電大勞動和社會保障法形考任務(wù)單選題答案字母排列

1、 1802年，英國政府通過的學(xué)徒健康與道德法規(guī)定，禁止紡織工廠使用（）。答案：9歲以下學(xué)徒, 2006年修改的義務(wù)教育法規(guī)定，應(yīng)當入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（）。答案：6周歲B不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（）0答案：撫恤金C從社會法的角度來看，社會優(yōu)撫法屬于（）0答案：社會法范疇D對對擔任營級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按照計劃分配工作，但軍齡的年限要求是（）。答案： 20F非全日制用工的計酬方式主要是（）。答案：按小時計酬凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。答案： 1年負有對職

2、工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（）。答案：用人單位G國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（）。答案：國際勞工標準國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（）。：答案：職工代表大會國家鼓勵地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（）。答案： 80周歲以根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（）。答案：職工福利費用,根據(jù)未成年工特殊保護規(guī)定的規(guī)定，在下列情況下，用人單位應(yīng)當按對未成年工定期 進行健康檢查（）。答案：年滿十八周歲，距前次體檢時間已超過半年根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工探親的規(guī)定，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親假一 次，具體的間隔年限是（）

3、。答案：4年根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動。答案：第四級根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過（）。答案： 1小時根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。答案：10人以上根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（）的方針。答案：集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（）。答案：解放軍建軍節(jié)根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳 費滿（）的，按

4、月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。答案：15年根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的（）。答案：20%根據(jù)勞動法的規(guī)定，我國工資的支付形式是（）0答案：法定貨幣根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定，我國目前實行的是（）。答案：職工每日工作8小時，每周工作40小時工傷保險實行的原則是（）。答案：無過錯責(zé)任原則關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯誤的是（）。答案：政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征H恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其 不低于其日或小時工資標準的（）。答案：300%的工資報酬J集體合同規(guī)定第38條規(guī)定：集體

5、合同或?qū)ｍ椉w合同期限為（），期滿或雙方約 定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。答案：1至3年L勞動法基本原則的法律淵源是（）。答案：憲法勞動法作為一個獨立的法律部門，是自 19世紀初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（）。答案：傳統(tǒng)民法中獨立出來的勞動合同中當事人雙方約定的具體的勞動標準和勞動條件（）。答案：不能低于集體合同的規(guī)定勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應(yīng)當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。答案：2人勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。答案：勞動合同履行地或用人單位所 在地勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿（）的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂

6、立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。答案： 10年勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄（）0答案：本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議勞動保障行政部門受理投訴違反勞動保障法律的行為應(yīng)發(fā)生在（）。答案： 2年內(nèi)的勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力一般開始于（）。答案： 16周歲流浪人員乞討救助站應(yīng)當根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過（）。答案： 10歷史上最早出現(xiàn)的勞動法規(guī)是 1802年（）議會頒布的學(xué)徒健康與道德法。答案：英 國M目前，我國基本醫(yī)療保險費（）。答案：由用人單位和職工共同繳納S屬于特殊情況下的工資有（）。答案：婚、喪假工資生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)

7、人員應(yīng)當立即向本單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當于（）內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。答案：1小時社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會福利范疇的是（）0答案：郵資免費社會保險關(guān)系的各方主體是特定的，被保險人特定為（）。答案：職工社會救助法屬于（）。答案：社會法體系社會保險法規(guī)定（）。答案：職工應(yīng)當參加生育保險世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對象是（）0答案：勞動者T特殊就業(yè)群體人員不包括（）。答案：兒童退出現(xiàn)役的殘疾軍人的殘疾撫恤金發(fā)放單位是（）。答案：縣級人民政府民政部門通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這

8、種形式主要適用于（）。:國有企業(yè)；集體企業(yè)；私營企業(yè)；所有企業(yè) 答案：國有企業(yè)W我國就業(yè)促進法規(guī)定的就業(yè)方針是（）。答案：勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結(jié)合的方針我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（）。答案：每半年召開一次我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。答案：傳染病病原攜帶歧視我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。答案：企業(yè)的經(jīng)營者我國勞動法規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。答案：7個月我國勞動法規(guī)定，女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于（）。答案：98天我國勞動法規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過（）。

9、答案：36小時我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。答案：1年我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）。答案：工會成員或者雙方推舉的人員擔任我國職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本方針是（）。答案：安全第一，預(yù)防為主我國當前的法定福利有（）o答案：實行探親假制度X下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（）。答案：承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的調(diào)整下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（）。答案：勞動合同是實踐性合同下列主體中，不屬于中華人民共和國勞動法適用范圍的是（）。答案：我國公民在境外設(shè)立的獨

10、資企業(yè)下列社會保險項目中的保險費只由用人單位繳納的是（）。答案：工傷保險費下列社會救助對象不屬于根據(jù)社會成員的群體進行分類的是。答案：因突發(fā)事件生活一時拮據(jù)下列選項中不屬于按照社會保障的內(nèi)容進行分類的是（）。答案：社會保障管理關(guān)系下列關(guān)于非全日制用工中，勞動關(guān)系雙方約定試用期的說法中，正確的是（）。答案：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期以下各項中關(guān)于工會性質(zhì)表述不正確的是（）。答案：組織性以下選項中不屬于專門福利的是（）0答案：退役軍人福利用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。答案：1個月用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要

11、求外，還須向所在地的（）以上勞動行政部門辦理登記。答案：縣級一般認為，現(xiàn)代社會保障制度萌芽于 1601年英國伊麗莎白女王頒布的（）。答案：濟 貧法一般認為，女職工勞動保護立法最早始于（）。答案： 19世紀初由于生產(chǎn)經(jīng)營場所的自然和人為的危險因素的存在，生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)過程中發(fā)生意外或人為的直接危及勞動者人身安全的危險情況時，勞動者享有（）。答案：停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠 償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超 過勞動者當月工資的（）。答案：20%Z職業(yè)安全衛(wèi)生制度的保護范圍包括（）。答案：勞動過程職工福利的提