《職業(yè)病》,職業(yè)生理

1、職業(yè)生理學 work physiology在生產勞動過程中，機體通過神經(jīng)-體液的調節(jié)和適應，不僅能完成作業(yè)，而且能促進健康。但若勞動負荷過大，時間過長或作業(yè)條件較差，致使人體不能適應或耐受時，即能引起過度生理緊張與心理緊張從而使作業(yè)能力下降，甚至損害健康。職業(yè)生理學（Work physiology）職業(yè)心理學（Work psychology）人類工效學（Ergonomics）根據(jù)勞動性質分為： 體力勞動腦力勞動勞動過程對機體的影響包括以下三方面：1.勞動的種類和組織制度：勞動強度，持續(xù)時間，節(jié)律，操作技巧，體位等。2.工作環(huán)境：氣象條件、高低氣壓、噪聲、振動、空氣污染等。3.勞動者本身因素：性

2、別、年齡、健康狀況、勞動態(tài)度、思想情緒等。研究勞動過程的調節(jié)與適應規(guī)律，從而找出提高作業(yè)能力和預防疲勞過早出現(xiàn)的措施，達到保護和促進健康，提高勞動生產率的目的。 1一、體力勞動過程的生理變化與適應（一）體力勞動時的能量消耗體力勞動時，全身許多器官和系統(tǒng)處于緊張和興奮狀態(tài)，代謝加強。骨骼肌和心肌約占體重的40%，尤其是當體力勞動時，肌肉做功，所以消耗的能量較大。1、肌肉活動的能量來源：在體力勞動時，供骨骼肌活動的能量來源有三種途徑：（1）ATP-CP系列（三磷酸腺苷-磷酸肌酸系列） ATP+H2OADP+Pi+29.3KJ/mol/LCP+ADPCr+ATPATP、CP都具有高能磷酸鍵，是體內用

3、以貯存和傳遞能量的物質。肌肉活動時，肌肉細胞中的ATP迅速分解，放出能量直接供肌肉收縮。 CP迅速分解，并提供高能磷酸鍵，使ADP還原成ATP。在安靜狀態(tài)下，肌肉中CP的濃度約為ATP的5倍，但ATP和CP在肌肉中的貯存量甚微，肌肉的一般活動能維持一分鐘，如劇烈活動只能維持30秒。經(jīng)常勞動和進行體育鍛煉的人，肌肉中CP和ATP的含量較一般人多，與代謝有關的酶活性也較強。當肌肉萎縮或肌無力者，肌肉中CP和ATP的含量較低。 2（2）乳酸系列（無氧糖酵解）葡萄糖+Pi+ADP乳酸+ATP當進行大強度作業(yè)或劇烈運動時，ATP的分解非常迅速，急需大量能量，此時呼吸循環(huán)機能雖然明顯加強，但仍不能滿足肌肉

4、組織對氧的需要，氧化磷酸化過程受到供氧能力的限制，生成ATP的速度不能滿足肌肉活動的需要。在缺氧或無氧的條件下，機體只能通過糖酵解的方式提供能量。與有氧氧化相比，糖酵解這種方式提供的能量少，一摩爾每升葡萄糖只能形成2分子ATP，同時產生大量乳酸，機體容易疲勞，勞動不能持久。但生成ATP的速度較有氧氧化快32倍，故能迅速提供較多的ATP供肌肉活動用。3（3）需氧系列（有氧氧化）糖+ADP+Pi+O2C O2+ H2O+ATP脂肪一摩爾每升葡萄糖生成38分子ATP一摩爾每升脂肪生成130分子ATP在正常情況下，從事中等強度作業(yè)或腦力勞動，機體能夠提供所需要的氧，體內的營養(yǎng)物質（糖、脂肪）通過氧化磷

5、酸化過程合成ATP提供勞動時所需的能量。在勞動開始階段利用糖類較多，但隨著持續(xù)活動時間的延長，利用脂肪的比例增大而成為主要的能量來源。飯后肌肉中糖原含量在300克左右，肝，肌肉中的糖原可維持肌肉活動半天。肌肉活動能量的直接來源是ATP，長期來源依靠補充血糖。短期強活動出現(xiàn)疲勞是由肌肉中ATP減少和乳酸含量增加所致。長期勞動出現(xiàn)疲勞是肌肉中糖原含量減少所致。4肌肉活動能量供應系統(tǒng)的一般特性 52、作業(yè)時氧的消耗動態(tài)：勞動過程中機體的能量消耗與氧消耗之間有精確的相關關系。勞動時人體所需的氧量取決于勞動強度，勞動強度越大，需要氧的量也就越多。氧需（oxygen demand）：勞動1分鐘所需要的氧量

6、。最大攝氧量（maximum oxygen uptake）：人體血液在1分鐘內所能供應的最大氧量。攝氧量一般人3升/分，有鍛煉者可達4升/分以上。氧需能否得到滿足主要取決于循環(huán)系統(tǒng)的功能，其次為呼吸系統(tǒng)的功能。在開始作業(yè)2-3分鐘內或勞動強度很大時，呼吸和循環(huán)系統(tǒng)的功能不能供給足夠的氧，此時肌肉活動所需要的能量部分或全部是在機體缺氧條件下提供的。這種氧需和實際供氧量之差稱為氧債（oxygen debt）。氧債=氧需實際供氧量氧債及其補償見圖 6氧債及其補償 A氧債B償還氧債 7不論那種情況，勞動停止后的一段時間之內，機體消耗的氧量均較安靜時多，這是在償還勞動開始時或勞動過程中的氧債，恢復時間根

7、據(jù)氧債多少而定。恢復ATP，CP，HbO2等需要的O2可在2-3分鐘內得到補償。而乳酸氧債則需較長時間才能得到完全補償。83、作業(yè)的能消耗量與勞動強度分級勞動強度是指人在勞動中所負擔的工作量以及由此對人體所施加的生理負荷大小。作業(yè)時的能量消耗是全身各器官系統(tǒng)活動能消耗量的總和。緊張的腦力勞動能消耗量不超過基礎代謝的10%，而肌肉活動的能消耗量可達基礎代謝的10-25倍，故用能消耗量來劃分勞動強度的大小，只適用于以體力勞動為主的作業(yè)。一般分為三級： 9（1）中等強度作業(yè)作業(yè)時氧需不超過最大攝氧量，即在穩(wěn)定狀態(tài)下進行 的作業(yè)。我國工農業(yè)勞動多屬此類。根據(jù)能量消耗的多少，中等強度作業(yè)通常又分為3-6

8、個等級。 10中等強度作業(yè)氧和能量的消耗 勞動強度等級耗氧量（L/min）能耗量KJ/min很輕0.510.46輕0.5-10.46-中等1.0-20.92-重1.5-31.38-很重2.0-41.48-極重2.5- 52.30- 1Kal=4.184KJ 11（2）大強度作業(yè)：指氧需超過了最大攝氧量，即在氧債大量蓄積的條件下進行的作業(yè)，一般只能持續(xù)進行數(shù)分鐘至十余分鐘，如重件手工鍛打，爬坡搬運重物等。（3）極大強度作業(yè)：完全在無氧條件下進行的作業(yè)，此時氧債幾乎等于氧需。如在短跑和游泳比賽時，這種劇烈活動只能持續(xù)很短時間，一般不超過2分鐘。測定勞動時的能消耗量的意義： 根據(jù)能消耗量劃分體力勞動

9、強度的等級。 制定合理 的勞動制度和膳食供給。12（4）為全面反映不同工種在勞動過程中對機體所造成的負荷，根據(jù)“體力勞動強度分級標準”（GBZ22002），還可采用勞動強度指數(shù)來劃分體力勞動強度。勞動強度指數(shù)（I）=3T+7MT為凈勞動時間率=M 為8小時工作日能量代謝率（kal/minm2） 13體力勞動強度分級 勞動強度級別勞動強度指數(shù)15 20 25 2514（二）體力勞動時的調節(jié)與適應在勞動過程中，機體通過神經(jīng)-體液的調節(jié)來實現(xiàn)能量供應和各器官之間的協(xié)調，以適應生產勞動的需要，維持身體健康和作業(yè)能力。 151、神經(jīng)系統(tǒng)：（1）非條件反射：內外感受器中樞效應器官勞動時：血乳酸血管中樞（呼

10、吸、循環(huán)中樞），吸入O2，合成ATP，分解乳酸，排除致疲勞物質。體溫中樞循環(huán)加強、皮膚血管擴張散熱。（2）條件反射：長期反復某一作業(yè)，可形成“動力定型”（dynamic stereotype），可使動作協(xié)調，減少不必要的動作，使能量消耗減少，提高工作能力和效率。如現(xiàn)代化的流水作業(yè)，可使工人在較短的時間內建立“動力定型”。162、心血管系統(tǒng)：勞動時，ATP，需O2，體內C O2、乳酸心血管系統(tǒng)活動加強。（1）心率：在作業(yè)開始30-40秒內迅速增加，然后緩慢上升，一般在4-5分鐘達到與勞動強度相適應的水平。勞動時心率的增加程度與勞動強度成正比，與耗氧量也成正比。 17心率與耗氧量的關系 心率（次/

11、分）97102120140160180191耗氧量（升/分）0.711.131.57 1.972.372.893.00 對一般人來說，當心率未超過安靜時的40次時，則能勝任該項工作。安靜時70-75次/分，輕作業(yè)時心率增加不明顯，重作業(yè)以上能達到150-200次/分。作業(yè)停止后，心率可在15秒后迅速減慢，然后在緩慢降至原水平?；謴推诘拈L短隨勞動強度、工間休息、環(huán)境條件而異。勞動強度大時，心率恢復的較慢。 18（2）心臟每分鐘輸出量增加每分輸出量=每搏輸出量心率安靜時：3-5升/分=7540-70ml重作業(yè)：15-25升/分=150150ml 最多每分輸出量可達35升心臟每分輸出量的增加，沒有鍛

12、煉。身體較弱的人主要靠心跳頻率的增加，有鍛煉，身體強壯的人主要靠每搏輸出量的增加。19不同強度作業(yè)時的心率及恢復時間 做功強度（kgm/min）心率（次/分）恢復正常水平時間（分）300962.560011635.0120014060.0150016820（3）血壓升高收縮壓升高明顯。作業(yè)開始時收縮壓即上升，勞動強度大的作業(yè)能上升60-80mmHg。舒張壓在輕作業(yè)時幾乎不變，重作業(yè)時上升，但不如收縮壓明顯。脈壓差增大。21不同強度作業(yè)時血壓及增加率 做功強度（kgm/min） 血壓（mmHg） 血壓上升率（%） 收縮舒張收縮舒張3001207215.42.96001347624.22.7120

13、01508341.315.015001609348.224.3作業(yè)后血壓迅速下降，恢復期的長短與勞動強度和環(huán)境條件有關。一般在5分鐘內恢復正常。但大強度作業(yè)后，收縮壓可降至低于作業(yè)前水平，30-60分鐘才能恢復正常。 223、呼吸系統(tǒng)在勞動過程中，隨著體內代謝的加強，氧的需要量增加，呼吸功能也發(fā)生相應變化。呼吸頻率增加，每分通氣量增加。安靜時：6-8升/分=16-20400-500ml勞動時：40-60升/分=30-401500ml 最大可達到120升/分。每分通氣量=呼吸頻率肺活量（潮氣量）每分通氣量的增加，有鍛煉者主要靠增加肺活量來適應，無鍛煉或弱者主要靠增加呼吸頻率。呼吸頻率快 ，有效通

14、氣量減少。吸入空氣（ml） 呼吸死腔（ml） 有效呼吸量（ml）1500 150 1350500 150 350500 150 3501050500 150 35023每分通氣量與耗氧量的關系 耗氧量（L/min）1.01.52.02.53.0 肺通氣量（L/min）2030456080244、血液系統(tǒng)：（1）血液再分配：安靜時血液流入胃、肝、胃腸、脾的量最多，其次為肌肉，再次為心、皮膚、脂肪、骨等。體力勞動時，通過神經(jīng)反射，使內臟、皮膚等處的小動脈收縮，代謝產物（乳酸、C O2）可使肌肉的小動脈擴張，結果使流入肌肉的血液量大增，流入心肌的血液量可增加4-5倍，腦血液量基本不變，而內臟、腎、皮

15、膚、骨等都有所減少。25安靜休息和重體力勞動時血液的再分配組織器官安靜休息（L/min）體力勞動（L/min）內臟1.01.250.751.25腎1.00.51.0肌肉0.751.020.021.5腦0.750.751.0心肌0.20.251.01.25皮膚0.250.1250.25骨0.150.250.1250.2526（2）血糖：正常安靜時血糖為0.1%（80-120mg%）（5.6mmol/L）飯后人體內糖原的貯量為300-400g，其中約一半在肝臟。如作業(yè)時氧需為1.5L/min，能維持4小時在勞動時糖原的消耗。在勞動時，肝糖原不斷補充肌肉活動的需要，血糖可維持在穩(wěn)定水平。如勞動強度較

16、大，或持續(xù)時間過長，或肝糖原貯備不足，則可出現(xiàn)血糖降低。當血糖降至正常含量的一半2.8nmol/L時，即表示糖原貯備耗竭而不能繼續(xù)勞動。 27（3）血乳酸安靜時血中乳酸為10-15mg/100ml。血中乳酸的含量取決肌肉在無氧情況下的活動狀態(tài)。大強度作業(yè)時，乳酸含量可增至100-200mg/100ml或更高。 28（4）血氧體力勞動時血氧的利用率增高。勞動時血中H+，C O2，Hb O2解離出O2，血液中O2分壓，組織O2分壓，O2由血液向組織彌散。動靜脈血氧差：安靜時：5-6ml/100ml血勞動時：16-17ml/100ml血 295、排泄系統(tǒng)：（1）腎臟：安靜時，一般人的尿量為1.2-1

17、.5升/日（24h）。勞動時尿量可減少50-60%，重勞動時減少80-90%。原因：腎血流量減少，出汗，血液濃縮等。代謝產物排除量增多，使腎臟負擔加重。乳酸排除量，安靜時20mg/h，勞動時可達100-1300mg/h。乳酸的排除對維持體內的酸堿平衡起著重要作用。 30（2）汗腺：汗腺具有調節(jié)體溫與排泄的雙重作用。安靜狀態(tài)出汗量700-1000ml/24h。勞動時（高溫作業(yè)）10000ml/8h。體力勞動時，汗中乳酸的含量增多。316、體溫：體力勞動時及其后一段時間內體溫有所上升，但上升在一定范圍內以利于全身個器官系統(tǒng)活動的進行。正常勞動時體溫不應超過安靜時1，若超過這一限度，人體不能適應，勞

18、動不能持久進行，若勉強進行可導致不良后果。體溫升高的多少與勞動強度，持續(xù)時間及外界氣氣濕有關。 32不同組織在安靜和活動情況的產熱（%） 組織 % 產熱量 安靜運動或勞動腦2161內臟34568肌肉及皮膚561890其他810133二、腦力勞動過程的生理變化與適應隨著科學技術的發(fā)展和社會的進步，工農業(yè)生產中大量繁重的體力勞動和職業(yè)危害較嚴重的工種將逐步地被機器和機器人所取代，體力勞動的比重和強度都會不斷減小，而需要腦力和神經(jīng)系統(tǒng)緊張的作業(yè)卻愈來愈多。34（一）腦力勞動內容與生理特點腦力勞動的概念比較模糊，難以下一確切定義。一般認為凡以腦力活動為主的作業(yè)即為腦力勞動（mental work），它

19、是與以體力勞動（physical work）為主的作業(yè)相對而言的。腦力勞動也叫信息性勞動，其明顯的特點在于信息的加工處理：通過感覺器官感受信息，經(jīng)中樞神經(jīng)系統(tǒng)加工處理信息，然后通過多種形式轉化和輸出信息。在這個過程中，人仿佛是一種“信息轉換器”。腦力勞動多數(shù)是非重復性的，屬抽象的或以抽象為主的思維活動，具有明顯的創(chuàng)造性。例如，科學研究、教學活動、技術革新和文藝創(chuàng)作中產生創(chuàng)新思想，尋求新答案，發(fā)明和發(fā)現(xiàn)新事物等。從產生和提煉出新的信息這個意義上說，它們屬于人類最高一級的腦力勞動。航天航空指揮、飛機艦船駕駛、儀器儀表控制等需要高度集中注意力，及時分析處理數(shù)據(jù)和作出反應，也屬于腦力勞動，只是比創(chuàng)造性

20、腦力勞動在層次上低一些。35信息論和計算機科學的發(fā)展促進了對腦力勞動的研究和認識。心理學家把人比做一個與計算機類似的信息加工系統(tǒng)。這個系統(tǒng)由感知加工、認知決策加工和運動加工三個子系統(tǒng)構成。機體感受器官將輸入的信息通過感覺加工器編碼后流入工作記憶，運動器官加工器則從工作記憶獲取指令而做出相應的反應。在信息加工過程中，注意和記憶起重要的作用。工作記憶（working memory）是一種以不穩(wěn)定形式初始和暫時地貯存信息的記憶。它可經(jīng)某種渠道而進入長期記憶，也稱之為第二級或第三級記憶。長期記憶貯存有大量的知識，其內容是抹不掉的，經(jīng)激活后可再進入工作記憶。暫時的工作記憶據(jù)信是腦電在皮層和皮層與丘腦神經(jīng)

21、元之間的回路來回震蕩，延長了興奮作用的結果。長期記憶的系列化基礎則在于合成新的RNA、蛋白質或有關的活性肽。腦力勞動的基本內容36腦的氧代謝較其他器官高，安靜時約為等量肌肉需氧量的1520倍，占成年人體總耗氧量的10%；睡眠時則減少。由于腦的重量不超過體重的2.5%，醒覺時已處于高度活動狀態(tài)，故即使是最緊張的腦力勞動，全身能消耗量的增高也不致超過基礎代謝的10%。葡萄糖是腦細胞活動的最重要能源，平時90%的能量都靠糖分解來提供。但腦細胞中貯存的糖原甚微，只夠活動幾分鐘之用，主要靠血液輸送來的葡萄糖通過氧化磷酸化過程來提供能量。因此，腦組織對缺氧、缺血非常敏感。但總攝氧量增高卻并不能使腦力勞動效

22、率提高。腦力勞動常使心率減慢，但特別緊張時，可使心跳加快，血壓上升、呼吸稍加快、腦部充血而四肢和腹腔血液則減少；腦電圖、心電圖上也有所變動，但并不能用來衡量勞動的性質及其強度。腦力勞動時，血糖一般變化不大或稍增多；對尿量無影響，對其成分也影響不大，僅在極度緊張的腦力勞動時，尿中磷酸鹽的含量才有所增加；對排汗的量與質以及體溫均無明顯的影響。腦力勞動時腦的生理特點37（二）腦力勞動的職業(yè)衛(wèi)生要求腦力勞動系統(tǒng)包括勞動者、勞動工具、工作任務、工作環(huán)境和工作組織制度等條件和要素。工作場所應保持安靜，噪聲不應超過45dB。室內光線應明亮，但須防止陽光直射，光線應從左邊來；人工照明應有足夠亮度，一般應為50

23、0Lx，制圖等精細工作應為1000Lx。室內溫度我國相應標準規(guī)定為夏季2428，冬季1922（GB570185）。墻壁顏色應明亮柔和。工作窨、桌椅應符合國人身體尺寸和工效學的要求。腦力勞動因為主要任務是處理加工信息，它又有職業(yè)衛(wèi)生的一些特殊要求，對字體大小和符號對比度有專門規(guī)定，如視距500mm時，字體高度最小為2.6mm。 38三、勞動和作業(yè)類型的劃分過去認為勞動即工農業(yè)的生產性勞動。隨著社會經(jīng)濟、科學技術，特別是信息技術的發(fā)展，職業(yè)衛(wèi)生學研究內容不斷深入，服務對象范圍不斷擴大，勞動可看作是人為了一定的目的而從事的一切活動。使勞動負荷維持在一個適當?shù)乃?，以便有效地完成工作任務又不損害健康。

24、任何勞動都包含體力勞動和腦力勞動兩種成分，只能相對地看以那一種成分為主，傳統(tǒng)上分為體力勞動和腦力勞動。根據(jù)職業(yè)生理研究的結果，可將勞動或作業(yè)再分為不同的類型，這樣有利于了解勞動條件對人體產生的影響，有助于勞動負荷的評價。391、勞動類型勞動分類 勞動種類能量性勞動（產生和付出體力） 信息性勞動（加工和產生信息） 勞動形式肌力式勞動感覺運動式勞動反應式勞動綜合式勞動創(chuàng)造式勞動勞動任務的特點付出體力，常為機械作功意義上的勞動 手和臂精確地活動，體力此時已不重要。吸收和加工信息，有時做出反應 吸收和加工信息，轉換為另種信息并交付出去。產生信息并在一定時候交付出去勞動任務涉及的主要器官舉例 肌肉、肌

25、腱、骨骼、循環(huán)、呼吸搬運、鏟砂子 肌肉、肌腱、感官流水線裝配、駕駛 感官（肌肉）警衛(wèi)、監(jiān)控 感官、腦力編程序、語言翻譯 腦力發(fā)明、解決問題 40靜力作業(yè)與動力作業(yè) 2、作業(yè)類型一般分為靜力作業(yè)（static work）和動力作業(yè)(dynamic work)。 41靜力作業(yè)主要依靠肌肉等長收縮來維持體位，使軀體和四肢關節(jié)保持不動所進行的作業(yè)。從物理學的觀點看，靜力作業(yè)時人并沒有做功。靜力作業(yè)的特征是能消耗水平不高，氧需通常不超過1L/min，但卻很容易疲勞。在作業(yè)停止后數(shù)分鐘內，氧消耗反而先升高再逐漸下降到原水平。這是由于肌肉在缺氧條件下工作，無氧糖酵解產物乳酸等不能及時清除而積聚起來形成氧債。

26、當作業(yè)停止后，血流通暢，立刻開始彌補氧債，故呈現(xiàn)出氧消耗反而升高現(xiàn)象。此外，靜力作業(yè)時由于局部肌肉的持續(xù)收縮，不斷刺激大腦皮層而引起局限性強烈興奮灶，使皮層下中樞的其他興奮灶受到以致，例如能代謝的抑制，當作業(yè)停止后，即出現(xiàn)后繼性功能加強，產生氧消耗反而升高的現(xiàn)象。 靜力作業(yè)特點423、疲勞（fatigue）在勞動過程中，當作業(yè)能力出現(xiàn)明顯下降時叫疲勞。疲勞是機體的正常生理反應，起預防機體過勞（overstrain）作用。其表現(xiàn)形式疲勞可以大致分為四種類型：（1）個別器官疲勞：主要發(fā)生在身體的某一部分或個別器官。如打字、折頁引起的上肢疲勞、儀表工人的視覺疲勞。（2）全身疲勞：主要是由于全身參加繁

27、重的體力勞動所引起，表現(xiàn)為疲倦，動作遲緩，反應遲鈍，作業(yè)能力降低等。（3）智力疲勞：主要見于長時間從事緊張的腦力勞動之后，表現(xiàn)為頭昏腦脹，全身乏力，嗜睡或失眠等。（4）技術疲勞：常見于需要腦力、體力并且神經(jīng)精神相當緊張的作業(yè)，如駕駛汽車，飛機等，表現(xiàn)為全身疲乏，肢體疲乏，頭昏腦脹，嗜睡或失眠等。疲勞的分類是相對的，任何肌內性的疲勞也有神經(jīng)系統(tǒng)的因素，局部性疲勞一般也與全身反應有關。 43發(fā)生疲勞的因素：（1）勞動本身因素：勞動強度過大，速度過快，節(jié)奏單調，或有不良體位等。（2）勞動組織不合理：勞動時間過長，輪班制度不合理。（3）勞動環(huán)境不符合衛(wèi)生要求：存在有毒物質、高溫、噪聲、振動等不良因素。

28、（4）個體因素：勞動者的年齡，健康狀況，營養(yǎng)狀況，技術熟練程度等。44疲勞發(fā)生機理：（1）局部肌肉疲勞：短時間大強度體力勞動所引起的疲勞，是由于乳酸在肌肉和血液中大量蓄積所致。較長時間輕或中等強度勞動所引起的疲勞，主要與肌糖原貯備耗竭有關。（2）全身或中樞性疲勞：強烈或單調的勞動刺激會引起大腦皮層細胞貯備的能源迅速消耗，并引起恢復過程的加強。當消耗占優(yōu)勢時，就會出現(xiàn)保護性抑制，以保證神經(jīng)細胞不致遭受進一步的耗損并加速其恢復過程。此時，則會出現(xiàn)疲倦感和疲勞。另外還與血糖水平下降，肝糖原耗竭，體液喪失，電解質喪失（Na、K），體溫升高等因素有關。 45四、作業(yè)能力（work capacity）作業(yè)能力是在不降低作業(yè)質量指標的前提下，盡可能長時間維持一定強度作業(yè)的能力。（一）體力勞動作業(yè)能力的動態(tài)：作業(yè)能力典型動態(tài)曲線1.入門期；2.高效穩(wěn)定期；3.疲勞期；4.終末激發(fā)期46不同人的作業(yè)能力不同，同一個人在不同時間作業(yè)能力也是變化的。在以體力勞動為主的作業(yè)中，作業(yè)能力可以用產量、質量和持續(xù)時間來評價。勞動強度大或高度緊張的作業(yè)，入門期，高效穩(wěn)定期持續(xù)時間較短，容易出現(xiàn)疲勞。如果能在疲勞期開始出現(xiàn)之前合理安排工間休息，在