公司試用期員工的個人工作總結

1、公司試用期員工的個人工作總結一、以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行

2、整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的.服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的XX人，能在XXX這個大舞臺上展示自己，能為XXX的輝煌奉獻自己的一份力量。我是6月27日加入這個大家庭的，以前從事過數(shù)家企業(yè)的行政管理工作。加入萬博也是

3、我職業(yè)生活規(guī)劃的一部分，在當今社會競爭日益激烈的大環(huán)境下，我們大家加入萬博，與這樣的一個具有巨大發(fā)展空間的企業(yè)共同成長，對我們個人發(fā)展都會起到積極向上的推動作用，這里將是展示我們每一位才能的最好平臺。所以，我們?yōu)槟軌蚣尤肴f博而感到自豪，這也是我們職業(yè)生活發(fā)展中濃抹重彩的一筆。從來公司的第一天起我就非常注意向公司的老同事學習，在工作中處處留意多觀察、多思考、多學習，以較快的速度熟悉公司的情況，較好的融入到萬博這個大家庭中。進入萬博后，根據(jù)公司的綜合考慮，擔任綜合部經理助理一職，主要負責公司行政方面及配合綜合部經理的一切事務等工作。三個月來，我在公司*董事長、等公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下，

4、通過共同勉力我個人取得了一定的進步。從公司層面的工作完成情況綜述如下：一、會議、活動類：1、4月2日-3日公司2012年度工作會議的組織；2、每月公司生產經營總經理調度會的組織；3、5月19日公司員工郊游活動的組織；二、行政管理類：1、oa辦公系統(tǒng)：已按計劃推進并調試完畢，等待公司確定試運行時間；2、檔案管理：總部各部門檔案已收集一部分；3、前臺管理：已制定前臺管理制度確保前臺的管理規(guī)范；4、和談酒店：重新挑選及簽訂了部分和談酒店，并制定了相應的管理規(guī)范；5、一樣平常的行政管理：已明確部門內部分工及部門內績效，及時發(fā)現(xiàn)問題提出了解決的辦法并實施。三、制度建設類：1、安全手冊的修訂：電子版內容已

5、收集完畢；2、值班管理制度：已制定完畢并通過了部門討論；3、駕駛員管理規(guī)定：已制定完畢并通過了部門討論；四、后勤保障類：1、公司領導一樣平常安排；2、公司各類接待工作；3、及時完成領導交卸的各項工作及突發(fā)事件的處置懲罰；當然，在這短短的三個月的工作過程中，也暴露出了自己工作中存在的一些不足，具體表現(xiàn)在：思想上高度不夠，隨意性很大，沒做到謙善謹慎；工作主動性力度不夠，對工作的前瞻性高度不夠，距領導及公司發(fā)展要求有待繼續(xù)提高；專業(yè)知識方面掌握的不夠扎實等。在今后的工作和學習中，我會高起點、高標準嚴厲要求自己，在萬博文化的熏陶下憑著自己高度的責任心和自信心，改正缺點，爭取在各方面取得更大的進步。對于

6、2012年下半年的工作我也做了比較細致的部署與規(guī)劃，主要從以下幾個方面來開展工作：1、首先從會議及活動的組織方面，公司作為一家集團型企業(yè)，一直非常注重各類會議及員工活動的組織，通過公司的各類會議能夠及時準確地傳達公司各個階段的精神，在以往會議組織經驗的基礎上，總結每次大型會議及活動的不足并改正，保證在以后的會議及員工活動的組織中能夠順利完成并達到公司的要求。2、行政管理方面，加強部門內部的管理及人員的培訓。多增加一些與分支機構綜合部的交流與溝通，多給分支機構綜合部一些具體可行的指導性看法。3、著重加強一些制度建設方面的知識，把公司制度建設的推進落實到實處。4、后勤保障方面，多加強與領導、部門、

7、分支機構的溝通交流，為公司整體的運行提供有力的后勤保障。本人工作認真、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任心強，嚴厲執(zhí)行公司領導交卸的工作任務，與公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽、和睦；積極學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展與進步，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，也希望公司能夠多給提供一些培訓學習的機遇，期待個人與萬博同發(fā)展、共進步。 來到萬博工作，最大的收獲不管是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。使我

8、更加深刻的認識到企業(yè)的美好明天要靠大家的勉力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同勉力下，萬博的明天更加輝煌。篇三：物業(yè)管理公司試用期工作總結物業(yè)管理公司試用期工作總結自今年11月份入職+公司以來，我勉力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報一、自覺加強學習，勉力適應工作我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，

9、通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在公司領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。二、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。婦幼保健院的工作是11月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗，當前保潔員缺少，又面臨醫(yī)院評級工作、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工作。二是下底層工作，動員員工的積極性。三、人員管理老婦保員工調到新婦保后，工作面積增大，

10、要求增高。員工情緒波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。現(xiàn)有人員11人，本年度共有2人離職和調職；其中1人調職到老婦保，1人辭退。四、培訓對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫(yī)院保潔工作的要求。在對保潔員進行醫(yī)院保潔標準培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處置懲

11、罰。加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠勉力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作規(guī)律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。5、保潔工作完成方面（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂（2）完成對醫(yī)院所負責區(qū)域的衛(wèi)生一樣平常維護工作。（3）完成對婦保與海關的開荒工作。（4）完成海關石材晶硬處置懲罰，地毯保養(yǎng)工作。（5）完成醫(yī)院垃圾的清運工作。（6）完成醫(yī)院外圍玻璃的2次清洗。（7）完成海關外圍地面沖刷工作。（8）對海關底下停車場兩次的清洗工作。（不負責一樣平

12、常保潔工作）（9）完成單位臨時安作排的清潔工作。六、主要經驗和收獲在20*工作二個月以來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：（1）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位;（2）只有主動融入集體，處置懲罰好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);（3）只有堅持原那么落實制度，認真管理，才能履行好區(qū)域經理職責;（4）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。七、存在的不足由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，2006年的工作存在以下不足：（1）對物業(yè)管理服務費的和談內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時

13、。（2）醫(yī)院垃圾袋用量較大，宏觀上掌握容易，微觀上掌握困難。（3）保潔工作人員情緒容易波動，自身在所管區(qū)域與員工溝通上還要下更大的功夫。八、下步的打算針對2006工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：（1）積極搞好與婦保、海關有關領導之間的溝通協(xié)調，進一步理順關系；（2）加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；（3）管好耗材方面的開銷，最大程度為公司節(jié)省成本；（4）想方設法培訓員工禮節(jié)與操作知識，勉力成為一只綜合素質較高的保潔隊伍；（5）抓好所管區(qū)域的保潔后勤工作。在20*年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存很多的不足和問題。但我有信心在今后的工

14、作中不斷改進，不斷創(chuàng)新，做好各項管理工作，不斷總結經驗和教訓，不斷的進取，做一命真正的+品牌的宣揚者、塑造者和執(zhí)行者！銷售內勤試用期工作總結及轉正申請尊敬的公司領導：本人于20*年12月29日來到錦州晟源公司擔任銷售內勤的工作。內勤工作是一項綜合協(xié)調，綜合服務的工作，具有協(xié)調左右，聯(lián)系內外的紐帶作用，既要完成一樣平常程序化的工作，又要完成領導臨時交待的工作，還要當領導參謀助手的工作，協(xié)助領導做好各方面的工作等等。一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心，高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，任勞任怨的獻身精神和淡伯名利的思想境界，結合在公司這段時間的工作，做出如下的總結與計劃；一、工作總結初到公司了解了

15、公司的發(fā)展歷程，組織結構，企業(yè)文化。雖然我們是一個剛剛成立不久的公司，但有較好的市場前景。了解了公司的產品，使用領域，通過網上的學習查找到一些和咱們企業(yè)相關的信息資源，并以呈報給領導。信息查詢是作為銷售內勤比較重要的工作環(huán)節(jié)。學習了產品價格的計算方法，并現(xiàn)在已可以獨立進行報價。通過經歷錦州石化的招標項目，學習了初步的投標知識，并在高總及李經理的指導下完成了此次投標工作，其中也呈現(xiàn)了很多問題，也認識到自己應該在哪些方面加強學習。通過年后銷售團隊的狀大，相繼參加了公司的業(yè)務知識培訓，更加加深了對公司產品的了解，尤其是在2月20日去廠區(qū)的參觀學習，更直觀的對公司規(guī)模及產品生產流程的了解。通過李經理的

16、多次培訓更加深刻認識到銷售內勤對整個銷售團隊的重要性，并提供給我一次對銷售人員進行銷售禮儀培訓的機遇，更加強了與銷售員的交流與配合。通過這段時間的工作基本上做到了工作認真，態(tài)度端正，積極肯干，能夠領會領導的下達的任務，但也存在著很多問題：1、 需要加強對公司產品專業(yè)知識的學習，2、 需要學習工業(yè)企業(yè)合同的相關知識，3、 需要提高電腦的使用熟練程度，4、 需要協(xié)調好與各部門之間的關系，5、 需要提高本職工作的前瞻性與主動性。二、工作計劃1、一樣平常事務方面：1.1做好一樣平常的接待工作（包括接聽總機電話，收發(fā)傳真，接人待物等工作）。1.2 做好本部門的考勤工作，嚴厲執(zhí)行公司的規(guī)章制度。1.3 做

17、好工作區(qū)域的清潔工作，保持一個良好的辦公環(huán)境。1.4 處置懲罰好每天的突發(fā)事件，避免給公司及相關領導及員工帶來不必要的麻煩。避免影響正常的工作。2、業(yè)務方面：2.1信息查詢：由于信息查詢在咱們這個行業(yè)占有很重要的因素，通過一些對招標及相關網站的查詢盡可能的為銷售員提供一些有價值的信息。并對銷售員收集的信息進行歸納與整理。2.2銷售流程的整理：今年是公司的銷售年，在年初我們已投入較大的精力進行人員的招聘與培訓工作，就是為今年打下一個堅實的基礎，所以要為這些銷售人員提供好后勤保障的工作。2.2.1 做好先期和業(yè)務員的溝通工作，提供他們需要提供的相關資料（包括企業(yè)資料，資質，樣品等等）2.2.2 如

18、果業(yè)務員與客戶達成合同，做好先期的合同評審工作，2.2.3 與生產部門溝通做好生產計劃，提供合同所需要的手藝要求下生產訂單，了解生產周期，需要生產部門按合同周期完成生產任務。2.2.4 合同的簽定與整理。2.2.5 聯(lián)系物流部門發(fā)貨并跟蹤運輸情況，對方的驗收情況等等。2.2.6 與財務部門溝通開票及回款情況。2.2.6 對整個銷售完成做出完整的檔案整理工作。合同匯總，建立客戶檔案。2.2.7 與生產部門溝通了解每月月末的產品庫存情況。2.2.8 根據(jù)合同編制應收帳款，并對應收帳款做好跟蹤管理。2.3 為銷售員提供的后勤保障工作2.3.1 掌握銷售員的出差情況，做好銷售員工作總結的匯總及考核。2

19、.3.2 提供銷售員有價值的市場信息，并以簡報形式提供給銷售人員。2.3.3 協(xié)助銷售員的商務文件的編寫（報價、合同等商務文件），投標文件的制作，對合同規(guī)定內的文件如質檢報告等的制作。2.3.4 對每個銷售人員建立銷售檔案（包括銷售業(yè)績，回款情況，客戶資料的整理等）3、客戶方面：3.1 能夠有效處置懲罰客戶提出的問題，對不能解答的問題及時找到相關部門解答。3.2 熱情接待前來公司洽談業(yè)務的客戶。3.3 對打來電話咨詢的.客戶認真做好記錄整理工作，并上報相關部門。4、其它方面；4.1 及時處置懲罰好領導臨時交待的工作。4.2 部門內外溝通與協(xié)作的工作。4.3 具有不斷創(chuàng)新與獨立處置懲罰問題的能力

20、。三、自我評價：本人自我認為是一個熱情，工作積極，肯于學習的人，在任何一個公司都是自我成長，自我完善的過程，在李經理的指導下也認識到自己身還有不足和有待提高的地方，但是我堅信只要用心去做每一件事都會做好的。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，所以在今后的工作中做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。本人愿與晟源一同成長進步，在此特向公司領導申請轉正，望給予批準。銷售內勤月工作總結及轉正申請到今天三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。我于二零零七年四月二日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前在國盾公司傳媒部門擔任銷售專員一職，負責傳媒部門銷售助理的工作。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾

21、個月的時間，但從來公司的第一天開始，我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 現(xiàn)將這幾個月試用期間的工作和學習情況總結如下：一、 試用期期間工作在實習期間，我是在傳媒部門學習工作的。傳媒部門的業(yè)務是我以前從

22、未接觸過的，雖然和我的專業(yè)知識有聯(lián)系，可也有一定的差距;但是在部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司和部門的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴厲要求自己，認真及時做好領導安置的每一項任務;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免呈現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處置懲罰各種問題時學著考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 業(yè)務方面

23、的工作1. 子夜時段項目在子夜時段準備初期，內容由房產信息變?yōu)榛閼傩畔ⅲ谡麄€婚戀信息的產業(yè)鏈中，首先將夜間時段的切入點確定為婚介行業(yè)，我是主要負責線上的市場調研工作。了解到南京婚介行業(yè)的分布情況，并匯總了各大婚介公司的相關資料，同時對婚介行業(yè)的政策法規(guī)進行了詳細調研，了解到國家對婚介行業(yè)的要求，對銷售組調研具有一定幫助。除了針對婚介公司調研之外，還對婚介產業(yè)鏈上的相關公司進行了調研，如婚紗影樓、婚慶禮儀、蜜月游等，形成了一些匯總資料。通過對收集到的資料進行整理分析，得出從一個容易入手且是熱點的項目入手，因此對欄目的內容和形式有了較大的調整。最后敲定欄目內容為職介單位實用性強的用工崗位信息。

24、隨著時間在一點點流逝，九月份，子夜時段欄目的內容和形式已經確定，到現(xiàn)在與電視臺合同的簽訂已經完成，與智聯(lián)招聘以及制作公司的深入工作也正在順利進行，宣揚工作也在進一步跟進。在南京的生活頻道，職業(yè)早安排欄目將于16號開播，同時其他頻道也要把百姓關注的熱點信息搬上銀幕，把都市夜航打造成一個綜合的品牌欄目。按照國盾公司的總體規(guī)劃進行運作。為收集信息和建立平臺打造堅實的基矗2. 華泰項目根據(jù)傳媒確定的調研目標，前期我主要負責針對華泰現(xiàn)狀和證券行業(yè)的調研工作。3. 印章媒體項目隨著“商務領航政企e通”項目的全面啟動，針對政企e通的宣揚方面，我參與了在ca的政企e通的媒體溝通會，與南京平面媒體經濟方面的記者

25、建立初步關系，與李桂榮一起關于督促快報記者在快報上發(fā)表關于政企e通的宣揚稿?，F(xiàn)代快報已發(fā)表完成。經過這幾個月，我現(xiàn)在已經熟悉了公司的工作環(huán)境，從整體上能夠把握公司的運作流程。雖然還不能夠獨立處置懲罰公司或部門的一些具體項目業(yè)務，但是我相信這是一個需要積累的過程。所以鑒于這些不足之處，我在處置懲罰問題的經驗方面還有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。管理主要工作：我作為銷售組的一名成員，同時承擔了部門內部的內勤工作。1.流程制定：配合張清、季海強完成市場調研流程、電話拜訪流程、登門拜訪流程的制定。2.年度計劃：參與傳媒年度計劃制定。從為年度計劃制定框架開始，

26、具體分為這幾塊：背景描述、傳媒08年目標、現(xiàn)狀分析、實施策略、實施步驟、實施計劃、財務分析、所需的資源與支持。明確各項目的運作目的，對年度計劃進行修改。從國盾公司的規(guī)劃和傳媒的規(guī)劃出發(fā)，明確傳媒在國盾公司的定位。08年各項目的實施目標。3.部門會議會議紀要：前期完成了每次會議紀要的編寫。每次的會議紀要，確定會議紀要的流程，可以提高會議開展的效率，明確會議議題，能讓自己投入到會議的開展中去。在整理會議紀要的時候，能提高自己的總結概括能力，對自己的工作任務、內容等也有較深的認識。4.日報匯總：前期完成了每天日報的匯總工作。每天的日報匯總，在看其他同事的日報的時候，可以更明確地了解日報該怎么寫。同時

27、整理發(fā)現(xiàn)的問題和學習的內容。5.預算制定：前期完成每月辦公用品預算和財務預算的制定。6.逐日出勤表：完成了每天的出勤表的制定。7.值日檢查：完成每天的值日檢查。篇三：銷售內勤月工作總結銷售內勤月工作總結銷售內勤月工作總結（一）轉眼之間，我來產區(qū)工作已是一個月了，想想也快半年的變化使我成熟了很多，經歷了很多，每天都在忙忙碌碌中渡過，過去的一年里在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈勉力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)將工作總結如下：一、以踏實的工作態(tài)度，對待銷售內勤工作作為公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性，一來能增強我個人的社交能力，比如和財務、倉庫每天都在有工作上

28、的往來，銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，最重要的就是銷售信息，以便及時反饋為銷售部業(yè)務人員。在一些文件的整理、買賣合同的整理，每筆業(yè)務都必須清楚，給財務的單子和倉庫的單子，面對這些繁瑣的一樣平常事務，要有頭有尾，增強自我協(xié)調工作意識，這一年來基本上做到了事事有著落。二來也能增進我的學習，希望通過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度。二、嚴厲要求自己，時刻警醒在工作中，我從每一件工作上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。自己在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中

29、，做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守公司規(guī)章制度，嚴厲要求自己。三、存在的不足1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴厲要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于銷售內勤的工作繁雜，處置懲罰工作必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，有時候工作不在狀態(tài)，遺漏一些重要工作，對自我管理方面做的不到位。2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對整體工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到從容不迫的情況，甚至會呈

30、現(xiàn)一些不該呈現(xiàn)的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。銷售內勤的工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率、做事不夠謹慎考慮不周全的情況。四、嚴厲遵守公司管理制度、嚴厲遵守公司各項規(guī)章制度。我認真學習了公司員工手冊及各項管理制度，并嚴厲遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境和工作內容。、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。5、今后勉力的方向1、今后在工作中還需多向領導、

31、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件工作做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。在每周工作報告中及時的把每周銷售情況以及下周計劃和建議及需要解決的問題均已一一體現(xiàn)。在工作中，我通過實踐學了銷售以及財務的相關知識，在工作之余報考管帳班，不斷的學習逐步提高了自己的能力，有時在去財務辦單子時也會學到很多的財務知識，但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是非常欠缺的，仍然需要不斷的學習和磨練。銷售內勤月工作總結（

32、二）我于十月底有幸加入到遠景的團隊中，這短短的十幾天，在副總的親切指導和關心培養(yǎng)下，在經理及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態(tài)度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作情況總結如下：一、認真學習，勉力提高因為所學專業(yè)與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，雖然是機電一體化專業(yè)畢業(yè)，但是我相信自己可以做好銷售內勤的工作的。所在在平時的工作中謙善謹慎，好學，認真學習同事的點滴經驗，相信總會有回報的。二、腳踏實地，勉力工作我深知辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為銷售一員肩負

33、著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處置懲罰問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，進入工作的時間不長，首先要熟悉本職業(yè)務，進入角色。經常到車間去向基層員工學習，不懂的就問他們，因為他們是生產一線的主力軍，了解產品的生產流程，并且知道注意的事項及安全。銷售內勤是公司與客戶上情下達、下情上報的橋梁，做好銷售工作，對全公司產品的的銷售運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是內勤管理工作，或者是銷售工作，自己都盡力做到給領導、客戶滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原那么范圍內的，不做樣子、不?；^、

34、不出難題。腳踏實地的做好每一件細微的工作，不敢有絲毫的怠慢。三、端正作風，擺正位置在工作中，我要堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽誤任何領導交辦的任何工作。不清楚，不理解的認真及時問明白，保證自己做的工作最終結果是正確的，不給公司和客戶的利益帶來損失。并且經常思考哪些方式方法可以將銷售內勤的工作進展得更加優(yōu)秀。四、存在問題通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、我工作的步伐總比交給我的任務慢，所以我要分清工作的輕重緩

35、急，將每一項工作都記錄在本上，以防漏掉某一件工作。熟話說的好，好記性不如爛筆頭嘛。二、由于能力有限，對一些工作的處置懲罰還不太妥當。我會認真學習銷售人員的規(guī)范。積極了解每一件產品的性能，協(xié)助好業(yè)務員做好銷售工作的?？傊?，在工作中，我通過勉力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心勉力去做，就一定能夠做好。相信自己在銷售內勤的平臺上可以有一個很好的發(fā)展，并且向業(yè)務員發(fā)展，當然要先做好銷售內勤的工作。銷售內勤月工作總結及轉正申請到今天三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。我于二*年四月二日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前在國盾公司傳媒部門擔任銷售專員一職，負責

36、傳媒部門銷售助理的工作。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間，但從來公司的第一天開始，我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。 作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 現(xiàn)將這幾個月試用期間的工作和學習情況總結如下：一、試用期期間工作篇三：物業(yè)

37、公司試用期轉正工作總結篇一：物業(yè)管理員試用期工作總結試用期工作總結自6.17日進入春天物業(yè)管理處，到現(xiàn)在已近一個月，在管理處趙主任和同事的幫助下，學習到了很多物業(yè)管理方面的知識和經驗，也有自己的一些體會?，F(xiàn)總結如下：一、真誠的感謝領導和同事們的幫助，讓自己的新工作有了一個良好的起點。二、主要工作情況：1.最初幾天，熟悉了春天小區(qū)的各單元樓和地下車庫的分布，為今后工作的開展奠定了基礎。2.認真學習了杭州市物業(yè)管理條例、物業(yè)維修基金使用管理辦法和物權法等和物業(yè)管理相關的法律法規(guī)。3.按趙主任的安置，參加了關于9幢501頂樓陽光房違規(guī)裝修的2次協(xié)調會，制作了會議筆錄。9幢501的違規(guī)大規(guī)模搭建陽光房

38、對7幢406，306,206的冬季采光造成了影響，引起了3位業(yè)主的強烈投訴。從這起事例可以看出，對于業(yè)主的違規(guī)裝修，應該在開始階段，物業(yè)就要想法設法去掌握住苗頭，否那么，一旦有業(yè)主開了頭，其他業(yè)主就會互相攀比和效仿，后期物業(yè)就很難管理了.另外，還參加了3幢501家里玻璃破裂的協(xié)調會，業(yè)主叫來了小強熱線，希望在媒體的介入下，玻璃破裂的損失由物業(yè)來承擔。通過這起事例，我學習到物業(yè)公司對小區(qū)的公共部位和設施提供維修和保養(yǎng)服務，而對于業(yè)主個人的財產，在不能證明物業(yè)有過錯的情況下，物業(yè)是不能承擔損失的，但是，物業(yè)可以提供一些必要的協(xié)助。4.學習了文檔制作.文檔的制作對于物業(yè)管理來講非常的重要，許多管理上

39、的事例需要留下書面材料以備日后查詢.我學習了應急預案，樓道溫馨提示和門崗宣揚欄內容的制作。三、工作心得對于近一個月的試用期工作，最大的心得是-物業(yè)管理無大事，物業(yè)管理的內容都很瑣碎，作為一名物業(yè)管理員需要以很大的耐心來對待每天的工作；說物業(yè)管理無大事的同時，也可以說物業(yè)管理無小事，因為對于業(yè)主來講，他們反映給物業(yè)的每件工作都希望能夠得到最快速和圓滿的解決。四、工作不足1、可能是從事物業(yè)管理工作的時間不長，每天工作還缺乏系統(tǒng)性的安排，這一點上需要快速的提高。2、物業(yè)管理專業(yè)知識還非常的缺乏，需要快速彌補。比如，對于裝修的現(xiàn)場管理，我所知道的還非常少，需要向領導和同事多請教。3、消防上的專業(yè)知識也

40、要多學習，不能等到用時方恨少。篇二：物業(yè)前臺客服轉正小結 試用期工作總結一、嚴厲遵守公司各項規(guī)章制度，認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法，順利完成領導安排的各項工作。三、做好前臺的門面工作，整理好桌面文件，定時擦拭玻璃桌面保持前臺整潔和美觀。四、做好一樣平?？爝f收發(fā)工作，簽收快遞后迅速投遞并做好登記。5、做好電話的接聽工作，回絕推銷騷擾電話，重要電話及時為相關部門轉接，如無人接聽做好登記工作

41、，及時向有關部門或相關人員匯報。六嚴厲把關進出人員，非公司人員除有公司人員帶領的一律先問清楚來意，禮貌應答，然后電話通知內部相關人員允許進入的才可放行。七、協(xié)助其他部門做好臨時交托的各項任務。除了前臺應完成的任務外，同時作為一名客服部的人員我還應該做好的有以下幾點：一、 對于商戶咨詢和投訴的處置懲罰，應服務熱情、周到、禮貌、用語規(guī)范，耐心細致的的受理并做好相應的記錄，如遇到處置懲罰不了的問題時，要先對客戶予以耐心安慰和解釋，穩(wěn)定客戶情緒并及時匯報下級領導處置懲罰解決。二、 對于商戶的一樣平常維修工作，接到報修電話后登記好報修人的姓名以及電話，以便維修部門跟進，迅速填寫好保修單移交給相關部門，待

42、維修完工商戶確認以后將維修單編號歸檔。三、 協(xié)助客戶部門的其他工作人員完成領導交托的其他工作。試用期結束后又將是一個嶄新的開始，作為意邦的一份子，我會盡全力做好自己分內的工作并協(xié)助其他部門完成交托的任務，勉力學習相關知識，提升自己的工作能力，基本改善自己的不足。最后感謝領導給了我這次機遇，我會在今后的工作中勉力進取，為做一個稱職的人員而不斷地提升自己各方面的能力與素質，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力！xxxx物業(yè)管理有限公司xxx物業(yè)管理公司試用期工作總結物業(yè)管理公司試用期工作總結自今年11月份入職+公司以來，我勉力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作

43、任務，下面將任職來的工作情況匯報一、自覺加強學習，勉力適應工作我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在公司領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。二、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。婦幼

44、保健院的工作是11月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗，當前保潔員缺少，又面臨醫(yī)院評級工作、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工作。二是下底層工作，動員員工的積極性。三、人員管理老婦保員工調到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求?，F(xiàn)有人員11人，本年度共有2人離職和調職；其中1人調職到

45、老婦保，1人辭退。四、培訓對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫(yī)院保潔工作的要求。在對保潔員進行醫(yī)院保潔標準培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處置懲罰。加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠勉力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作規(guī)律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。5、保潔工作完

46、成方面（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂（2）完成對醫(yī)院所負責區(qū)域的衛(wèi)生一樣平常維護工作。（3）完成對婦保與海關的開荒工作。（4）完成海關石材晶硬處置懲罰，地毯保養(yǎng)工作。（5）完成醫(yī)院垃圾的清運工作。（6）完成醫(yī)院外圍玻璃的2次清洗。（7）完成海關外圍地面沖刷工作。（8）對海關底下停車場兩次的清洗工作。（不負責一樣平常保潔工作）（9）完成單位臨時安作排的清潔工作。六、主要經驗和收獲在20*工作二個月以來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：（1）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位（2）只有主動融入集體，處置懲罰好各方面的關

47、系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)（3）只有堅持原那么落實制度，認真管理，才能履行好區(qū)域經理職責（4）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。七、存在的不足由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20*年的工作存在以下不足：（1）對物業(yè)管理服務費的和談內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。（2）醫(yī)院垃圾袋用量較大，宏觀上掌握容易，微觀上掌握困難。（3）保潔工作人員情緒容易波動，自身在所管區(qū)域與員工溝通上還要下更大的功夫。八、下步的打算針對2006工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：（1）積極搞好與婦保、海關有關領導之間的溝通協(xié)調，進一步

48、理順關系；（2）加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；（3）管好耗材方面的開銷，最大程度為公司節(jié)省成本；（4）想方設法培訓員工禮節(jié)與操作知識，勉力成為一只綜合素質較高的保潔隊伍；（5）抓好所管區(qū)域的保潔后勤工作。在2006年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存很多的不足和問題。但我有信心在今后的工作中不斷改進，不斷創(chuàng)新，做好各項管理工作，不斷總結經驗和教訓，不斷的進取，做一命真正的+品牌的宣揚者、塑造者和執(zhí)行者！篇四：試用期工作總結尊敬的領導：從入職至今不知不覺已經二個月了，通過這二個月的鍛煉和磨合，回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計

49、劃，是非常必要和及時的。二個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了勉力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：一、工作的主要內容：1、公司規(guī)章制度管理：1）主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度，報下級領導審批。2）監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善。3）人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。2、行政事務管理：1）辦公室一樣平常工作管理。2）負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行。3）負

50、責公司轄區(qū)內的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理。4）辦公用品、勞保用品的發(fā)放管理。5）設備、設施的維修管理工作。3、內外關系協(xié)調：1）負責公司各部門的綜合協(xié)調。2）負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。4、內控管理：在總經理、副總經理的領導之下，負責公司內控管理，對各項工作進行監(jiān)督，規(guī)避可能存在的風險，并協(xié)助有關部門進行解決。二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議:激勵對于公司經營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對公司的價值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為公司帶來好處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人勉力的方向即選擇做出什么樣的行為，勉力的水平即行為的勉力的程

51、度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的勉力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足。現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好。混日子拿錢，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下年在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的勉力呢？任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建設、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會

52、越走越好，相信從2014年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力；2014年我們會繼續(xù)壯大企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過去。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升。三、心得體會：1、自律自紀：認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴厲約束自己；用心做事，能夠較好地完成本職工作；2、態(tài)度與責任：有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果，盡自己最大的勉力去完成，不停地完善，將工作條理化、規(guī)范化。3、提高服務意識：言行舉止都要注重約束自己，對下級領導做到謙善謹慎

53、,尊重服從；對同事做到嚴于律己,寬以待人。四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方：1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經驗，但不同的行業(yè)之間還是存在差異的，對于公司屬處的行業(yè)情況有待進一步了解。2、不斷加強專業(yè)知識學習，提升自己的專業(yè)水平和綜合素質。3、在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，如在工作中有些急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，應變能力、協(xié)調能力還有待進一步提高，在點滴實踐中勉力完善提高自己，彌補不足。進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務。勉力工作得到領導和同事的認可，知識技能得

54、到提升對于我來講是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇?？傊涍^二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏！總結人：日期：管帳試用期個人工作總結 篇1經歷了這段試用期的管帳工作，我也是對于管帳的工作是有了更深的一個認識，同時也是能更好的去把管帳工作

55、給做好了，不再需要同事的幫助，我也是能獨立的去把管帳工作給做好了，我也是對于這段試用期管帳的工作來做個總結。在剛來到公司做管帳工作的時候，我雖然也是有一些簡單的管帳工作經驗，但是我也是感到不足的，所以也是認真的來學習，和同事好好的相處，我們部門的氛圍也是不錯的，同事們也是不因為我是個新人，就不愿意和我一起工作，也是愿意認真的來教我，告訴我如何的和其他同事做一些配合，懂得我們公司的管帳工作流程是如何去進行的，畢竟每個公司的情況是有差異的，雖然管帳很多的工作是相通的，但是一些細微的情況又是不同，所以我也是從進來就勉力的去了解我們公司的一個情況，清楚我所要做工作的一些方面，通過自己的學習，同事們認真

56、的教，我也是很快的融入到部門工作的一個氛圍之中來，做好管帳的一個工作。從開始比較少的工作，但而今能和正式的員工同事一樣做好工作，我也是歷經了很多，在工作里面，我也是清楚自己是比較沒有經驗的，所以所做的每一件工作都是認真來做好，從中汲取經驗，來讓自己的能力提升。同時我也是遵守管帳相關的法規(guī)和制度，不做妥協(xié)，一些同事的要求，雖然情理上說得過去，但是沒有遵守流程，不是按照制度來的，我也是會拒絕，不會去做，我清楚，做財務管帳的工作，必須要有自己的堅持，也是得到了領導的一個一定。即使麻煩一些，也是不能違反了管帳相關的規(guī)范，同時也是和同事說清楚情況，避免產生誤會。管帳工作之中，我對于需要和同事去配合完成的

57、，我也是會積極主動的去做，不會給同事來增添麻煩，通過這段試用期管帳工作，我也是得到了很多同事的認可。當然我也是有一些做的不足的地方，自己的工作經驗也是相對不足，一些工作的處置懲罰上面還顯得不夠成熟，不過這些也是可以在以后的工作之中去完善的，試用期結束對于我來講，其實才算真的開始，我也是對于以后管帳的工作要更加勉力的去做好，來為公司來作出自己的那一份貢獻，出一份力，同時自己也是需要繼續(xù)的去學習，去提升，改進自己的管帳工作方法，讓自己變得更優(yōu)秀，成為一名更出色的管帳。管帳試用期個人工作總結 篇2一.時間：XX年1月18日4月26日二.地點：商務實訓中心三.實習目的通過本次實習，使我們熟練掌握在手工

58、和計算機兩種工作環(huán)境下進行管帳核算，模擬真實的經濟業(yè)務為管帳主體服務。培養(yǎng)我們分析經濟業(yè)務，并根據(jù)經濟業(yè)務進行手工和管帳電算化制單、記賬、成本核算、報賬的能力。通過實習，進一步提高我們的手工和電算化管帳實務處置懲罰能力。通過實習，培養(yǎng)我們的分析經濟業(yè)務并進行正確核算、成本計算等實際管帳操作能力。使我們真正具備管帳崗位所應具備的分析、判斷和操作能力。四.實習內容運用學校資源，有組織、有計劃的人為創(chuàng)設模擬仿真的管帳電算化工作環(huán)境，圍繞建賬、一樣平常業(yè)務處置懲罰兩條主線，完成管帳電算化從整理資料、手工賬務向電算化轉換、建立帳套、基礎設置、一樣平常賬務處置懲罰、期末賬務處置懲罰、管帳報表的編制等全過程

59、的操作訓練。五.實習步驟(一)設計管帳電算化核算體系啟動并登錄系統(tǒng)管理設置操作員及其權限建立賬套輸入賬套信息：賬套號我用的是xx公司”，賬套路徑為默許值，啟用管帳期間為XX-11-30輸入單位信息：單位名稱、簡稱、地址、法人代表、郵編、聯(lián)系電話及傳真、稅號，輸入完成進行核算類型設置。核算類型中輸入核算類型：有記賬本位幣、企業(yè)類型、行業(yè)性質等確定基礎信息建立：資料中要求客戶、供應商不分類，存貨分類，無外幣核算，單擊“完成”按鈕，建賬建立成功。(二)管帳核算基礎信息設置管帳科目：根據(jù)資料增加一些科目和修改一些輔助科目指定科目：根據(jù)資料要求“銀行存款”、“現(xiàn)金”為指定科目明細賬科目權限設置設置憑證類

60、別：在基本設置中打開憑證類別設置，選中“收、付、轉憑證類別”其中限制條件設為收借方必有，付貸方必有，轉借貸必無。設置結算方式：結算方式很多包括現(xiàn)金、支票、商業(yè)匯票、匯兌、拜托收款、托收承付，其中支票包括現(xiàn)金支票和轉賬支票，商業(yè)匯票包括商業(yè)承兌匯票和銀行承兌匯票，匯兌包括信匯和電匯(三)總賬輔助信息設置設置部門檔案設置職員檔案設置項目檔案設置客戶檔案設置供應商檔案(四)錄入期初余額;試算平衡(五)一樣平常業(yè)務處置懲罰以總賬的身份進行填制憑證，查詢，自定義結轉設置以出納員xx的身份進行出納簽字以記賬員xx的身份進行記賬以賬套主管自己的身份進行銀對賬、結賬(六)生成報表啟動ufo報表管理系統(tǒng)賬套初始