2022年醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃

1、最新2022年醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistPAGE of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and sel

2、f-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistPAGE 4of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resi

3、st2022年醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案為了提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平，標準我院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，保證醫(yī)療平安，經(jīng)院辦公會研究決定，制定2022年醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作方案。2022年醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作方案一、學(xué)習(xí)對象：全院職工二、培訓(xùn)方法：1集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合：“三基知識以自學(xué)為主。醫(yī)院每月組織集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次：包括小講課、教學(xué)查房、病歷討論等。每兩月組織全院專題講座一次。2采取派出去請進來的學(xué)習(xí)方式，以不斷更新新理論，吸收新技術(shù)、新方法、開創(chuàng)醫(yī)療技術(shù)新局面。根據(jù)工作需要，每年選派業(yè)務(wù)骨干2至5人次到上級醫(yī)院系統(tǒng)進修學(xué)習(xí)三到六個月。選派業(yè)務(wù)技術(shù)骨干每年3至6人次積極參加省、市、全國等衛(wèi)生部門舉

4、辦的短期(一月之內(nèi))業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參加省、市衛(wèi)生部門舉行的各種學(xué)術(shù)交流活動5至10人次。積極邀請上級知名專家來院教學(xué)查房、手術(shù)指導(dǎo)等，以加強業(yè)務(wù)工作，提高業(yè)務(wù)水平。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容1學(xué)習(xí)專業(yè)知識：根據(jù)各科專業(yè)不同，開展多種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)活動，以學(xué)習(xí)“三基為根底，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展、新技術(shù)并應(yīng)用于臨床工作中。2學(xué)習(xí)醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)，以標準醫(yī)療行為，確保醫(yī)療平安，如?傳染病防治法?、?消毒法?、?藥品管理法?、?執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?等，并定期考核。3結(jié)合疾病預(yù)防，組織學(xué)習(xí)傳染病、常見病、多發(fā)病的預(yù)防和用藥知識等。四、學(xué)習(xí)要求1凡院內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)，規(guī)定范圍內(nèi)的人員，必須準時參加，不得無故缺席值班和公事除外，并認真做好筆記。2為了保證學(xué)習(xí)效果，醫(yī)院將對每次學(xué)習(xí)進行不定期考核或考試。3凡外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，包括參加學(xué)術(shù)會議人員，回院后必須將所學(xué)知識進行傳達學(xué)習(xí)。4凡外出學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)合格回院后按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定報銷相關(guān)費用。五、獎懲方法1凡每次學(xué)習(xí)無故缺席、遲到、早退者，每次處分10元。2凡每次考核合格者，給予一次性獎勵50元。3凡每次考試優(yōu)異者，給予一次性獎勵100元。4凡每次考核或考試不合格者，給予相