2022年大酒店勞動合同范本

1、2022年大酒店勞動合同范本溫州金星大酒店(以下簡稱甲方)，現(xiàn)誠聘身份證號碼為(以下簡稱乙方)為甲方合同制員工。根據(jù)國家勞動法，溫州市有關(guān)規(guī)定，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期為_年_月_日至_年_月_日止，為期年。合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。二、受雇職位乙方被受雇為。三、工資1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整。2、乙方的工資在每月_日領(lǐng)取。四、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度。五、勞動福利按

2、國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律乙方應(yīng)服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的員工手冊，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。七、培訓(xùn)1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓(xùn)。2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費用，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。八、解約1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月_通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補償。2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：(1

3、)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。(2)乙方患病或者非因公負傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。(3)乙方因違反勞動紀律，被辭退的。(4)乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。(3)甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。九、合同變更本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙

4、方協(xié)商同意。十、勞動爭議合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。十一、雙方約定其他事項：甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年大酒店勞動合同范本（二）君度嘉年酒店(以下簡稱甲方)，因經(jīng)營需要聘請_先生/女士(以下簡稱乙方)，為甲方員工。根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)，以及國家相關(guān)法律法規(guī)和地方政府的其他規(guī)章，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守。第一條 合同期限、試用期限一、本合同有效期限為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止

5、;其中試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、本合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同不再約定試用期。三、在試用期內(nèi)，乙方必須提前_個工作日通知甲方解除勞動合同;甲方可以與乙方解除勞動合同且無須支付經(jīng)濟補償金。但試用期內(nèi)，因一方明顯過錯給另一方造成經(jīng)濟損失的，解除合同時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條 工作崗位、工作職責(zé)一、甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方從事工作。二、乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)始終保持按照甲方確定的崗位責(zé)任、考核辦法，按時、按質(zhì)、按量完成工作。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)以全部時間、精力和技能致力于甲方的業(yè)務(wù)，并應(yīng)執(zhí)行甲方的指示和命令而不得從事其他與甲方無關(guān)的工

6、作和業(yè)務(wù)。三、甲方確實因乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)或工作表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位或職務(wù)，并相應(yīng)變更勞動報酬。第三條 勞動保護和勞動條件一、乙方在正式上崗前，甲方對乙方進行職業(yè)道德、操作流程及規(guī)章制度等的職前培訓(xùn)和安全教育。二、甲方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。三、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品。四、乙方在報到前、離職前應(yīng)進行職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果以書面形式告知甲方，否則后果由乙方自行負責(zé)。第四條 工作時間和休息休假一、甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方平均每周不

7、超過四十小時。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。3、執(zhí)行不定時工作制。二、甲方因業(yè)務(wù)(崗位)需要，要求乙方輪班工作，或因工作需要、供電、供水狀況變化等原因，調(diào)整乙方具體的工作時間及公休假日的日期，乙方須盡力配合。三、甲方確因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，要求乙方延長工作時間的，乙方應(yīng)盡力配合，并按甲方有關(guān)規(guī)定和制度辦理完整加班手續(xù)。加班加點時數(shù)計算和報酬的支付或安排補休，按甲方的規(guī)定和制度執(zhí)行，且不違反國家和地方的相關(guān)法律和法規(guī)。四、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。有薪假期待遇按甲方有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行，但必須遵守國家和地方的相關(guān)法律和制度。第五條 勞動報酬一、甲方執(zhí)行職工工資不得低于國家和

8、地方政府規(guī)定的職工最低工資標準的規(guī)定。二、乙方工資按甲方既定的薪資核定辦法核給。甲方實行新的工資制度、調(diào)整工資水平或乙方的工作崗位發(fā)生變化時，可根據(jù)甲方既定制度調(diào)整乙方的工資額。三、甲方發(fā)給乙方的薪資總額(包括乙方的個人所得稅，需由個人繳付的有關(guān)社會福利費用，甲方核定的獎金、津貼包含國家規(guī)定的各類補貼)，按甲方既定制度確定并支付，但以不違反國家的規(guī)定為原則。四、甲方以貨幣形式或銀行代發(fā)形式按月支付乙方工資，甲方發(fā)薪日為每月日。五、在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改公司工資制度。六、乙方按國家規(guī)定繳納的個人所得稅，由甲方在每月發(fā)薪時代扣代繳。第六條

9、社會保險和福利一、甲方根據(jù)國家和甲方有關(guān)規(guī)定，建立建全保險福利制度，創(chuàng)造條件改善集體福利，提高乙方的福利待遇。二、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方交納社會保險費，甲、乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的部分，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。三、乙方在甲方工作期間，因患病或非因工負傷;需要停止工作接受醫(yī)療時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的醫(yī)療期限。四、乙方在甲方工作期間，因患病或非因工負傷、工傷的醫(yī)療生活費用;按甲方的既定制度處理，但以不違反國家有關(guān)規(guī)定為原則。五、本合同解除或終止，甲方提供給乙方的社會保險和福利待遇同時終止。第七條 教育、培訓(xùn)與特殊福利一、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)(含境內(nèi)外實習(xí)、進修等)及提供特

10、殊福利的，雙方應(yīng)另簽定協(xié)議規(guī)定必須服務(wù)期及其他事項。第八條 勞動紀律及獎懲一、在合同期內(nèi)，雙方都必須遵守及執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策。二、甲方根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)的實際情況，制定公司管理規(guī)章及人事管理規(guī)章(包括員工守則、行為規(guī)范、工作規(guī)則、職工獎懲條例和其他規(guī)章制度)。三、乙方應(yīng)執(zhí)行甲方的上述規(guī)章制度，遵從商業(yè)倫理，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方利益。乙方在公務(wù)活動中接受的饋贈一律及時上交甲方，甲方有權(quán)進行處置。四、甲方對于模范地遵守企業(yè)規(guī)章制度，以及工作成績優(yōu)異者，分別情況給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。對于違反企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律的員工，分別情況給予批評教育或紀律處分，直至解除勞動合同。第九條

11、變更、和解除合同一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償：1、在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益或商譽造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方。1、乙方患病或非因工負傷，規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動

12、合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;4、其他依照法律法規(guī)可以解除的情況。四、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。五、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強制勞動的;3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、勞動合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同第九條 第二款 第2、3、4、_項規(guī)定的，勞動合同期限順延至下列情形消失：1、患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;2、實行計劃生育的女工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

13、3、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;七、除符合本合同第九條 第二款 規(guī)定以外，乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定：1、部分或大部分喪失勞動能力的，不得終止本合同;但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，可以終止本合同;2、喪失勞動能力的，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，可以終止本合同。八、有下列情況之一的，本合同即行終止：1、本合同期滿;2、甲方破產(chǎn)，解散或撤銷的;3、乙方死亡或喪失民事行為能力的。九、雙方約定的勞動合同終止條件：1、自一方書面通知另一方后三個月，本合同即自行終止(必須服務(wù)期除外);2、乙方達到法定退休年齡;3、甲、乙

14、任何一方實際已不履行本合同滿三個月的。第十條 勞動爭議處理：一、因除名、辭職、工資福利等甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以不經(jīng)協(xié)商直接申請仲裁。二、甲、乙雙方如對仲裁裁決不服的，任何一方均可自收到裁決書之日起_日內(nèi)，向人民法院起訴。第十一條 雙方約定的其他事項：一、乙方進出甲方經(jīng)營地點，甲方可以依法檢查是否有攜帶危險品、易燃品、易爆品、或其他違禁品，以及甲方所有之一切財產(chǎn)或物品。二、乙方應(yīng)當(dāng)向甲方如實提供有關(guān)本人的身體健康狀況、知識技能、工作經(jīng)歷等個人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方有隱瞞上述真實情況的，由乙方承擔(dān)于己不利的后果

15、。三、乙方在簽訂本合同前已充分理解甲方所有內(nèi)部規(guī)章制度，并且同意上述內(nèi)部規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力。四、甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議，如培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議，包括但不僅限于此，與本合同具有同等的法律效力。五、因乙方拖延辦理業(yè)務(wù)、財產(chǎn)交接程序，造成甲方損失的，甲方可以依法向乙方追索甲方的財產(chǎn)，直至要求其賠償損失。六、本合同經(jīng)雙方同意修改或補充的協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。七、乙方如發(fā)生源于甲方錄用之前的經(jīng)濟、勞動或法律糾紛，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。八、非經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間，不得直接或間接受雇于其他組織。若因乙方的此種行為而有損于甲方的經(jīng)濟或商譽者，甲方有

16、權(quán)要求乙方負賠償責(zé)任。第十二條 附則一、本合同未盡事宜或有悖于國家勞動法規(guī)的地方，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。二、本合同雙方確認簽名或蓋章后生效，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方書面同意。三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。2022年大酒店勞動合同范本（三）協(xié)議人：(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)(以下簡稱丙方)根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，對合伙經(jīng)營達成如下協(xié)議：一、甲、乙、丙經(jīng)協(xié)商，確定原座落于各種投入估價，人民幣為上述投資原有甲方全額投資。二、現(xiàn)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，甲方占酒店的股份，乙方和丙方各占%的股份。本協(xié)議簽訂之日，乙方、丙方用現(xiàn)金的方式支付

17、給甲方各元整(人民幣)合計元整人民幣，作為投入款余款元由甲方出資，但乙方、丙方應(yīng)支付甲方上述出資款的銀行同期貸款利率即月息。如三方同意合同終止，甲方出資元與乙、丙方無關(guān)，不作歸還甲方。三、在本協(xié)議的有效期限內(nèi)，酒店的財務(wù)報表、公章、營業(yè)執(zhí)照由甲方負責(zé)保管，酒店的日常經(jīng)營、管理由乙、丙方共同負責(zé)，但酒店的大投資，員工招聘人員、工資和管理人員工資，必須經(jīng)得甲、乙、丙三方的一致同意，每天的營業(yè)額由財務(wù)統(tǒng)一安排，會計由乙方、丙方聘請，工資三方出。四、甲、乙、丙三方在經(jīng)營期間，酒店每月扣除稅金、租金、工資、水、電以及所有費用。剩余部分的利潤按三方股份的比例分配，如遇虧損也按股份比例承擔(dān)風(fēng)險，乙方、丙方未

18、經(jīng)甲方同意，中途退出，投資款不作歸還。五、在本協(xié)議的有效期限內(nèi)，甲方如轉(zhuǎn)讓上述酒店，甲方、乙方和丙方三方協(xié)商，經(jīng)同意方可轉(zhuǎn)讓，經(jīng)清算完，本協(xié)議終止。六、在經(jīng)營期限內(nèi)，如遇酒店拆遷，本協(xié)議終止，拆遷賠償款歸甲方所有，甲方退還乙方和丙方各自出資款人民幣壹拾萬元整。如酒店升值，轉(zhuǎn)讓費超出元，并按乙方、丙方投入的元比例分剩。七、本協(xié)議從_年_月_日開始生效至年月并承擔(dān)風(fēng)險。_年_月_日前酒店所欠的款項與乙方、丙方無關(guān)，由甲方自己承擔(dān)解決。八、在履行本協(xié)議的過程中，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守本協(xié)議的有關(guān)條款，如一方違約應(yīng)賠償守約方的一切經(jīng)濟損失。九、甲、乙、丙三方自已客人請客吃飯，甲、乙、丙三方各自自行

19、買單，按三方約定折扣，全場7.5折計算，如本酒店、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等，由酒店投入，由甲、乙、丙三方簽字生效，歸入費用。未盡事宜，三方協(xié)商。十、本協(xié)議一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日丙方：_年_月_日2022年大酒店勞動合同范本（四）甲方：乙方：為搞活_大酒店經(jīng)營，轉(zhuǎn)變經(jīng)營方針，提高經(jīng)濟效益，按照中華人民共和國合同法和國家有關(guān)法律政策，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，一致達成如下協(xié)議：一、將甲方原有的_大酒店所屬的有形和無形資產(chǎn)以_萬元整體拆股作價(具體有形資產(chǎn)見清單)，甲方以原有資產(chǎn)，乙方以貨幣方式進

20、行重新確股合作經(jīng)營。二、新合作經(jīng)營的_大酒店共計資金_萬元，甲方占總股份_%，乙方占總股份_%，法人由乙方推薦人擔(dān)任。三、甲方應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)1、甲方在合同簽訂后，在乙方資金足額打入的同時，移交所有的有形和無形資產(chǎn)由新合作人經(jīng)營。2、甲方應(yīng)在本合同簽訂日內(nèi)將_大酒店的所有債權(quán)債務(wù)進行清點核算，并承擔(dān)所有的債權(quán)債務(wù)。如因債權(quán)債務(wù)不清影響新的合作人經(jīng)營，要賠償由此帶來的一切經(jīng)濟損失。3、甲方原有所有的管理人員和服務(wù)人員由甲方做好必要的思想工作，清償好所有債權(quán)債務(wù)關(guān)系和解除聘用合同，接受新的合作企業(yè)的招聘錄用。4、在合同同意簽訂后，甲方應(yīng)保證酒店原有的財產(chǎn)不受到毀損和破壞，以順利完成移交工作。5、

21、新合作企業(yè)經(jīng)營后，甲方以自己的股份共同承擔(dān)合作后的一切經(jīng)濟活動所帶來的經(jīng)濟責(zé)任，享有由它帶來的經(jīng)濟權(quán)利。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在合同簽訂后_小時內(nèi)，以貨幣形式一次性將人民幣_萬元注入_大酒店賬務(wù)(其中_萬元歸甲方獨有，_萬元為_大酒店按股共有)。2、乙方在合同生效后迅速進入新的合作企業(yè)經(jīng)營，不得影響新的企業(yè)正常經(jīng)營。3、配合甲方做好財產(chǎn)登記、核算、移交工作，并在新的合作企業(yè)中與甲方一道做好新的員工招聘錄用工作。4、新的合作企業(yè)經(jīng)營后，乙方以自己股份共同承擔(dān)合作后的一切經(jīng)濟合同所帶來的經(jīng)濟責(zé)任，享有由它帶來的一切經(jīng)濟權(quán)利。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。六、本合同自簽訂后生效。甲方

22、(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年大酒店勞動合同范本（五）甲方：乙方：_(以下簡稱“甲方”)與_(以下簡稱“乙方”)共同投資經(jīng)營酒店，甲方先期投資_萬元人民幣，乙方先期投資_元人民幣，經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達成以下合作協(xié)議：一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就酒店合作經(jīng)營等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供投資合股以及適當(dāng)?shù)慕?jīng)營中的管理，協(xié)助甲方提高酒店業(yè)務(wù)發(fā)展和贏利，實現(xiàn)雙方在利益方面的多贏局面。二、甲方和乙方的初期合作為，甲方投資_萬元人民幣，乙方投資_萬元

23、人民幣，就其投資比例對酒店的贏利景象年終分紅以及酒店的經(jīng)營管理權(quán)利(職務(wù))。其所有投資都將用于酒店的原始投資(房租、裝修、經(jīng)營類手續(xù)辦理、進貨、員工開支等)，甲方不得擅自挪用和他借甲方和乙方的共同投資款項。乙方可在甲方實施每筆資金開支時提出監(jiān)督和審查的權(quán)利，甲方必須提供相應(yīng)的票據(jù)和開支證明。在次期間出現(xiàn)因資金開支不明而發(fā)生的糾紛，按照此協(xié)議判定有過錯一方，由過錯方向另一方賠償_%的股份，以解決糾紛。三、甲方所擁有的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)按照最初協(xié)議雙方的共同協(xié)商后的意愿，投資_萬元用于酒店的開發(fā)和各類費用的支出，由于甲方為擁有股份最多一方所有人，在酒店的經(jīng)營管理中應(yīng)享有最高發(fā)言權(quán)和決定權(quán)，但不

24、擁有財務(wù)管理權(quán)利和財務(wù)隱私權(quán)。應(yīng)嚴格遵守財務(wù)公開制度。2.甲方在酒店的發(fā)展和經(jīng)營管理過程中，應(yīng)在各類事項，如采購、雇傭、裝修、辭退、選拔、財務(wù)管理、發(fā)展意向等應(yīng)積極地乙方協(xié)商爭得乙方的意見。不得擅自決定各類事項的最終決定。3.甲方擁有酒店發(fā)展和財務(wù)的知情權(quán)和決定權(quán)，可隨時就酒店經(jīng)營發(fā)展中出現(xiàn)的情況召開管理層會議，決議。4.甲方擁有酒店在酒店經(jīng)營發(fā)展中需要簽署各類合同的首席權(quán)和簽名權(quán)，但必須讓乙方知情和在場。5.股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，甲方擁有的股份分紅比例的準確數(shù)額應(yīng)透明，不得在財務(wù)上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數(shù)額。6.甲方應(yīng)想乙方提供適當(dāng)?shù)穆毼缓凸芾頇?quán)利，遵照友善和睦的原則，共同管理共同發(fā)展。四、乙方所擁有的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)