永康勞協(xié)師技能大賽單選題附答案

1、永康勞協(xié)師技能大賽單選題復(fù)制1.勞動爭議案件的統(tǒng)計報表狹義上僅指()根據(jù)上級部門要求對一定時期內(nèi)處理的勞動爭議案件進行匯總統(tǒng)計形成的報表。 單選題 *A、勞動爭議處理機構(gòu)B、勞動仲裁機構(gòu)(正確答案)C、人民法院D、人力社保統(tǒng)計部門2.下列不屬于勞動爭議案件的統(tǒng)計要求的是()。 單選題 *A、準(zhǔn)確規(guī)范B、客觀真實C、主觀評估(正確答案)D、及時報送3.以下各項描述中，不是企業(yè)勞動規(guī)章制度涉及范圍的選項是( )。 單選題 *A、勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)的內(nèi)容B、單一針對企業(yè)勞動者的管理制度(正確答案)C、勞動者履行勞動義務(wù)的方法和手段4.以下不符合自覺性摩擦型勞動關(guān)系的選項是()。 單選題

2、 *A、勞資雙方自覺強調(diào)和注重各自的權(quán)利與利益區(qū)別，缺乏日常協(xié)調(diào)機制B、勞動者以消極怠工為對抗手段C、雇主以絕對剩余價值為獲取利潤的主要手段，“緊張狀態(tài)”是其常態(tài)D、雇主以老板、管理者、家長一身三任的身份絕對地控制了勞動關(guān)系(正確答案)5.人員招聘的外部影響因素招聘活動的實施往往受到多種外部因素的影響，那么影響人員招聘的外部因素不包括()。 單選題 *A、國家的法律法規(guī)B、勞動力市場C、職位性質(zhì)(正確答案)D、宏觀經(jīng)濟形勢6.關(guān)于勞動力供給說法正確的是( )。 單選題 *A、工資率下降的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者減少勞動力供給時間B、在其他條件不變的情況下，非勞動收入的增加會導(dǎo)致勞動者勞動力供給時間

3、的減少C、是指在一定的市場工資率下，勞動力供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時間(正確答案)D、是指在一定的市場工資率下，勞動力供給的決策主體(家庭或個人)圖意并且能夠提供的勞動數(shù)量E、是指在一定的市場工資率下，勞動力供給決策主體(家庭或個人)在各種閑暇和勞動時間組合之間的選擇7.( )的說法是正確的 單選題 *A、工資是勞動的價格，也是雇傭勞動的報酬B、工資是勞動的價值，也是雇傭勞動的報酬C、工資是勞動力的價值，也是雇傭勞動的報酬D、工資是勞動力的價格，也是雇傭勞動的報酬(正確答案)8.財政政策是指政府運用()來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟

4、管理對策。 單選題 *A、公開市場業(yè)務(wù)B、調(diào)節(jié)利率C、財政預(yù)算(正確答案)D、調(diào)節(jié)收入9.( )是社會問題最基本的特征。 單選題 *A、集群性B、破壞性(正確答案)C、復(fù)合性D、周期性10.( )是與人們的社會身份相一致的一套權(quán)利義務(wù)規(guī)范和行為模式與期望 單選題 *A、社會地位B、社會角色(正確答案)C、社會互動D、社會設(shè)置11.勞動保障行政部門主管勞動和社會保障工作，2008年開始機構(gòu)改革中與人事行政部門合并后統(tǒng)稱人力資源和社會保障部門，主要負(fù)責(zé)()等六大板塊工作。 單選題 *A、勞動就業(yè)(正確答案)B、勞動管理C、組織管理D、學(xué)生分配12.下動爭議的處理體制不包括()。 單選題 *A、雙方

5、協(xié)商B、組織調(diào)解C、行政處罰(正確答案)D、勞動仲裁13.當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同發(fā)生沖突，勞動者請求優(yōu)先適用勞動合同時，適用于( )。 單選題 *A、企業(yè)優(yōu)先原則B、新法優(yōu)于舊法原則C、勞動規(guī)章制度效力優(yōu)先原則D、勞動合同效力優(yōu)先原則(正確答案)14.以下關(guān)于企業(yè)制定勞動規(guī)章制度的選項，正確的是( )。 單選題 *A、是法定義務(wù)，不是法定權(quán)利B、是法定權(quán)利，不是法定義務(wù)C、既不是法定權(quán)利，也不是法定義務(wù)D、既是法定權(quán)利，又是法定義務(wù)(正確答案)15.下列屬于國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的形式的是()。 單選題 *A、雙邊協(xié)定B、建議書(正確答案)C、國際習(xí)慣D、司法判例16.下列不屬于勞動就業(yè)法組成部分

6、的是()。 單選題 *A、就業(yè)調(diào)控法B、反就業(yè)歧視法C、勞動爭議調(diào)解仲裁法(正確答案)D、就業(yè)援助法17.我國勞動法規(guī)定可以實行不定時工作時間的勞動者不包括()。 單選題 *A、銷售人員B、總經(jīng)理C、長途運輸人員D、門衛(wèi)(正確答案)18.我國的勞動保障行政部門是按照( )來設(shè)置的，縣級以上人民政府都設(shè)立勞動保障行政部門。 單選題 *A、工作需求B、政府要求C、行政區(qū)域(正確答案)D、行政規(guī)劃19.職業(yè)道德是同人們的職業(yè)內(nèi)容和職業(yè)實踐緊密相連的，所以職業(yè)道德在范圍上具有()的特征。 單選題 *A、限定性(正確答案)B、穩(wěn)定性C、連續(xù)性D、多樣性20.嚴(yán)謹(jǐn)求實的核心要求是()。 單選題 *A、尊重

7、事實B、客觀公正C、實事求是(正確答案)D、以人為本21.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在踐行以人為本的職業(yè)守則中，就是要體現(xiàn)()的規(guī)范原則。 單選題 *A、共建和諧B、為群眾服務(wù)(正確答案)C、科學(xué)發(fā)展D、人道主義22.下列不屬于勞動法的基本原則的是()。 單選題 *A、勞權(quán)保障原則B、勞資自治原則C、勞動自由原則D、等價有償原則(正確答案)23.結(jié)果導(dǎo)向型的考評方法是以實際產(chǎn)出為基礎(chǔ)，考評的重點是員工工作的成效和勞動的結(jié)果。它的表現(xiàn)形式不包括( ) 單選題 *A、目標(biāo)管理法B、績效標(biāo)準(zhǔn)法C、直接指標(biāo)法D、關(guān)鍵事件法(正確答案)24.下列關(guān)于帶薪年休假說法錯誤的是()。 單選題 *A、年休假只能在一個年度內(nèi)

8、集中安排(正確答案)B、年休假可在一個年度內(nèi)分段安排C、單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排D、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假25.下列不屬于工資形式的是()。 單選題 *A、計件工資B、補貼C、特殊情況下的工資D、效益工資(正確答案)26.( )是社會問題最基本的特征。 單選題 *A、集群性B、破壞性(正確答案)C、復(fù)合性D、周期性27.企業(yè)勞動規(guī)章制度是用工自主權(quán)和( )相結(jié)合的產(chǎn)物。 單選題 *A、用人單位的經(jīng)營自主權(quán)B、用人單位的組織管理權(quán)C、勞動者民主管理權(quán)(正確答案)D、勞動者的勞動權(quán)28.關(guān)于企業(yè)勞

9、動規(guī)章制度與勞動保障法律法規(guī)的關(guān)系，以下說法錯誤的是( )。 單選題 *A、兩者均具有執(zhí)行的法律強制效力B、兩者的制定主體不同C、兩者的適用范圍不同D.兩者的目的側(cè)重相同(正確答案)29.勞動標(biāo)準(zhǔn)是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的( )事務(wù)、概念和行為進行規(guī)范，以定性形式或定量形式所作出的統(tǒng)一規(guī)定。 單選題 *A、經(jīng)常性B、重復(fù)性(正確答案)C、偶然性D、一次性30.下列勞動法的淵源中屬于行政法規(guī)的是( )。 單選題 *A、勞動合同法B、(勞動合同法)實施條例(正確答案)C、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋D、原勞動與社會保障部頒布的集體合同規(guī)定31.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、

10、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個工作日內(nèi)完成。 單選題 *A、10B、30C、60(正確答案)D、9032.用人單位招用勞動者時下列做法錯誤的是()。 單選題 *A、了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況B、告知勞動者與工作相關(guān)的情況C、要求勞動者把學(xué)歷證書存放在用人單位(正確答案)D、與勞動者協(xié)商勞動報酬和其他勞動條件33.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。 單選題 *A、3天B、10天C、一個月(正確答案)D、兩個月34.下列關(guān)于用人單位應(yīng)訂立無固定期限勞動合同而不訂立時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任說法正確的是()。 單選題 *A、視為已

11、訂立無固定期限勞動合同B、支付自應(yīng)訂立之日至一年期間的二倍工資C、支付自應(yīng)訂立之日起超過一個月至一年期間11個月的二倍工資D、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資(正確答案)35.下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律的規(guī)定的是( )。 單選題 *A、勞動紀(jì)律B、崗位規(guī)范C、工作績效(正確答案)D、獎勵與懲罰36.下列關(guān)于試用期的期限說法正確的是()。 單選題 *A、勞動合同期限3個月以下的約定試用期不超過1個月B、勞動合同期限為2年的，試用期不得超過3個月C、勞動合同期限為3年的，試用期不得超過3個月D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期(正確答

12、案)37.甲與某公司簽訂的勞動合同中只約定了3個月的試用期，沒有約定勞動合同期限。下列說法正確的是()。 單選題 *A、該勞動合同試用期為3個月B、該試用期不成立，勞動合同期限為3個月(正確答案)C、該勞動合同因沒有約定勞動合同期限而無效D、該合同為無固定期限勞動合同38.下列關(guān)于勞動合同違約金的約定說法錯誤的是()。 單選題 *A、用人單位可與勞動者就服務(wù)期約定違約金B(yǎng)、用人單位可與勞動者就競業(yè)限制約定違約金C、用人單位可與勞動者就合同期限約定違約金(正確答案)D、用人單位可與勞動者就用人單位的某些行為約定違約金39.下列屬于勞動合同履行原則的是()。 單選題 *A、自由履行原則B、經(jīng)濟合理

13、原則C、等價有償原則D、親自履行原則(正確答案)40.下列關(guān)于勞動合同解除的特征說法錯誤的是()。 單選題 *A、勞動合同解除是當(dāng)事人的一種法律行為B、勞動合同解除是一種客觀事件(正確答案)C、勞動合同解除是使勞動合同效力提前提前消滅D、用人單位解除勞動合同受到嚴(yán)格限制41.勞動者在工作時間內(nèi)參加法定的社會活動，應(yīng)視同提供了正常勞動，用人單位應(yīng)支付工資，下列情形不屬于的是()。 單選題 *A、行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)B、當(dāng)選代表，出席政府、黨派等召開的會議C、基層工會非專職工作人員履行職責(zé)D、作為當(dāng)事人出席法庭的(正確答案)42.下列屬于行政規(guī)章的是( )。 單選題 *A、浙江省政府頒布的浙江省

14、禁止使用童工規(guī)定實施細(xì)則(正確答案)B、國務(wù)院頒布的實施條例C、浙江省人大頒布的浙江省集體合同條例D、浙江省人大頒布的浙江省流動人口居住登記條例43.下列不屬于勞動保障監(jiān)察的對象的是()。 單選題 *A、企業(yè)B、勞動者(正確答案)C、職業(yè)介紹機構(gòu)D、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)44.下列不屬于勞動就業(yè)權(quán)的是( ) 單選題 *A、勞動合同單方解除權(quán)(正確答案)B、失業(yè)保障權(quán)C、就業(yè)平等權(quán)D、就業(yè)服務(wù)權(quán)45.下列關(guān)于醫(yī)療期待遇說法正確的是()。 單選題 *A、醫(yī)療期因勞動者沒有提供正常勞動，所以可以不支付工資B、醫(yī)療期雖然勞動者沒有提供正常勞動，但也應(yīng)支付病假工資或疾病救濟費，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C、醫(yī)

15、療期雖然勞動者沒有提供正常勞動，但也應(yīng)支付病假工資或疾病救濟費，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%D、醫(yī)療期雖然勞動者沒有提供正常勞動，但也應(yīng)支付病假工資或疾病救濟費，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%(正確答案)46.浙江省集體合同條例規(guī)定，被派遣勞動者()與勞務(wù)派遣單位進行集體協(xié)商。 單選題 *A、無權(quán)B、無權(quán)推舉C、有權(quán)推舉代表(正確答案)D、有權(quán)47.浙江省集體合同條例規(guī)定，已經(jīng)建立工會的用人單位，勞動者一方的()擔(dān)任，其他協(xié)商代表由職工代表大會或者職工大會選舉產(chǎn)生。 單選題 *A、首席代表由工會工作人員B、首席代表由工會負(fù)責(zé)人(正確答案)C、二位代表由工會負(fù)責(zé)人和工會小組長D、大多數(shù)

16、代表由工會工作人員48.浙江省集體合同條例規(guī)定，用人單位一方協(xié)商代表由本單位()，首席代表由本單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 單選題 *A、董事會選派B、監(jiān)事會選派C、法定代表人選派(正確答案)D、總經(jīng)理選派49.當(dāng)企業(yè)沒有職工代表大會時，企業(yè)起草的規(guī)章制度草案應(yīng)當(dāng)交由( )進行討論。 單選題 *A、三分之二以上職工B、四分之三以上職工C、五分之三以上職工D、全體職工(正確答案)50.企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的集中程序是指( )。 單選題 *A、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，企業(yè)與二分之一以上職工代表通過平等協(xié)商確定B、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，企業(yè)與當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T通過平等的協(xié)商程序予以確

17、定C、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，所收集的企業(yè)職工對勞動規(guī)章制度的意見和方案(正確答案)D、在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，最后的拍板權(quán)不在企業(yè)，而是由企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T的勞動行政仲裁部門通過平等的協(xié)商程序予以確定51.浙江省集體合同條例規(guī)定，集體協(xié)商的任何一方以書面形式向?qū)Ψ教岢黾w協(xié)商要求，()。 單選題 *A、無正當(dāng)理由，另一方不得拒絕，并應(yīng)當(dāng)在收到書面要求之日起十個工作日內(nèi)予以書面答復(fù)，商定集體協(xié)商時間B、無正當(dāng)理由，另一方不得拒絕，并應(yīng)當(dāng)在收到書面要求之日起十五個工作日內(nèi)予以書面答復(fù)，商定集體協(xié)商時間C、無正當(dāng)理由，另一方不得拒絕，并應(yīng)當(dāng)在收到書面要求之日起十個工作日內(nèi)予以書面答復(fù)，商定集體

18、協(xié)商內(nèi)容和時間D、另一方不得拒絕，并應(yīng)當(dāng)在收到書面要求之日起十個工作日內(nèi)予以書面答復(fù)，商定集體協(xié)商時間(正確答案)52.下列不屬于職工名冊應(yīng)包含的內(nèi)容的是( )。 單選題 *A、勞動者姓名 R、用工形式 C、用工起始時間 D、用工終止時間(正確答案)53.集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為()年。 單選題 *A、2B、5C、1或者5D、1至3(正確答案)54.下列情形應(yīng)按勞動合同法規(guī)定的裁員程序處理的是()。 單選題 *A、某公司一次性裁員12人，該公司共150人B、某公司一次性裁員10人，該公司共110人C、某公司一次性裁員15人，該公司共180人D、某公司一次性裁員15人，該公司共120人(

19、正確答案)55.下列情形無需支付經(jīng)濟補償?shù)氖?)。 單選題 *A、用人單位有違法情形，勞動者主動辭職B、用人單位提議與勞動者協(xié)議解除勞動合同，勞動者表示同意C、勞動合同到期。用人單位只愿意以原條件續(xù)簽，勞動者不愿續(xù)簽(正確答案)D、經(jīng)濟性裁員56.下列不屬于勞動合同終止情形的是()。 單選題 *A、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的B、勞動者達到法定退休年齡的C、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的D、勞動者辭職的(正確答案)57.集體協(xié)商，是指()與用人單位就簽訂集體合同有關(guān)事項進行平等協(xié)商的活動。 單選題 *A、勞動者一方(正確答案)B、職工C、工人D、工會58.浙江省集體合同條例規(guī)定，勞動者一方與用人

20、單位訂立的集體合同中約定的勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)()當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。 單選題 *A、可以高于B、應(yīng)當(dāng)高于(正確答案)C、不得低于D、應(yīng)當(dāng)略高于59.以下不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度調(diào)整集體勞動關(guān)系表現(xiàn)形式的選項是()。 單選題 *A、勞動者和用人單位需簽訂勞動合同(正確答案)B、用人單位兌現(xiàn)企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者待遇C、企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定了勞動爭議的處理程序D、勞動者參與制定企業(yè)勞動規(guī)章制度60.下列關(guān)于試用期的說法正確的是( )。 單選題 *A、勞動合同期限3個月以下的約定試用期不超過1個月B、勞動合同期限為2年的、試用期不得超過3

21、個月C、動合同期期限為3年的、試期期不得超過5個月D、以完成一定工作任務(wù)為期限的動合同不得約定試用(正確答案)61.甲與某公司簽訂的動合同中約定月基本工資2000元、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1200元、其相同民位最低檔工變1800元、甲試期工資最少應(yīng)是( )。 單選題 *A、1200元B、1440元(正確答案)C、1600元D、2000元62.企業(yè)勞動規(guī)章制度的制定主體是用人單位和()。 單選題 *A、政府B、勞動者(正確答案)C、勞動仲裁委員會D、用人單位所在社區(qū)63.勞動規(guī)章制度空間效力范圍，是指()。 單選題 *A、企業(yè)規(guī)章制度約束力的空間(正確答案)B、企業(yè)規(guī)章制度的生效時間C、企業(yè)規(guī)章制度

22、的失效時間D、企業(yè)規(guī)章制度的溯及力64.關(guān)于企業(yè)勞動規(guī)章制度的時間效力，以下說法錯誤的是()。 單選題 *A、員工在公司任職期間，企業(yè)的勞動規(guī)章制度都是有效的B、一般而言，企業(yè)勞動規(guī)章制度的法律效力不能溯及以往C、企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止，分為明示廢止和默示廢止D、企業(yè)勞動規(guī)章制度一經(jīng)制定即生效(正確答案)65.在企業(yè)規(guī)章制度制定過程中，由企業(yè)與()平等協(xié)商確定。 單選題 *A、三分之二以上職工代表B、工會或者職工代表(正確答案)C、三分之二以上職工D、當(dāng)?shù)貏趧有姓块T66.企業(yè)勞動規(guī)章制度中的強制福利主要是指()。 單選題 *A、勞動福利B、資本福利C、社會保險(正確答案)D、慈善捐款67.以

23、下不屬于勞動規(guī)章制度中正式獎勵措施的是 ()。 單選題 *A、嘉獎、記功、記大功B、獎金，獎狀，獎牌C、晉級加薪，調(diào)升職務(wù)D、私下口頭贊許(正確答案)68.下列情形，如勞動者要求，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的是( )。 單選題 *A、甲于1999年人某公司工作，2005年離職，一年后又入該公司工作至2012年B、乙于2002年9月入某公司工作至2011年9月C、某事業(yè)單位初次實行勞動合同制度，丙(男)在該單位已連續(xù)工作15年，現(xiàn)年52歲(正確答案)D、某國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同，丁(男)在該單位已連續(xù)工作20年，現(xiàn)年45歲69.下列內(nèi)容不屬于勞動合同必備條款的是( )。 單選題 *

24、A、勞動合同期限B、用人單位的注冊資本(正確答案)C、工作內(nèi)容D、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護70.企業(yè)勞動規(guī)章制度中的處罰制度來說，以下不正確的選項是 ()。 單選題 *A、降級通常是沒有時間限制的(正確答案)B、停職期間停發(fā)薪酬和津貼C、對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者，可以依法解除勞動關(guān)系D、可以降調(diào)受懲罰者的職務(wù)71.根據(jù)浙江省企業(yè)民主管理條例規(guī)定，職工代表大會的類型有，()區(qū)域。 單選題 *A、國有企業(yè)B、企業(yè)、行業(yè)(正確答案)C、行業(yè)D、事業(yè)72.我國勞動法規(guī)定的月平均工作工作時間為( )天/月。 單選題 *A、20.83(正確答案)B、21.75C、22D、2473.省企業(yè)民主管理條例規(guī)

25、定，尚未建立工會組織的企業(yè)，由企業(yè)所在地的地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、街道工會()民主管理活動。 單選題 *A、幫助和指導(dǎo)企業(yè)開展B、指導(dǎo)企業(yè)職工開展C、幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工開展(正確答案)D、幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工建立工會開展74.浙江省企業(yè)民主管理條例規(guī)定，縣級以上人民政府及其()等有關(guān)部門依法指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督企業(yè)開展民主管理活動。 單選題 *A、人力資源和社會保障、國資、監(jiān)察B、人力資源和社會保障、國資C、人力資源和社會保障、國資、經(jīng)信、監(jiān)察(正確答案)D、人力資源和社會保障75.個人申訴是指個人向()就自己所受到的處罰或侵權(quán)事件請求予以撤銷或改正的行為。 單選題 *A、行政部門B、上級

26、領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)C、人民法院D、仲裁機關(guān)76.懲處的程序包括：a 調(diào)查取證b 聽取職工本人的申訴意見c征求工會的意見 d進行批評教育e制作并公布或送達書面紀(jì)律的處分的決定 f經(jīng)正式會議討論通過 g報請審查或者批準(zhǔn)，下列排序正確的是()。 單選題 *A、abcfdge B、acfbdge C、adfbcge D、adfcbge(正確答案)77.下列屬于勞動爭議協(xié)商方式的是()。 單選題 *A、勞動者向工會組織提出協(xié)商申請B、協(xié)商必須有第三方參與全過程C、勞動者可邀請第三方參與協(xié)商(正確答案)D、協(xié)商應(yīng)當(dāng)公開進行78.勞動爭議和解是指發(fā)生勞動爭議的雙方當(dāng)事人在()基礎(chǔ)上，通過自行協(xié)商等方式達成和解

27、協(xié)議的一種爭議解決方式。 單選題 *A、法律強制B、平等自愿(正確答案)C、行政指導(dǎo)D、工會牽頭79.職位晉升意味著管理層次的提升，而管理工作具有特殊性，因此不同層次的管理者處理問題的重點和所需的技能也不相同。下列選項中關(guān)于中層管理者說法錯誤的是( )。 單選題 *A、中層管理者要成為上下級之間信息聯(lián)絡(luò)的橋梁B.中層管理者的主要任務(wù)是實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)(正確答案)C、中層管理者工作的重點在于人際溝通D、中層管理者應(yīng)善于與同級溝通以利協(xié)作80.對于不符合組織發(fā)展要求，但是又不能輕易解除勞動合同的員工，相對應(yīng)的降職處理技巧應(yīng)該是( )。 單選題 *A、明升暗降B、依據(jù)個性管理降職員工C、長時間不晉

28、升(正確答案)D、內(nèi)部人才市場81.下列不屬于我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的調(diào)解組織是()。 單選題 *A、基層人民調(diào)解組織B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織C、基層工會組織(正確答案)D、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會82.下列不屬于勞動爭議調(diào)解員的條件是()。 單選題 *A、公道正派B、聯(lián)系群眾C、熱心調(diào)解D、本科學(xué)歷(正確答案)83.下列不屬于勞動合同訂立的原則的是( )。 單選題 *A、公平原則B、平等自愿原則C、協(xié)商一致原則D、情事變更原則(正確答案)84.關(guān)于勞動合同訂立過程中的告知義務(wù)說法錯誤的是( )。 單選題 *A、用人單位招用勞動者應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容等情況B、勞動者有權(quán)了解與工作有關(guān)的一切情況

29、C、用人單位有權(quán)了解勞動者一切情況，勞動者不得隱瞞(正確答案)D、勞動者無權(quán)了解用人單位的商業(yè)秘密85.企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織由企業(yè)代表和()組成。 單選題 *A、工會代表B、職工代表(正確答案)C、政府代表D、群團代表86.下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。 單選題 *A、仲裁申請B、立案受理C、仲裁調(diào)解D、自行協(xié)商(正確答案)87.工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)在會員或者會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，()。 單選題 *A、應(yīng)當(dāng)由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生B、可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生(正確答案)C、應(yīng)當(dāng)由工會基層委員會選舉產(chǎn)生D、可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生，并經(jīng)黨組織批準(zhǔn)88.()作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。 單選題 *A、黨組織同意的，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬可以B、上級工會同意的，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬可以C、上級工會和本級黨組織同意的，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬可以D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得(正確