畢節(jié)市師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)制度-試行

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)畢節(jié)市師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)制度 （試行） 第一條 為加強(qiáng)我市師德考核管理，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，根據(jù)教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見，制定本制度。 第二條 師德考核以學(xué)校為單位進(jìn)行，由學(xué)校成立師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專門部門進(jìn)行具體考核。 第三條 各學(xué)校開展師德考核可以根據(jù)本校情況制定公平公正、科學(xué)合理、易于操作的師德師風(fēng)考核程序和細(xì)則。 第四條 師德考核實(shí)行平時(shí)考核記錄與年終考核相結(jié)合、過(guò)程考核與定期考核相結(jié)合、定量考核與民主

2、測(cè)評(píng)相結(jié)合、家長(zhǎng)及學(xué)生評(píng)議與同事評(píng)議相結(jié)合進(jìn)行，力求做到考核公平、嚴(yán)格、有序，獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)及時(shí)。 第五條 平時(shí)考核記錄根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的不良記錄登記扣分，記入考核，年終匯總，納入教師年度考核和績(jī)效考核。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格。 第六條 師德師風(fēng)考核圍繞以下內(nèi)容和量分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，各縣（區(qū)）、學(xué)?？筛鶕?jù)本校實(shí)際，細(xì)化以下具體項(xiàng)目，形成細(xì)則。 愛國(guó)守法（15分），愛崗敬業(yè)（20分），關(guān)愛學(xué)生（20分），教書育人（15分），為人師表（15分），終身學(xué)習(xí)（15分）。 平時(shí)考核記錄，每出現(xiàn)以下情況一次，除相應(yīng)分值。 1在教學(xué)中出現(xiàn)詆毀社會(huì)主義制度、

3、黨和國(guó)家及領(lǐng)導(dǎo)人的言行（5分）。 2在教學(xué)中誤導(dǎo)學(xué)生不愛國(guó)，不愛社會(huì)主義，不遵紀(jì)守法（5分）。 3教學(xué)中出現(xiàn)違背黨和國(guó)家方針政策的言行（5分）。 4上課遲到、下課拖堂（2分）。 5上課缺乏計(jì)劃，作業(yè)批改出錯(cuò)或組織學(xué)生為自己批改作業(yè)（3分）。 6對(duì)學(xué)生合理請(qǐng)求敷衍塞責(zé)（2分）。 7對(duì)學(xué)生厚此薄彼，分親疏厚薄（3分）。 8在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平公正（3分）。 9在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)（5分）。 10諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生（5分）。 11責(zé)罵學(xué)生用語(yǔ)尖刻、生硬冷漠（2分）。 12上課故意不完成課堂教學(xué)任務(wù)，有意留下部分內(nèi)容，在課后要

4、求學(xué)生有償補(bǔ)課；或在假期組織收費(fèi)補(bǔ)課，提前上新課（5分）。 13在學(xué)生評(píng)價(jià)中唯分?jǐn)?shù)論優(yōu)劣，在測(cè)驗(yàn)、考試后公開成績(jī)排名（3分）。 14采取勸退、勸轉(zhuǎn)學(xué)等方式變相開除學(xué)習(xí)后進(jìn)生（5分）。 15參與賭博游戲等影響正常教學(xué)工作的（10分）。 16出入低俗娛樂(lè)場(chǎng)所，造成不良社會(huì)影響（5分）。 17性騷擾學(xué)生或者性侵學(xué)生（100分）。 18衣著、語(yǔ)言、舉止顯失教師形象（2分）。 19工作中詆毀同事、侮辱家長(zhǎng)（5分）。 20利用職務(wù)之便組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，或者參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)所任教的學(xué)生有償補(bǔ)課（5分）。 21索要或者違規(guī)收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物，或通過(guò)測(cè)驗(yàn)、補(bǔ)考、違規(guī)罰款等方式向?qū)W生斂財(cái)；或通過(guò)

5、家長(zhǎng)委員會(huì)變相收班費(fèi)，使用賬目不公開（5分）。 22組織或者參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，或者強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取利益（3分）。 23在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審、教研科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊（10分）。 24教學(xué)中出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤（5分）。 25對(duì)上級(jí)安排的培訓(xùn)、教師繼續(xù)教育工作持消極態(tài)度，敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真參與（5分）。 26違反師德的其他行為，依情節(jié)酌情扣分。 第七條 師德考核考評(píng)辦法 1年度綜合考核得分由平時(shí)考核記錄得分與測(cè)評(píng)得分組成。平時(shí)考核（由學(xué)校考評(píng)部門根據(jù)平時(shí)記錄量分）占50%；學(xué)生測(cè)評(píng)（由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織）占20%；家長(zhǎng)測(cè)評(píng)（由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織）占15%；教職工互評(píng)占15%。 2在師德評(píng)價(jià)中，對(duì)發(fā)生以下問(wèn)題之一的，視為師德不合格，并視其情節(jié)予以處理。 （1）對(duì)違反師德后果嚴(yán)重，在師生中乃至社會(huì)上造成惡劣影響的。 （2）體罰、變相體罰學(xué)生造成學(xué)生傷害，影響惡劣的。 （3）因工作失職，導(dǎo)致惡性事件的。 （4）教師本人無(wú)故曠工的。 第八條 評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用 1在教師聘任、晉職、晉級(jí)中，師德優(yōu)秀者優(yōu)先。 2在職稱評(píng)聘中，師