機關(guān)單位人際關(guān)系問題

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁機關(guān)單位人際關(guān)系問題機關(guān)單位人際關(guān)系非常微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行為，進展積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個增強生存才能的好方法。機關(guān)單位人際關(guān)系問題:你會算計別人嗎?任何人都會對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕那么被同事所唾棄，重那么失去飯碗，甚至身敗名裂。假如你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切方法去搞垮對方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對不希望

2、自己的手下互相傾軋，老板希望每一個員工都能發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排擠只會增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。機關(guān)單位人際關(guān)系問題:你經(jīng)常向別人妥協(xié)嗎?當(dāng)然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當(dāng)使用承受與回絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個只會回絕別人的人會招致大家的排擠，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、才能低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原那么，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害別人等事件中去

3、。遇到這樣的情況要注意保持中立，防止被人利用。機關(guān)單位人際關(guān)系問題:你喜歡過問別人的隱私嗎?在一個文明的環(huán)境里，每個人都應(yīng)該尊重別人的隱私。假如你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私產(chǎn)生濃重的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的，比方，你偶然發(fā)現(xiàn)了一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了別人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。偶然的過失也答應(yīng)以通過解釋來彌補，但是，假如這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學(xué)會尊重別人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)間隔 ，注意不要隨意侵入別人“領(lǐng)地”，以免被人

4、視為無聊之輩。機關(guān)單位人際關(guān)系問題:你經(jīng)常帶著情緒工作嗎?假如你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。假如看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定符合別人的觀點，假如你經(jīng)常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。機關(guān)單位人際關(guān)系問題:你經(jīng)常向同事借錢嗎?處理好同事之間的經(jīng)濟關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時會在一起聚會玩耍，發(fā)生經(jīng)濟往來的情況可能會比擬多，最好的方法是aa制。當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。假如經(jīng)常向別人借錢，會被認為是個沒有方案的人，別人會對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕