信托投資公司機構信托部經(jīng)理職務說明書_第1頁
信托投資公司機構信托部經(jīng)理職務說明書_第2頁
信托投資公司機構信托部經(jīng)理職務說明書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、.:.; 機構信托部經(jīng)理職務闡明書崗位稱號機構信托部經(jīng)理崗位編號所在部門機構信托部崗位定員直接上級分管副總工資等級直接下級副經(jīng)理、綜合管理專責、市場營銷專責薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職: 協(xié)助分管副總擔任機構信托部的市場推行業(yè)務、委托存貸款管理業(yè)務及日常管理職責與任務義務:職責一職責表述:制定機構信托業(yè)務年度任務方案與階段任務方案,并完成任務總結任務時間百分比:10% 任務義務根據(jù)業(yè)務開展的情況、市場變化和公司目的要求制定本部門年度任務方案, 并完成年度任務總結頻次:1-2次/年度, 15-18次/月、旬根據(jù)業(yè)務特點和本部門人員實踐情況制定階段任務方案,并完成階段任務總結頻次:20次/年職

2、責二職責表述:擔任機構信托業(yè)務市場推行任務時間百分比:30%任務義務根據(jù)市場開展部制定的市場推行方案和設計方案組織制定詳細的市場營銷操作方案與步驟頻次:6次/年組織實施有針對性的資金信托業(yè)務的市場宣傳與促銷活動頻次:3次/年擔任組織部門成員發(fā)掘市場,尋覓客戶,開辟并建立業(yè)務聯(lián)絡,吸收委托、信托資金頻次:15次/年職責三職責表述:擔任管理委托存貸款業(yè)務任務時間百分比:25%任務義務擔任與委托方簽署委托業(yè)務協(xié)議書,辦理委托存款事宜頻次:5次/年根據(jù)委托方的書面委托,向貸款方發(fā)放委托貸款,并組織辦理各項相關手續(xù)頻次:150-200次/年根據(jù)委托人志愿,在合規(guī)合法的根底上組織辦理委托業(yè)務專項事宜,如委

3、托投資國債等業(yè)務頻次:10次/年組織跟蹤、掌握貸款戶的運營情況,對合同的法律時效進展跟蹤與維護,并監(jiān)視指點下屬按照合同的規(guī)定回收貸款的本金和利息頻次:2-4次/年組織設立委托方、貸款方、受害人管理臺賬,對各項業(yè)務目的進展管理并按時與財務部核對委托人與受害人或貸款方的計息情況頻次:4次/年維護客戶關系,組織人員及時向客戶匯報資金運作等有關情況,提供業(yè)務咨詢頻次:12次/月職責四職責表述:擔任管理信托存貸款業(yè)務任務時間百分比:20% 任務義務按照平安性與收益性兼顧的要求組織貸放信托資金,并履行必要的書面手續(xù)頻次:1-2次/年組織跟蹤、掌握貸款戶的運營情況,對合同的法律時效進展跟蹤與維護,并監(jiān)視指點

4、下屬按照合同的規(guī)定回收貸款的本金和利息頻次:2-4次/年組織設立信托方、貸款方、受害人管理臺賬對各項業(yè)務目的進展管理頻次:2-3次/年維護客戶關系,及時向客戶匯報資金運作等有關情況和相關業(yè)務咨詢頻次:1次/年組織有關人員按時與財務部核對委托人與受害人或貸款方的計息情況頻次:按客戶情況,不確定職責五職責表述:擔任機構信托部日常管理任務時間百分比:10%任務義務擔任指點屬下員工制定階段任務方案,并督促執(zhí)行頻次:10-12次/年擔任部門隊伍建立,選拔、配備、培訓、評價本部門人員頻次:1-3次/年擔任部門內(nèi)任務義務分工,合理安排人員頻次:日常擬定部門經(jīng)費預算方案,控制實踐費用支出頻次:日常職責六任務義

5、務職責表述:完成上級交辦的其他任務任務時間百分比:5%權益:對本部門開展機構信托業(yè)務任務的決策權對本部門業(yè)務進程的監(jiān)控權對下級在任務中的爭議的裁判權對本部門內(nèi)部管理的決議權在權限范圍內(nèi),代表公司的對外聯(lián)絡權在權限范圍內(nèi),各項費用、業(yè)務開支的審核及監(jiān)視檢查權對直接下級崗位調(diào)配和獎懲的決議權、任命的建議權對所屬下級的管理程度、業(yè)務程度和業(yè)績的考核評價權任務協(xié)作關系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關系方案財務部、綜合管理部、人力資源部、法律稽查部、資金管理部、市場開展部、信托理財部外部協(xié)調(diào)關系各委托單位、貸款企業(yè)、各地市受托部門和代理機構任職資歷:教育程度大學??萍耙陨蠈W歷專業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)、財務專業(yè)、會計專業(yè)、金融專業(yè)、證券投資專業(yè)或其他相關專業(yè)培訓閱歷宏觀經(jīng)濟知識培訓、金融知識培訓、財務會計知識培訓、信托知識培訓、基金知識培訓、法律法規(guī)知識培訓、統(tǒng)計知識培訓等閱歷8年以上任務閱歷,5年以上相關業(yè)務崗位任務閱歷,2年以上管理崗位任務閱歷知識知曉信托專業(yè)知識,熟習宏觀經(jīng)濟、金融政策等相關知識,具備一定的統(tǒng)計和會計知識技藝技巧熟練掌握辦公軟件、具備一定的寫作程度其它:運用工具設備計算機,普通

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論