企業(yè)會計核算問題探析

1、企業(yè)會計核算問題探析 財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成，會計核算是財務(wù)管理的根底，是反映企業(yè)經(jīng)營管理工作狀況的重要手段，可以幫助企業(yè)理解自身的實際情況，進而作出最符合企業(yè)開展實際的經(jīng)營決策，并推動企業(yè)良性穩(wěn)健開展。中小企業(yè)在資金、規(guī)模、人員等方面存在先天優(yōu)勢，企業(yè)內(nèi)部不重視會計核算，會計核算存在問題會對企業(yè)的良性開展形成制約。本文圍繞中小企業(yè)會計核算;展開討論，希望可以引發(fā)中小企業(yè)對會計核算工作的重視度，幫助中小企業(yè)安康開展。會計核算以財務(wù)會計制度、會計核算為原那么，利用會計處理方法對企業(yè)資產(chǎn)、負債等進展計量和確認，是企業(yè)財務(wù)管理的根底，對進步企業(yè)的財務(wù)管理程度、促進企業(yè)經(jīng)濟開展、推動企業(yè)達成開展

2、目的等都會產(chǎn)生宏大的影響。對于企業(yè)而言，高質(zhì)量的落實會計核算工作意義宏大，然而受眾多因素影響，中小企業(yè)當(dāng)前的會計核算工作落本質(zhì)量不佳，剖析中小企業(yè)會計核算問題，積極設(shè)計應(yīng)對策略優(yōu)化中小企業(yè)會計核算現(xiàn)狀是當(dāng)務(wù)之急;一、中小企業(yè)會計核算存在的問題與大型企業(yè)相比，中小型企業(yè)沒有較大的規(guī)模、較多的資金，也沒有較多的綜合型人才，存在先天優(yōu)勢的中小企業(yè)在競爭中缺乏較強的競爭力，企業(yè)為了追求利益，往往會無視財務(wù)制度的建立和完善，企業(yè)內(nèi)部的會計核算嚴重缺乏標(biāo)準(zhǔn)性，這必然會對企業(yè)的管理優(yōu)化產(chǎn)生不良影響，并最終影響企業(yè)的開展和運行。就現(xiàn)階段的實際情況而言，中小企業(yè)會計核算質(zhì)量不佳，會計核算工作存在問題，主要包括如

3、下幾點：1.會計根底薄弱。首先，會計崗位設(shè)置不合理。中小企業(yè)普遍未能正確認識會計核算工作的重要性，財務(wù)機構(gòu)設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)，財會人員配置不達標(biāo)，企業(yè)內(nèi)部嚴重缺乏優(yōu)質(zhì)的財會工作者。與此同時，中小企業(yè)為了節(jié)約本錢，往往不會配置足夠的會計人員，企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理工作比較混亂，會計責(zé)權(quán)不明，會計根底工作問題多。其次，會計核算無法深化企業(yè)管理決策過程。中小企業(yè)的出納多為企業(yè)指導(dǎo)親屬，會計通常為外聘。會計不參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動，這導(dǎo)致財務(wù)信息難以及時效勞于企業(yè)決策，一方面影響企業(yè)的管理效率，一方面也降低了會計的企業(yè)管理地位。最后，會計資料管理質(zhì)量低。中小企業(yè)內(nèi)部財會人員責(zé)權(quán)不明，財會資料的管理未嚴格遵循相關(guān)要

4、求，沒有專人負責(zé)資料整理裝訂等，會計資料容易喪失，嚴重的影響了會計資料的核算、查詢和使用，對會計核算的開展也形成了制約。2.會計科目設(shè)置不科學(xué)。由于中小企業(yè)內(nèi)部財會人員素質(zhì)參差不齊，人員流動性較大，容易導(dǎo)致會計核算科目出現(xiàn)設(shè)置不連接、不科學(xué)等問題，如子科目、輔助科目設(shè)置不合理、不完好；再如，未按新準(zhǔn)那么設(shè)置會計科目等。3.會計核算不準(zhǔn)確。會計核算不準(zhǔn)確主要指固定資產(chǎn)確實認與折舊年限、方法不準(zhǔn)確，投資性房地產(chǎn)核算不統(tǒng)一、本錢形式與公允價值形式并存，金融資產(chǎn)核算隨意性強，資產(chǎn)減值計提不公允，政府補助確認未明確資產(chǎn)性和收益性等。4.會計電算化普及不夠?，F(xiàn)階段，先進的計算機技術(shù)不斷開展，并與各個產(chǎn)業(yè)不

5、斷交融，信息化是各個行業(yè)開展的大勢所趨。會計電算化是中小企業(yè)會計核算開展的必然，雖然部分中小企業(yè)已經(jīng)開場施行會計電算化操作，然而由于企業(yè)內(nèi)部缺乏相關(guān)的專業(yè)人才，會計電算化認識不到位，這導(dǎo)致傳統(tǒng)手工記賬未能被淘汰，會計電算化難以發(fā)揮自身效力，會計核算效率低下。與此同時，企業(yè)的會計核算電算化相關(guān)的軟硬件設(shè)施更新不及時，落后的軟硬件設(shè)施設(shè)備也會制約會計核算的效率和質(zhì)量。5.內(nèi)控制度不夠完善。中小企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的內(nèi)控制度，沒有科學(xué)的內(nèi)控手段以及完善的管理條例，財務(wù)機構(gòu)設(shè)置、財務(wù)人員配置等不科學(xué)，財務(wù)監(jiān)控難以高質(zhì)量落實，財務(wù)信息的真實性難以保證。如存貨、固定資產(chǎn)的盤點未及時、不準(zhǔn)確；銀行存款余額未按期

6、核對，未按規(guī)定編制余額調(diào)節(jié)表；不相容職務(wù)未別離等。6.內(nèi)部審計不夠健全。市場環(huán)境不斷變化，中小企業(yè)處于變化的市場環(huán)境之中，想要良性穩(wěn)健開展，必須按照市場環(huán)境的變化不斷調(diào)整自身的管理經(jīng)營活動，會計核算工作亦是如此。然而現(xiàn)實情況是，企業(yè)內(nèi)部缺乏健全的內(nèi)部審計制度，審計工作流于形式，企業(yè)的風(fēng)險管理比較差，風(fēng)險控制難以到位。與此同時，審計人員的綜合素質(zhì)不高，缺乏獨立的審計部門，審計人員及審計工作受其他部門監(jiān)控，審計工作嚴重缺乏獨立性。二、優(yōu)化中小企業(yè)會計核算的策略1.健全財務(wù)管理制度?，F(xiàn)階段，我國關(guān)于會計核算的法律法規(guī)已經(jīng)比較完善，以?會計法?為代表的眾多法律對會計核算工作作出了規(guī)定和限制。然而受客觀

7、因素影響，相關(guān)法律制度在中小企業(yè)內(nèi)部難以施行。法律制度可以為會計核算工作提供參考的綱;，使中小企業(yè)的會計核算與國家經(jīng)濟開展步調(diào)一致。因此，中小企業(yè)方面必須正確認識相關(guān)的法律法規(guī)，要充分的考慮自身的實際情況，并在法律的根底上細化相關(guān)的條例，制定符合自身實際情況的企業(yè)財務(wù)制度，以逐步進步會計核算的質(zhì)量和程度。2.完善內(nèi)部控制制度。完善的內(nèi)部控制制度可以推動中小企業(yè)的財務(wù)管理睬計核算工作標(biāo)準(zhǔn)化開展，保證財會工作的平安性和穩(wěn)定性，增加企業(yè)的風(fēng)險控制才能，使企業(yè)的財務(wù)信息更加的準(zhǔn)確，進而為企業(yè)的相關(guān)決策提供數(shù)據(jù)支撐。第一，要健全不相容崗位別離制度，并強化相關(guān)的審批。中小企業(yè)需要嚴格遵循不相容職務(wù)崗位別離

8、制度別離企業(yè)內(nèi)部的不相容職務(wù)，并幫助相關(guān)人員明確自身的責(zé)權(quán)義務(wù)，推動制衡機制形成。與此同時，企業(yè)方面應(yīng)該加強受權(quán)審批工作，約束財務(wù)會計的工作范圍、權(quán)限、程序、責(zé)任等，確保財務(wù)審計人員可以在自身責(zé)權(quán)范圍之內(nèi)行使自身權(quán)利。第二，強化會計核算的內(nèi)部審計。進步企業(yè)的財務(wù)監(jiān)視和內(nèi)部審計工作質(zhì)量是進步企業(yè)財會核算程度的根本措施。企業(yè)方面應(yīng)首先幫助財會人員樹立正確的財會核算意識，再引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部人員正確認識財會核算的重要性和必要性，以便相關(guān)工作開展時可以獲得多方幫助，進而減少財會工作的落實阻力。內(nèi)部審計可以推動財會核算工作優(yōu)化開展，可以幫助中小企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)自身消費經(jīng)營管理過程中的問題，并協(xié)助中小企業(yè)設(shè)計相應(yīng)的

9、問題改進方法。因此，會計審計人員需要有較強的風(fēng)險防范意識，要積極深化企業(yè)的管理經(jīng)營細節(jié)，要幫助企業(yè)指導(dǎo)階級合理分析各種經(jīng)營活動的利弊，借助財務(wù)管理聯(lián)絡(luò)會計核算和企業(yè)內(nèi)審，為企業(yè)的持續(xù)開展注入動力，推動企業(yè)良性運營。3.進步財會人員素質(zhì)會計人員的綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)的會計核算工作。因此，為了進步會計核算的質(zhì)量，中小企業(yè)方面應(yīng)加大財會人員的教育培訓(xùn)力度，嚴格控制崗位門檻。企業(yè)方面可以定期開展崗位培訓(xùn)，利用培訓(xùn)豐富財會人員的知識，進步其財會技能及職業(yè)判斷才能；利用考核鞭策在崗人員自我優(yōu)化、自我提升。當(dāng)然，企業(yè)方面還可以積極與高校構(gòu)建合作關(guān)系，讓高校為企業(yè)培養(yǎng)更具針對性的財會人員，為企業(yè)內(nèi)部的財會人

10、員提供走進高校;豐富自身理論知識的時機，在走出去;人才培養(yǎng)形式下，企業(yè)內(nèi)部的財會人員得以在高校熟悉前沿的財會法律，會計政策，有利于進步財會人員的會計核算綜合素質(zhì)，進而為會計核算工作的高質(zhì)量展創(chuàng)始造條件。4.強化會計資料管理。會計檔案立卷可以為后續(xù)使用會計信息提供便捷條件，也可以很好的防范會計信息喪失問題發(fā)生。因此，中小型企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視會計資料管理工作，完善資料管理的流程，推動會計資料管理標(biāo)準(zhǔn)化開展。與此同時，企業(yè)方面應(yīng)該積極建立財會檔案室，將會計管理相關(guān)的信息及時轉(zhuǎn)交檔案室，要為檔案管理配置專人，積極防范檔案損毀、被盜、喪失等，嚴格執(zhí)行檔案保管的存毀制度，嚴格化檔案移交。5.推動會計電算化開展。會計電算化是中小企業(yè)會計管理開展的必然趨勢，可以有效的減少會計人員的工作量，提升會計人員的工作效率和工作質(zhì)量，對于推動會計管理創(chuàng)新優(yōu)化亦可以產(chǎn)生非常積極的影響。因此，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視在會計管理工作中引入先進的現(xiàn)代技術(shù)手段，企業(yè)方面要及時配置財會相關(guān)的軟件，建立完善的電算化財務(wù)管理制度，并進步財會人員的信息化技能，要借助電算化的財務(wù)管理優(yōu)化會計核算，降低會計核算風(fēng)險，全面優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)管理。三、完畢語綜上所述，財務(wù)管理是企業(yè)良性開展的根本保障，會