2022年公司與自然人合作協(xié)議范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年公司與自然人合作協(xié)議范本甲方：身份證號：住址：乙方：身份證號：住址：風(fēng)險提示：合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同確立以下合同條款，以供遵守。第一條、合作內(nèi)容甲方與乙方在項(xiàng)目上達(dá)成合作，乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢的項(xiàng)目來源，甲方向乙方

2、支付項(xiàng)目金額中的相關(guān)費(fèi)用。第二條 、甲方的責(zé)任義務(wù)風(fēng)險提示：應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。甲方對于乙方提供的項(xiàng)目客戶應(yīng)該盡其所能去滿足客戶要求，并且按照其客戶要求與客戶達(dá)成合作意向。第三條 、甲方要向乙方支付其合作費(fèi)用，費(fèi)用的金額為項(xiàng)目含稅總額度的_%，即項(xiàng)目首次付款后的_個工作日內(nèi)將全部合作費(fèi)用一次性以銀行轉(zhuǎn)賬的形式匯至乙方提供的銀行賬號內(nèi)。第四條 、項(xiàng)目簽訂后一個工作日內(nèi)，甲方需一次性支付乙方總金額的_%的現(xiàn)金，作為乙方為此項(xiàng)目的營銷所產(chǎn)生的營銷費(fèi)用。第五條 、

3、甲方應(yīng)該有能力保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行與完成，應(yīng)該調(diào)配有能力滿足客戶需求的項(xiàng)目人員完成項(xiàng)目實(shí)施工作，而不能用沒有能力的人員實(shí)施項(xiàng)目。第六條 、乙方的責(zé)任義務(wù)1、乙方要盡其所能為甲方尋找相應(yīng)的企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目。2、乙方要了解客戶的相關(guān)實(shí)際情況及客戶需求。3、乙方應(yīng)該配合甲方對客戶進(jìn)行前期的調(diào)研和診斷。4、乙方在甲方項(xiàng)目持續(xù)期間，對于甲方與客戶之間的所有事宜，應(yīng)該盡力協(xié)調(diào)好雙方的利益，保證項(xiàng)目的順利完成。第七條 、協(xié)議的生效、變更與解除1、此合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對于合同中合作費(fèi)用及其他重要事項(xiàng)的變更則需要簽訂變更協(xié)議或重新簽訂合作協(xié)議。2、合作協(xié)議的解除由一方提出申請，另一方同意后可以解除

4、其合作關(guān)系。3、乙方也可以在合作執(zhí)行過程中申請加入甲方成為其公司員工，其薪酬與獎金的具體數(shù)額則由雙方協(xié)商確定。第八條 、其他事項(xiàng)1、甲乙雙方因?yàn)楹献髟趫?zhí)行過程中所產(chǎn)生的相應(yīng)糾紛以合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份。甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：_年_月_日乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：_年_月_日2022年公司與自然人合作協(xié)議范本（二）甲方：廈門_建設(shè)集團(tuán)有限公司乙方：廈門_建設(shè)集團(tuán)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理部為加強(qiáng)公司管理，提高企業(yè)的社會信譽(yù)和市場竟?fàn)幜Χ?，認(rèn)真貫徹GB/T191：20與GB/T281：21管理標(biāo)準(zhǔn)，甲、乙雙方對項(xiàng)目部職業(yè)健康安全、勞務(wù)管理、綜合治理等簽訂以下責(zé)任合同。一

5、、目標(biāo)：1、總體控制指標(biāo)：（保證項(xiàng)目：每一條不合格扣30分，扣完為止）杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/_萬工作日，輕傷負(fù)傷率頻次小于等于1次/_萬工作日；集體中毒事故零起；火災(zāi)事故零起（經(jīng)濟(jì)損失小于_元/次）；失竊事故經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)_元以下；無因勞資糾紛上訪事件（因公司工資支付不到位除外）；無刑事案件發(fā)生；第三方檢查受到通報批評處分頻次為0次。其它。2、分項(xiàng)控制目標(biāo)：A、職業(yè)健康安全：公司檢查隱患整改率_%以上；公司檢查：合格率_%，優(yōu)良率_%以上；第三方檢查：合格率_%，優(yōu)良率%以上；貫標(biāo)內(nèi)審：合格率_%；項(xiàng)目職業(yè)健康安全月報報送率_%（每月_日報送，超過視為不合格）；職業(yè)健康安全獎罰月度統(tǒng)計(jì)

6、表報送率_%（每月_日報送，超過視為不合格）；職業(yè)健康安全防護(hù)用品月度統(tǒng)計(jì)表報送率_%（每月_日報送，超過視為不合格）；無使用無生產(chǎn)許可證，出廠合格證的職業(yè)健康安全防護(hù)用品的現(xiàn)象（由公司采購、安排的，項(xiàng)目應(yīng)向質(zhì)量安全監(jiān)督部提出書面報告）。B、勞務(wù)管理：公司檢查隱患整改率_%以上；公司月檢：合格率_%以上；第三方檢查：合格率_%，優(yōu)良率%以上；C、綜合治理：治安案件1起；暫住證辦證率_%以上；保安員月度考核表齊全；工地宿舍住宿嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理制度（HY/ZYS_GL15_）中“臨時住宿管理規(guī)定”。二、考核辦法：考核時間：工程竣工后_日內(nèi)。計(jì)分辦法：75分以下為不合格；75分（含）85分為合格；85（含）以上為優(yōu)。三、考核對象：項(xiàng)目部管理人員（包括特殊工種人員）四、獎罰辦法：不合格：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員罰_元，特殊工種人員罰_元，其余每人罰_元，項(xiàng)目部通報批評，并按員工守則相關(guān)規(guī)定予以行政處罰。合格：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎_元，特殊工種人員獎_元，其余每人獎_元。優(yōu)：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎_元，特殊工種人員獎_元，其余獎_元。若在施工過程中有違反本制度第八章的相關(guān)規(guī)定的，按第八章的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、檢查記錄：公司檢查記錄：3檢查時間檢查項(xiàng)目4職業(yè)健康安全5勞務(wù)管理6檢查時間檢查項(xiàng)目合格率優(yōu)良率7職業(yè)健康安全%8勞務(wù)管理%第三方檢查記錄：序號項(xiàng)目檢查時間檢查結(jié)果