考勤達(dá)標(biāo)率計(jì)算方法

1、考勤要求和考核方法1、考勤要求：考勤時(shí)間采用累積法：計(jì)算方式是“每天晚上計(jì)算出前一天的三 班出勤時(shí)間，累加到前一天的累計(jì)值上”；出勤考核采用應(yīng)勤時(shí)間的達(dá)標(biāo)率法：計(jì)算方式是“累記出勤時(shí)間 / 應(yīng)勤時(shí)間*100%的計(jì)算方法。每天的應(yīng)勤時(shí)間默認(rèn) 8小時(shí)，各個(gè)崗位 有系數(shù)調(diào)整。人員進(jìn)入工地的時(shí)候需要考勤打卡，如果出現(xiàn)遺漏，相應(yīng)班的時(shí)間會(huì)統(tǒng)計(jì)不上，只打一次卡的班的出勤時(shí)間是 0。出勤天數(shù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)候是以半天為考核單位；半天累計(jì)出勤工時(shí)低 于90分鐘，不計(jì)算到出勤天數(shù)，超過 90分鐘，該班記0.5天，夜班 出勤不計(jì)算出勤天數(shù)，但計(jì)算出勤工時(shí)。(1)三班規(guī)定上午考核時(shí)段(6: 0013:00)下午考核時(shí)段(1

2、2:0020:00)晚上考核時(shí)段(19: 00一次日6:00)(2)工時(shí)計(jì)算系統(tǒng)設(shè)置上午班、下午班、夜班三個(gè)班次，如下圖；首不 打卡司間沒胃E期!因圄麻1, flJG上研時(shí)屬必甌上淘9c分仲才升半天.2、也出工始弧次打十見網(wǎng)間與1不90 -T分沖,晝?nèi)诹﹃坑?jì)入之物三.但11九出勤工時(shí).圖醐次_| |班次/上壬到周下刑時(shí)他為近弁曙七間M賤本U1值II-! J午班蘭天gOO當(dāng)天13:00FI后用下午班邕天E2.00當(dāng)天2 口加當(dāng)天 19. CO是二XOS:SS 已啟用計(jì)算方法:nT （小時(shí)）=2 Bi - Ai i =1Bi為出場(chǎng)考勤卡點(diǎn)的時(shí)間，Ai為進(jìn)場(chǎng)考勤卡點(diǎn)的時(shí)間。按工時(shí)進(jìn) 行累計(jì)。夜間加班

3、累計(jì)工時(shí)，不累積出勤天數(shù)，考核時(shí)段（ 19: 00 次日6:00）,累積到出勤工時(shí)的同時(shí)計(jì)入加班工時(shí)。（3）卡點(diǎn)的使用：出勤時(shí)間的計(jì)算方式：一個(gè)班次內(nèi)，緊鄰的偶數(shù)次打卡的時(shí)間減 去奇數(shù)次打卡的時(shí)間，計(jì)算出來的兩次打卡的時(shí)間差就是在現(xiàn)場(chǎng) 出勤的時(shí)間，把各段差值累計(jì)計(jì)算得出總的出勤時(shí)間；上午班的打卡時(shí)間是6點(diǎn)到13點(diǎn)；下午班的打卡時(shí)間是12點(diǎn)到 20點(diǎn)；夜班的打卡時(shí)間是19點(diǎn)到第二天的6點(diǎn)；每個(gè)班的在場(chǎng)時(shí)間只能使用班次內(nèi)的卡點(diǎn)計(jì)算；每個(gè)卡點(diǎn)計(jì)算的 時(shí)候只能使用一次；卡點(diǎn)的使用規(guī)則是緊前使用，優(yōu)先與同一個(gè)班次的前面的卡點(diǎn)配對(duì)，同樣的班次內(nèi)沒有配對(duì)卡點(diǎn)，該班次時(shí)間記 00比如：上午 班的下班打卡時(shí)間最

4、遲是13點(diǎn)，如果在12點(diǎn)-13點(diǎn)之間有一個(gè) 卡點(diǎn)，默認(rèn)先與上午班的其他卡點(diǎn)配對(duì)，用來計(jì)算上午班的在場(chǎng) 時(shí)間；如果上午班沒有其他卡點(diǎn)，這個(gè)卡點(diǎn)才會(huì)用來與下午班的 卡點(diǎn)配對(duì)，用來計(jì)算下午班的在場(chǎng)時(shí)間。有效卡點(diǎn)的時(shí)間間隔必須間隔5分鐘以上，如果一次重復(fù)打卡，5 分鐘內(nèi)的卡點(diǎn)會(huì)舍棄，5分鐘后的卡點(diǎn)變成有效卡點(diǎn)，會(huì)與前面 的卡點(diǎn)配對(duì)計(jì)算在場(chǎng)時(shí)間；如果某次進(jìn)入工地忘了打卡，離開時(shí)即使多打一次補(bǔ)上卡點(diǎn)也沒 用，進(jìn)入工地到離開時(shí)的時(shí)間統(tǒng)計(jì)不到出勤時(shí)間中；人臉打卡非常簡(jiǎn)單方便，只需要站在人臉機(jī)設(shè)備前面，無需任何接觸操作，注視攝像頭即可；注意事項(xiàng)，人臉機(jī)設(shè)備安裝在室內(nèi)的墻壁上，要避免陽光照射，安裝高度統(tǒng)一為攝像頭

5、距離地面1.15米（如果項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員 人員偏高或偏低，可以自主調(diào)整安裝高度）。注意：工地上新裝設(shè)備不在工地上登記人臉，必須使用建委窗口 采集的人臉，然后下發(fā)到設(shè)備使用，如果不識(shí)別需要到窗口帶身份證 重新進(jìn)行實(shí)名制采集。（4）達(dá)標(biāo)率計(jì)算方法各項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員累計(jì)工時(shí)達(dá)標(biāo)率大于等于100%勺為合格，小于100%勺為不合格。項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員具體計(jì)算方法如下：出勤工時(shí)=正常工作日出勤工時(shí)+加班工時(shí)應(yīng)勤工時(shí)=（日歷天數(shù)-項(xiàng)目停工日-建委設(shè)置的節(jié)假日）*8二玉肉位占不設(shè)三，：蜀闞位簿?颯刪好同位.目位14魚澗7導(dǎo)百位名稱由位代西茴記鹿可制理三體UNn_GWJS_XMJL庖工心12.00左結(jié)后UNfT.

6、GWJS.ZLGY12M厲術(shù)治UNIT GWJSJSFZR噸工人用12 J00后%/UNITGWJSZ1D6蛭辰/晶12 00嚎目原告UN1I_GWJS_2J3JDOUNTTGWJAQY12J3O攻昌脖珂6UNIT GWJS.XMJLfl11XX?UNn.OTHER算性1IjOO告理二欄加一12X)0項(xiàng)目質(zhì)量員、安全員、總監(jiān)代表的達(dá)標(biāo)率=（出勤工時(shí)/應(yīng)勤工時(shí)）*2*100%項(xiàng)目經(jīng)理的達(dá)標(biāo)率=（出勤工時(shí)/應(yīng)勤工時(shí)）*2.0*100%項(xiàng)目總監(jiān)的達(dá)標(biāo)率=（出勤工時(shí)/應(yīng)勤工時(shí)）*3.0*100% （如果項(xiàng)目中出現(xiàn)沒有總監(jiān)代表的情況下乘以 2）,為避免關(guān)鍵崗位人員一人多崗：項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)代表、質(zhì)量員、

7、安全員，不能同時(shí)在兩個(gè)在建項(xiàng)目上同時(shí)考勤。項(xiàng)目總監(jiān)不能同時(shí)在 三個(gè)以上項(xiàng)目同時(shí)考勤。項(xiàng)目施工或監(jiān)理企業(yè)考勤匯總指標(biāo)：施工考勤人數(shù)、達(dá)標(biāo)率、 排名、監(jiān)理考勤人數(shù)、達(dá)標(biāo)率、排名施工企業(yè)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員：包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理B、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、安全員；項(xiàng)目經(jīng)理B是項(xiàng)目經(jīng)理不在崗時(shí)的代崗人員，故項(xiàng)目經(jīng)理 B考勤 不做要求。項(xiàng)目經(jīng)理未出勤時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理B的考勤時(shí)間直接累計(jì)到項(xiàng)目經(jīng)理考勤時(shí)間上（在同一天如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理B均到崗進(jìn)行考勤，且考勤有效，以項(xiàng)目經(jīng)理考勤為準(zhǔn)，項(xiàng)目經(jīng)理 B不計(jì)算）施工（企業(yè)）達(dá)標(biāo)率計(jì)算公式：S1 = x1*x （Ai* 0.5 Bi* 0.25 Ci* 0.25S15l工企業(yè)整體達(dá)標(biāo)率考勤統(tǒng)計(jì)Ai=項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)際達(dá)標(biāo)率Bi=項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人實(shí)際達(dá)標(biāo)率和所有質(zhì)量員實(shí)際達(dá)標(biāo)率的平均值Ci=項(xiàng)目所有安全員實(shí)際達(dá)標(biāo)率的平均值。 X1超級(jí)管理員權(quán)限可調(diào)。Ai、Bi、Ci的最大值為1,超過100%勺按1處理。施工排名指的是施工企業(yè)的達(dá)標(biāo)率在地區(qū)的排名。監(jiān)理企業(yè)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員：項(xiàng)目總監(jiān)、總監(jiān)代表；監(jiān)理（企業(yè)）達(dá)標(biāo)率計(jì)算公式：尹 Ai* 0.7 Bi*0.3S2X2Ai=總監(jiān)達(dá)標(biāo)率Bi=總監(jiān)代表達(dá)標(biāo)率如項(xiàng)目未設(shè)置總監(jiān)代表，S2= X2*Ai即為總監(jiān)達(dá)標(biāo)率。X2超級(jí)管 理員權(quán)限可調(diào)。監(jiān)理排名指