2021員工忠誠(chéng)度培養(yǎng)教材(71張)實(shí)用課件

1、1知遇 知恩 感恩-員工忠誠(chéng)度培養(yǎng)第1頁(yè)，共72頁(yè)。2 一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)和員工的要求 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是平等經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)、等價(jià)交換經(jīng)濟(jì)。 企業(yè)對(duì)消費(fèi)者-信用。 企業(yè)對(duì)社會(huì)-責(zé)任(CSR)。 企業(yè)對(duì)員工-福利與勞動(dòng)保護(hù)。 員工對(duì)企業(yè)-忠誠(chéng)。 第2頁(yè)，共72頁(yè)。3 企業(yè)人員忠誠(chéng)度構(gòu)成企業(yè)文化挖掘、培育、研究和建設(shè)忠誠(chéng)文化成為企業(yè)的重要工作。 內(nèi)在環(huán)境：企業(yè)的發(fā)展要求公司人員的忠誠(chéng)度。員工個(gè)人職業(yè)化程度取決于忠誠(chéng)度. 外部環(huán)境：激烈競(jìng)爭(zhēng)的人才市場(chǎng)促進(jìn)著公司忠誠(chéng)度的提升。第3頁(yè)，共72頁(yè)。4 2.員工愛(ài)崗-員工奉獻(xiàn)-員工忠誠(chéng) “員工愛(ài)崗”-使企業(yè)有秩序; “員工奉獻(xiàn)”-使企業(yè)高效。 “員工忠誠(chéng)”-使企業(yè)卓

2、越。 愛(ài)崗是基礎(chǔ)，奉獻(xiàn)是核心,忠誠(chéng)是本質(zhì)。 第4頁(yè)，共72頁(yè)。5 愛(ài)崗：進(jìn)入狀態(tài)； 奉獻(xiàn)：進(jìn)入層次； 忠誠(chéng)：進(jìn)入境界。第5頁(yè)，共72頁(yè)。6 二、員工職業(yè)化的正確理念-“知遇”第6頁(yè)，共72頁(yè)。7為什么人人都感到懷才不遇？第7頁(yè)，共72頁(yè)。8 1 冰山模型所謂“冰山模型”，就是將人員個(gè)體素質(zhì)的不同表現(xiàn)表式劃分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中，“冰山以上部分”包括基本知識(shí)、基本技能，是外在表現(xiàn)，是容易了解與測(cè)量的部分，相對(duì)而言也比較容易通過(guò)培訓(xùn)來(lái)改變和發(fā)展。而“冰山以下部分”包括社會(huì)角色、自我形象、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)，是人內(nèi)在的、難以測(cè)量的部分。它們不太容易通過(guò)外界的影響而得到改變，

3、但卻對(duì)人員的行為與表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用。第8頁(yè)，共72頁(yè)。9 2現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì) 1）知識(shí) 理論知識(shí)；公共關(guān)系知識(shí)；人際交往知識(shí)；禮儀知識(shí)；法律法規(guī)知識(shí)等。第9頁(yè)，共72頁(yè)。10 2）能力 判斷能力；應(yīng)變與決策能力；溝通能力；專業(yè)能力；人際交往能力；毅力與耐力等。第10頁(yè)，共72頁(yè)。11 3）職業(yè)道德 第一，正確的價(jià)值觀；第二，對(duì)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)；第三，對(duì)工作敬業(yè)精神。 第11頁(yè)，共72頁(yè)。12“不要問(wèn)你的國(guó)家能為你做什么,要問(wèn)你能為你的國(guó)家做什么”（K） “不要老是漫罵中國(guó)男足,問(wèn)問(wèn)自己你為中國(guó)足球貢獻(xiàn)了什么?” “不要老是要求企業(yè)為我們做什么？要自問(wèn)我能為企業(yè)做什么？”第12頁(yè)，共72頁(yè)。1

4、3 知識(shí)能力職業(yè)道德三者關(guān)系知識(shí)：可以學(xué)習(xí)掌握。 能力：可以培養(yǎng)訓(xùn)練。 職業(yè)道德：內(nèi)得于心，“感悟”、“慧根”。第13頁(yè)，共72頁(yè)。14 蒙牛 “有才有德提拔使用；有才無(wú)德，限制使用；有德無(wú)才培養(yǎng)使用；無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用”。 陜鼓 “正確地做事，做正確的事”。 “向上向善，優(yōu)良風(fēng)氣創(chuàng)未來(lái)”。第14頁(yè)，共72頁(yè)。15 “知遇”知多少遇實(shí)際上就是“緣”和關(guān)系人有天生的“遇”，后天的“遇”生活，工作，事業(yè)都是有各種“遇”所構(gòu)成，人最關(guān)心的是“伯樂(lè)識(shí)才之遇”。第15頁(yè)，共72頁(yè)。16知遇論知多少：1）五湖四海事業(yè)論 共同目標(biāo)，從四面八方來(lái)到這里。）人生緣分論 百年修得同船渡，千年修得共枕眠。3）預(yù)定必然

5、論 一切皆必然，一切皆有可能！4）因果報(bào)應(yīng)論 積善，積德！第16頁(yè)，共72頁(yè)。17人的社會(huì)關(guān)系種類知多少： ）血緣關(guān)系最原始和最忠誠(chéng)的關(guān)系）地緣關(guān)系最容易拉近的關(guān)系）學(xué)緣關(guān)系不分長(zhǎng)幼的關(guān)系）趣緣關(guān)系因共同興趣而產(chǎn)生的關(guān)系）業(yè)緣關(guān)系因事業(yè)產(chǎn)生的關(guān)系）法律關(guān)系因法律而存在的關(guān)系 第17頁(yè)，共72頁(yè)。18違背、破壞者將被關(guān)系群拋棄、排斥。違背者將支付很高的“成本”，主要是“信用成本” 。 忠誠(chéng)者將擁有關(guān)系資源，并會(huì)得到回饋。 牢記人生不易，共事是緣，合作為重！ 第18頁(yè)，共72頁(yè)。19市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是“平等經(jīng)濟(jì)”，要讓“老實(shí)人和誠(chéng)實(shí)人”不吃虧，甚至有較高的回報(bào)，“失信的人”寸步難行，并盡量限制和制約“投機(jī)

6、的人”。而中國(guó)處于轉(zhuǎn)型期時(shí)，“老實(shí)人”吃虧，“投機(jī)的人”和“失信的人”往往有較高的回報(bào)，因?yàn)橹袊?guó)目前“失信的成本”較小。第19頁(yè)，共72頁(yè)。20 印建安： “你身邊的人就是你的未來(lái)”。 馮倫： 我們不是神，一定要成為離神最近的人”。 “我們不是最優(yōu)秀的人，一定要有最優(yōu)秀的人成為我們的朋友”。第20頁(yè)，共72頁(yè)。21 三、員工職業(yè)化的核心要求“知恩” 第21頁(yè)，共72頁(yè)。22你一定要清楚地知道別人對(duì)你的好！第22頁(yè)，共72頁(yè)。23看一個(gè)小故事（摘自讀者年期）：去年夏天，在翻譯保郎陪同下，我到南西伯利亞采風(fēng)。一天，向?qū)лx騰他是圖瓦共和國(guó)藝術(shù)科學(xué)院的秘書(shū)說(shuō)領(lǐng)我們見(jiàn)一個(gè)人。我們開(kāi)車走進(jìn)森林，在一幢木房

7、子前，一人遠(yuǎn)遠(yuǎn)迎著?！斑@是獵人德維.捷列夫涅.輝騰介紹。德維.捷列夫涅60多歲，粉皮膚，生就3歲嬰兒般好奇的眼睛，缺左小臂。他名字俄語(yǔ)的意思是“兩顆樹(shù)”。他家墻上掛著熊的頭顱標(biāo)本。熊的眼神像德維一樣天真，它微張著嘴，一邊的牙齒折斷了，頂戴一個(gè)新鮮的花環(huán)。德維在熊面前述說(shuō)一大通獨(dú)白。保郎告訴我，“兩顆樹(shù)”對(duì)熊講的話是：“熊媽媽，安加拉河水漲高了一尺，森林里又有幾種野花開(kāi)放，拜特山峰從下午開(kāi)始變青?！蔽衣?tīng)著脊背發(fā)緊，太神秘了?！爸v一下熊的故事吧?！北＠烧f(shuō)。第23頁(yè)，共72頁(yè)。24“這是熊媽媽的故事?！钡戮S邊喝啤酒邊說(shuō)，“那一年，我領(lǐng)兒子朱格去薩彥嶺東麓的彼列兌抓巖羊。朱格喝了山澗的水之后就病了，估

8、計(jì)水里摻時(shí)黑鼬的尿。我們只好在山上住了七天，吃光了干肉。野果還沒(méi)長(zhǎng)出來(lái)，我們快要餓死了，朱格會(huì)先餓死?！澳菚r(shí)候動(dòng)物也沒(méi)有食物，春天嘛，它們不出來(lái)，我打不到獵物。有一天傍晚，運(yùn)氣來(lái)了。我在一個(gè)巖洞邊發(fā)現(xiàn)了一只熊仔。它餓得走不動(dòng)了，舔掌、喊叫。我架好獵槍，這時(shí)候空氣中傳來(lái)震顫，剛長(zhǎng)出來(lái)的樹(shù)葉跟著抖動(dòng)母熊在樹(shù)后發(fā)出低吼，就是它（德維指墻上的標(biāo)本）。我明白，這時(shí)槍口不能指向它的孩子，便放下槍。母熊轉(zhuǎn)身走了，它走得很慢，也是缺少食物引起的虛弱。我看它走的方向，突然明白，那是我兒子躺著的地方。我搖晃著回去，見(jiàn)朱格躺在樹(shù)枝上，他看看我，又轉(zhuǎn)過(guò)頭。我手里什么獵物都沒(méi)有。在離我們十幾米遠(yuǎn)的樹(shù)后，母熊看著我們。過(guò)

9、一會(huì)兒，它走了。母熊回來(lái)時(shí)，帶著熊仔，站著看我們?！薄斑@是什么意思？”保郎問(wèn)。第24頁(yè)，共72頁(yè)。25“意思是，它們沒(méi)有食物，要餓死了，想吃掉我們。我們也沒(méi)有食物，想吃掉它們。但是，我沒(méi)把握一槍打死母熊。它會(huì)在我裝子彈的空隙撲過(guò)來(lái)。我可以一槍打死熊仔，母熊也會(huì)一掌打死我兒子。然而我有槍，它不敢?！薄拔覀兙瓦@樣對(duì)峙，誰(shuí)也不動(dòng)。我兒子朱格已經(jīng)昏迷過(guò)去了，腹瀉脫水，加上餓。我心里懊悔，但沒(méi)辦法。我一動(dòng)，母熊就會(huì)撲向我兒子?！薄澳感艿难劬κ冀K看著我的槍。它的小眼睛對(duì)槍又迷惑又崇拜。好吧，我舉著槍，走到懸崖邊上我身后十步左右是一處懸崖在石頭上把槍摔碎，扔下去。母熊見(jiàn)到這個(gè)情景，頭像斧子一樣往地上撞，這是

10、感激，我能看到它流出的眼淚。這回公平了，我想，搏斗吧，要不然你們走開(kāi)，像陌生人那樣?！钡?5頁(yè)，共72頁(yè)。26“熊不走，也不上來(lái)?yè)湮覀?。這下我沒(méi)辦法了，我毀掉槍，表明傷不到你們，還要怎么樣？再想，母熊是想為幼仔謀點(diǎn)食物。為了讓它們走，也為了我兒子，我閉著眼用刀把左小臂割斷扔了過(guò)去。上帝呀！熊仔撕咬我的左臂，上面竟然還有我的手指。你們想不到后面的事情，母熊走過(guò)來(lái)舔我的傷口。它的帶刺兒的舌頭舔著上面的血，我閉著眼睛對(duì)熊說(shuō)：吃掉我吧，但別傷害我的兒子?！拔铱赡軙灹诉^(guò)去，最后被母熊的吼聲弄醒，它看著我，然后，瘋了似的奔跑，從懸崖?lián)湎氯?。我費(fèi)了很長(zhǎng)時(shí)間才弄明白，母熊自殺了。要知道動(dòng)物從不自殺，但熊媽媽從

11、懸崖跳下去了。我膽戰(zhàn)心驚地爬到懸崖邊上往下看，母熊躺在一塊石頭上，嘴和鼻子都是血。它死了。”第26頁(yè)，共72頁(yè)。27“告訴他們結(jié)果，德維?！毕?qū)лx騰說(shuō)?！敖Y(jié)果就是，我們活到了今天?！薄罢f(shuō)熊?！陛x騰提示?！鞍?，我們吃了熊的肉，活了過(guò)來(lái)。我又趟著冰水給熊仔撈來(lái)很多魚(yú)，它吃飽走了，它（指標(biāo)本）被我?guī)Щ貋?lái)。我的傷口被母熊舔好了?！钡戮S給熊的嘴邊塞一支紅河牌香煙，往它頭上灑一些啤酒。“這是哪一年？”我問(wèn)。“普京第三次上圖瓦打獵那年。”“2006年?！陛x騰說(shuō)。2006年，在西伯利亞發(fā)生的人和熊為了兒子和和生存相互合作的事情，不可思議。為了熊仔，熊媽媽竟有那么大的勇氣！熊媽媽為什么這樣做？第27頁(yè)，共72頁(yè)

12、。28答案：因?yàn)樗爸鳌?！?8頁(yè)，共72頁(yè)。29作為員工我要知什么恩？第29頁(yè)，共72頁(yè)。30知恩知多少？生命之恩；養(yǎng)育之恩；關(guān)懷之恩；問(wèn)候之恩；提醒之恩；相助之恩；提攜之恩；同事之恩；朋友之恩；老師之恩；長(zhǎng)輩之恩；鄰里之恩；領(lǐng)導(dǎo)之恩；老板之恩制度之恩；政策之恩；黨的恩情；政府的恩情第30頁(yè)，共72頁(yè)。31士為知己者死；女為悅己者容。君子為道而生，為義而死。為什么？“知恩”！第31頁(yè)，共72頁(yè)。32四員工職業(yè)化的表現(xiàn)“感恩與忠誠(chéng)”第32頁(yè)，共72頁(yè)。33感恩通過(guò)忠誠(chéng)表現(xiàn)出來(lái)忠誠(chéng)始于感恩；感恩要求忠誠(chéng)感恩是內(nèi)在動(dòng)機(jī)，忠誠(chéng)是外在表現(xiàn)第33頁(yè)，共72頁(yè)。34 1 人為什么講究忠誠(chéng) “忠孝信義禮儀

13、廉恥”是傳統(tǒng)人文文化。 首位的是“忠”。就是在心理，在心中。 忠誠(chéng)是一種品質(zhì)，是一種習(xí)慣，是一種追求，是一種理想，是一種規(guī)則，是一種秩序。第34頁(yè)，共72頁(yè)。35 2 羊有跪乳之恩，鴉有反哺之孝。 況人乎？（鏈接視頻） 第35頁(yè)，共72頁(yè)。36 感恩的層次： 人為什么要感恩父母？身體、生命。 人為什么感恩老師？啟蒙、培養(yǎng)。 人為什么感恩公司？工作、平臺(tái)。 人為什么感恩老板？事業(yè)、發(fā)展。第36頁(yè)，共72頁(yè)。37員工怎樣做才算忠誠(chéng)忠誠(chéng)從誠(chéng)開(kāi)始，通過(guò)文化認(rèn)同強(qiáng)化，在利益共享的情況下實(shí)現(xiàn)。 員工價(jià)值觀、理念與企業(yè)文化一致，就是“誠(chéng)”；員工行為符合企業(yè)文化的要求，就是“忠”。 第37頁(yè)，共72頁(yè)。38忠

14、誠(chéng)是效率，是競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)發(fā)展的基石。 忠誠(chéng)度是企業(yè)最需要員工具備的第一品質(zhì)。（菲利普公司）第38頁(yè)，共72頁(yè)。39 古人云: “圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得”。 “用感官所捕捉的世界是有限的；用心靈所感知的世界是無(wú)限的”。 “用雙腳和心靈所走踏出的都是未來(lái)的路”。 第39頁(yè)，共72頁(yè)。40在公司要“想事，干事，干成事！”第40頁(yè)，共72頁(yè)。41 感恩與知足有直接關(guān)系：工作上不斷努力，事業(yè)上不斷進(jìn)取，但個(gè)人欲求上要適當(dāng)節(jié)制在名和利上要適度追求，否則自尋煩惱這就是知足！ 第41頁(yè)，共72頁(yè)。42 “太陽(yáng)光大，父母恩大，君子量大，小人氣大”。（蒙牛） “看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠

15、”。（同） “抱怨的人必被冤包圍”。 “吃虧者是福，知足者是仙”。第42頁(yè)，共72頁(yè)。43 以平和之心對(duì)待名；以淡泊之心對(duì)待位；以知足之心對(duì)待利；以敬畏之心對(duì)待權(quán)。 第43頁(yè)，共72頁(yè)。44 “我比你們誰(shuí)都低一等，但是我比自己永遠(yuǎn)高一等”。（曾憲梓） 與自己歷史比，不斷進(jìn)步。第44頁(yè)，共72頁(yè)。45公司內(nèi)部相互感恩員工要感領(lǐng)導(dǎo)的恩，領(lǐng)導(dǎo)要感下屬的恩！新員工要感老員工的恩，老員工要感新員工的恩！要感部門(mén)同事的恩，要感客戶的恩！第45頁(yè)，共72頁(yè)。46 要注意五人: ）理解人;）關(guān)心人;）愛(ài)護(hù)人;）信任人;）發(fā)展人. 第46頁(yè)，共72頁(yè)。47五導(dǎo): ）引導(dǎo);）指導(dǎo);）疏導(dǎo);）開(kāi)導(dǎo);）勸導(dǎo).第47頁(yè)

16、，共72頁(yè)。48四做: ）用腳做(調(diào)研);）用手做(示范);）用心做(溝通);）用勢(shì)做(媒體和載體) 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心 第48頁(yè)，共72頁(yè)。49感恩邏輯：）企業(yè)要感恩社會(huì);）員工要感恩企業(yè);）企業(yè)要有感恩的心;）員工要有感恩的魂.第49頁(yè)，共72頁(yè)。50英國(guó)許多教堂里都提醒-“思恩” “算算你所得到的恩惠” 工資,補(bǔ)貼,勞動(dòng)保護(hù),空調(diào)辦公室,共用電話,電腦,打印機(jī),周六周日,法定假期，班車等等.第50頁(yè)，共72頁(yè)。51 商業(yè)規(guī)律-企業(yè)倒閉的原因: 1)社會(huì)革命與制度變遷 2)技術(shù)革命 3)不可抗拒力和不期而至的災(zāi)難 4)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 這之中兩點(diǎn)都與員工有關(guān)。 第51頁(yè)，共72頁(yè)。52 忠誠(chéng)是一

17、個(gè)人的無(wú)形資本,是一個(gè)職業(yè)人的顯著特征. 忠誠(chéng)是一種戰(zhàn)略資源，需要戰(zhàn)略設(shè)計(jì)。 忠誠(chéng)是一種世界觀，也是方法論。 第52頁(yè)，共72頁(yè)。53 忠誠(chéng)的表現(xiàn): 1)對(duì)人誠(chéng)實(shí) 對(duì)別人誠(chéng)實(shí),不欺騙客戶,不欺騙同事; 對(duì)自己誠(chéng)實(shí),在沒(méi)有人監(jiān)督的時(shí)候也堅(jiān)持誠(chéng)信-”慎獨(dú)”. 第53頁(yè)，共72頁(yè)。54 2)認(rèn)真做工作 讓客戶滿意,讓同事滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓老板滿意。 第54頁(yè)，共72頁(yè)。55 3)嚴(yán)謹(jǐn)做人做人 讓家人滿意;讓師長(zhǎng)滿意;讓自己滿意。 把優(yōu)秀當(dāng)作一種習(xí)慣！ 第55頁(yè)，共72頁(yè)。56 4)正確的忠誠(chéng)觀 忠誠(chéng)就是對(duì)自己負(fù)責(zé),忠誠(chéng)就是忠誠(chéng)于于自己。 忠誠(chéng)是一種心態(tài)，是一種境界。 第56頁(yè)，共72頁(yè)。57 忠誠(chéng)

18、是一種態(tài)度,是一種狀態(tài)! 忠誠(chéng)是人生的感悟! 忠誠(chéng)是人生的修煉! 忠誠(chéng)是熬出來(lái)的! 第57頁(yè)，共72頁(yè)。58 “信仰決定快樂(lè)與幸?！? 要想快樂(lè)必須要有信仰”-忠誠(chéng)是信仰的具體表現(xiàn)。第58頁(yè)，共72頁(yè)。59 5)優(yōu)秀企業(yè)的員工忠誠(chéng) 小勝憑智;大勝靠德. 忠誠(chéng)度是成熟企業(yè)的標(biāo)志，也是成熟員工的標(biāo)志。 這也是優(yōu)秀男人的硬性標(biāo)準(zhǔn)之一。 第59頁(yè)，共72頁(yè)。60 忠誠(chéng)于企業(yè)還是忠誠(chéng)于老板? 當(dāng)老板決策正確時(shí),忠誠(chéng)于老板就是忠誠(chéng)于企業(yè)! 在一定程度上,老板就是企業(yè).第60頁(yè)，共72頁(yè)。61 規(guī)范化的企業(yè):應(yīng)該讓員工忠誠(chéng)體制,忠誠(chéng)于公司的制度. 遵守制度的人增加,公司的規(guī)范和透明度增加. 假忠誠(chéng)一進(jìn)去就招

19、. 第61頁(yè)，共72頁(yè)。62優(yōu)秀員工的表現(xiàn)(馮倫): 1)沒(méi)事找事干; 2)把別人的事當(dāng)自己的事干; 3)把自己的事不當(dāng)事. 把大道路留給自己;把小道理留給別人.第62頁(yè)，共72頁(yè)。63 在工作上，員工能夠“追求正確，崇尚正義，充滿正氣”，“全心，全力，全時(shí)”為企業(yè)服務(wù)。第63頁(yè)，共72頁(yè)。64 6)日本員工的忠誠(chéng)度 “下級(jí)學(xué)習(xí)的是上級(jí)的背影。上級(jí)全力以赴投入工作的行動(dòng)就是對(duì)下級(jí)最好的教育。” 第64頁(yè)，共72頁(yè)。65 忠于團(tuán)隊(duì);講究效率;加班;為別人考慮;忠誠(chéng)于企業(yè);講究商業(yè)信用(沒(méi)有合同);謙和謙恭; 工作:自發(fā);自動(dòng);自覺(jué).第65頁(yè)，共72頁(yè)。66 感悟一: 人有三個(gè)境界: 一是做事(進(jìn)

20、入狀態(tài)); 二是做事業(yè)(進(jìn)入層次); 三做人(進(jìn)入境界). 你在哪個(gè)階段?第66頁(yè)，共72頁(yè)。67 感悟二: 找一份工作容易，找一份好工作不容易；找一份好工作容易，但找一個(gè)好的老板很難！第67頁(yè)，共72頁(yè)。68 故事欣賞: 一天，一只兔子在山洞前寫(xiě)論文， 一只狼走了過(guò)來(lái)，問(wèn)：“兔子啊，你在干什么？” 兔子答曰：“寫(xiě)論文。” 狼又問(wèn)：“什么題目？” 兔子答曰：“淺談兔子是怎樣吃掉狼的。” 狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。 這是他才發(fā)現(xiàn)，山洞里有一只獅子，獅子一拳把狼打倒在地，說(shuō)道：“不看看他老板是誰(shuí)？” 過(guò)了一會(huì)，兔子獨(dú)自走出山洞，繼續(xù)寫(xiě)文章，隨后一個(gè)個(gè)動(dòng)物都被搞定。 第68頁(yè)，共72頁(yè)。69 記?。阂粋€(gè)員工的能力大小關(guān)鍵要看你的老板是誰(shuí)。第69頁(yè)，共72頁(yè)。70 你的發(fā)展得益于企業(yè)的平臺(tái)，你的價(jià)值在公司可以充分表現(xiàn)出來(lái)；離開(kāi)公司你做事的成本會(huì)很大,很可能一文不值，這絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)人們欣賞你是你有個(gè)平臺(tái)或者背景，這