醫(yī)院個人述職述廉報告2019

1、述職述廉：第1頁共9頁醫(yī)院個人述職述廉報告2019姓名：單位：日期：年月日第 頁共9頁醫(yī)院個人述職述廉報告 2019主要負責(zé)醫(yī)院的黨務(wù)工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時 協(xié)助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，下 面就有關(guān)情況做簡要匯報一、思想、學(xué)習(xí)情況能從提高自身的綜合素質(zhì)入手，堅持講學(xué)習(xí)、 講正氣、講團結(jié)、學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，實踐三個代表，落 實科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的 學(xué)習(xí)，提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。二、工作作風(fēng)方面注重堅持講實話、務(wù)實事、求實效的工作作風(fēng)。 能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中

2、的實際問題，促進業(yè)務(wù)工 作的開展。.能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫(yī)院 的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不 擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責(zé)。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題, 又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團 結(jié)、推進工作的氛圍和目的。三、廉潔自律執(zhí)行情況能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求：做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位。切實履行好自己工作職責(zé)，能嚴格執(zhí)行廉 潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準 則的行為，能夠自覺抵制各種不良風(fēng)氣，不參與有損

3、黨員干部形象的消費娛樂活動。四、履行本職工作情況一方面圍繞抓好黨的建設(shè)， 加強黨組織的戰(zhàn) 斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng) 導(dǎo)和指導(dǎo)，充分調(diào)動職工積極性，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務(wù)完成。 另一方面，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間 各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協(xié)助院長加強后勤 管理。1.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、 會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎(chǔ)建設(shè)作為 重點。實行了黨員基本信息、黨費收繳情況、積極分子培養(yǎng)考察、 黨員學(xué)習(xí)、黨員到會考勤等制度，使支部工作落到實處，不走過 場

4、。圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，認清醫(yī)院面臨 的形勢，樹立以病人為中心的服務(wù)理念，正確理解醫(yī)患之間權(quán)利與義務(wù) 的關(guān)系。針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等熱點問題， 能及時與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。把行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)作為醫(yī)院精神文明的一項大事 來抓，從改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務(wù) 承諾內(nèi)容，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查。把服務(wù)行為置于群眾的監(jiān)督之下，明 確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在 門診大廳設(shè)置意見箱，在病房設(shè)患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制 度。加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指

5、導(dǎo)，充分調(diào)動職工積極性.積極開展院內(nèi)宣傳工作。把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點、 新技術(shù)、新項目、好人好事等，通過板報、墻報，進行院內(nèi)、院外宣傳 . 支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān) 督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛 生活，促進醫(yī)院文化建設(shè)，為他們開展工作創(chuàng)造條件。支持行政領(lǐng)導(dǎo)加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力、物力等資源, 提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學(xué)管理水平。支持行政領(lǐng)導(dǎo)加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量為切入 點，開展新技術(shù)新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)

6、療風(fēng)險，不斷提高社會效益 和經(jīng)濟效益。支持行政領(lǐng)導(dǎo)加快學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療護理質(zhì)量。帶領(lǐng)和督促后勤等部門，加強對傳染病區(qū)、計劃免疫規(guī)范化門診、 更夫值班室、職工食堂改建、醫(yī)院供暖系統(tǒng)改造項目中管理及使用、院 區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室的保暖日常服務(wù)等各項任務(wù)。結(jié)合實際，對工 作中的重點內(nèi)容、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面及時指導(dǎo)、明確要求五、存在的不足1.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，影響了 工作效果專業(yè)知識有待進一步提高，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善3.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和。醫(yī)院中層干部的述職報告針對住院處的特殊性，我將保證資金的安全、核算的準確性放在

7、工 作的第一位。安排了專人負責(zé)交款，負責(zé)每天核對住院收入?yún)R總?cè)請蟊?與各個收費員的住院收入日報表； 保證每天收入完全上繳財務(wù)科本 人認為，在當(dāng)今信息化高速發(fā)展的社會前景下，只有全面掌握法律專業(yè) 知識才能更好的服務(wù)于會計本職工作。十五年來，我忠于會計工作踏實 肯干，積累了豐富的工作經(jīng)驗，在不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷中提升了綜合業(yè)務(wù) 水平，也使自己成長為一名中層干部。以下對于本人的工作歷程作以簡 要總結(jié)。XX年7月，我被分配到市市第一醫(yī)院財務(wù)科工作，當(dāng)時我院剛開 始為職工交納住房公積金。財務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)把這項任務(wù)交給了我。由于職 工住房公積金是一項新業(yè)務(wù)，此前沒有先例可察。我在學(xué)習(xí)了有關(guān)政策 法規(guī)后，建立了住房

8、公積金總賬，負責(zé)為職工交納住房公積金?；谖?院沒有實行財會工作電算化，我為900多名職工建立了手工明細賬，并 負責(zé)與銀行對賬工作。1994年由于崗位輪換，我開始負責(zé)醫(yī)院藥品的核 算與審核工作。我院藥品采購量大，品種多。我根據(jù)藥品廠家設(shè)置應(yīng)付 賬款明細賬。每月負責(zé)與藥庫會計的對賬工作。由于我責(zé)任心強，工作 勤奮，使得每一筆廠家的款項賬目清楚、準確。在工作中，我積極為廠 家落實每一筆款項的到賬情況，為了解決他們的問題，經(jīng)常加班加點。 xx年我負責(zé)核算醫(yī)院門診與住院處收入。以及各個科室檢查項目的分項 統(tǒng)計工作。XX年我負責(zé)我院應(yīng)收款項和欠費的管理工作。 對于每月住院 處轉(zhuǎn)來的欠費，逐筆審核，對本院

9、職工擔(dān)保而發(fā)生欠費的情況進行了統(tǒng) 計。按照院里的有關(guān)規(guī)定，對這些欠費進行了催繳。經(jīng)過我的努力工作， 為醫(yī)院催繳回來許多欠費，其中一些是多年以前的，為醫(yī)院挽回了一定 的經(jīng)濟損失。XX年我開始擔(dān)任財務(wù)出納工作。每日負責(zé)存交住院處、收 費處的收入以及審核住院處、收費處收入日報表；負責(zé)支票的存交、日 常醫(yī)院所有的現(xiàn)金支付。我工作認真負責(zé)，每天記現(xiàn)金日記賬，跑銀行， 務(wù)必做到每天的賬款相符。節(jié)假日醫(yī)院的活動從未參加過，就是過年除 夕也是堅持崗位，認認真真，從未出過任何差錯。由于服務(wù)態(tài)度良好， 工作認真負責(zé)，踏實肯干，獲得醫(yī)院的嘉獎。5月，我順利的通過會計師考試，在工作中，我用會計師的標準來 嚴格要求自己

10、。認真審核原始憑證，正確使用會計科目，制作支出憑證。 在此期間負責(zé)我院醫(yī)療保險，生育保險的結(jié)賬工作。在我接手之前，我 院開設(shè)的便民快速門診的醫(yī)療保險帳從未結(jié)算過， 從未與醫(yī)保中心對過 賬。針對這種情況。我主動將便民快速門診的醫(yī)保帳按月打印出來，與 醫(yī)保中心對賬。我做了大量的工作，細致而嚴謹?shù)刂鹨环治霾檎遥肽?多的便民門診醫(yī)保帳終于與醫(yī)保中心核對上了，結(jié)款十多萬元，為醫(yī)院 的資金回籠作出了貢獻。經(jīng)過自己多年來積極努力地工作，我的業(yè)務(wù)能力得到提高，工作經(jīng) 驗也更加豐富。基于我出色的工作能力，6月我被上級領(lǐng)導(dǎo)安排到第一 分院，全面負責(zé)一分院的財會工作。經(jīng)過這次工作，我在會計業(yè)務(wù)方面 得到了一次全面

11、的鍛煉。我來之前，一分院財務(wù)工作很不規(guī)范，債權(quán)債 務(wù)混亂，只有簡單的收入支出賬，完全不符合醫(yī)院會計的各項制度規(guī)范。 針對這種情況我采取了如下措施：首先，根據(jù)醫(yī)院財務(wù)制度的規(guī)定，醫(yī)院會計科目設(shè)置的要求，將簡 單的收入支出賬改為資產(chǎn)類、負債類、專用基金、固定基金、固定資產(chǎn) 等分類賬、以及相應(yīng)的總賬。這樣，不僅賬目規(guī)范了，科目設(shè)置也合理 了。其次，將一分院的債權(quán)債務(wù)進行了徹底的清理， 設(shè)立了應(yīng)付賬款明 細賬，預(yù)收款明細賬。每一筆賬落實到人，落實到每一個單位。使債權(quán) 債務(wù)一目了然，更加真實的反映出一分院的財務(wù)狀況。在這些基礎(chǔ)工作完成之后，我開始展開各項具體制度的建立。一、藥品經(jīng)濟核算制度。一分院原來的

12、藥品銷售的核算，是以月末盤點藥房庫存數(shù)來倒推出 當(dāng)月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。 我廢除了這一不合理的 方法，建立了規(guī)范的藥品經(jīng)濟核算制度：每個月一分院藥房購入藥品，購入時辦理入庫手續(xù)，入庫單一式三 聯(lián)。一聯(lián)送交財務(wù)登記入賬，如未付款的根據(jù)廠家名稱登記應(yīng)付賬款明 細賬。一聯(lián)藥房存留，一聯(lián)廠家留存。藥房銷售藥品與門診收費實行微 機聯(lián)網(wǎng)。每月銷售數(shù)量有據(jù)可查。月末微機盤點與藥品實物盤點同時進 行，做到實存與賬存相符。如不符寫出書面的原因。月末制作藥房當(dāng)月 購入銷售盤存報表送交財務(wù)，并將盤點表送交財務(wù)。財務(wù)設(shè)置藥品及藥 品進銷差價科目，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的 成本及

13、藥品庫存數(shù)。使藥品的財務(wù)控制管理規(guī)范化。二、門診收費工作的規(guī)范化管理。門診收費員每日的收入，必須做到日清；個人收入日報表與現(xiàn)金交 款單一一對應(yīng)。由我負責(zé)進行當(dāng)天的匯總?cè)請蟊砉ぷ鳌Ｊ論?jù)的領(lǐng)用、核 銷和上交進行制度化管理。收費員領(lǐng)用收據(jù)進行登記，自己用自己的， 收據(jù)不得混用。每天，收費員要將收據(jù)存根與個人收入日報表和現(xiàn)金交 款單一并上交，由我負責(zé)審核。我將所有人的每張收據(jù)的存根都一一進 行手工核對，將收據(jù)起始號標明，將金額核對一致的收據(jù)存根，裝訂整 齊，進行核銷，然后我定期再將已核銷的收據(jù)送到總院進行核銷。這項 審核工作是非常重要的，保證了收入的完整性，入賬金額與微機完全一 致。由于我工作的細心和認真，總院多次審計，都對我的工作提出了肯三、收入、支出核算的規(guī)范化管理。建立了采購審批制度，不相容崗位分離制度。一改以往的會計兼出 納，報銷做賬一人全包的狀況。實行了采購有經(jīng)辦，單據(jù)有會計審核， 院長簽字，出納付款的流程。嚴格貨幣資金的管理。對于結(jié)賬的廠家嚴 格審核發(fā)票，按照單位名稱開具支票或者進行匯款。除有特殊原因外， 大額支付不得使用現(xiàn)金。一分院規(guī)模不是很大，但各項業(yè)務(wù)一應(yīng)俱全。我一人分管多項工作，