考勤達標率計算方法

1、考勤要求和考核方法1、考勤要求：考勤時間采用累積法：計算方式是“每天晚上計算出前一天的三 班出勤時間，累加到前一天的累計值上”；出勤考核采用應勤時間的達標率法：計算方式是“累記出勤時間 / 應勤時間*100%的計算方法。每天的應勤時間默認 8小時，各個崗位 有系數調整。人員進入工地的時候需要考勤打卡，如果出現遺漏，相應班的時間會統計不上，只打一次卡的班的出勤時間是 0。出勤天數統計的時候是以半天為考核單位；半天累計出勤工時低 于90分鐘，不計算到出勤天數，超過 90分鐘，該班記0.5天，夜班 出勤不計算出勤天數，但計算出勤工時。(1)三班規(guī)定上午考核時段(6: 0013:00)下午考核時段(1

2、2:0020:00)晚上考核時段(19: 00一次日6:00)(2)工時計算系統設置上午班、下午班、夜班三個班次，如下圖；首不 打卡司間沒胃E期!因圄麻1, flJG上研時屬必甌上淘9c分仲才升半天.2、也出工始弧次打十見網間與1不90 -T分沖,晝融力昕計入之物三.但11九出勤工時.圖醐次_| |班次/上壬到周下刑時他為近弁曙七間M賤本U1值II-! J午班蘭天gOO當天13:00FI后用下午班邕天E2.00當天2 口加當天 19. CO是二XOS:SS 已啟用計算方法:nT （小時）=2 Bi - Ai i =1Bi為出場考勤卡點的時間，Ai為進場考勤卡點的時間。按工時進 行累計。夜間加班

3、累計工時，不累積出勤天數，考核時段（ 19: 00 次日6:00）,累積到出勤工時的同時計入加班工時。（3）卡點的使用：出勤時間的計算方式：一個班次內，緊鄰的偶數次打卡的時間減 去奇數次打卡的時間，計算出來的兩次打卡的時間差就是在現場 出勤的時間，把各段差值累計計算得出總的出勤時間；上午班的打卡時間是6點到13點；下午班的打卡時間是12點到 20點；夜班的打卡時間是19點到第二天的6點；每個班的在場時間只能使用班次內的卡點計算；每個卡點計算的 時候只能使用一次；卡點的使用規(guī)則是緊前使用，優(yōu)先與同一個班次的前面的卡點配對，同樣的班次內沒有配對卡點，該班次時間記 00比如：上午 班的下班打卡時間最

4、遲是13點，如果在12點-13點之間有一個 卡點，默認先與上午班的其他卡點配對，用來計算上午班的在場 時間；如果上午班沒有其他卡點，這個卡點才會用來與下午班的 卡點配對，用來計算下午班的在場時間。有效卡點的時間間隔必須間隔5分鐘以上，如果一次重復打卡，5 分鐘內的卡點會舍棄，5分鐘后的卡點變成有效卡點，會與前面 的卡點配對計算在場時間；如果某次進入工地忘了打卡，離開時即使多打一次補上卡點也沒 用，進入工地到離開時的時間統計不到出勤時間中；人臉打卡非常簡單方便，只需要站在人臉機設備前面，無需任何接觸操作，注視攝像頭即可；注意事項，人臉機設備安裝在室內的墻壁上，要避免陽光照射，安裝高度統一為攝像頭

5、距離地面1.15米（如果項目關鍵崗位人員 人員偏高或偏低，可以自主調整安裝高度）。注意：工地上新裝設備不在工地上登記人臉，必須使用建委窗口 采集的人臉，然后下發(fā)到設備使用，如果不識別需要到窗口帶身份證 重新進行實名制采集。（4）達標率計算方法各項目關鍵崗位人員累計工時達標率大于等于100%勺為合格，小于100%勺為不合格。項目關鍵崗位人員具體計算方法如下：出勤工時=正常工作日出勤工時+加班工時應勤工時=（日歷天數-項目停工日-建委設置的節(jié)假日）*8二玉肉位占不設三，：蜀闞位簿?颯刪好同位.目位14魚澗7導百位名稱由位代西茴記鹿可制理三體UNn_GWJS_XMJL庖工心12.00左結后UNfT.

6、GWJS.ZLGY12M厲術治UNIT GWJSJSFZR噸工人用12 J00后%/UNITGWJSZ1D6蛭辰/晶12 00嚎目原告UN1I_GWJS_2J3JDOUNTTGWJAQY12J3O攻昌脖珂6UNIT GWJS.XMJLfl11XX?UNn.OTHER算性1IjOO告理二欄加一12X)0項目質量員、安全員、總監(jiān)代表的達標率=（出勤工時/應勤工時）*2*100%項目經理的達標率=（出勤工時/應勤工時）*2.0*100%項目總監(jiān)的達標率=（出勤工時/應勤工時）*3.0*100% （如果項目中出現沒有總監(jiān)代表的情況下乘以 2）,為避免關鍵崗位人員一人多崗：項目經理、總監(jiān)代表、質量員、

7、安全員，不能同時在兩個在建項目上同時考勤。項目總監(jiān)不能同時在 三個以上項目同時考勤。項目施工或監(jiān)理企業(yè)考勤匯總指標：施工考勤人數、達標率、 排名、監(jiān)理考勤人數、達標率、排名施工企業(yè)考勤數據統計人員：包括項目經理、項目經理B、技術負責人、質量員、安全員；項目經理B是項目經理不在崗時的代崗人員，故項目經理 B考勤 不做要求。項目經理未出勤時，項目經理B的考勤時間直接累計到項目經理考勤時間上（在同一天如項目經理、項目經理B均到崗進行考勤，且考勤有效，以項目經理考勤為準，項目經理 B不計算）施工（企業(yè)）達標率計算公式：S1 = x1*x （Ai* 0.5 Bi* 0.25 Ci* 0.25S15l工企業(yè)整體達標率考勤統計Ai=項目經理實際達標率Bi=項目技術負責人實際達標率和所有質量員實際達標率的平均值Ci=項目所有安全員實際達標率的平均值。 X1超級管理員權限可調。Ai、Bi、Ci的最大值為1,超過100%勺按1處理。施工排名指的是施工企業(yè)的達標率在地區(qū)的排名。監(jiān)理企業(yè)考勤數據統計人員：項目總監(jiān)、總監(jiān)代表；監(jiān)理（企業(yè)）達標率計算公式：尹 Ai* 0.7 Bi*0.3S2X2Ai=總監(jiān)達標率Bi=總監(jiān)代表達標率如項目未設置總監(jiān)代表，S2= X2*Ai即為總監(jiān)達標率。X2超級管 理員權限可調。監(jiān)理排名指