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文檔簡介
1、.:.;工程部部長職務(wù)闡明書崗位稱號工程部部長崗位編號所在部門工程部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級機(jī)械主管、質(zhì)量主管、技術(shù)專員、機(jī)械管理、質(zhì)量管理崗位分析日期本職:全面主持工程部的各項(xiàng)任務(wù)職責(zé)與任務(wù)義務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述: 制定本部門各項(xiàng)制度及任務(wù)方案并組織落實(shí)任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)組織制定本部門各項(xiàng)任務(wù)制度,經(jīng)公司同意后貫徹落實(shí)部門管理制度直接上級部門年度、季度、月度任務(wù)方案的制定并組織實(shí)施部門任務(wù)方案直接上級做好年度及平常任務(wù)總結(jié),及時(shí)向公司指點(diǎn)匯報(bào)任務(wù)總結(jié)直接上級職責(zé)二職責(zé)表述: 擔(dān)任技術(shù)、質(zhì)量、機(jī)械設(shè)備、計(jì)量有關(guān)規(guī)范的制定和監(jiān)視執(zhí)行任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)組織建立健全
2、公司施工技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、施工機(jī)械設(shè)備管理的規(guī)章制度各項(xiàng)管理制度直接上級、工程部、專業(yè)公司擔(dān)任監(jiān)視技術(shù)管理、質(zhì)量管理、計(jì)量管理、施工機(jī)械管理方面的規(guī)范、制度的執(zhí)行組織完成ISO規(guī)范實(shí)施文件的編制,監(jiān)視公司質(zhì)量體系的運(yùn)轉(zhuǎn),協(xié)助認(rèn)證公司組織的ISO規(guī)范年度檢查ISO規(guī)范實(shí)施文件直接上級職責(zé)三職責(zé)表述:擔(dān)任工程部的日?;顒庸芾砣蝿?wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)掌握各工程工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量情況、機(jī)械運(yùn)用情況,做好統(tǒng)計(jì)任務(wù), 及時(shí)上報(bào)調(diào)配工程部、專業(yè)公司的技術(shù)和質(zhì)量人員組織編寫公司大型施工工程的施工組織設(shè)計(jì)施工組織設(shè)計(jì)方案直接上級、總工按科技管理方法組織有關(guān)科技活動,推行新技術(shù),科技工程的申報(bào)、評獎組織對施工中
3、艱苦質(zhì)量事故、機(jī)械事故的調(diào)查分析,提出防備措施;對質(zhì)量通病、技術(shù)問題組織調(diào)研、攻關(guān),提出改良方案事故分析報(bào)告直接上級協(xié)助組織各種技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)以及考核和發(fā)證任務(wù)組織開工工程的回訪任務(wù),協(xié)助業(yè)主進(jìn)展技術(shù)改造職責(zé)四職責(zé)表述:擔(dān)任內(nèi)部組織管理任務(wù)任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)安排、指點(diǎn)、監(jiān)視、考核工程部人員詳細(xì)任務(wù)擔(dān)任指點(diǎn)屬下員工制定階段任務(wù)方案,并督促執(zhí)行擔(dān)任部門隊(duì)伍建立,選拔、配備、培訓(xùn)、評價(jià)本部門人員權(quán)益: 權(quán)限一: 對本部門人員任務(wù)范圍的適當(dāng)調(diào)整權(quán)權(quán)限二:對本部門人員任務(wù)質(zhì)量考核權(quán)權(quán)限三:對本部門人員調(diào)動、提升、獎懲的建議權(quán)權(quán)限四:對工程部、專業(yè)公司施工、質(zhì)量、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)規(guī)范的監(jiān)視檢查權(quán),
4、考核建議權(quán)權(quán)限五:對工程部施工、質(zhì)量、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)人員調(diào)配權(quán)權(quán)限五:對各崗位出現(xiàn)的越規(guī)范事項(xiàng)命令整改權(quán)權(quán)限六:對本部門開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)指揮權(quán)權(quán)限七:本部門規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)權(quán)限八:下級發(fā)生爭議的判決權(quán)任務(wù)協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各職能部門、工程部、專業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系所需記錄文檔:匯報(bào)文件或報(bào)告 任務(wù)總結(jié)任職資歷:教育程度本科或中級以上職稱專業(yè)電力、熱動力類、企業(yè)管理閱歷具有施工消費(fèi)和企業(yè)管理5年以上的閱歷、獲得崗位培訓(xùn)合格證書知識熟習(xí)電力消費(fèi)過程,具有較豐富的電力施工方面知識、企業(yè)管理知識具備計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識技藝技巧計(jì)算機(jī)運(yùn)用 分析與寫作 管理技藝培訓(xùn)閱歷崗位培訓(xùn) 、管理知識及技藝
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