醫(yī)師、副主任中醫(yī)師職務(wù)條

53、件適用于我校從事臨床醫(yī)療工作，取得醫(yī)師資格并已進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊(cè)的專業(yè)技術(shù)人員。（二）主任藥師、副主任藥師職務(wù)條件適用于在我校從事醫(yī)院藥學(xué)、臨床藥學(xué)等工作的專業(yè)技術(shù)人員;主任中藥師、副主任中藥師職務(wù)條件適用于在我校從事中藥工作的專業(yè)技術(shù)人員。（三）主任護(hù)師、副主任護(hù)師職務(wù)條件適用于在我校從事護(hù)理工作，取得護(hù)士資格并已進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊(cè)的專業(yè)技術(shù)人員。（四）主任技師、副主任技師職務(wù)條件適用于在我校從事醫(yī)學(xué)影像（放射、核醫(yī)學(xué)、超聲等）、檢驗(yàn)（衛(wèi)生檢驗(yàn)、臨床檢驗(yàn)等）、病理、心電圖、功能檢查、理療、病案、營(yíng)養(yǎng)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)等技術(shù)操作、診斷、治療工作的專業(yè)技術(shù)人員。第二條 思想政治條件遵守國(guó)家法律和法規(guī)以及本單位的規(guī)章

54、制度，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間考核在合格以上。取得現(xiàn)資格以來(lái)，出現(xiàn)下列情況之一，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行：（一）年度考核為基本合格或不合格，或定性為四級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者，或受記過(guò)以上處分者，下一年度不得申報(bào)。（二）已定性為二、三級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者，從下年度起2年內(nèi)不得申報(bào)。（三）有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，或抄襲剽竊他人成果等學(xué)術(shù)不端行為者，取消當(dāng)年申報(bào)（或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)）的資格，并從下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)。（四）有敲詐、勒索病人及其親屬財(cái)物行為已受到查處或己定性為一級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者，從下年度起4年內(nèi)不得申報(bào)。（五）違反中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國(guó)護(hù)士條例有關(guān)規(guī)定者，延遲2年申報(bào)

55、；情節(jié)嚴(yán)重的，延遲5年以上申報(bào)。第三條 外語(yǔ)條件職稱外語(yǔ)條件按當(dāng)年廣東省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡未達(dá)到規(guī)定要求的，不得申報(bào)第四條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件按當(dāng)年廣東省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡未達(dá)到規(guī)定要求的，不得申報(bào)。第五條 繼續(xù)教育條件根據(jù)廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例要求,取得現(xiàn)資格以來(lái)每年都應(yīng)有參加繼續(xù)教育的記錄，達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的繼續(xù)教育要求，并提供相應(yīng)的證明材料。 一、主任醫(yī)師職務(wù)條件第六條 資歷條件取得副主任醫(yī)師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件任現(xiàn)職期間，必須具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）：（一）每年從事專業(yè)技術(shù)工作35周以上，獨(dú)立承擔(dān)?？撇?/p>

56、房工作，每年進(jìn)行?？撇榉?0次以上；（二）有豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問(wèn)題，主持完成疑難危重病人的會(huì)診和搶救工作；（三）組織、指導(dǎo)本專業(yè)的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，開展本專業(yè)必須具備的各種診療技術(shù)項(xiàng)目；（四）根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，確定并主持本專業(yè)重要科研項(xiàng)目的研究，或?qū)?guó)內(nèi)外最新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐1項(xiàng)以上；（五）熟練正確指導(dǎo)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員開展工作，參與本科生教學(xué)，培養(yǎng)專門人才或研究生1名以上，并進(jìn)行院級(jí)以上學(xué)術(shù)報(bào)告或講座3次以上。（六）年度醫(yī)療技術(shù)考核獲得較好的評(píng)價(jià)。第八條 業(yè)績(jī)成果條件任現(xiàn)職期間，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成規(guī)定工作任務(wù)，并且具備下列條件之一：（一）主持國(guó)家

57、級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上(以項(xiàng)目主管部門的合同書為準(zhǔn)，在研項(xiàng)目需取得階段性成果)； （二）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（排名前5）；獲?。ú浚┘?jí)有關(guān)政府獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上（排名前3）；（三）取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)以上，已推廣應(yīng)用，獲得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；或獲得國(guó)家新藥證書1項(xiàng)以上（排名前3）。第九條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表論文或出版著作4篇（部）以上。其中有效申報(bào)論文需單篇影響因子2以上或累計(jì)影響因子4以上或SCI分類II區(qū)1篇以上。二、副主任醫(yī)師職務(wù)條件第十條 資歷條件具備下列條件之一：（一）獲得博士學(xué)位、符合本條件者，可申報(bào)副主任醫(yī)師資格。業(yè)績(jī)成果必須為獲得博士學(xué)位

58、之后取得。（二）未具備上述學(xué)歷（學(xué)位）或經(jīng)歷條件，取得主治醫(yī)師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可申報(bào)副主任醫(yī)師資格。第十一條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件任現(xiàn)職期間，必須具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）：（一）每年從事專業(yè)技術(shù)工作40周以上，能承擔(dān)?？撇榉抗ぷ?；（二）有較豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的技術(shù)問(wèn)題，完成較復(fù)雜的院內(nèi)外會(huì)診和搶救工作；（三）參與醫(yī)療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)管理工作，開展本專業(yè)必須具備的各種診療技術(shù)項(xiàng)目；（四）了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，主持本專業(yè)科研項(xiàng)目的研究，或?qū)⑿录夹g(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐1項(xiàng)以上；（五）對(duì)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行臨床技能培訓(xùn)，參與本科生教學(xué)

59、，協(xié)助指導(dǎo)研究生或進(jìn)修生1名以上；（六）達(dá)到副主任醫(yī)師醫(yī)療技術(shù)水平，年度醫(yī)療技術(shù)考核獲得較好的評(píng)價(jià)。第十二條 業(yè)績(jī)成果條件任現(xiàn)職期間，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成規(guī)定工作任務(wù)，并且具備下列條件之一：（一）主持省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上(以項(xiàng)目主管部門的合同書為準(zhǔn)，在研項(xiàng)目需取得階段性成果)； （二）獲省自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等?。ú浚┘?jí)以上政府獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上（排名前5）；（三）取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)以上或?qū)嵱眯滦蛯＠跈?quán)3項(xiàng)以上，已推廣應(yīng)用，獲得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；或獲得國(guó)家新藥證書1項(xiàng)以上（排名前5）。第十三條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表論文或出版著作3篇（部）以上，均為

60、本專業(yè)核心期刊文章，或SCI收錄1篇以上。 三、主任中醫(yī)師職務(wù)條件第十四條 資歷條件取得副主任中醫(yī)師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。第十五條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件任現(xiàn)職期間，必須具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）：（一）每年從事專業(yè)技術(shù)工作35周以上，獨(dú)立承擔(dān)?？撇榉抗ぷ鳎磕赀M(jìn)行?？撇榉?0次以上；（二）有豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問(wèn)題，主持完成疑難危重病人的會(huì)診和搶救工作；（三）組織、指導(dǎo)本專業(yè)的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，開展本專業(yè)必須具備的各種診療技術(shù)項(xiàng)目；（四）根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，確定并主持本專業(yè)重要科研項(xiàng)目的研究，或?qū)?guó)內(nèi)外最新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐1項(xiàng)以上；（